Антикризисное управление, Опция для руководства ФС Опции

[Carlos Alberto V...]

Доброго времени суток!
Уже много говорилось о текучке тренерских кадров в командах.
В результате этого броуновского движения сформировался достаточно большой пул «инвестиционно непривлекательных команд» (маленький бюджет, высокий средний возраст, низкий средний талант, несколько человек на одну (не всегда очевидную) позицию), которые обречены длительное время оставаться бесхозными...

Такое положение вещей в первую очередь негативно сказывается на развитии ФС: искаженные профили потенциальных сборников, отсутствие новых выпускников ДЮСШ и т.д.

Хорошим шагом для начала исправления ситуации может стать предоставление руководству ФС (президент, вице-президент) возможности брать во временное управление вторую команду из своего ФС при условии, что команды будут находиться в разных дивизионах, и с сохранением всех ограничений к аффилированным клубам (+ запрет аренды).

Процедура довольно простая:
1. Одобрение заявки на антикризисное управление со стороны Координации и/или ФП
2. Команда берется на общих основаниях из числа свободных (оплата как за вторую команду)
3. Утверждение отчета о проделанной работе руководством ФС/Координации.
4. Выставление команды обратно в свободные, но уже с большими шансами найти себе постоянного тренера

Срок временного управления можно ограничить, скажем, 42 ИД - ИМХО этого времени вполне должно хватить, чтобы провести «ремонт клуба».

Сообщение отредактировал Carlos Alberto Valderrama - 4.3.2017, 3:20

[john7624]

Такое положение вещей в первую очередь негативно сказывается на развитии ФС: выпадающие налоговые доходы от трансферов, искаженные профили потенциальных сборников, отсутствие новых выпускников ДЮСШ и т.д.

вроде нет таковых уже, в казну ФС ничего не ложится с трансферов земляков, да и минимальный бюджет раздать еще постараться надо
КОО набирает ДЮСШ по просьбе руководства и ставит прокачку опр. умения, и даже делает это в 1 ИД и без просьбы, если ДЮСШ пустая... и таланты они переводят в основу, а 9-к - самостоятельно, без просьбы...) или уже не так?
а вот то, что сборники частенько тухнут - это да...

Сообщение отредактировал john7624 - 16.7.2013, 15:21

[Carlos Alberto V...]

вроде нет таковых уже, в казну ФС ничего не ложится с трансферов земляков, да и минимальный бюджет раздать еще постараться надо
КОО набирает ДЮСШ по просьбе руководства и ставит прокачку опр. умения, и даже делает это в 1 ИД и без просьбы, если ДЮСШ пустая... и таланты они переводят в основу, а 9-к - самостоятельно, без просьбы...) или уже не так?
а вот то, что сборники частенько тухнут - это да...

да, сорри, про налоги это я по старой памяти...
а по ДЮСШовцам - так то оно так, но за всеми то не уследишь, у КОО других забот хватает... поставили качаться выносливость - она и прокачалась до 22+, пока не вспомнили, что нужно сменить профиль прокачки...

[john7624]

да, сорри, про налоги это я по старой памяти...
а по ДЮСШовцам - так то оно так, но за всеми то не уследишь, у КОО других забот хватает... поставили качаться выносливость - она и прокачалась до 22+, пока не вспомнили, что нужно сменить профиль прокачки...

так и руководство не сможет взять более 2-4 команд, а свободных обычно пара десятков... за другими придется также следить)
да и придет человек (новичок) в команду, которую ты выправляешь, тебе придется подвинуться и опять за ней наблюдать со стороны))

[sanden]

Не факт что президент или вице-президент сможет сделать клуб более привлекательным..... может и наоборот получиться)))
Было бы неплохо, возможно, добавить какие-либо критерии, по которым можно было бы увольнять или даже выставлять на трансфер и покупать игроков по заявке президента ФС.... Но это очень сложный вопрос. А то смотришь на клуб, который "100лет" без тренера, а там пенсионеров на два состава и все с большой зарплатой.

