Программа лояльности, Новое предложение для менеджеров Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Для менеджеров, имеющих более 4 команд допускаются автосоставы:
- менеджеру, имеющему в управлении от 5 до 9 команд, разрешено иметь 1 автосостав за тур;
- менеджеру, имеющему в управлении от 10 до 14 команд, разрешено иметь 2 автосостава за тур.
- менеджеру, имеющему в управлении от 15 и более команд, разрешено иметь 3 автосостава за тур.
2.3. Проведённый без автосоставов (или без превышения допустимого количества) тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга и количества команд в управлении менеджером (см. Таблицу 1).


3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер, главный менеджер, эксперт (названия обсуждаемы).
3.2. Для достижение следующего уровня нужно следующее число баллов:
Менеджер - 0
Старший менеджер - 3 000
Ведущий менеджер - 8 000
Главный менеджер - 15 000
Эксперт - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
Менеджер - скидок нет
Старший менеджер - 5%
Ведущий менеджер - 10%
Главный менеджер - 15%
Эксперт - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[miki]

Название конечно заинтересовало "Программа лояльности".
А вот суть и идея разочаровала!
Данная программа рассчитана на увеличение прибыли от проекта, но ладно хозяин барин.
По существу, увы но в данной программе озвученные статусы менеджеров ни как не влияют на игровой процесс!
Большого ажиатажа данная программа не наведет на менеджеров проекта,
Хотелось бы чтобы каждый статус влиял бы на какой-нибудь игровой процесс.
например с увеличением рейтинга (статуса) менялась бы процентная ставка в банке, или дополнительный бонус (от 1 до 5%) зрительского рейтинга. Это уже существенее и более реалистически, ведь менеджеру дает банк кредит и от знаменитости и вовлеченности менеджера рейтинг команды должен подыматься.
А на счет скидки на покупку следующих команд, честно мне не очень интересно.

[Uran]

Название конечно заинтересовало "Программа лояльности".
А вот суть и идея разочаровала!
Данная программа рассчитана на увеличение прибыли от проекта, но ладно хозяин барин.
По существу, увы но в данной программе озвученные статусы менеджеров ни как не влияют на игровой процесс!
Большого ажиатажа данная программа не наведет на менеджеров проекта,
Хотелось бы чтобы каждый статус влиял бы на какой-нибудь игровой процесс.
например с увеличением рейтинга (статуса) менялась бы процентная ставка в банке, или дополнительный бонус (от 1 до 5%) зрительского рейтинга. Это уже существенее и более реалистически, ведь менеджеру дает банк кредит и от знаменитости и вовлеченности менеджера рейтинг команды должен подыматься.
А на счет скидки на покупку следующих команд, честно мне не очень интересно.

Вы, уважаемый, где были, когда выносился на обсуждение аналогичный вариант, но с игровыми преимуществами? И если сейчас мы видим, что 90% за, а те, кто против скорее не против, а просто "ждали не то", тогда как в отношении того предложения 90% менеджеров были категорически против вплоть до обещаний покинуть игры. Так что, делайте выводы, что для проекта нужнее и полезнее.