Простой рандом, Простой вариант для нынешних условий Опции

[Organizm]

1. Лучший игрок с рандомными параметрами может иметь преимущество в 126(обсуждаемо) тренек.
2. Рандом может быть на мастерсто или на талант.
3. Рандомный параметр(мастерство или Талант) выбирает менеджер перед набором игрока. Таким образом, если уже качается ьалант избегаем проблем с параллельной прокачкой.
4. Ограниченый набор в Дюсш 3-4 игрока в сезон. В любой момент сезона, если есть пополнения можно совершить набор.
5. Возможность использовать несколько наборов за один при получении игрока, повышая шансы на сильные параметры(данный пункт спорный но интересный)
6. Запрет на набор игрока с рандомным таланом при параллельной прокачке(защита от глупых ошибок и для новичков) Игроков с рандомным мастерством можно брать всегда.

довольно гибкая система на мой взгляд. Появится много интересных игроков. Можно будет собирать более сильные команды на трансфере.

Сообщение отредактировал Organizm - 6.12.2010, 14:17

[galichina]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

[Ленивец]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

футбол это компания или игра?


Organizm у меня к тебе вопрос, как к автору. В бутсе есть масса клубов, где тренеры меняются по несколько раз в сезон. Я так понимаю по твоему варианту я как менеджер могу за сезон в команду либо взять 3-4 игроков с высокой долей рандома при распределении параметров, либо взять 1 но с более высокой вероятностью, что он будет не мусором. Так вот в условной команде в начале сезона тренер набрал бесполезных игроков или ему не повезло (не суть важно) и вот спустя пару недель он уходит из клуба и приходит другой менеджер, что ему делать? Растить этих игроков, которые команде не помогут или ждать следующий сезон. В итоге в такой команде ДЮСШ целый сезон простаивает. Меня как вице-президента такая проблема сильно волнует. Сейчас худо бедно не смотря на смены тренеров проблемные команды тренируют таланты. Пусть не оптимально, но хоть, как-то.
Organizm если я где-то ошибся в рассуждениях поправь меня, заранее спасибо.

Сообщение отредактировал Ленивец - 6.12.2010, 13:12

[Organizm]

покажите мне крупную компанию, которая зависит от рандома?

покажу тебе игру такую - ФУТБОЛ.

футбол это компания или игра?


Organizm у меня к тебе вопрос, как к автору. В бутсе есть масса клубов, где тренеры меняются по несколько раз в сезон. Я так понимаю по твоему варианту я как менеджер могу за сезон в команду либо взять 3-4 игроков с высокой долей рандома при распределении параметров, либо взять 1 но с более высокой вероятностью, что он будет не мусором. Так вот в условной команде в начале сезона тренер набрал бесполезных игроков или ему не повезло (не суть важно) и вот спустя пару недель он уходит из клуба и приходит другой менеджер, что ему делать? Растить этих игроков, которые команде не помогут или ждать следующий сезон. В итоге в такой команде ДЮСШ целый сезон простаивает. Меня как вице-президента такая проблема сильно волнует. Сейчас худо бедно не смотря на смены тренеров проблемные команды тренируют таланты. Пусть не оптимально, но хоть, как-то.
Organizm если я где-то ошибся в рассуждениях поправь меня, заранее спасибо.

Да, текучка это проблема. Главное, что набор был совершен, это не сильно отличается от нынешних условий. Будет растить тех кто есть, можно будет скорректировать развитие.
Не повезти может каждому. Но в любом случае игроки, которых набрали в начале сезона имеют 60 тренек преимущества перед теми которых набрали в середине. Так что данная схема избавит клубы от глупых наборов в конце сезона, а тем кто вынужден набирать в середине сезона даст дополнительные шансы на нивелирование потеряных тренек. Вот таких игроков станет меньше.
Проблемные команды так же будут тренировать таланты, как сейчас в этом плане ничего не поменяется.

