Bозрастной аспект тренера, "Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным Опции

[lazy_boy]

"Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным образом" © Правила игры

Амбициозность еще ладно... Но почему возрастной аспект рэндомно генерируется? Ну почему я не могу сам выбрать как для меня удобно? Мне тренер молодежи не нужен. Поясните мне логические умозаключения администрации по этому вопросу ибо я не понимаю.

Сократить количество тренеров из лиги,а оставшимся сделать ЗП в 4 раза больше от нынешней и разрешить нам самим выбирать возрастной аспект тренеров. В ДЮСШ нет никакого рэндома, так зачем он у тренеров?
Я хочу экономить на ЗП доморощенных тренеров, поэтому покупаю своих бывших игроков и жду достижения 33-летия у своих нынешних игроков.
Или указывать в карточке игрока (скажем по достижении 30 лет) кого он будет тренировать после 33-летия.
В чем я не прав?

Сообщение отредактировал lazy_boy - 28.8.2013, 10:45

[playmaker]

Самому выбирать - это аркада. Если уж и делать поблажки, то как было выше предложено, показывать аспект в 30 лет.

[Gootman]

Самому выбирать - это аркада. Если уж и делать поблажки, то как было выше предложено, показывать аспект в 30 лет.

А смысл?
Зачем что-то городить, если все равно выбираешь.
Я за чистый выбор аспекта, на момент перевода в тренеры. А вот функционал умений трогать не нужно. И еще снизил бы порог до 32 лет(хотя вскоре это будет не так критично)

Сообщение отредактировал Gootman - 4.9.2013, 12:08

[playmaker]

А смысл?
Зачем что-то городить, если все равно выбираешь.

Я говорю не о том, чтобы выбирать. Рандомно генерировать аспект, но не в момент заключения контракта, а ещё будучи игроком в 30 лет.

Сообщение отредактировал playmaker - 4.9.2013, 18:16

[Gootman]

Я говорю не о том, чтобы выбирать. Рандомно генерировать аспект, но не в момент заключения контракта, а ещё будучи игроком в 30 лет.

Но это же все равно выбор.
Тогда уж генерировать полный профиль.

[playmaker]

Но это же все равно выбор.
Тогда уж генерировать полный профиль.

Выбор переводить в тренеры или нет - это не то же самое, что самому выбирать способности специалиста.

[Gootman]

Выбор переводить в тренеры или нет - это не то же самое, что самому выбирать способности специалиста.

Почему тогда в 30 лет? Почему не в 16-19, когда игрока в основу перевел?
Мы хотим и рыбку съесть и пивом запить. Вот выбирать аспект по твоему нечестно(соглашусь), а увидеть аспект можно. Для чего? Чтобы сэкономить, и на пиво было. Чтобы не выкупать своих возрастных игроков, опять сэкономить на вторую кружку. Но это ведь тоже нечестно.
Тогда давайте так, в 33 года отправляешь игрока в тренеры и при создании профиля тренера видеть, ху из ху. Добавить еще один шаг. Устраивает специалист, переводишь в тренеры, не устраивает, отправляешь на пенсию.
Выигрыш? Появится возможность отказаться от кота в мешке. Также, избавление от компенсации при расторжении контракта.

[lazy_boy]

Почему тогда в 30 лет? Почему не в 16-19, когда игрока в основу перевел?
Мы хотим и рыбку съесть и пивом запить. Вот выбирать аспект по твоему нечестно(соглашусь), а увидеть аспект можно. Для чего? Чтобы сэкономить, и на пиво было. Чтобы не выкупать своих возрастных игроков, опять сэкономить на вторую кружку. Но это ведь тоже нечестно.
Тогда давайте так, в 33 года отправляешь игрока в тренеры и при создании профиля тренера видеть, ху из ху. Добавить еще один шаг. Устраивает специалист, переводишь в тренеры, не устраивает, отправляешь на пенсию.
Выигрыш? Появится возможность отказаться от кота в мешке. Также, избавление от компенсации при расторжении контракта.

Выбирать самому какой аспект будет у тренера очень честно. Да, мне это выгодно. Но не только мне, а всем и каждому менеджеру Золотой Бутсы.
Вот у тебя в ДЮСШ есть возможность самому планировать развитие. Давай ты берешь игрока (16 лет) и три года качаешь ему, что захочешь, а в 19 лет когда ты захочешь перевести его в основу, тебе рэндомно выдаст талант данного игрока и ты можешь выбрать "Перевести игрока в основу" или "Уволить игрока из ДЮСШ". Как тебе такой вариант? Нет? А что так? "Мы хотим и рыбку съесть и пивом запить" (с) ?
Ничего тут нечестного нету и впомине.
Выбирать аспект самому менеджеру очень честно, но как мне кажется админы на это не пойдут (хотя по идее должны). Да, я не хочу держать игрока 3 года неизвестно зачем, когда я могу сэкономить за его З/П за 3 сезона + продать его за 10-20 миллионов. В чем тут заключается НЕЧЕСТНОСТЬ?
Дураком себя не считаю, прошу пояснить логику. Может пойму.
Если рэндом у тренеров, то почему нету рэндома в ДЮСШ?

