Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Костыль
Золотая бутса > Общие темы > Комитет "Fair Play"
RDV
Есть довольно известная личность в ЗБ Олег Вязовский (Olgerd). Используя лазейки в регламенте КТ, занимается раскачкой своих единичек.
Схема такая - заявляется в КТ с длинным групповым этапом (14 туров), превышает МУСК во всех матчах, набирая нехило очков опыта:
http://www.butsa.ru/xml/tour/match.php?id=6376772
http://www.butsa.ru/xml/tour/match.php?id=6376780
http://www.butsa.ru/xml/tour/match.php?id=6376788
http://www.butsa.ru/xml/tour/match.php?id=6376796

Есть конечно наказание за такие вещи (смотрим регламент КТ):

"7. Чёрный список
7.1. Команда, превысившая МУСК турнира, в котором участвует, получает один штрафной балл.
7.2. Набор 3 штрафных баллов по группе "сезон-команда-менеджер" означает, что данная команда данного менеджера не сможет подать заявку на ОКТ в течение данного и следующего сезонов."


Но, во-первых, игра стоит свеч - теряем всего один (следующий) сезон без КТ (так как турнир длинный и в этом сезоне во втором поучаствовать маловероятно). Во-вторых, это частично обходиться с помощью аренды (по крайней мере три игрока в следующем сезоне продолжат раскачку в том же стиле в другой команде - что мы и видим в Полис Каиро (смотрим статистику матчей в КТ, кстати, тоже 14 туров в группе) - команда взята исключительно для этих целей и в следующем сезоне, скорее всего, будет брошена, а вместо нее возьмется новая и "чистая" и очередные три арендных игрока продолжат набирать в КТ по максимуму).

С одной стороны конечно Олег молодец, хомо сапиенс думающий, но не приятно такое видеть от человека, занимающего такие должности...

А смысл всего вышесказанного - исправьте баг с очками опыта за ТП...
Caroline
Это лучше написать в Предложениях. Тем более что тема уже поднималась в прошлом сезоне.
КФП тут, к сожалению, ничего не может сделать, КТ - не наша компетенция...
RDV
ок
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2025 IPS, Inc.