Простой рандом, Простой вариант для нынешних условий Опции

[Organizm]

1. Лучший игрок с рандомными параметрами может иметь преимущество в 126(обсуждаемо) тренек.
2. Рандом может быть на мастерсто или на талант.
3. Рандомный параметр(мастерство или Талант) выбирает менеджер перед набором игрока. Таким образом, если уже качается ьалант избегаем проблем с параллельной прокачкой.
4. Ограниченый набор в Дюсш 3-4 игрока в сезон. В любой момент сезона, если есть пополнения можно совершить набор.
5. Возможность использовать несколько наборов за один при получении игрока, повышая шансы на сильные параметры(данный пункт спорный но интересный)
6. Запрет на набор игрока с рандомным таланом при параллельной прокачке(защита от глупых ошибок и для новичков) Игроков с рандомным мастерством можно брать всегда.

довольно гибкая система на мой взгляд. Появится много интересных игроков. Можно будет собирать более сильные команды на трансфере.

Сообщение отредактировал Organizm - 6.12.2010, 14:17

[galichina]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

[Ленивец]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

футбол это компания или игра?


Organizm у меня к тебе вопрос, как к автору. В бутсе есть масса клубов, где тренеры меняются по несколько раз в сезон. Я так понимаю по твоему варианту я как менеджер могу за сезон в команду либо взять 3-4 игроков с высокой долей рандома при распределении параметров, либо взять 1 но с более высокой вероятностью, что он будет не мусором. Так вот в условной команде в начале сезона тренер набрал бесполезных игроков или ему не повезло (не суть важно) и вот спустя пару недель он уходит из клуба и приходит другой менеджер, что ему делать? Растить этих игроков, которые команде не помогут или ждать следующий сезон. В итоге в такой команде ДЮСШ целый сезон простаивает. Меня как вице-президента такая проблема сильно волнует. Сейчас худо бедно не смотря на смены тренеров проблемные команды тренируют таланты. Пусть не оптимально, но хоть, как-то.
Organizm если я где-то ошибся в рассуждениях поправь меня, заранее спасибо.

Сообщение отредактировал Ленивец - 6.12.2010, 13:12

[Organizm]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

футбол это компания или игра?


Organizm у меня к тебе вопрос, как к автору. В бутсе есть масса клубов, где тренеры меняются по несколько раз в сезон. Я так понимаю по твоему варианту я как менеджер могу за сезон в команду либо взять 3-4 игроков с высокой долей рандома при распределении параметров, либо взять 1 но с более высокой вероятностью, что он будет не мусором. Так вот в условной команде в начале сезона тренер набрал бесполезных игроков или ему не повезло (не суть важно) и вот спустя пару недель он уходит из клуба и приходит другой менеджер, что ему делать? Растить этих игроков, которые команде не помогут или ждать следующий сезон. В итоге в такой команде ДЮСШ целый сезон простаивает. Меня как вице-президента такая проблема сильно волнует. Сейчас худо бедно не смотря на смены тренеров проблемные команды тренируют таланты. Пусть не оптимально, но хоть, как-то.
Organizm если я где-то ошибся в рассуждениях поправь меня, заранее спасибо.

Да, текучка это проблема. Главное, что набор был совершен, это не сильно отличается от нынешних условий. Будет растить тех кто есть, можно будет скорректировать развитие.
Не повезти может каждому. Но в любом случае игроки, которых набрали в начале сезона имеют 60 тренек преимущества перед теми которых набрали в середине. Так что данная схема избавит клубы от глупых наборов в конце сезона, а тем кто вынужден набирать в середине сезона даст дополнительные шансы на нивелирование потеряных тренек. Вот таких игроков станет меньше.
Проблемные команды так же будут тренировать таланты, как сейчас в этом плане ничего не поменяется.