Предлагаю ввести систему наставничества. К примеру, как только новый игрок получает команду, более опытный менеджер, который заранее согласится на такую работу, будет контролировать игру нового менеджера. Под контролем подразумеваю обучение, освоение и помощь во всех возникших вопросах. Самый главный аспект заключается в том, что менеджер - наставник получит возможность отправлять состав команды новичка. Тем самый уменьшится кол-во автососов и новым менеджерам будет проще войти в игровой процесс.

Президент

Если менеджер активный - отправит сам
Если нет - значит на выход - смысл отправки?

на личном опыте скажу что в ФС Палестины очень большая текучка. И не смотря на то что я всем новым менеджерам каждый раз отправляю сообщения с пояснениями к игре, пользы от этого не много. А если будет введена эта идея, то хотябы количество автосоставов будет снижено, что повлияет на рейтинг ФС. К тому же опытний менеджер сможет указать новым менеджерам правельные пути развития команд.

Я уже в другой теме высказал мнение, что для новичков можно придумать обязательную обучалку в том или ином виде (видео, флеш ролик итд). Думаю, это поможет.

Особо не помогает

Добавлено 26th November 2011 - 17:14

У всех так

Снижено будет. На рейтинг - не повлияет, так как будет снижено у всех.

Ни коем образом состав этого не сделает

То есть для тебя это не важно, что автосоставов меньше станет? Не зависимо от того, в одном ФС это будет или везде.

Ну я думаю, смотря как сделать. У меня есть идеz сделать интерактивный ролик, где вновь прибывший менеджер будет тренироваться покупать товар и отправлять состав. И миновать этот ролик будет нельзя до тех пор, пока не выполнишь все требуемые действия.

Меньше от того, что идет практически мультоводство - не, такой футбол мне не нужен.

Добавлено 26th November 2011 - 17:51

50% менеджеров забывают адрес сайта после подачи заявки на клуб - им этот ролик по одному месту.
25% менеджеров хотят играть каждый день - им после этого ролика - только отнимать у них время. К тому же веяние современного интернета с натяжкой может оправдать только флеш.
Ну а остальные - учатся как-то.

Менеджеры уходят не от того, что они не нашли как отправить состав.

может тогда стоит пересмотреть процедуру выдвижения команды в свободные. Допустим дать право президенту номинировать команду на выставление в свободные после истечения какого то срока. А КОО уже будет рассматривать заявку и оперативно выставлять команду в свободные. в этом сезоне не раз столкнулся с такой ситуацией, когда скрыпты не совсем в сроки выставляют команду в свободные.

На данный момент не рассматривается.
Мы таким образом столько команд выставим на своё усмотрение, что нынешние 700 свободных команд покажуться цветочками.

Самый радикальный метод раз и навсегда покончить с автосоставами это в отчете о матче заменить слово автосостав на цифры 4-4-2.

дабы не плодить новой ветки по теме автосоставов: в реальной жизни, если руководство клуба позволяет себе "самоустраняться" во время игрового процесса, это однозначно ведёт к финансовым потерям (или к кадровым изменениям). Если назначить коэффициент (по убыванию: чемпионат/кубок/кт/ товарищеский матч)который будет понижать в случае автосостава з/р команды (вне зависимости от того на чьём поле проводиться матч). Коэффициент в случае выставления состава=1

Окстись....

Зачем еще финансово влиять на бедные автососы.
За частую команда играющая автососом, это команда которую вскоре покинет менеджер...
Тем более команды без менеджеров в чем виноваты?

Твое предложение никак не ведет к уменьшению автосоставов, и даже только усугубляет положение, делая команды у которых происходит постоянная смена тренеров, еще и беднее, а значит еще менее привлекательными, соответственно еще более убивая эти самые команды.

по убыванию: чемпионат/кубок/кт/ товарищеский матч)
+ с каких пор друугие игры, кроме чемпионата, начали влиять за ЗР команды?

Бороться с автососами бессмысленно. Страшен не сам автосос, а снижение (или отсутствие) активности менеджера.
Что касается рейтингов...99% рейтинга делают новички, вернее их часть под названием менеджеры-однодневки. Руководство ФС призвано на них влиять, не имея за душой никаких рычагов, кроме информационных (рассылки, на которые никто отвечать не обязан).
Выход один:
1) Ужесточить правила (то есть отнимать команду за 3-4 автосостава подряд и не более 6 за сезон). Это поможет избежать проблем с менеджерами, которые давно в игре и тупо не хотят общаться с руководством и его игнорят.
2) Не считать автососы от новичка в первые 2 недели - месяц его присутствия на проекте. Это будет реально отображать рейтинг автососов и руководство ФС не будет получать глупые штрафы (которые от него не зависят ну никак), когда в данный ФС разово впихивают 5 менеджеров - однодневок, которые ни разу в игру не заходят.

Уже сто раз писали, что это компетенция КОО.
Поднимайте эти вопросы в "Союзе Лиги"....где всем президентам и вице ответят представители Координации.
Или Вы хотите сказать, что в закрытом форуме Координации на Вас чихать?

а как насчёт команд, у которых никакой смены нет, просто тактика такая-чтоб голову зазря не ломать-просто выставляют состав через раз

да, тут я погорячился

Твой метод для борьбы с такими горе менеджерами, все равно что для убийства одного человека в то место где он находится сбрасывают водородную бомбу

Слишком много пострадают, а такие мены, которые выставляют автосос спецом, сами себя наказывают, автосостав играе предсказуемо, его обыграть проще простого...