Нововведения в проекте "ЗБ", всё, до чего домракуются админы и программисты Опции

[Амирa]

Все нововведения в пректе "Золотая Бутса" (с 15 сезона) (позаимствовано в ФС Микронезии)

!

Предупреждение: Тема не для флуда!

[Амирa]

В регламент КФРК внесена поправка:


3. Ответственность менеджера команды, признанной банкротом, и ФС.

3.1. Менеджер, команда которого была признана банкротом, может продолжить свое участие в проекте в этой команде после проведения в ней восстановительных мероприятий. Перейти в другую команду он сможет только купив команду на аукционе. Наличие ФК не даёт возможности получить команду из свободных. Отказ от основной команды (а также до окончания оплаченого срока управления для второй и последующих команд), имеющий минусовой баланс более 20 млн. гольденов влечёт за собой предупреждение с внесением отметки в виде карты фиолетового цвета с указанием даты направления в КФРК.


Обратите внимание, что именно на "имеющий минусовой баланс более 20 млн. гольденов влечёт за собой предупреждение с внесением отметки в виде карты фиолетового цвета".

Замечу, что ранее лимита не было вообще, однако санкции принимались не ко всем, кто оставлял команду по собственному желанию.

Если команды выставляются автоматически, при неоплате управления или скриптом по нарушениям, то ФК не ставится.

ФК ни на что не влияет, и запугивать менеджеров ею нет нужды. Карточка влияет только на получение команд из свободных, то есть если менеджер получил ФК, то получить из свободных он более не сможет в течение года, а только может купить с аукциона.

Сообщение отредактировал Масянечка - 13.11.2011, 20:56

[Амирa]

Трансфер - перевод игроков:
Все завершённые и проверенные ФП лоты будут проходить строго в одно и то же время: 02:00 по времени сервера (Московское время).




Кнопка - "Отказ от команды":

Добавлена кнопка "Отказ от команды" в панели управления каждого профиля http://butsa.ru/xml/office/organizer.php?act=panel

В ней вставлен текст письма президенту.

Прошу учесть всех, что данное письмо (скрин его) будет является поводом выставления команды по заявкам президента в Союзе Лиги.
Скрины в личку вице-президентам на сайте также будут приниматься в работу.
Скрины с форума рассматриваться будут в исключительных случаях, только через личное сообщение к Координатору ФС Лиги - К. Д. О. (doomik) .

В Устав ФС внесён пункт в Обязанности Президента ФС:

3.8.10. Подавать заявки, в случае необходимости, на освобождение команд по просьбам менеджеров в Союзе Лиги согласно писем в личную почту президента на сайте.




Увольнение игроков:

Теперь, если Вы выставите игрока с минимальной ставкой 0, то через 5 суток, если на него не будет ни одной ставки, появится кнопка "Уволить игрока" вместо кнопки "Перевести на аукцион". Если на игрока после этого будет сделана ставка, то кнопка "Уволить игрока" сменится кнопкой "Перевести на аукцион".

Сообщение отредактировал Масянечка - 14.11.2011, 13:50

[Амирa]

