Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Амбиция тренера
Золотая бутса > Общие темы > Предложения
Bandik
Во флейме вскользь промелькнул чей-то пост как юмор, а идея правильная и вот что я предлагаю:

Аналогично ОПЫТУ для игроков ввести понятие ОПЫТА для тренеров, с ростом которого будет расти его АМБИЦИОЗНОСТЬ.
Очки можно взять по аналогии с коэфициентами игр: за игру чемпионата +1, за тову +0,5, сборные +2, КК и КБ +1,2 и т.д.
Доолнительно ввести коэфициент исхода: 0,8 - проигрыш, 1 - ничья, 1,2 - выигрыш.
По набору 84 очков Амб1 становится Амб2, далее для достижения Амб3 нужно 140 очков, далее 250...в общем урезанная прогрессия.
Таким образом с Амб1 за 8 сезонов игр с переменным результатом можно достичь Амб5.
Конечно же корректировать зарплату по ходу изменения Амб.
Цифры можно просчитать более точно - работа админов)))

Плюсы: есть возможность взять более дешевого тренера (даже нескольких) и растить их для себя, тем самым планировать игру на N сезонов вперед (дополнительная гарантия длительного участия менелдера в игре в именно ЭТОЙ команде из-за повышения интереса). Ну и доп вариативность менеджмента.

Т.к. набор мастерства носит вероятностный характер, а тренер приходит к пику Амбициозности со временем, то это не значит, что через M сезонов большинство менеджеров, которые растят тренеров стартуя, скажем от Амб3, получат мега+.

Развиваем!

Blackfalcon
С такими коэффициентами прибавки:
"Очки можно взять по аналогии с коэфициентами игр: за игру чемпионата +1, за тову +0,5, сборные +2, КК и КБ +1,2 и т.д.
Доолнительно ввести коэфициент исхода: 0,8 - проигрыш, 1 - ничья, 1,2 - выигрыш."
именно что
"значит, что через M сезонов большинство менеджеров, которые растят тренеров стартуя, скажем от Амб3, получат мега+."
Предложение имеет смысл только при коэффициентах исхода, например минус 0,2 за проигрыш; 0,6 ничья; 1,2 - победа.
Bandik
Зачем минус? Амбиции лучше не понижать. Пусть тогда за проигрыш будет 0,5. темпы замедлятся.
В любом случае с изначальным предложением тренер с А1М9 через 8 сезонов станет А5, а вот масса может и М9 остаться, а может и М25 стать при условии, что и при А1, и при А2, и при ..., и при А5 он будет иметь +1 к массе каждый 42ИД и каждый 84ИД. Реально же с учетом всех вероятностей со средней процентовкой "попадания" через 8 сезонов он будет все-таки М13-М14., что не так уж и много. А дальше расти ещё и расти (с)
Uran
По-моему, абсолютно лишнее.
Maestro Virtuoso
вопрос не об амбициях, но по тренерам...
кто знает, хоть примерно,приблизительно, сколько зарабатывает клуб за сезон без трансферов и вкладов ? я понимаю,что это зависит от ЗР, ЗР соперников, ЗП команды...
просто хотелось-бы понимать какую суммарную ЗП можно предлагать всем потенциальным тренерам за сезон ?
считаем 1,5 ляма(макс.общая ЗП тренерам в ИД)* 84 (ИД)= за сезон 126 лям !!!
команда реально может заработать эти 126 лям или это НЕ реально,без вкладов и продаж на трансфере???
гомер 75
Цитата(serg 3030 @ 27.7.2012, 14:25) *
вопрос не об амбициях, но по тренерам...
кто знает, хоть примерно,приблизительно, сколько зарабатывает клуб за сезон без трансферов и вкладов ? я понимаю,что это зависит от ЗР, ЗР соперников, ЗП команды...
просто хотелось-бы понимать какую суммарную ЗП можно предлагать всем потенциальным тренерам за сезон ?
считаем 1,5 ляма(макс.общая ЗП тренерам в ИД)* 84 (ИД)= за сезон 126 лям !!!
команда реально может заработать эти 126 лям или это НЕ реально,без вкладов и продаж на трансфере???

доход зависит от того какое клуб займет место в чемпионате как далеко пройдет в кубке,самое главное сколько клуб тратит на зарплату игроков. Если не брать в расчет вклад и заработок за счет должностей менеджера, дополнительные 1,5 млн. расходов на новых тренеров сделают большинство клубов убыточными. Но ведь тратить на тренеров максималку никто не заставляет.
Maestro Virtuoso
Цитата(гомер 75 @ 27.7.2012, 13:54) *
доход зависит от того какое клуб займет место в чемпионате как далеко пройдет в кубке,самое главное сколько клуб тратит на зарплату игроков. Если не брать в расчет вклад и заработок за счет должностей менеджера, дополнительные 1,5 млн. расходов на новых тренеров сделают большинство клубов убыточными. Но ведь тратить на тренеров максималку никто не заставляет.

вопрос был не о "заставляет"....)))
Bandik
Вот здесь после субботней игры посмотри недельное сальдо
http://butsa.ru/finances/report.php?act=incexp&reptype=2
и умножь на 21 неделю. Но это грубый подсчет. Я бы ещё и скинул 15% на всяк случай. Учти пересчет зарплат дважды за сезон. Откинь зарплату тренеров, что уйдут. Вот теперь и сопоставляй.
Handels
Цитата(Bandik @ 27.7.2012, 7:36) *
Таким образом с Амб1 за 8 сезонов игр с переменным результатом можно достичь Амб5.

Развиваем!

давай сначала посчитай какую зарплату должна будет команда предлагать этакому тренеру через 8 сезонов...
Maestro Virtuoso
Цитата(Bandik @ 27.7.2012, 14:15) *
Вот здесь после субботней игры посмотри недельное сальдо
http://butsa.ru/finances/report.php?act=incexp&reptype=2
и умножь на 21 неделю. Но это грубый подсчет. Я бы ещё и скинул 15% на всяк случай. Учти пересчет зарплат дважды за сезон. Откинь зарплату тренеров, что уйдут. Вот теперь и сопоставляй.

good.gif , другое дело,спасибо!
гомер 75
Цитата(serg 3030 @ 27.7.2012, 14:33) *
good.gif , другое дело,спасибо!

а призовые за чемпионат и кубок?
Bandik
Цитата(Handels @ 27.7.2012, 14:20) *
давай сначала посчитай какую зарплату должна будет команда предлагать этакому тренеру через 8 сезонов...

Она конечно же вырастет, но не столь существенно, если изначально была невысокая. Ставка же идет на низкоамбициозных и немассивных.
А коэфы количества тренеров и срок продления контракта - это на усмотрение менеджера.
К тому же это может быть доморосток.
do3ep
Бред абсолютный.
Какая связь между амбициозность тренера и результатами команды.
Успокойтесь вы уже со своими калькуляторами.
Дайте поиграть!!!!!
graf kazakov
По мне так добавлять немного Амбиции, или же наоборот сразу пункты какой-нибудь тренировки, но не по играм, а например по достижениям.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2025 IPS, Inc.