Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Развал команды
Золотая бутса > Общие темы > Комитет "Fair Play"
astraraper
Здравствуйте Уважаемые Сотрудники комитета "Fair Play".
Прошу вас рассмотреть команду на предмет ее развала....
Менеджер Юлиан Воротников (TranE_) активно распродает таланты в команде ФК Айка...
Одновременно с этим скупает игроков с талантом=1... Я считаю что такой путь развития команды не допустим, т.к. игроки т.1 никаким образом не могут быть на равных с игроками основного состава которые имеют талант=7-9

За декабрь в этом клубе было продано:
1 игрок с талантом 6
1 игрок с талантом 7
2 игрока с талантом 8

За декабрь заблокированы:
1 игрок с талантом 7
3 игрока с талантом 8
1 игрок с талантом 9

Сегодня подал заявку на блокировку игрокам:
2 игрока с талантом 7
3 игрока с талантом 8

За декабрь куплены:
10 игроков с талантом 1
1 игрок с талантом 9

Когда я спрашивал менеджера о причинах продажи, но ответил:
Цитата
пойду по пути развития молодежи (прокачки единичек).


Заранее спасибо
Caroline
Здравствуйте.
Надо выслушать самого менеджера.
Попробую пригласить его сюда.
astraraper
Менеджер отписал мне в личку...
Просит не принимать к нему никаких санкций...
Если Комитет "Fair Play" не будет принимать к нему никаких санкций, я не буду против.
Но менеджер должен будет сдержать обещание не распродавать таланты
заранее спасибо
Caroline
Если президент не настаивает на назначении наказания, то КФП не будет принимать никаких санкций к нему.

Ну, подождем - может, он еще сам появится на форуме...

Если не появится - ну, тогда следите за развитием ситуации. Если что - пишите к нам.
astraraper
Цитата(Caroline @ 17.12.2011, 11:42) *
Если президент не настаивает на назначении наказания, то КФП не будет принимать никаких санкций к нему.

Ну, подождем - может, он еще сам появится на форуме...

Если не появится - ну, тогда следите за развитием ситуации. Если что - пишите к нам.

ок
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2025 IPS, Inc.