Гибкий тактик, 17 сезон Опции

[Дацюк]

Конкурс "Гибкий тактик"

1. Цель конкурса – набрать наибольшее количество баллов, зная и используя сильные стороны своей команды.
2. В конкурсе имеют право принимать менеджеры любого клуба ФС Шотландии (Количество участников ограничено , 15 первых кто подаст заявку.Минимальное число участников 8 человек) .
3. Квота менеджеров от дивизиона неограниченна.
4. Чтобы записаться на участие в конкурсе нужно подать заявку в данной теме. Заявкой считается выдвижение на конкурс двух игроков любых позиций с указанием ссылки на них.

5. Правила конкурса:
5.1. Менеджер заявляет на конкурс двоих любых игроков своей Шотландской команды (игроки могут быть любой национальности)(игроки отданные в аренду другим клубам в конкурсе не участвуют)
5.2 Менеджер на свое усмотрение может менять игроков после каждого тура Чемпионата страны. Количества замен по ходу конкурса не ограничено.
5.3 Турнир проходит в течении 15 туров чемпионата страны. В зачет конкурса идут только матчи сыгранные в Чемпионате Шотландии.
5.4. Призовые баллы начисляются за следующие показатели:
• забитый гол (нападающим +1, полузащитником +3, защитником +5, вратарем +7);
• голевой пас (нападающим +1, полузащитником +2, защитником +3, вратарем +4);
• если игрок позиций защитник или вратарь провел на поле не менее 75 минут и ворота команды остались сухими +2;
• для голкиперов: отраженный пенальти +2;
• игрок стал лучшим в своей команде по итогам матча +10;
• за каждый бонусный балл, набранный игроком +1;
5.5. Команда штрафуется:
• желтая карточка -1;
• две желтые карточки в одном матче -2;
• красная карточка -3;
• нереализованный пенальти игроком -2;
• автогол -3

5.6. Если менеджер предоставляет отчет о действиях своих игроков в туре +1 (за каждый отчет), достоверный отчет +2, найдена ошибка у организаторов при подсчетах +3. За один тур можно предоставлять не более одного отчета. За то что менеджер не предоставил отчет - штраф -3 балла .
5.7. Баллы, набранные всеми игроками команды суммируются.
5.8. По итогам конкурса определяется трое менеджеров, набравших наибольшее количество баллов.