Январь 2011 - Ноябрь 2011


- Автоматизация КТ (Key, QweR). Доступность: Все
- Подсказка к Трансферному статусу в Профиле (QweR). Доступность: Все
- Новый механизм регистрации новичков (Key, QweR). Доступность: Новички, Регистраторы
- Косметика в истории отпусков - столбец "задания" (QweR). Доступность: Все
- Косметика при включении РО - подсказка изменена на пошаговую иструкцию (QweR). Доступность: Все
- Возможность включить автоматическое взятие кредитов в РО (QweR). Доступность: Все
- Форма для отказа от команды, стандартизированное письмо президенту и вицепризидентам (Azure). Доступность: Все
- Косметические изменения в панели президентов (объеденены две панели финансов и вкладов/кредитов в одну и др.) (QweR). Доступность: Руководство ФС
- Множество изменений и исправлений в ОКТ (QweR). Доступность: Все
- Автоматическая жеребьёвка сборных по корзинам (QweR). Доступность: Все
- Рейтинг пресс-конференций (QweR). Доступность: Все
- Возможность ускоренного увольнения игрока (отправки на пенсию) - с транфера на 5 день при отсутствии ставок и нулевой цене (QweR). Доступность: Все
- Трансфер одобренных ФП игроков в определенное время (2 часа ночи по московскому времени) (QweR). Доступность: Все
- Календарь для выбора начальной и конечной дат выставления в VIP-Поиск на ПТ (QweR). Доступность: ВИП-2 и выше
- Возможность играть выездные товы при занятом домашнем стадионе (QweR). Доступность: Все
- Изменена панель поиска писем (QweR). Доступность: Все
- Добавлено отображение тренера сборной и координаторов зоны на странице футсоюза (QweR). Доступность: Все

http://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...t&p=4069338

[Амирa]

Утверждённые нововведения и изменения:


1. Отмена с 17-ого сезона К8.
Данный турнир последний раз пройдёт в 16-ом сезоне, после чего канет в Лету, а места стран перейдут в КЛ. Обновлённые регламенты КЛ (в ЛЧ изменений не будет) появятся до начала 16-ого сезона.



2. Назначение президентом ФС стадиона на финал кубка страны, суперкубок и золотой матч.
Для того, чтобы главные национальные матчи проходили на нейтральном стадионе, у президента ФС появится возможность, как и для матчей сборной, устанавливать "домашний стадион" для данных матчей. По-умолчанию будет выбираться самый вместительный стадион ФС.

Сообщение отредактировал Масянечка - 14.11.2011, 17:23

[Амирa]

Тренировка совмещений




1. Тренировка совмещения
Для того, чтобы начать тренировать игроку совмещение, менеджер в профиле игрока выбирает тренируемую позицию.
Играя матчи на данной позиции, игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту.
При наборе 1800 очков опыта на выбранной позиции (в том числе и при играх за сборную) у игрока появляется требуемое совмещение, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.

2. Смена совмещения
Если игрок уже имеет совмещение и менеджер выбирает тренировать другое совмещение, то игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту, в случае, если игрок играл на тренируемой позиции.
При наборе 1800 очков опыта на выбранной позиции (в том числе и при играх за сборную) у игрока появляется требуемое совмещение, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.
Если игрок тренирует совмещение, а менеджер меняет тренируемое совмещение, то набранные очки совмещения обнуляются.

ВНИМАНИЕ! Отмена имеющегося совмещения невозможна.

Вступают в силу с 09.01.2012

[Амирa]

Конкурс прогнозов




Теперь у Вас появилась возможность наряду обычной (подробной) формой отправки прогнозов на матчи чемпионата пользоваться быстрой формой. Кроме того, для VIP-3 пользователей в новой форме доступно автоматическое вычисление разницы в силе команд и сортировка по разнице.

[Амирa]

Тренеры - всё о них. (с 18 сезона)

показать

1. Характеристики тренеров

1.1. Все тренеры имеют 2 типа характеристик: влияющие на тренировочный процесс и не влияющие на тренировочный прогресс.

1.2. На тренировочный прогресс влияют следующие характеристики:
- тренировка атаки (сила/точность): 1-5;
- тренировка защиты (отбор/опека): 1-5;
- тренировка техники (прием/пас/дриблинг): 1-5;
- тренировка физики (выносливость): 1-5;
- тренировка голкиперов: 1-5;
- возрастной аспект: "молодёжь" (16-23), "возрастные игроки" (24+).

1.3. Сумма первых пяти характеристик составляет мастерство тренера.

1.4. На тренировочный процесс не влияют следующие характеристики:
- возраст (ни на что не влияет);
- номинальная зарплата;
- амбициозность: 1-5.

1.5. Максимальное количество тренеров в команде - 5.

