Программа лояльности, Версия 2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Проведённый без автосоставов тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга менеджера и количества команд в его управлении (см. Таблицу 1).

2.3. Если в туре был допущен автосостав одной из команд, то менеджер не получает баллы лояльности.
2.4. Если менеджер в течение 2 и более туров подряд допускает автосоставы, то он теряет баллы лояльности по следующей формуле: 50*(n-1)^1,5, где n - кол-во туров подряд с автосоставами.
2.5. Менеджер, получивший жёлтую, красную или фиолетовую карточку также теряет баллы лояльности:
ФК - 250 баллов
ЖК - 500 баллов
КК - 1000 баллов
2.6. Баллы лояльности могут принимать отрицательные значения.

3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: без статуса, бронзовый статус, серебряный статус, золотой статус, платиновый статус.
3.2. Для достижение статуса нужно следующее число баллов:
без статуса - 0
бронзовый статус - 3 000
серебряный статус - 8 000
золотой статус - 15 000
платиновый статус - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
без статуса - скидок нет
бронзовый статус - 5%
серебряный статус - 10%
золотой статус - 15%
платиновый статус - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[UnitedForces]

В принцыпе не плохо! для повышения активности и ответственности!
Но куда больше, мне нравится идея из жизни - "Выслуга" - она же, плюшка за стаж менеджера в одной команде без пробелов/потери управления!
Много менеджеров уделяют внушительные годы (и готовы еще много лет уделить) своей команде, а в тоже время другие как паразиты берут сильную команду, играют ей 1-2 года, потом забивают или меняют! ибо лучше взять новую, чем парить мозг с этими 33летними пока еще силачами!
Таких [Упоротых клубов] куча в свободных всегда.

+ бонус для сторожил
+ я бы лично, дважды подумал при мыслях бросить игру на годик
+ больше ответственности за карточки, автосотавы и тп, что может привести к потере управления
...