Программа лояльности, Версия 2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Проведённый без автосоставов тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга менеджера и количества команд в его управлении (см. Таблицу 1).

2.3. Если в туре был допущен автосостав одной из команд, то менеджер не получает баллы лояльности.
2.4. Если менеджер в течение 2 и более туров подряд допускает автосоставы, то он теряет баллы лояльности по следующей формуле: 50*(n-1)^1,5, где n - кол-во туров подряд с автосоставами.
2.5. Менеджер, получивший жёлтую, красную или фиолетовую карточку также теряет баллы лояльности:
ФК - 250 баллов
ЖК - 500 баллов
КК - 1000 баллов
2.6. Баллы лояльности могут принимать отрицательные значения.

3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: без статуса, бронзовый статус, серебряный статус, золотой статус, платиновый статус.
3.2. Для достижение статуса нужно следующее число баллов:
без статуса - 0
бронзовый статус - 3 000
серебряный статус - 8 000
золотой статус - 15 000
платиновый статус - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
без статуса - скидок нет
бронзовый статус - 5%
серебряный статус - 10%
золотой статус - 15%
платиновый статус - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[Uran]

я не вип,но у меня 2 комы.играть год без автососов ради бонуса в 5% как то не впечетляет

Не хотите играть без автосоставов - не играйте без них.
Хуже относительно текущего ваше положение не станет.

Я, например, проголосовал НЕТ.
Если уж отправляешь - отправляй везде - ты и получишь за это больше, чем менеджер с одной командой.

А вот по третьему пункту у меня сомнения - нужно ли вообще, чтобы наказания ФП оказывали влияние на баллы? А если нужно, то не слабовато ли наказание за КК?
Уран, а баллы выше 25000 расти будут или ограничите?

Будут расти. Как я уже говорил, для ТОП-10 (5, 3, 20) наверняка будем делать дополнительные "плюшки".

а просто так играть год двумя командами впечатляет ?
не было бы программы все равно бы играл 2 командами,а так через год скидку дадут

Тоже верно.

Почему увеличил бы штраф за карточки? Потому что карточки - это плохо
А минус 250 баллов за ФК нивелируются всего лишь 5-ю играми без автососа менеджером с одним клубов и без ВИП-ранга (а для менеджера с ВИП-3 и тремя клубами хватит и двух игр без АС). На мой взгляд, это несерьезно как-то.

Вот и предлагаю 500, 1000 и 2000 баллов, соответственно

Понял.

Мне одному кажется что 20 % скидки с таким количеством обязательных условий.....это ерунда и не более !!!
не пойму какую цель преследуют организаторы.... ( точнее что хотят я понимаю, а вот исполнение на мой взгляд не в ту сторону повёрнуто )

Моё предложение такое.

давать надо сразу всем 50% скидки и далее таблица за нарушение каких пунктов и каким процентом человек будет наказан.ну и соответственно при каких условиях будет возврат к первоначальной сумме в 50 %

Спасибо за мнение.