1.6. Максимальная суммарная зарплата тренеров в команде - 1,5 млн. гольденов в ИД.

2. Характеристики, влияющие на тренировочный процесс

2.1. Новые тренеры замещают в игре имеющихся до 17-ого сезона стандартных безличных тренеров полевых игроков и вратарей и оказывают влияние на прирост умений игроков на тренировке (только игроков основы, на игроков ДЮСШ они влияния не оказывают)*.
*Отсутствие тренера в команде не означает, что игроки не будут тренироваться, но их прирост будет ниже, чем у текущего тренера-3. Присутствие тренера даёт на столько процентов больший прирост к тренируемому умению относительно базовой тренировки, сколько равно его умение (1-5)

2.2. Возрастной аспект делает более эффективной тренировку или более молодых, или более возрастных игроков. Прибавка к базовой тренировке тренера с подходящим возрастным аспектом выше в 1,5 раза

2.3. С увеличением числа тренеров эффективность каждого из них в отдельности падает (однако совокупная растёт). см. Приложение 1

3. Амбициозность

3.1. Амбициозность задается случайным образом при генерации тренера и не зависит от мастерства тренера.

3.2. Амбициозность определяет условия найма, коэффициенты номинальной зарплаты для тренера и вероятность увеличения основных характеристик.
При Амбициозности =
1- Тренеру необходима база 1-го уровня или выше
2- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше
3- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше; при наличии в команде 4 тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1.1
4- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 2-х тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,3*(кол-во тренеров - 2)
5- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 1-го тренера, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,4*(кол-во тренеров - 1)

4. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера зависит в большей степени от умений тренера и в меньшей степени от его амбициозности. см. Приложение 2.

5. Рост характеристик тренера

5.1. Начиная с 18-ого сезона, 2 раза за сезон (после 42 и 84 ИД) у тренера может вырасти на единицу один из скиллов.

5.2. Вероятность прироста умения прямопропорциональна амбициозности тренера*.
*Вероятность, равная (20 - мастерство + амбициозность)*8/100 - рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21.

6. Заключение контракта со свободным тренером

6.1. Система представляет собою зарплатный аукцион, подобный РСА, т.е. все ставки делаются вслепую. Собственную ставку можно изменять в любой момент, но только в сторону увеличения предложение по зарплате. Ставка может быть отменена в любой момент.

6.2. Для участия в зарплатном аукционе необходимо иметь скаута.

6.3. Предложение тренеру состоит из 2 частей:
- предложение по зарплате (не более 4 номинальных размеров з/п, если в команде не более 1 тренера, не более 3 номинальных размеров з/п, если в команде не более 2 тренеров и не более 2,5 номинальных размеров з/п, если в команде 3 и более тренеров);
- срок контракта (максимально 5 сезонов).

6.4. Минимальное зарплатное предложение тренеру составляет номинальную зарплату тренера с учетом поправок на неё из п. 3.2.

6.5. После первой ставки тренер переходит на анонимный аукцион, где каждый может предложить зарплату и количество сезонов. Тренер ожидает предложения 96 часов с момента первой ставки и переходит в команду того, кто предложил наивысшую зарплату, при условии, что:
- в этой команде менее 5 тренеров;
- соблюдаются условия п. 6.3;
- суммарная зарплата тренеров в команде не превышает установленного правилами потолка (п. 1.6).

6.6. В случае невыполнения условий п. 6.5 тренер переходит в команду, сделавшую следующую по ранжиру ставку. Если ставок на тренера больше нет, то он возвращается на рынок тренеров с обнулением счётчика 30 дней.

6.7. В случае равенства предложений выбирается более длительный контракт.

6.8. В случае равенства всех параметров выбирается более раннее предложение.

6.9. В случае, если в период ожидания тренером предложений (96 часов) условие по минимальному предложению меняется в следствие изменения количества тренеров в команде, то остаётся в силе первоначальное предложение.

6.10. Окончание анонимного аукциона может приходиться на ночное время и выходные.