[Carlos Alberto V...]

Не факт что президент или вице-президент сможет сделать клуб более привлекательным..... может и наоборот получиться)))
Было бы неплохо, возможно, добавить какие-либо критерии, по которым можно было бы увольнять или даже выставлять на трансфер и покупать игроков по заявке президента ФС.... Но это очень сложный вопрос. А то смотришь на клуб, который "100лет" без тренера, а там пенсионеров на два состава и все с большой зарплатой.

Продажа еще куда ни шло, но покупка игроков сотрудниками КОО по заявке президента – это утопия

Именно поэтому сформировалась идея дать возможность временного «ручного» управления кризисными командами руководству ФС.
В конце концов, именно оно отвечает за развитие ФС в целом, и восстановление проблемных команд могло бы стать одним из критериев успешности его работы.
Понятно, что создание экспериментальной команды «Т1» не вписывается в формат антикризисного управления и что критерии восстановления команды должны согласовываться КОО одновременно с рассмотрением самой заявки. НО, ИМХО, эти критерии должны быть индивидуальными для каждого клуба.
Опять же ИМХО, к моменту завершения внешнего управления в команде должен быть сформирован костяк из 13-14 игроков основы, обеспечивающий вариативность в выборе тактики. Чтобы потенциальные тренеры не отметали этот клуб только потому, что он заточен под одну тактику…
Все датели обсуждаемы, сейчас главное принять принципиальное решение....

[Carlos Alberto V...]

ИМХО, тема все еще актуальна
Эксперимент предлагаю поставить на Вестерн Юнайтед, где в ДЮСШ было набрано 3 человека на позицию Sw и 3 человека Lm (спасибо Координации за оперативность), а 7 человек из основы старше 32 лет

Сообщение отредактировал Carlos Alberto Valderrama - 11.4.2014, 0:19

[Den2013]

я вижу немного не так антикризисное управление...
должен быть перечень кризисных команд из свободных(отдельно от свободных команд, которые потенциально ещё могут получить тренера) и при заходе в команду должно "выпадать" техническое задание сформированное руководством ФС.
например такие условия и задание:
1.Команда даётся с начала сезона, не из своей подсети и бесплатно второй на 42 или 84 ИД.
Бесплатно,потому,что всё-равно в таком виде её никто за эти 42 или 84 ИД не возьмёт второй и проект денег с этого иметь не будет...
2. Ставиться задача -омолодить состав до такого-то возраста и талант игроков должен быть (например) не ниже Т7...
изначально президент(или не президент,см.ниже!) анализирует на базе какого возраста и таланта можно перестроить данную команду, может уже есть несколько игроков не старше (например) 25 лет и с талантами Т8,Т9...
3. Сформировать состав под все возможные схемы игры
4. Навести порядок и заложить перспективу в ДЮСШе
5. ФС из своей кассы готов выделить и перевести в клуб определённую сумму денег в зависимости от задания в пункте №2.
Да, выделить деньги потому,что у многих убитых командах 50-100 лям на счету и сделать там ничего не возможно, кроме как набрать Т1-Т5 ...
6. Президент или вице-президент строго отслеживает, а менеджер клуба отчитывается за потраченные деньги (делались-ли покупки игроков согласно техн.заданию и не по завышенным-ли ценам, цена покупки игрока должна быть средне-рыночной)
7.Менеджер взявший клуб обязан играть все матчи чемпионата и товарищеские (борьба с автососами)
и ещё многое и многие могут сюда что-то добавить...

