IPB

Здравствуйте, гость ( Вход )


Важные объявления

> Правила поведения в разделе ФП

Внимание! Перед тем, как создавать новую тему или отвечать в одном из топиков, рекомендуется ознакомиться с Правилами форума Fair Play.

> разберитесь плиз
BaltikaFC
сообщение 15.4.2010, 14:18
Сообщение #1


Воинствующая редиска!
Иконка группы

Сообщений: 3 120
Регистрация: 8.1.2009
Из: Калининград
Россия
ИД на сайте: 254915


Репутация:   117  


развал или неразвал
просьбы не слушает, говорит что без меня разберется.. без ДЮСШ далеко не уйдешь

ДЮСШ, стадион, товы...

http://www.butsa.ru/roster/sz8/


может напишите ему официальное письмо


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
 
Start new topic
Ответов
Caroline
сообщение 16.4.2010, 0:34
Сообщение #2


№23
Иконка группы

Сообщений: 13 855
Регистрация: 10.5.2006
Россия
ИД на сайте: 35420


Цитата(BaltikaFC @ 15.4.2010, 23:51) *
хотелось бы чтоб ФП попыталсь на него подействовать...


Работа ФП - это контроль за соблюдением правил проекта, прежде всего правил честной игры.
В данном случае правила не нарушены. Развал команды инкриминировать менеджеру при всем желании невозможно.
Так каким образом мы должны на него воздейстовать?
Убедить его взять еще игроков в ДЮСШ и играть товы? ФП не может и, на мой взгляд, не должно заменять руководство футсоюза в их работе.


Цитата(John @ 15.4.2010, 23:38) *
Может, я и лезу не в свое дело... Просто этот менеджер слов не понимает. Он и предыдущей командой так же управлял: регулярно слал составы и закупал товар. И все. Даже ДЮСШ была пустой. И в этой - так же. Эти двое - из "старого призыва", их не он набирал. А новых нет - хотя мог взять вполне. Слава богу, хоть обратил на нее внимание, тренировки меняет. Товы не играл никогда за исключением эпизода со "стенкой", причем вполне сознательно и не смотря ни на какие уговоры в чате всех кто там не появлялся. Последняя сыгранная това - первый случай за год что я его помню. И не просто игнорирование советов и писем - агрессивное и немного хамское поведение в ответ на попытки поговорить с ним.
По поводу его поступков уже были обращения в ФП, но санкций точно так же как и сейчас применять было не за что. В общем, ситуация повторяется.


А раз санкций применять не за что, о чем тогда разговор?
Работайте с менеджером... Подход можно найти к любому человеку, было бы желание. И агрессия на пустом месте не возникнет.


В общем, словопрения продолжать больше не будем.
Свою активность лучше направьте не на уговоры наказать менеджера не за что, а на общение с менеджером.
Должен быть конструктив.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Сообщений в этой теме


Closed TopicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 17.4.2026, 22:44
Rambler's Top100