[Ленивец]

Да, текучка это проблема. Главное, что набор был совершен, это не сильно отличается от нынешних условий. Будет растить тех кто есть, можно будет скорректировать развитие.
Не повезти может каждому. Но в любом случае игроки, которых набрали в начале сезона имеют 60 тренек преимущества перед теми которых набрали в середине. Так что данная схема избавит клубы от глупых наборов в конце сезона, а тем кто вынужден набирать в середине сезона даст дополнительные шансы на нивелирование потеряных тренек. Вот таких игроков станет меньше.
Проблемные команды так же будут тренировать таланты, как сейчас в этом плане ничего не поменяется.

Я немного запутался, твой вариант позволяет набор новых игроков по ходу сезона или все таки строго в начале сезона и все или ты имел ввиду, что если в начале сезона не выбрано максимальное кол-во пополней допустим вместо новых 4 игроков я взял 2, то потом я могу еще 2 взять и пополнения не сгорят?
Проблема на мой взгляд в том, что новичок сразу использует 4 пополнения, они у клуба окажутся все мусорные и следующий менеджер вынужден год с по сути пустой ДЮСШ сидеть.

И в догонку, как я понял изменения ДЮСШ заточенны под увелечение потребность в низших талантах, чем твое предложение по высит актуальность с 2 по 6 таланты?

[Organizm]

Да, текучка это проблема. Главное, что набор был совершен, это не сильно отличается от нынешних условий. Будет растить тех кто есть, можно будет скорректировать развитие.
Не повезти может каждому. Но в любом случае игроки, которых набрали в начале сезона имеют 60 тренек преимущества перед теми которых набрали в середине. Так что данная схема избавит клубы от глупых наборов в конце сезона, а тем кто вынужден набирать в середине сезона даст дополнительные шансы на нивелирование потеряных тренек. Вот таких игроков станет меньше.
Проблемные команды так же будут тренировать таланты, как сейчас в этом плане ничего не поменяется.

Я немного запутался, твой вариант позволяет набор новых игроков по ходу сезона или все таки строго в начале сезона и все или ты имел ввиду, что если в начале сезона не выбрано максимальное кол-во пополней допустим вместо новых 4 игроков я взял 2, то потом я могу еще 2 взять и пополнения не сгорят?
Проблема на мой взгляд в том, что новичок сразу использует 4 пополнения, они у клуба окажутся все мусорные и следующий менеджер вынужден год с по сути пустой ДЮСШ сидеть.

И в догонку, как я понял изменения ДЮСШ заточенны под увелечение потребность в низших талантах, чем твое предложение по высит актуальность с 2 по 6 таланты?

Актуальность Вторых и шестых талантов это никак не поднимет. Чтоб поднять их актуальность надо пременять совершеноо иной комплекс мер.

Пополнения ДЮСШ не сгорят, но брать игроков в середине сезона в любом случае ОЧЕНЬ плохо.
Почему игроки после ухода манагера станут мусорными??? Нормальные игроки будут, как у других. Мусорными они будут, если им всем запараллелят прокачку. Но взять больше чем 4 игрока в сезон не получится. Сейчас тоже очень много мусора в ДЮСШ после уходов менеджеров остается в этом плане ситуация не изменится. Лучше пусть с пустой ДЮСШ сидит, чем берет недотренированый хлам.
В любом случае считаю, что брать игроков в середине или конце сезона и качать им талант - это большее зло, чем даже не самый лучший набор набор в начале сезона.
Напиши мне в личку, на примерах обсудим.

правильно замечено - большинство предложений основывается на том, что во всех командах всегда будут постоянные менеджеры. Но это не так. И опять-таки, я вижу, что если в какой-то дюсш чего-то проспят, то догнать других станет сложнее, и с каждым разом еще и еще. Что делать с такими командами?

Никто никого не проспит. Сейчас тоже полсезона спят, потом набирают, а потом не могут догнать "почему мои игроки слабее". Разницы с нынешними условиями почти нет. Что сейчас спят, что потом будут спать. Но при рандоме при определенном везении можно будет нивелировать разницу при позднем наборе.

В шапке поправил: Набор не только в начале сезона! Если стоит параллельная прокачка или несколько талантов сидит в ДЮСШ, то можно всегда взять игрока с рандомным мастерством!!! (помоему для всех рандом это только рандомный талант - это не так)

Сообщение отредактировал Organizm - 6.12.2010, 14:19