![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Играет за сборную ![]() Сообщений: 2 631 Регистрация: 18.5.2005 Из: Рига ![]() ИД на сайте: 2846 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
СИжу я на работе и думаю о том чего добился в этом сезоне и о своих перспективах на сезон следующий. И понимаю что никаких перспектив не предвидится. А все потому что Изменить что либо в команде в данной ситуации не реально. Цены на трансфере бешеные до нереальности. Покупаешь одного игрока в лучшем случае раз в два-три сезона. Это разве нормально? Футбол это не только 90 мин 22 человека и катание мяча. Но это и переходы, переходы переходы. Это борьба команд друг с другом в чемпионской гонке не только на поле, но и за ее пределами. Не в одном менеджере даже самом отстойном нет такой системы как у нас. Мне кажется нужно менять суть трансфера и делать его куда более реальным.
Я немного прикинул как я его вижу. Хочется узнать ваше мнение. Теперь разберем по пунктам. 1. Понижение цен на игроков. Сейчас цены нереально высоки. и что бы приобрести(усилить команду норм игроком) требуется два а то и три сезона накоплений. Да и цифры выглядят уж очень за облачно. Предлагаю скинуть цены что бы максимальная цена на монстра была в пределах ну скажем 120 -150 млн. средний игрок от 50 до 80 млн. 2.Введение потолка Зарплат. Все очень просто.Один раз в сезон менеджер может установить ту планку зарплат которая ему необходима.(но не ниже той суммы в которую обходятся в момент изменения.) Пример.: У вас перед началом сезона в наличии(общая сумма вместе с вкладами и т.д.) скажем 100 млн. гольденов. и в данный момент сезонная зарплата команды (потолок)составляет 30 млн. Соответственно у команды 70 млн. Трансферных денег. На которые можно приобрести игроков или персонал. Но в данном случае потолок зарплат не позволяет подписать еще одного игрока. Соответственно. Мы можем поднять потолок. скажем на 15 млн. И сделать его 45. Соответственно с денег на трансферы снимается 15 млн. и остается 55.млн. И теперь менеджер может купить игрока или тренера. главное что бы его зарплата не превысила пределы потолка. На трансферы же ему помимо этих 55 млн. есть кредиты. + походу сезона всем нам знакомые способы прибавления финансов. 3. Трансфер. Нынешняя система торгов убийственна для работающих или занятых людей не имеющих частого доступа к инету. Я же предлагаю перейти на такую же систему как и тренеры. Пример: Менеджер А выставил игрока на трансфер. У каждого игрока своя минимальная цена, ниже которой его купить нельзя. А далее уже как с тренерами закрытый аукцион. на протяжении 10-ти дней желающие ставят свою цену за которую они готовы приобрести этого игрока. А так же зарплату(хотя ее можно не трогать а оставить той какая в карточке игрока.) Ну и по окончании 10-ти дней игрок уйдет в ту команду которая предложила самую большую сумму. Тут я думаю можно поставить как минимальную так и максимальную сумму. Например. Максимальная сумма. Это 100% от минимальной. Например если у игрока минимальная сумма 40 млн. Значит максимум который можно за него предложить это 80 млн. Еще не мало-важно было бы ввести такое правило. Что если вы преобрели игрока, то следующая его постановка на трансфер возможна не ранее чем через два сезона. При такой системе трансфера все будут в равных условиях. и неработающие задроты не будут иметь преимущество над трудящимися. Мы получим, более реальную трансферную игру. Мы сможем укреплять необходимые позиции каждый сезон одним или несколькими игроками. Чемпионаты станут более не предсказуемые.Игра станет более реальна. Станет меньше убитых команд. т.к. любую команду можно вывести в середняки за два сезона максимум за три. Станет меньше команд с минусами. точнее их просто не останется. И не придется выставлять их в КФРК. Новички не смогут убить команду. а если и убьют, то вернуть ее к жизни становится куда реальнее и интереснее. Еще можно было бы ввести своеобразный лимит на местных игроков. например 4 игрока своей страны в команде. не обязательно в основе. Что бы был стимул их растить в ДЮСШ. Не знаю понятно ли я расписал. Надеюсь да. Если что то забыл добавлю позже. Т.к. я после ночной смены.Хотелось бы услышать ваше мнение. P/S/ не знаю может уже поднималась именно такая темя я не часто сюда захожу. Все кто напишет а слабо нажать поиск. Поясняю я с телефона. и поиска нет. -------------------- ![]() показать
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Играет за сборную ![]() Сообщений: 1 190 Регистрация: 8.12.2009 ![]() ИД на сайте: 279304 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Цены на игроков падают. Молодая 9-ка стоила два сезона назад 150М легко, в прошлом сезоне - 130, в этом продал за 110 и крайне рад остался, потому что некоторые аналогичные уходят за 60-80.
Да, бонусные игроки (монстры) дорогие, но они и должны быть дорогими. И на них цены тоже будут падать, так как каждый сезон их количество растет из-за регенерации команд. Изменить что-либо в команде возможно, просто нужно понимать, что создать супер-клуб за 1 сезон нереально. Значит надо или ставить задачи скромнее, либо терпеть и зарабатывать деньги для команды. Вариантов развития клуба миллионы. Если на трансферном рынке еще и зарплату игрокам предлагать, то будет тот же хаос, что сейчас с тренерами. Будут пачками пихать нереальные суммы, а потом просить уволить игрока бесплатно, "так как я не подумал". Единственный плюс - придется воспитывать своих ДЮСШевцев с их фиксированными зарплатами, так как в этом зарплатном хаосе иначе будет не выжить. Имело бы смысл переделать РСА под зарплатный аукцион, так как игроки там, мягко говоря, мало кому нужные. А за копеечную зарплату иногда будет вариант взять игрока на сезон-два. Лимит на легионеров - идея красивая, но...Как абсолютно любое нововведение в бутсе, поставит все команды в неравные условия: кто-то лучше готов к новым правилам, кто-то - хуже, вследствие того, что все команды находятся в разном финансовом состоянии и имеют разное количество игроков своей национальности. Да и опять, сложно сказать как это все отразится на трансферном рынке. В общем, предложения не нравятся все. Хотя СВОЮ проблему онлайна автор выразил правильно. Действительно, многие не могут выходить в интернет с работы (или это связано с дополнительными трудностями). Я вот тоже некоторое количество часов в сутки имею трудности с выходом в интернет (хотя при большом желании возможность найду всегда). Плюс частые командировки, много времени в дороге, отсутствие возможности выходить с мобильного. Однако, количество времени в сети - показатель активности менеджера. И тот, кто больше активен, должен иметь преимущество. P.S. Есть предложение сократить время трансфера в межсезонье, не меняя систему трансфера в целом. Сообщение отредактировал skif134 - 4.10.2012, 11:14 -------------------- |
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.7.2025, 3:32 |