[Mike_Izerman]

Выбирать самому какой аспект будет у тренера очень честно. Да, мне это выгодно. Но не только мне, а всем и каждому менеджеру Золотой Бутсы.
Вот у тебя в ДЮСШ есть возможность самому планировать развитие. Давай ты берешь игрока (16 лет) и три года качаешь ему, что захочешь, а в 19 лет когда ты захочешь перевести его в основу, тебе рэндомно выдаст талант данного игрока и ты можешь выбрать "Перевести игрока в основу" или "Уволить игрока из ДЮСШ". Как тебе такой вариант? Нет? А что так? "Мы хотим и рыбку съесть и пивом запить" (с) ?
Ничего тут нечестного нету и впомине.
Выбирать аспект самому менеджеру очень честно, но как мне кажется админы на это не пойдут (хотя по идее должны). Да, я не хочу держать игрока 3 года неизвестно зачем, когда я могу сэкономить за его З/П за 3 сезона + продать его за 10-20 миллионов. В чем тут заключается НЕЧЕСТНОСТЬ?
Дураком себя не считаю, прошу пояснить логику. Может пойму.
Если рэндом у тренеров, то почему нету рэндома в ДЮСШ?

Всё верно пишешь и тут нужно в первую очередь учитывать и обращать внимание на такую, казалось бы, мелкую деталь, как переход игроков из одного аспекта в другой. Поясню на примере. Есть группа игроков, назовём их молодые, которые уже в следующем сезоне станут возрастными... И есть у меня потенциально сильный тренер, но всё ещё игрок... которого я могу и перевести. Мне не важна его амбициозность и близко, так как важен в первую очередь тот скилл, ради которого я и хочу его сделать тренером. Но на сколько мне ему предлагать контракт? На год? А если он вдруг резко станет с пятой, абсолютно ненужной амбициозностью, но в правильном аспекте, и продлить его по истечении контракта будет стоить таааких денег, что проще его выгнать. А если не попадёт в аспект, то что, на пять лет его подписывать, когда четыре все тренируемые игроки будет находится в совершенно другом возрасте?
Поэтому правильно было сказано - это планирование. Причём очень важный элемент планирования, где вот такие вот мелочи делают просто это планирование бесполезным.
Амбициозность - да пускай хоть десять раз рандомом будет. Но вот аспект, да ещё и одновременно эти два элемента в тёмную, предлагая угадать срок контракта...
Осталось только добавить, что обычно в тренера не переводят игроков, условно 4-1-1-1-1, так как таких купить не то, что проще - просто до элементарного просто. А вот когда у твоего игрока 12-13, а то и все 15 и более уровней так называемых бонусов, то играть в угадайку, причём в бестолковую угадайку - ну как то не серьёзно...

зы. ну а Gootman свой псто оставил, как говорится - спор ради спора...

[volk0032]

Поэтому правильно было сказано - это планирование. Причём очень важный элемент планирования, где вот такие вот мелочи делают просто это планирование бесполезным.

Я вообще не вижу смысла держать игрока, которого можно продать хоть за минималку, до перевода в тренеры! И всё из за того, что рендом может подложить свинью!
Мне гораздо проще нанять нужного мне тренера с аукциона. С той амбицией и аспектом, которые мне нужны. Вопрос: зачем нужны такие доморощенные тренеры? Лично мне не нужны!))
На мой взгляд, у доморощенных тренеров должно быть больше привилегий. Не только самостоятельно выбирать аспект, но и з/п ниже на 25%. Что бы у менеджеров появилось желание держать претендента до конца.
Считаю, что Аспект- это самая большая сложность в новых тренерах. Которая не позволяет менеджеру расслабится. И доставляем массу неудобств и переживаний.
В основном у всех команд игроки разных возрастных категорий. А именно есть >23 и <23. И в идеале хочется прокачать каждого игрока по максимому, без потерь на тренировках.
Но это не возможно! Вопрос: зачем такие сложности? Может нужно совсем убрать Аспект? Имхо!

[Gootman]

Я вообще не вижу смысла держать игрока, которого можно продать хоть за минималку, до перевода в тренеры! И всё из за того, что рендом может подложить свинью!

Продавай, твое право.

Мне гораздо проще нанять нужного мне тренера с аукциона. С той амбицией и аспектом, которые мне нужны. Вопрос: зачем нужны такие доморощенные тренеры? Лично мне не нужны!))

Нанимай. Никто же не запрещает. У некоторых менеджеров в клубе есть игроки с 12-15 бонусами. Об ни речь. Таких выгоднее брать из клуба, а не на трансфере.

На мой взгляд, у доморощенных тренеров должно быть больше привилегий. Не только самостоятельно выбирать аспект, но и з/п ниже на 25%. Что бы у менеджеров появилось желание держать претендента до конца.

Они имеют привелегии по з/п, она у них ниже независимо от амбициозности. Аспект можно выбрать, согласен.

Считаю, что Аспект- это самая большая сложность в новых тренерах. Которая не позволяет менеджеру расслабится. И доставляем массу неудобств и переживаний.

Вот уж не согласен. О какой массе неудобств речь? Самый бред в тренерах, это запросы у амбициозных "неучей-тренеров" при заключении контракта.

В основном у всех команд игроки разных возрастных категорий. А именно есть >23 и <23. И в идеале хочется прокачать каждого игрока по максимому, без потерь на тренировках.
Но это не возможно! Вопрос: зачем такие сложности? Может нужно совсем убрать Аспект? Имхо!

Что-то я здесь тебя не понимаю.
Ты хочешь прокачать всех идеально, и по максимуму. Это как?
Хорошо, уберем аспект. То бишь, все игроки при прокачке на тренировках будут иметь коэф 1.0 Будет идеально и по максимуму.
Или ты думаешь, что у всех игроков станет коэф 1.5?

Сообщение отредактировал Gootman - 9.9.2013, 9:16