Интенсивность тренировок и усталость, (от величины нагрузки игроки ддолжны уставать физически и морально) Опции

[galichina]

предложение такое.

тренировки - интенсивность 0-100%

интенсивность 100 - усталость +0,10, физготовность -7%
.....
интенсивность 0 - к - усталость снимается как есть, физготовность увеличивается как есть

ДАЛЕЕ 0Т 0 ДО 100 РАЗБИТЬ КОЕФИЦИЕНТЫ

коефициенты считать математикам и тем кто более разбирается в самом процессе.

приобретаем:
1. активнее задействуется мед.персонал (например отправлять игрока к массажисту).
2. появляется вариативность в процессе тренировки - или ты делаешь упор на опыт или на прирост мастерства
3. игрок не сможет интенсивно тренироваться на 100% и играть в каждом матче с полной отдачей
4. получаем нелинейность роста мастерства каждого игрока
5. по вопросу дюсш прирост усталости и падение физготовности от тренировки должно быть меньше, так как уровень этих игр меньше, соответственно коефициенты - другие

при желании , если администрация заинтересована, каждый вид тренировки имеет свои коефициенты :

тренировка - выносливость, отбор - больше физ усталости
тренировка - пас - больше накопленной усталости, меньше давления на физику

Сообщение отредактировал galichina - 30.3.2012, 14:34

[fcdu]

если и делать то надо както попроще для восприятия, не прибавлять усталость и убавлять физу, а трогать что-то одно. правила итак слишком многочислены.

то есть подкорректировать так, что при 100% нагрузки восстанавливается например 3% физы, а не 5 как сейчас.
не убить игроков усталостью, и менеджеров расчетами, а заставить менеджеров больше заниматьс яротацией состава.

Сообщение отредактировал fcdu - 30.3.2012, 17:25

[skif134]

если и делать то надо както попроще для восприятия, не прибавлять усталость и убавлять физу, а трогать что-то одно. правила итак слишком многочислены.

то есть подкорректировать так, что при 100% нагрузки восстанавливается например 3% физы, а не 5 как сейчас.
не убить игроков усталостью, и менеджеров расчетами, а заставить менеджеров больше заниматьс яротацией состава.

Возможно кто-то думает, что менеджеры не хотят заниматься ротацией состава?Я думаю ни один менеджер не отказался бы, если бы мог содержать команду человек из 30 и еще что-то зарабатывать.