Программа лояльности, Новое предложение для менеджеров Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Для менеджеров, имеющих более 4 команд допускаются автосоставы:
- менеджеру, имеющему в управлении от 5 до 9 команд, разрешено иметь 1 автосостав за тур;
- менеджеру, имеющему в управлении от 10 до 14 команд, разрешено иметь 2 автосостава за тур.
- менеджеру, имеющему в управлении от 15 и более команд, разрешено иметь 3 автосостава за тур.
2.3. Проведённый без автосоставов (или без превышения допустимого количества) тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга и количества команд в управлении менеджером (см. Таблицу 1).


3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер, главный менеджер, эксперт (названия обсуждаемы).
3.2. Для достижение следующего уровня нужно следующее число баллов:
Менеджер - 0
Старший менеджер - 3 000
Ведущий менеджер - 8 000
Главный менеджер - 15 000
Эксперт - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
Менеджер - скидок нет
Старший менеджер - 5%
Ведущий менеджер - 10%
Главный менеджер - 15%
Эксперт - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[Veselyi Rodger]

Учитывая, что в данной программе балы даются преимущественно за использование платных услуг то присваивать на этом основании звания тренеров не совсем корректно. Вариант с бронзовым, серебряным, золотым и платиновым уровнем балов выглядят уместнее.

Не совсем так. По рейтингу будут двигаться и менеджеры у которых одна команда и не покупающие ВИП. Просто чуть медленнее. Так что уместно Для этих менеджеров будет едиственым стимулом это ранг (гоняются же на форуме за репой, которая по сути ничего не даёт)

[гомер 75]

Не совсем так. По рейтингу будут двигаться и менеджеры у которых одна команда и не покупающие ВИП. Просто чуть медленнее. Так что уместно Для этих менеджеров будет едиственым стимулом это ранг (гоняются же на форуме за репой, которая по сути ничего не даёт)

если я правильно понял, имеющий вип-3 на год и 20 команд в управлении на то же время будет в десятки раз быстрее двигаться считаете это чуть-чуть?

Сообщение отредактировал гомер 75 - 18.1.2013, 16:58

[Uran]

если я правильно понял, имеющий вип-3 на год и 20 команд в управлении на то же время будет в десятки раз быстрее двигаться считаете это чуть-чуть?

Неправильно поняли. Свыше 4 уже никакой разницы есть. Максимальный коэф. - 4.