6.11. При переходе в команду итоговая з/п тренера рассчитывается как зарплатное предложение с поправкой на срок контракта (+5% на каждый последующий год).

6.12. Если контракт с тренером заключается до 42 ИД сезона, то данный сезон считается первым сезоном контракта, если контракт заключается после 42 ИД сезона, то отсчёт сезонов контракта начинается со следующего сезона.*
* Для всего 17-ого сезона начало действия контракта считается с 18 сезона.

7. Продление контракта тренера

7.1. Каждый тренер имеет контракт на определенное количество сезонов с командой. В любой ИД последнего сезона контракта он может быть продлен, при этом минимальная новая зарплата вычисляется как номинальная зарплата с поправкой на количество тренеров и количество сезонов:
- зарплата равна номинальной зарплате * поправка на количество тренеров (из п.3.2) * коэф. количества сезонов (из п.6.11)
- для тренеров воспитанных в команде коэф кол-ва сезонов = 1
- для тренеров амбициозности >= 3 предлагаемая зарплата (с учётом всего срока контракта) не может быть меньше текущей * 1.1

7.2. Новая зарплата начинает работать со дня перезаключения контракта, срок нового контракта отсчитывается с текущего сезона, если контракт заключается до 42 ИД и со следующего сезона, если после 42 ИД.

7.3. Исходя из пп. 7.1 и 7.2, продление контракта с тренерами с амбициозностью 1 и 2 до 42 ИД возможно минимум на 2 сезона.

7.4. Если новый контракт не предложен до конца сезона, то с первым днем следующего сезона тренер уходит на рынок тренеров.

7.5. Если команда находится в свободных, то в конце сезона происходит автоматическое переподписание всех тренеров на 1 сезон.

8. Разрыв контракта с тренером

8.1. Если ТС игрока = 1 или 0, то с тренером можно разорвать контракт. При разрыве контракта тренеру выплачивается компенсания в размере зарплата * (кол-во ИД до конца контракта)/4.

8.2. Контракт с базовым тренером можно разорвать без компенсации зарплаты.

9. Доморощенные тренеры

9.1. Если игрок отыграл в команде 6 и более сезонов и ему есть 33 года (для 17-ого сезона 32 года), то по завершению карьеры ему можно предложить стать тренером (опция в карточке игрока), если в команде менее 5 тренеров.

9.2. Генерация характеристик зависит исключительно от бонусов игрока (см. Приложение 3) и сумма характеристик не может быть более 15. Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным образом.

9.3. Контракт с доморощенным тренером можно заключить на любой доступный срок без поправки на длину контракта.

10. Переход к новой системе

10.1. Из случайных игроков, находящихся в Лиге с возрастом 32-34 года, выбирается 35 тысяч случайных, которые становятся тренерами.

10.2. Максимальное мастерство сгенерированного тренера 15, теоретический максимум тренера - 25.

10.3. Во всех командах появляется 1 тренер с амбициозностью 1, всеми умениями по 3 и длительностью контракта 2 года.

10.4. В момент открытия рынка тренеров (ориентировочно в начале 17 сезона) появится 10.000 тренеров и после каждого ИД будет добавляться ещё 200 из имеющейся базы.

10.5. Тренеры начнут влиять на тренировки с 18-ого сезона. Все подписанные тренеры будут получать з/п только с 18 сезона, отсчёт контрактов также начнётся с 18-ого сезона.

10.6. Тренер, который в течение 30 дней не получил предложения удаляется из базы тренеров.

10.7. Пополнение тренеров будет осуществляться за счёт доморощенных тренеров.

