Мой субъективный взгляд на дальнейшее развитие ЗБ., Предложения Опции

[Tota]

В целях дальнейшего развития ЗБ, не допущения оттока участников проекта и повышения интереса к нему новых пользователей, предлагаю ряд изменений и исправлений:

Финансовая система, стоимость игроков и ЗП.

1. Ввести повышающий коэффициент дохода от продажи билетов для каждого дивизиона + привязать его к Рейтингу менеджера (будет дальше).
2. Ввести повышающий доход от продажи товара для каждого дивизиона + привязать его к Рейтингу менеджера.
3. Отрегулировать и установить ЗП игрока с прямо-пропорциональной привязкой ее к Основной цене (ОЦ), а при дальнейших продажах этого игрока, к фактической рыночной цене. Каждый молодой игрок впервые попадающий в основную команду из ДЮСШ получает ОЦ с установленной ЗП. Как только он выставляется на трансфер, его ОЦ превращается в рыночную (плавающую, большую или меньшую от ОЦ) и привязанная ЗП должна также меняться в большую или меньшую сторону и фиксироваться в новом клубе до следующей продажи. Доп. совмещения, соответственно повышают ЗП.
Что это означает? Что менеджер ввязываясь в торги за дорогого игрока должен понимать, что ему предстоит оплатить не только единовременно данную покупку, но и быть в состоянии в дальнейшем содержать этого игрока.

Рейтинг менеджера.

Рейтинг менеджера должен зависеть от правильности действий пользователя по управлению командой (отсутствие автососов, участие в пресс конференциях, общее финансовое состояние команды и т.д.) и успешности выступления во всех календарных соревнованиях, включая товы.
Рейтинг менеджера должен влиять на доход команды от продажи билетов и товара.

Создать фонд игроков КФРК.

Основной целью фонда будет пополнение регенерированных команд.
Излишки игроков могут выставляться на трансфер.

Отменить регенерацию команд в существующем виде.

Игроки не должны, как зомби, появляться вдруг и ниоткуда.
Регенерация клуба производится только по окончанию сезона и подразумевает слив всех игроков в фонд КФРК и снижение ее в последний дивизион.
Менеджер желающий получить такую команду, получает ее в межсезонье, в установленные сроки, совершенно "голую" без игроков и на определенную среднюю сумму по дивизиону (в зависимости от ФС), набирает игроков в фонде КФРК.

Ранг менеджеров.

Его введение я предлагал еще когда начиналось обсуждение развитие пресловутых единичек.
Ранг менеджера позволил бы двигаться с развитием команды и по ходу открывать для себя новые возможности и «вкусности», как-то способность тренировать в ДЮСШ игроков определенного таланта, производить новые постройки, набирать новый и более высококлассный персонал, пользование арендными операциями и т.п.

Возрождение правильности развития талантов.

Не нужно обманывать законы природы и жанра даже, если это Бутса. Талант, он на то и талант, чтобы развиваться и набираться опыта быстрее, чем его посредственные напарники.
Надо только подумать и, возможно, остановиться всего на 5 его категориях, но развитие увязать с успешностью менеджера и его рейтингом и рангом.

Прошу не судить строго, а конструктивно подключиться и что-то изменить, а где-то добавить чего-нибудь еще. Не сразу и не сейчас. Но, пора изменений настала.
Хотелось бы быть услышанным и понятым.
Мое недовольство отдельными положениями игры возникло от неравнодушия к этому прекрасному проекту и обидно, что его покидают все большее и большее число корифеев.
А ведь всем миром Бутсу можно сделать игрой всей жизни.

Два сезона в календарный год.

И чтобы стабильно из года в год.

КК и КБ

Начиная с плей-офф играть спаренные матчи - дома и в гостях

Сообщение отредактировал Tota - 5.2.2013, 20:01

[П_А_П_А]

Валера, интересные мысли. Молодец, что все же выложил, не побоялся ливня критических стрел. Пробегусь, с твоего позволения, по основным тезисам.

По финансам: считаю нынешняя система вполне жизнеспособна.-

Рейтинг менеджера:ждем, когда введут +

Создать фонд игроков КФРК: непонятно, честно говоря. Если же расширить твою мысль, то если есть фонд, то он должен пополняться и расходоваться, но вроде бы так и происходит сейчас в рамках рыночного ценообразования. Я имею ввиду не скупку игроков в убитых комах а, именно, продажу.

Отменить регенерацию команд в существующем виде: вот тут жирный плюс. Если же описанную процедуру привязать к возмможности для менеджера выбрать себе самому набор характеристик всех игроков, исходя из шаблонов, которые итак применяются, это дало бы неплохой всплеск интереса к командам даже "отсталых " ФС. А представь, если на регене появляется команда из "популярных" ФС да еще и с возможностью нарисовать самому себе шаблон. Тут и бонусы влегкую можно рубить. Это +проекту и up интересу участников.

Создать класс ФутСоюзов. Не согласен. Пацанам то обидно.

Возрождение правильности развития талантов. Это главное, как мне кажется, что должно подвергнуться доскональной мозговой проработке и радикальному изменению. Даст бог, после ввода лояльности, следующим шагом будет именно это. Тем паче, что проект у админов уже был. Будет ли это рэндом, турнир дублеров, драфт , лично я за любые новообразования. Меня задолбали эти мутанты в дюсш и все на 1 лицо.

