Программа лояльности, Версия 2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Проведённый без автосоставов тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга менеджера и количества команд в его управлении (см. Таблицу 1).

2.3. Если в туре был допущен автосостав одной из команд, то менеджер не получает баллы лояльности.
2.4. Если менеджер в течение 2 и более туров подряд допускает автосоставы, то он теряет баллы лояльности по следующей формуле: 50*(n-1)^1,5, где n - кол-во туров подряд с автосоставами.
2.5. Менеджер, получивший жёлтую, красную или фиолетовую карточку также теряет баллы лояльности:
ФК - 250 баллов
ЖК - 500 баллов
КК - 1000 баллов
2.6. Баллы лояльности могут принимать отрицательные значения.

3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: без статуса, бронзовый статус, серебряный статус, золотой статус, платиновый статус.
3.2. Для достижение статуса нужно следующее число баллов:
без статуса - 0
бронзовый статус - 3 000
серебряный статус - 8 000
золотой статус - 15 000
платиновый статус - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
без статуса - скидок нет
бронзовый статус - 5%
серебряный статус - 10%
золотой статус - 15%
платиновый статус - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[Uran]

проголосовал

Идея хорошая, но меня все равно смущает что основой всему служит лишь ЧС... ну да ладно)))

Если бы речь шла о рейтинге менеджера, то следовало учитывать все турниры, но здесь мы должны выбирать такую базу, которая была бы одинаковой для всех.

Еще бы наказывать тех, кто умышленно превышает МУСК в КТ. Например, ввести синюю (зеленую, коричневую, серо-буро-малиновую) карточку для менеджеров и помимо занесения в черный список, еще наказывать по программе лояльности.

Проголосовал! Лояльность должна быть как поощрение.

показать

В КК и КБ превышение МУСК должно наказываться. Я бы запретил купленных игроков во время данных турниров использовать. ну это так не к теме будет сказано

К лояльности это не относится.

дать поблажку, конечно...ведь программа в первую очередь для них.
и за АС подряд как-то сильно

Большинство против такого варианта. Да и даже Ронни не возражает.

А как поощрять менеджеров не ВИПов? Им какой интерес от платиновых и иже с ними статусов?

Могут взять команду со скидкой.

Кинул голосок.

И предложение. Если за карточку снимают баллы , сразу ее аннулировать.

С чего вдруг?

проголосовал.только мне так и не ответили,когда программа начнет действовать?

С этого сезона.

На абсолютных цифрах: у меня 8 команд. Продлить управление 7ю на год: 48 бонусов•30 рублей•7 команд =10 080 рублей. 20% - 2 016 рублей. Нормально. И все-таки душа просит еще и "вещь в себе". Ну там, "желтые штаны, два раза КУ". Ну, если у человека за 8 сезонов ни одного автососа, чтобы "общественность" понимала, что перед ней - "чоткий пацан". И победителей КТ как то надо особо поощрять. Это - особый вид бутсовского искусства.
Да, за автососы - наказывать. Жестоко наказывать. Невзирая на Випы и количество команд.

Жестоко - это как? Пороть?

Поддерживаю предыдущего оратора.

Вопрос: программа поддержки "старичков" не прошла? Некоторый гандикап, например.

В прошлой теме мне отвечено не было, а теперь еще и потерто. Я, например, уже неплохо так вложился в Бутсу. Имею право на скидку постоянного клиента. Не?

Наверное, дадим фиксировано от непрерывного стажа.

Не согласен с тем, что сам факт присутсвия ВИПа дает поблажку в скдике. К примеру, лично у меня хренова туча команд, я проекту приношу прибыли намного больше, чем инные ВИПы, но они получат скидку, а я нет. Вопрос: почему? Если проект заточен на прибыль и поощряются люди, которые дают эту саму прибыль, то почему не все в равных условиях?

Кто-то приносит за счёт ВИП-а, кто-то за счёт команд, кто-то за счёт того и другого. Именно поэтому итоговый коэффициент является произведением по двум координатам.

Проголосовал.
Увеличил бы раза в два штрафы за карточки.

Почему?

за АС штрафовать сразу,а не с 2 и более подряд
в зависимости от количества АС можно увеличивать коэф,на пример
первый АС,коэф 1 соответственно штраф 50
2 АС подряд,коэф 1,5-штраф 75
3 АС подряд,коэф 2-штраф 100.

За 1 АС уже идёт наказание в виде отсутствия баллов. Этого достаточно.

не согласен с количеством бонусов на ранги. Пример: у меня одна команда, нет вип статуса, чтобы получить бронзовый надо два сезона играть за 5% скидки это смешно .

У тебя одна команда, и будет одна команда.
И скидка тебе не нужна.))))

Ivan84, действительно, зачем Вам вообще скидка, если Вы не покупаете ни ВИП, ни управление командой?

Предположу, что по 1-му пункту голосования НЕТ отвечают менеджеры с 1 командой

Но с другой стороны, если уж ты отправляешь составы, то скорее всего отправишь за все свои команды.