11. Тренеры сборных
Во всех сборных будет находиться 5 тренеров максимального мастерства.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Понижающий коэффициент на количество тренеров

Кол-во тренеров - понижающий коэф
1 - 1
2 - 0,97
3 - 0,92
4 - 0,85
5 - 0,78

Приложение 2. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера = (1/0.98Амбициозность) * (Сумма(скилл1.4))1.2)*1000 + 100000

Приложение 3. Генерация умений тренеров

1. Соотнесение бонусов с умениями тренеров

Бонус - умение
Скорость - тренировка физики/техники
Атлетизм - тренировка физики
Технарь - тренировка техники
Плеймейкер - тренировка техники
Перехват - тренировка защиты
Подкат - тренировка защиты
Навесы - тренировка техники
Игра головой - тренировка атаки/тренировка защиты
Пенальти - тренировка атаки
Штрафные - тренировка атаки
Угловые - тренировка атаки
Ауты - тренировка техники
Лидер - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Универсал - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Один на один - тренировка голкиперов
От ворот - тренировка голкиперов

2. Общий принцип

- Количество бонусов = мастерство тренера, но не более 15
- Для игроков полузащиты мастерство на 20% выше количества бонусов
- Чем больше бонусов приходится на умение, тем оно выше, но не более 5. Оставшиеся баллы пропорционально расходуются на остальные умения

Сообщение отредактировал Масянечка - 13.8.2012, 8:42

[Амирa]

Дополнения к выплатам из касс (с 18 сезона!)

8. Призер стенки:
- первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
- наличие не менее 6 участников с каждой стороны.
- призовые выплачиваются только менеджерам победившего ФС.
- призеры должны быть перечислены в первом сообщении темы;
- обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии/матчи стенки. (Минимум 2 тура дома-на выезде)
- максимум 3 оплачиваемые стенки за сезон от одного ФС.
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 1 млн. каждому участнику).


9. Призер Конкурса прогноза на реальные матчи:
– первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
– наличие не менее 8 участников.
– наличие не менее 10 туров КП, минимум по 6 матчей.
– обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии конкурса
– максимум 2 оплачиваемых КП за сезон от одного ФС.
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 50% победителю).


10. Конкурс на нефутбольную тематику:
- Заявку на конкурс перед его началом согласовать с КОО в данной теме.

[Амирa]

Тренировки:

Теперь в профиле игрока и ВИП-тренировке выделено цветом умение, которое тренировалось во время последней тренировки.


Тренерам Сборных:

Приятная новость для тренеров сборных: в ростере появился пункт Поиск игроков, позволяющий находить игроков для своей сборной, аналогично ВИП-поиску на трансфере.

Также обращаем Ваше внимание, что в КТ была исправлена ошибка со зрительским коэффициентом.



Трансферный агент (для ВИП-3-менеджеров):

Его функционал включает в себя следующие пункты:
1) уведомляет в ЛП, что Ваш игрок четвертый день на ПТ и есть возможность снять его с трансфера без комиссий (проверка в 2 ночи и во время тренировки, что игрок более 3 дней на трансфере)
2) уведомляет в ЛП, что Ваш игрок десятый день на ПТ и необходимо принимать решение о переводе или непереводе на стадию аукциона (проверка в 2 ночи и во время тренировки, что игрок более 9 дней на трансфере)
3) уведомляет, что игрок, на которого сделана Вами ставка, перешёл на аукцион.

Агент доступен только ВИП-3 менеджерам.

[Амирa]

с 24 сезона

показать

1. Возраст падения мастерства полевых игроков средних талантов

Начиная с 24-го сезона изменяется возраст начала падения мастерства средних талантов, а именно:
- для игроков таланта 2, 6 и 7, начиная с 31 года;
- для игроков таланта 3, 4 и 5, начиная с 32 лет.
Обращаем внимание, что данное изменение распространяется только на полевых игроков на всех игроков, как выпускаемых в будущем, так и действующих. Вратари, как и раньше, будут терять мастерство на год позже, чем полевой игрок того же таланта.

