НО! отпуск не полностью решает поставленные задачи.
Я предлагаю, чтобы на время отпуска менеджер мог нанять заместителя, который сможет полноценно выполнять функции отсутствующего тренера.
Однако, товар будет также автоматически закупаться, создаваться заявки на товарищеские матчи, так что тренеры не лишаются старых привилегий отпуска.
Вот пример формы подтверждения контракта с заместителем.

0. Заработная плата начисляется, как плата за должность в ФС. (за ИД)
1. Минимальная зарплата у всех тренеров одинаковая.
2. Вы можете предложить зарплату выше минимальной.
3. Премия начисляется за победу в чемпионате/кубке/КТ
4. Максимальный срок контракта 30 дней.
5. Максимальная сумма, которую менеджер выделяет заместителю.
5.1 Заместитель не может делать ставки на игроков на ПТ, только на аукционе.
Возможности заместителя.
1. Может выставлять состав на матчи всех видов.
2. Чинить постройки
3. Делать ставки на аукционе игроков.
4. Отвечать на пресс-конференции.
5. Устанавливать тренировки/отправлять к психологу игроков.
ограничения
1. Менеджер может быть заместителем только в одной команде.
2. Не может продавать/увольнять игроков
3. Не может брать кредит.
4. не может увольнять и подписывать тренеров.
Статистика
В профиль менеджера будет добавлен пункт: "Благодарности"
где тренеры после завершения контракта заместителя могут поставить плюсик.
