![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
||||
![]() Мирный Атом ![]() Сообщений: 13 351 Регистрация: 12.10.2004 Из: Тула ![]() ИД на сайте: 130 ![]() |
Уважаемые менеджеры!
Вашему вниманию предлагается новый аспект игры, заключающийся в уходе от стандартных тренеров к новым тренерам-личностям. показать
-------------------- |
|||
|
||||
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Сидит на скамье запасных ![]() Сообщений: 429 Регистрация: 9.4.2009 Из: Россия, г. Климовск ![]() ИД на сайте: 234061 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Нововведения понравились. Поддерживаю. Есть предложение.
Я так понимаю, что одной из задач нововведения – ускорить процесс поступления молодежи в основу, так может привязать увеличение умения от воздействия тренера к «Проценту мастерства от возраста»? У нас сейчас интенсивность прироста следующая: 22-23 года 100%, 21-24 97 %, 20-25 92% и так далее…. Так пусть тренер дает свой плюс к проценту от мастерства в виде коэффициента на этот прирост и в итоге будет (к примеру) 22-23года 105%, 21-24 102%, 20-25 97%... Либо по убывающей (преследуя скорейший рост молодежи) – 16 лет – 112%,17лет-111% , 18-110% ,19-109% 20 – 108%, 21 – 107%, 22-106%, 23-105% и так далее.. И еще, что бы облегчить понимание для новичков, сделать умение тренера не от одного до пяти, а именно так, как сейчас умения игроков. Тогда при первом взгляде в ростере на будущего наставника будет понятно, что тренер с точность и силой удара за 20 будет пригоден для тренировки нападающих, а с умением отбор и опека под 21 – пригодится для защитников. Опять же, чтобы тренера не были похожи друг на друга и не давали одинаковый эффект, уйти от «линейности развития» и «квадратности прокачки», пусть как у игроков все параметры умений будут разными, соответственно коэффициент разниться в сотые доли. Пример: нам нужен тренер для нападающих. Находим с параметрами атаки (сила и точность удара) по 21. Эти параметры суммируются (42) и делятся на 8 (8 умений игрока), получаем 5,25. Если же эти умения по 19, то (19+19)/8 получаем 4,75. Первый тренер будет явно полезнее для команды. Для более быстрого понимания способностей тренера прибавки в мастерстве на тренировке, отразить этот К% , как сейчас в ДОСЬЕ ИГРОКА только в ДОСЬЕ ТРЕНЕРА, в графе ОБУЧАЕМОСТЬ – атака – 4,75, защита – 4,0, техника - 4,1, физика – 3,85, голкиперство - 1,0 . Все наглядно. Раз предлагается ввести ограничение по количеству тренеров, то думаю, будет верным сделать ограничение по количеству игроков, зависимых от тренера (от 3-х до 5-и). Логика проста. «Вы» Главный тренер, хотите подтянуть конкретных игроков до конкретных параметров, нанимаете фактически, ПЕРСОНАЛЬНЫХ наставников, которые дают больший прирост мастерства именно из-за индивидуальных занятий (ну не со всеми же игроками!). Что получается при использовании тренера? Молодежь растет быстрее, прирост «старичков» будет не сильно заметен (но будет). Появляется возможность таланты меньше 8, подтянуть гораздо быстрее в основу. Для новичков. У нас сейчас есть ТРАНСФЕРНЫЙ СТАТУС. Добавить НАЁМ ТРЕНЕРОВ (тренерский штаб). Статус 1 – наем 1-го тренера, статус 2 – до 3-х, статус 3 – до 5-и тренеров. Зарплата тренера: иностранный наставник стоит дороже, выходец из родной страны - дешевле. ПЕРЕХОД К НОВОЙ СИСТЕМЕ. Во всех командах появляется НА ВЫБОР от1-го до3-х тренеров согласно трансферного/тренерского статуса , с профильными умениями хотя бы по 18 (атака, защита, техника). Менеджер решает сам, кого ему оставить или отказаться от предложений. Сообщение отредактировал ViT66 - 29.11.2011, 1:35 -------------------- |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.7.2025, 17:21 |