2. Ограничение возраста выпуска игроков из ДЮСШ

Начиная с 24 сезона, будет нельзя выпустить игрока с талантом 1 или 2 до достижения им 19-летнего возраста (т.е. можно выпустить с начала сезона в год 19-летия), c талантом 2 до 18 лет и с талантом 3 до 17 лет. Если это каким-то образом затрагивает Ваши текущие планы, то просьба написать об этом мне в личную почту. Такие случаи будут рассматриваться индивидуально. Обращаю внимание, что индивидуальное решение по таким вопросам ни коем образом не означает возможности разрешения выпуска данных игроков, а лишь смягчения последствий.
При этом такой игрок т.1 при правильной и планомерной прокачке может быть сильнее (на несколько баллов), чем стандартный игрок т.9.

3. Новый параметр у игроков

У игроков, за исключением таланта 1, появится новый параметр (рабочее название «аспект», окончательное будет утверждено голосованием на сайте), который может принимать одно из 8 значений:

показать

1. Работяга. Игрок набирает опыт по шкале предыдущего таланта, т.е. т9 как т8, т8 как т7 и т.д. Таланты 2 и 3 не могут получить данный аспект.
Комментарий. Игроки таланта 8-9 смогут получить 3-4 дополнительных балла мастерства на пике.

2. Умелец. Игрок может получить пятый бонус. Набор очков бонуса идёт с коэффициентом 4.
Комментарий. Для получения 20 уровней бонусов нужно набрать 971 балл, для 25 - 1526 баллов. Из действующих игроков только 2 смогли дойти до 20 уровня. Реально игроки набирают порядка 300 баллов (10 уровней), лишь 1,5 тысячи игроков (из почти 90 тыс. игроков основного состава) имеют 400 и более баллов.

3. Скромняга. Зарплата игрока имеет понижающий коэффициент 0,7.
Комментарий. Зарплата игрока таланта 9 за 17 лет (с 17 до 33) составляет порядка 300 млн. гольденов. Соответственно её снижение на 30% даёт выгоду в 90 млн. гольденов за весь период или 8 млн. гольденов в сезон на пике.

4. Несгибаемый. Мораль игрока всегда 20.

5. Долгожитель. Падение мастерства происходит с коэффициентом 0,5.
Комментарий. Позволяет играть на высоком уровне (свыше 160) девятке до 33 лет включительно, восьмёрке до 32, после чего возраст уже возьмёт своё.

6. Универсал. Тренировка совмещения происходит с коэффициентом 4.
Комментарий. Обычному игроку для тренировки совмещения нужно 50 товарищеских игр, т.е. один сезон. Увеличение коэффициента набора очков до 4 позволит тренировать, а главное менять совмещение, максимум за 13 товарищеских игр. Не применимо для вратарей.

7. Профильный. Только для полевых игроков, на 20% лучше прокачивается профильное умение по основной позиции (для защитников - отбор и опека, для полузащитников - приём и пас, для нападающих - сила и точность удара).
Комментарий. Это означает, что профиля можно будет докачать до 21,5 вместо 20 за то же время (зависимость нелинейная), т.е. +3 баллов мастерства на пике.

8. Выносливый. Восстановления 2 дополнительных единиц ф/г на тренировке, начисление усталости происходит с коэффициентом 0,5.
Комментарий. С учётом усиления влияния усталости данный вариант параметра становится весьма востребованным.

Параметр присваивается всем игрокам с талантом выше 1 в момент перевода из ДЮСШ в основной состав. Таким образом, исключена возможность перебора значений параметра. Все 8 возможных вариантов будут равновероятны по своему выпадению.
Кроме будущих выпускников ДЮСШ данный параметр получат все игроки с талантом выше 1, переведённые в основу по ходу 23 сезона.
Также каждая команда получит возможность выбора 4 любых игроков, которым будет случайным образом назначено одно из 8 значений параметра (для этого появится специальный интерфейс). Показатель будет выпадать случайно, но с учетом его значимости для игроков 25 лет и старше, а именно:
- молодому игроку может выпасть любое из 8 значений, за исключением ограничений, описанных выше;
- возрастному игроку выпадет один следующих 4 вариантов:
1. Скромняга
2. Несгибаемый
3. Долгожитель
4. Выносливый

Возможность получения параметра сохранится в течение всего 24-го сезона. В командах, которые не воспользуются данной опцией до конца сезона, игроки будут выбираться Администрацией самостоятельно при содействии президентов ФС.

