Программа лояльности, Версия 2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Проведённый без автосоставов тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга менеджера и количества команд в его управлении (см. Таблицу 1).

2.3. Если в туре был допущен автосостав одной из команд, то менеджер не получает баллы лояльности.
2.4. Если менеджер в течение 2 и более туров подряд допускает автосоставы, то он теряет баллы лояльности по следующей формуле: 50*(n-1)^1,5, где n - кол-во туров подряд с автосоставами.
2.5. Менеджер, получивший жёлтую, красную или фиолетовую карточку также теряет баллы лояльности:
ФК - 250 баллов
ЖК - 500 баллов
КК - 1000 баллов
2.6. Баллы лояльности могут принимать отрицательные значения.

3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: без статуса, бронзовый статус, серебряный статус, золотой статус, платиновый статус.
3.2. Для достижение статуса нужно следующее число баллов:
без статуса - 0
бронзовый статус - 3 000
серебряный статус - 8 000
золотой статус - 15 000
платиновый статус - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
без статуса - скидок нет
бронзовый статус - 5%
серебряный статус - 10%
золотой статус - 15%
платиновый статус - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[azure]

Писать никому не нужно. Тем более рейтинг делаю я, а не Квер.
Без паники =) завтра все еще раз проверю и поправлю.

К справке: начисление баллов за текущий сезон всем менеджерам осуществляется с коэффициентом по ВИП = 2 (т.е. как будто все менеджеры имели статус ВИП-3. Посчитать какой статус был в какой момент не представляется возможным.)

Что касается менеджера в отпуске: Я еще поправлю скрипт: менеджеру в отпуске не будет засчитан автосостав, но при этом коэф. по ВИП будет = 1.

[Нинтендо]

Писать никому не нужно. Тем более рейтинг делаю я, а не Квер.
Без паники =) завтра все еще раз проверю и поправлю.

К справке: начисление баллов за текущий сезон всем менеджерам осуществляется с коэффициентом по ВИП = 2 (т.е. как будто все менеджеры имели статус ВИП-3. Посчитать какой статус был в какой момент не представляется возможным.)

Что касается менеджера в отпуске: Я еще поправлю скрипт: менеджеру в отпуске не будет засчитан автосостав, но при этом коэф. по ВИП будет = 1.

посмотрел я в "Отчет о начислении баллов рейтинга", увидел что мне было начислено 200 за каждый тур (всего было 22). С Этим согласен. Всего получается 4400 баллов. Но у меня почему то в профиле стоит всего 3000.

[shikpavel78]

посмотрел я в "Отчет о начислении баллов рейтинга", увидел что мне было начислено 200 за каждый тур (всего было 22). С Этим согласен. Всего получается 4400 баллов. Но у меня почему то в профиле стоит всего 3000.

а где этот отчет посмотреть можно,а то у меня всего 800 очков)))