![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Дух прерий ![]() Сообщений: 63 705 Регистрация: 21.5.2003 Из: Санкт-Петербург ![]() ИД на сайте: 424 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Здесь никто и ничего не пишет!
Здесь только читаем! Прежде чем подать предложение или высказать свою идею, проверьте, может она уже занесена в банк идей. Банк будет обновляться [B]постоянно по мере внесения предложений![/b] Не будем тратить время на изобретение велосипедов! Сообщение отредактировал Белена - 14.11.2005, 13:36 -------------------- Белененсеш (Португалия), Рома Юнайтед (Каймановы о-ва), Биг Буллетс (Св. Елена)
« Людей на свете много, а совести на всех не хватает!» |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Дух прерий ![]() Сообщений: 63 705 Регистрация: 21.5.2003 Из: Санкт-Петербург ![]() ИД на сайте: 424 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Предложение №013
По игрокам Каждый сезон в команде появляются группа игроков с огромным опытом и специальными навыками. Думаю таких игроков уже никто не купит, а выгонять за 5-7 лямов в лигу душа кровью обливается, а по тому предлагается: 1. Сделать старение обслуживающего персонала! (он же не вечный!) 2. Возможность перевода игрока (ну скажем после 30 лет) в обслуживающий персонал. 3. Для тренеров при переводе сделать так чтобы его тренеские навыки были пропоциональны его игровым: А) уровень мастерства должен соответствовать уго тренерски навыкам, Б) прямое влияние специальных умений на те или иные виды тренировок, В) профиль тренера должен более усиленно тренировать ту или иную группу игроков (ну скажем бывший вратарь тренирует только вратарей, бывший защитник может тренировать всех, но защитники тренируются быстрее и т.п.) 4. Исходя из пп. 3.В предлагаю вместо одного тренера ввести несколько, чтобы каждый мог тренировать определенную группу игроков. -------------------- Белененсеш (Португалия), Рома Юнайтед (Каймановы о-ва), Биг Буллетс (Св. Елена)
« Людей на свете много, а совести на всех не хватает!» |
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 28.8.2025, 19:17 |