Для систематизации первых 3 изменений предлагаю следующую таблицу:


4. Изменение начисления и влияния усталости

Начиная с 25-го сезона, усталость будет влиять на игроков не только так, как это происходит сейчас в виде дополнительного снижения ф/г после матча, но и как аналогичное снижение максимально возможной физической готовности. Например, усталость 2,6 будет давать и -2 единицы ф/г после игры, и не давать подняться физической готовности выше 98% (100% - 2%). При этом будут изменены коэффициенты набора и восстановления усталости таким образом, чтобы все команды, не проводящие ротацию состава, ближе к концу сезона испытывали на себе влияние усталости. Команды, играющие в интеркубках, будут ощущать это влияние примерно в той же мере, что и сейчас. Дополнительной фишкой станет повышенное (+10%) начисление усталости в гостевых играх, за исключением товарищеских.
Чтобы иметь возможность лучше настроить данное изменение, в течение 24-го сезона изменятся только коэффициенты, но не принцип влияния усталости. Итоговое решение будет приниматься по окончанию следующего сезона. С новыми коэффициентами можно ознакомиться ниже.

показать

Клубные турниры:
Чемпионат страны 1
Кубок страны 0,75
Кубок Лиги 0,75
Лига Чемпионов 0,75
Континентальный Суперкубок 0,5
Межконтинентальный Кубок 0,5
Суперкубок 0,5
Коммерческие турниры 0,25
Коммерческие турниры сборных 0,25
Кубок Банка 0,25
Клубный Кубок 0,25
Турниры сборных:
Товарищеские матчи 0,25
Чемпионат Континента 0,75
Чемпионат Мира 0,75
Отборочные Континентов 0,5
Отборочные ЧМ 0,5
Товарищеские матчи сборных 0,25
Восстановление:
Тренировка -0,05
Вечеринка -0,25

После полного внедрения данного изменения будет изменен алгоритм вычисления оптимальной нагрузки на тренировке (VIP опция), для учёта данного изменения.

5. Изменение призовых выплат

В связи с тем, что изменение подхода к усталости повлечёт за собою необходимость содержания более длинной скамейки, чем сейчас, призовые, прежде всего в национальном чемпионате, с 24-го сезона будут пересмотрены в сторону увеличения.
Текущий вариант учитывает пожелания по увеличению разницы в выплатах между дивизионами, снижению выплат за низкие места в низких дивизионах, а также нелинейный рост призовых от более низкого места к более высокому. Изменения также коснулись национального кубка и интеркубков. Ниже прилагается файл excel со старыми и новыми призовыми.
[attachment=98020:Prizes.xlsx]

6. Увеличение коэффициентов Зрительского рейтинга

Поскольку усталость в большей степени может коснуться команд, участвующих в интеркубках, то коэффициенты зрительского рейтинга для них будут дополнительно увеличены, также будет повышен коэффициент и для национального кубка, а именно:
- Лига Чемпионов - с 1,8 до 2,5;
- Кубок Лиги - с 1,5 до 2;
- Национальный кубок - с 1 до 1,25.

7. Изменения в правилах регенерации команд

В 24 сезоне изменяются параметры регенерированных команд:
- все игроки команды не имеют совмещений, но на команду дается 7 бесплатных совмещений;
- команда будет иметь одну дополнительную возможность назначения "аспекта" игрокам, т.е. 5 вместо 4;
- сумма получаемых денег, за исключением товара, увеличивается с 32 до 50 млн. гольденов.

Возможность получения бонусных игроков сохраняется.

[Dragon1994]

Кто знает, почему не запустили изменение влияния усталости?