Всем

Сообщение отредактировал П_А_П_А - 4.2.2013, 2:06

[Tota]

[quote name='П_А_П_А' post='8492671' date='4.2.2013, 1:59']Создать фонд игроков КФРК: непонятно, честно говоря. Если же расширить твою мысль, то если есть фонд, то он должен пополняться и расходоваться, но вроде бы так и происходит сейчас в рамках рыночного ценообразования. Я имею ввиду не скупку игроков в убитых комах а, именно, продажу.
- Просто в рамках фонда КФРК менеджер чистго и голого клуба сможет набрать себе команду по зафиксированным ценам фонда КФРК.

Отменить регенерацию команд в существующем виде: вот тут жирный плюс. Если же описанную процедуру привязать к возмможности для менеджера выбрать себе самому набор характеристик всех игроков, исходя из шаблонов, которые итак применяются, это дало бы неплохой всплеск интереса к командам даже "отсталых " ФС. А представь, если на регене появляется команда из "популярных" ФС да еще и с возможностью нарисовать самому себе шаблон. Тут и бонусы влегкую можно рубить. Это +проекту и up интересу участников.
- Леша, ты все правильно понял.

Создать класс ФутСоюзов. Не согласен. Пацанам то обидно.
- Это предложение удалил. Пусть пацаны (и я вместе с ними) развивают отсталые ФС и превращают их в футбольные державы.

Возрождение правильности развития талантов. Это главное, как мне кажется, что должно подвергнуться доскональной мозговой проработке и радикальному изменению. Даст бог, после ввода лояльности, следующим шагом будет именно это. Тем паче, что проект у админов уже был. Будет ли это рэндом, турнир дублеров, драфт , лично я за любые новообразования. Меня задолбали эти мутанты в дюсш и все на 1 лицо.
- Таланты можно развивать и не шаблонно и разноликими (как мы с тобой). Надо всего-то ввести РАНГИ и РЕЙТИНГ менеджеров.
Что это даст?
Все таланты в своих ДЮСШ будут развиваться по обычной схеме, но с поправкой на определенный коэффициент РАНГА + РЕЙТИНГА управляющего командой менеджера.
Так и станут наши выпускники ДЮСШ все разноликими и похожими на Тоту, ПАПУ или Зайку.

Сообщение отредактировал Tota - 4.2.2013, 17:12

[Maestro Virtuoso]

- Таланты можно развивать и не шаблонно и разноликими (как мы с тобой). Надо всего-то ввести РАНГИ и РЕЙТИНГ менеджеров.
Что это даст?
Все таланты в своих ДЮСШ будут развиваться по обычной схеме, но с поправкой на определенный коэффициент РАНГА + РЕЙТИНГА управляющего командой менеджера.
Так и станут наши выпускники ДЮСШ все разноликими и похожими на Тоту, ПАПУ или Зайку.

какая связь РАНГА+РЕЙТИНГ управляющего к развитию таланта в ДЮСШ ??? а что сейчас нет вариантов развития игрока в ДЮСШ? хочешь массу качай,хочешь талант какой тебе нравится...потом перевёл в основу и бери тренеров на скил, который считаешь именно ТЫ (а не другой) и качай...в чём однообразие-то ?) не будет двух одинаковых игроков, тренеров на кой ввели или надо ещё тренеров для ДЮСШ делать,чтобы они уже там были ещё более разными ?

Добавлено 4th February 2013 - 18:03

Отменить регенерацию команд в существующем виде.
Игроки не должны, как зомби, появляться вдруг и ниоткуда.
Регенерация клуба производится только по окончанию сезона и подразумевает слив всех игроков в фонд КФРК и снижение ее в последний дивизион.
Менеджер желающий получить такую команду, получает ее в межсезонье, в установленные сроки, совершенно "голую" без игроков и на определенную среднюю сумму по дивизиону (в зависимости от ФС), набирает игроков в фонде КФРК.
Ранг менеджеров.

сейчас равномерно раздают игроков, а потом что будет ? пришло 20 новых мэнов, набрали игроков их фонда КФРК самых лучших естественно,а 21-му кто/что останется ?

[Tota]

[quote name='serg 3030' date='4.2.2013, 18:03' post='8493742']
какая связь РАНГА+РЕЙТИНГ управляющего к развитию таланта в ДЮСШ ??? а что сейчас нет вариантов развития игрока в ДЮСШ? хочешь массу качай,хочешь талант какой тебе нравится...потом перевёл в основу и бери тренеров на скил, который считаешь именно ТЫ (а не другой) и качай...в чём однообразие-то ?) не будет двух одинаковых игроков, тренеров на кой ввели или надо ещё тренеров для ДЮСШ делать,чтобы они уже там были ещё более разными ?
- это, как сейчас привязка опыта к росту таланта для игроков. Если ты успешный менеджер, то и игроки у тебя качаются и развиваются шустрее и качественней

сейчас равномерно раздают игроков, а потом что будет ? пришло 20 новых мэнов, набрали игроков их фонда КФРК самых лучших естественно,а 21-му кто/что останется ?
- самых лучших в КФРК не сможешь взять по причине существования у тебя на счете определенной суммы, которой ты сможешь оплатить не менее 18 игроков (условно: 3 - М151; 3 - М144; 4 - М135; 5 - М126; 2 - М107 и 1 - М58), либо - 22 игрока, но мастерством от М 55, до М133.
Ты сам наберешь нужную себе команду по необходимому амплуа под N- ную сумму, остаток которой должен остаться на 300 000 ед товара