![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() ем M&M's ![]() Сообщений: 5 080 Регистрация: 17.8.2008 ![]() ИД на сайте: 229298 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Извиняюсь за не совсем корректное название темы. Не позднее старение (логический абсурд), а позднее падение мастерства.
Полным ходом идет голосование о возможном нововведении позднего падения мастерства игроков талантов 4-6. Мне идея показалась скучной и искусственной. Но мысль о том чтобы действительно ввести новизну в вопрос падения мастерства мне кажется интересной. Поэтому я тоже хочу предложить один вариант. Возможно что уже была такая мысль, но весь форум перечитать не в силах. У меня есть предложение добавить в бутсу новый бонус с условным названием "Бодрость". Его так же можно устанавливать игроку за бонусные баллы по тем же правилам как и другие бонусы. Суть бонуса была бы в том, что чем выше его значение, напр. Бд5, тем позже начинается падение мастерства игроков, напр. с 34 лет. Примерная таблица была бы такая без бонуса Бд - старение в 29 Бд1 - старение в 30 Бд2 - старение в 31 Бд3 - старение в 32 Бд4 - старение в 33 Бд5 - старение в 34 Или как вариант чем выше бонус тем меньше теряет игрок на тренировках. Если игрок 30-ти лет сейчас начинает терять 0,03. то при бонусе Бд5 он ничего не теряет в 30 лет. В 31 год теряет 0,005. В 32- 0,01. В 33-0,015. В 34-0,02. В 35-0,03. При более меньших значениях бонуса Бд эти значения прирастают чуть быстрее и чуть раньше. Тогда у каждого менеджера будет вариант выбора. Продлить карьеру игроку в ущерб другим бонусам, т.е. сделать его менее быстрым или техничным. Или пусть стареет как раньше, но не теряет в качестве. Это было бы новым оптимальным способом выбора пути развития каждого игрока. Никого рэндома и случайности. Все в руках менеджера и новизна одновременно. Тогда для каждого игрока можно было бы решать что важнее. Например вряд ли кто-то стал бы давать Бд5 игрокам талантов ниже 8. Какой смысл продлевать им карьеру. Но зато они могли бы быть более мастеровитее и эффективнее чем коллеги талантов 8-9 на ранних этапах развития благодаря классическим бонусам Ск, Тх и др. Еще более интересным можно сделать эту систему если бонус Бд стоил бы в 2 раза дороже чем любой другой бонус. Например если Ск1 стоит 7 бонусных балоов, то Бд1 будет стоить уже 14 и т.д. На мой взгляд это очень интересно. Сообщение отредактировал Umnik-Cr - 30.3.2015, 12:07 -------------------- |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Сидит на скамье запасных ![]() Сообщений: 267 Регистрация: 21.2.2015 ![]() ИД на сайте: 356721 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Вообще считаю что убавка мастерства должна происходить у всех возрастов. Просто у молодых прирост должен с лихвой покрывать эту убавку. А зрелым убавку можно компенсировать бонусами (как предлагает ТС выше).
Так же хотелось бы чтобы пик у разных игроков наступал в разное время рандомно! В реальном футболе игрок может зажигать в 20 лет, быть лидером команды, но в 25 сдуться (сауна, девочки, наркота) и никто это предугадать не может. В бутсе же игроки набирают пик к 30 годам - это не есть реалистично. А что если при старении игрока ввести баф который бы либо замедлял развитие на тренировках, либо наоборот увеличивал. Вешались бы эти бафы рандомно перед началом каждого сезона и предугадать какую массу игрок будет иметь в конце карьеры было бы невозможно. Я думаю это добавило бы реалистичности. Сообщение отредактировал Bonetsky - 30.3.2015, 12:23 |
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
![]() ем M&M's ![]() Сообщений: 5 080 Регистрация: 17.8.2008 ![]() ИД на сайте: 229298 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Так же хотелось бы чтобы пик у разных игроков наступал в разное время рандомно! В реальном футболе игрок может зажигать в 20 лет, быть лидером команды, но в 25 сдуться и никто это предугадать не может. В бутсе же игроки набирают пик к 30 годам - это не есть реалистично. А что если при старении игрока ввести баф который бы либо замедлял развитие на тренировках, либо наоборот увеличивал. Вешались бы эти бафы рандомно перед началом каждого сезона и предугадать какую массу игрок будет иметь в конце карьеры было бы невозможно. Я думаю это добавило бы реалистичности. Да это добавило бы реалистичности. Но внесло бы слишком много непредсказуемости в игре. Слишком много вопросов. На кого делать ставку в команде? Вокруг каких игроков строить команду? Ни в каком игроке нельзя быть уверенным, что завтра он начнет сдуваться. Рынок трансфера будет ждать очередной взрыв т.к. игроки с неудачным баф будут никому не нужны. Ладно бы если еще скажем игрок 20-ти лет имел мастерство 160-165 и он мог бы прямо сейчас начать приносить пользу команде. Но этого же не будет. Он как был 110-120 так и останется, но в добавок к тому же еще неизвестно когда остановится в развитие. Я все таки предпочитаю предсказуемость. Но при этом чтобы было несколько стратегий развития. Сообщение отредактировал Umnik-Cr - 30.3.2015, 12:27 -------------------- |
|
|
![]()
Сообщение
#4
|
|
![]() Сидит на скамье запасных ![]() Сообщений: 267 Регистрация: 21.2.2015 ![]() ИД на сайте: 356721 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Да это добавило бы реалистичности. Но внесло бы слишком много непредсказуемости в игре. Слишком много вопросов. На кого делать ставку в команде? Вокруг каких игроков строить команду? Ни в каком игроке нельзя быть уверенным, что завтра он начнет сдуваться. Рынок трансфера будет ждать очередной взрыв т.к. игроки с неудачным баф будут никому не нужны. Ладно бы если еще скажем игрок 20-ти лет имел мастерство 160-165 и он мог бы прямо сейчас начать приносить пользу команде. Но этого же не будет. Он как был 110-120 так и останется, но в добавок к тому же еще неизвестно когда остановится в развитие. Я все таки предпочитаю предсказуемость. Но при этом чтобы было несколько стратегий развития. Считаю здесь просто немножко перемудрили с возрастом. Не понятно что в ДЮСШ делают игроки 16-19 лет. Это не возраст детско юношеской школы. 16 лет это уже игрок второго состава команды. А в 19 часто становятся полноправными игроками основы (причем приносящими пользу). По нормальному в ДЮСШ должны быть игроки 13-16 лет. Пик у игрока должен наступать к 25 годам. Затем до 30 лет стагнация которая бы могла уходить либо в + либо в - (зависит от профессионализма менеджера) Ну а после 30 уже старение. Так ближе к действительности. Сообщение отредактировал Bonetsky - 30.3.2015, 12:42 |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.7.2025, 4:03 |