Разделение оплат, должности + конкурсы Опции

[do3ep]

При выплате денег в ФС столкнулся с такой проблемой.
Люди, занимающие должность в ФС не могут получить вознаграждения за турниры или конкурсы, проводимые в ФС.
Кроме вице-президентов, им можно выплачивать по двум каналам.
Считаю, что это в корне неверно.
Потому что участие ради интереса тоже хорошо, но если оно подкреплено премиальными (копеечными по нынешним ценам и расходам), то менеджеру играть приятнее и интереснее.
К примеру, статистик ФС не может получить жалкие 3 ляма, потому что это превышает 20 млн. фонд оплаты труда.

Предлагаю.
Оставить 20 млн. ограничение на оплату должностей.
Ввести оплату сверх должности в размере 10-20 млн (обсуждаемо) на выплату по участию во внутриФСных конкурсах и турнирах.
Что думаете?

[lazy_boy]

Любой труд должен оплачиваться. Это игра. Имея должность ты должен проводить тут больше времени (потому что ты отвественен за деятельность, предписанную твоей должностью). Это такая же работа как и в реальной жизни. Не хочешь организовывать КТ? Не хочешь быть ответственным? Кто-то другой получит свои пару десятков миллионов. Как-то так.