может-быть есть смысл ввести доп.должность с ЗП (не большой, например 10-15 лям в сезон) в каждый ФС, например назвать -Координатор антикризисных менеджеров, который-бы занимался анализом команд в своём ФС,подготовкой техн.заданий, выставление их в кризисные (потом перевод в свободные) и отслеживанием выполнения задания взявшим менеджером команду.
получилась-бы вот такая картина, я захожу в список кризисных команд,выбираю команду и мне выпадает тех.задание. Смотрю,какое задание, за какой срок и какой бюджет мне даётся и думаю -могу я его выполнить или нет...
кому выдавать в управление команду ? думаю, что всем желающим, т.к. так есть хоть какой-то шанс,что команда будет перестроена и в дальнейшем получить себе постоянного менеджера...
кстати да, после окончания кризисного управления 42 или 84 ИД, команда может быть оставлена кризис менеджеру, но уже за оплату как вторая,третья и так далее и с этого момента проект начнёт зарабатывать реальные деньги на таких командах...

[lazy_boy]

ИМХО халявного управления никогда не будет. Ни президентам, ни вицекам, ни простым менеджерам. Ни под видом антикризисного управления, ни под видом чего-либо ещё. Самое главное, что стоит понять - выхода из кризиса в Бутсе не будет. В этом ничего жуткого я не вижу, так как всё течёт и меняется. Будут ещё сокращения. Других мер не предвитится как мне кажется.

[Den2013]

ИМХО халявного управления никогда не будет. Ни президентам, ни вицекам, ни простым менеджерам. Ни под видом антикризисного управления, ни под видом чего-либо ещё. Самое главное, что стоит понять - выхода из кризиса в Бутсе не будет. В этом ничего жуткого я не вижу, так как всё течёт и меняется. Будут ещё сокращения. Других мер не предвитится как мне кажется.

на нет и суда нет))) сокращение так сокращение, от этого не холодно ни жарко...
даже если представить, что в ЗБ опять будет 7-8 тыс менеджеров, явно убитые команды всё-равно не разберут...кому нужна кома,если там 10-14 чел по 32-33 года и денег на счету 100-200 лям ?)

[Carlos Alberto V...]

ИМХО халявного управления никогда не будет. Ни президентам, ни вицекам, ни простым менеджерам. Ни под видом антикризисного управления, ни под видом чего-либо ещё. Самое главное, что стоит понять - выхода из кризиса в Бутсе не будет. В этом ничего жуткого я не вижу, так как всё течёт и меняется. Будут ещё сокращения. Других мер не предвитится как мне кажется.

а это был бы гениальный ход, можно сказать "конем по голове", скажем взять, и сократить 4 дивы во ВСЕХ чемпионатах, начать предлагаю с Европы + убить несуществующие ФС, такие как Остров Св. Елены и Нормандские острова
приблизим проект к реалиям жизни

[Mексиканец]

на нет и суда нет))) сокращение так сокращение, от этого не холодно ни жарко...
даже если представить, что в ЗБ опять будет 7-8 тыс менеджеров, явно убитые команды всё-равно не разберут...кому нужна кома,если там 10-14 чел по 32-33 года и денег на счету 100-200 лям ?)

Прошу прощения, а чем Вам не симпатично 100-200 лям?

[WBB]

на нет и суда нет))) сокращение так сокращение, от этого не холодно ни жарко...
даже если представить, что в ЗБ опять будет 7-8 тыс менеджеров, явно убитые команды всё-равно не разберут...кому нужна кома,если там 10-14 чел по 32-33 года и денег на счету 100-200 лям ?)

Мне нужна была. Именно по таким примерно параметрам выбирал себе вторую команду. А когда брал первую я вообще не понимал в чем плюсы или минусы команд...

[LDS_22]

Да толку писать? Руководство не читает

[Den2013]

Мне нужна была. Именно по таким примерно параметрам выбирал себе вторую команду. А когда брал первую я вообще не понимал в чем плюсы или минусы команд...

сейчас-то уже понимаешь,что с 200 лямами убитую команду( где 10-12 чел по 32,33 года и их только на пенсию) не перестроить...будут такие комы вечно без менеджера)