Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: 39 сезон - Футбольный союз - Вакансии - Сборная и тд
Золотая бутса > ФУТСОЮЗЫ > Форумы футсоюзов > Америка > Бразилия
Tolan-Dnepr
Президент - Tolan-Dnepr
Вице-президент -
Тренер Сборной

Организатор КТ от ФС - Tolan-Dnepr

Организатор товарищеского турнира/конкурса/стенки/форумных игр -[/b]
- первое сообщение темы - пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
- обязательно ссылка на рассылку от руководства ФС о наборе участников в конкурс/турнир/стенку;
- не более 2-х организаторов на один товарищеский турнир и не более 1-го организатора на конкурс/стенку/игру;
- не менее 6-ти активных участников соревнования; не менее 5 туров конкурса/турнира
- наличие постов после каждого тура конкурса/турнира/игры;
- призеры должны быть перечислены в первом сообщении темы;
- обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии соревнования;
- два и более тура конкурса не могут проходить в один день.
Максимальная оплата: 10 млн. за турнир/конкурс.

Призер товарищеского турнира/конкурса
- соответствие условиям «Положения о порядке проведения конкурсов и товарищеских турниров в ФС»;
- первое сообщение темы - пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
- призеры должны быть перечислены в первом сообщении темы;
- обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии турнира/конкурса.
Призовой фонд - не более 15 млн. (1 место не более 50% фонда).

Ответственный за ДЮСШ -
- наличие отдельной темы, в которой присутствуют отчеты;
- первое сообщение темы - пост ответственного;
- отчеты оформляются отдельным сообщением в рабочей теме;
- наличие ссылок на каждый отчет в 1-ом сообщении темы;
- обязателен 1 "полный" отчет в месяц о состоянии ДЮСШ в ФС, с указанием всех проблемных клубов.
Максимальная оплата: 1 отчет по 1 дивизиону (в месяц)=2млн. (Ответственный может предоставлять отчёты по нескольким дивизионам, но не более 20 млн в сезон)

Статистик чемпионата страны/кубка страны/суперкубка страны/еврокубков -

- наличие отдельной темы, в которой присутствуют отчеты;
- наличие ссылок на каждый отчет в 1-ом сообщении темы;
- Статистика по прошедшему туру должна быть выложена не позднее наступления следующего тура, т.е. статистика по 1-му туру должна быть выложена до наступления 2-го тура и т.д.".
- Нарушение этого пункта, влечёт за собой не оплату просроченной статистики"
Максимальная оплата: 330 тыс. за каждый отчет в одном дивизионе (максимум 20 млн.).

Художник ФС -
- наличие отдельной темы;
- наличие в теме «заявок» на работу и готовых работ (только для своего ФС);
- первое сообщение темы - пост художника;
- отчеты оформляются отдельным сообщением в рабочей теме;
- наличие ссылок на каждую работу в 1-ом сообщении темы.
Максимальная оплата:: 1 работа = 1млн.

Трансферный агент -
- наличие отдельной темы, в которой присутствуют отчеты;
- первое сообщение темы - пост трансферного агента;
- отчеты оформляются отдельным сообщением в рабочей теме;
- наличие ссылок на каждый отчет в 1-ом сообщении темы;
- ежедневный мониторинг трансферов ФС;
- периодичность - 1 отчет в неделю;
Максимальная оплата:: 1 отчет (в неделю) = 1млн. (В сезоне 20 недель, 20млн. / 20 недель = 1млн. за отчет).

Администратор сайта -
- сайт, с наличием обновлений за сезон;
- наличие отдельной темы на форуме с отчетами о проделанной работе на сайте;
- первое сообщение темы - пост администратора;
- отчеты оформляются отдельным сообщением в рабочей теме;
- наличие ссылок на каждый отчет в 1-ом сообщении темы;
- не более двух администраторов на сайт;
Максимальная оплата:: 1 отчет (в месяц) = 4млн. (В сезоне 5 месяцев, 20 млн. / 5 месяцев = 4млн. за отчет).

Призер стенки
- первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
- наличие не менее 6 участников с каждой стороны.
- призовые выплачиваются только менеджерам победившего ФС.
- призеры должны быть перечислены в первом сообщении темы;
- обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии/матчи стенки. (Минимум 2 тура дома-на выезде)
- максимум 3 оплачиваемые стенки за сезон от одного ФС.
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 1 млн. каждому участнику).


Призер Конкурса прогноза на реальные матчи
– первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
– наличие не менее 6 участников.
– наличие не менее 5 туров КП, минимум по 6 матчей.
– обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии конкурса
– максимум 2 оплачиваемых КП за сезон от одного ФС.
- для континентальных первенств и Чемпионата Мира обязательны ставки на все матчи турнира!
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 50% победителю).
Fussball
Ну и не знаю даже...

Честно говорю, сборная для меня родная команда. Решил уйти я из неё только, чтобы встряхнуть интерес к ней, чтобы новый менеджер отработал лучше меня. Был уверен, что будет куча желающих, а по факту что-то и не очень. Что же творится с бутсой...

Подаю свою кандидатуру. Буду рад продолжить работу.

Fussball
На начало работы в сборной рейтинг Бразилии - около 100 и последние места в Мире (точно не скажу). Окончание работы - рейтинг 874 и второе место в Мире.
Проиграли в прошлом сезоне по пенальти в четвертьфинале будущим чемпионам Мира - Армении. Отбор был стопроцентным по очкам и также до этого четвертьфинала, до сих пор переживаю то поражение.
Перед этим была 1/8 ЧМ -30, финал ЧА-32, 1/4 (опять) ЧМ-34, где мы в дополнительное время уступили Италии (тренер Боров) и победа на ЧА-36.

Подаю свою кандидатуру, но с радостью уступлю её, кому-то из той троицы, которую я озвучил в предыдущем посте. Уверен, что каждый из этих ребят заслужил эту должность уже давно. Есть и другие ребята, которые могут отыграть отлично, всех сразу и не вспомнишь. Надеюсь, что Анатолий при принятии окончательного решения, чуть-чуть посоветуется со мной и я ему может что-то и подскажу по каждому из кандидатов (которых пока всего-то и два, не ожидал, честно говоря). За должность я не держусь, но и сборную абы на кого не хочется бросать. Никого не хочу обидеть (почти никого).
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2025 IPS, Inc.