IPB

Здравствуйте, гость ( Вход )


Важные объявления

> ЗАРПЛАТА, игроков...
pro100vyacheslav
сообщение 30.3.2015, 18:38
Сообщение #1


Плэймейкер
Иконка группы

Сообщений: 3 908
Регистрация: 16.11.2010
Из: Україна,Харків
Украина
ИД на сайте: 324629


Репутация:   182  


Столкнулся с такой проблемой.
Команда подросла в мастерстве,соответственно зарплаты стали повыше.Бюджет начал просто трещать по швам и сделать с этим ничего не получается,с тем учётом что даже вклад есть и какая никакая подпитка финансов идёт.Скоро уже товар нечем закуповывать будет.В команде всего 19 игроков,5 из них совсем молодые.Как выжить бюджету в таких условиях ???
Нельзя ли ввести единый контракт для игроков на весь сезон например? То есть чтобы при каждом возрастании мастерства игрок не получал больше ЗП.Может я что то не так делаю?Раньше таких проблем у меня небыло,потому как команда была молодая.Сейчас же в месяц отток финансов очень приличный и они не отбиваются.Стадион - 54тыс. , при ЗР стабильном 70.
Может стоит всётаки пересмотреть финансовую систему в игре???

Сообщение отредактировал pro100vyacheslav - 30.3.2015, 18:40


--------------------




Go to the top of the page
 
+Quote Post
 
Start new topic
Ответов
alot1
сообщение 31.3.2015, 8:24
Сообщение #2


Играет за сборную
Иконка группы

Сообщений: 1 322
Регистрация: 22.12.2007
Из: Москва
Россия
ИД на сайте: 220302


Репутация:   96  


Еще тренеры очень давят на баланс клуба. Но у меня из принципа с мастерством 20 и 5 штук. Плюс идет только после домашних матчей. Во всех остальных в минус. Но ничего не сделаешь.


--------------------
Менеджер команды: Борнмут (Англия-1)
Единственный клуб, который играет в Премьер-Лиге Англии (Англия-1) с 3 сезона


Какие места занимала команда на протяжении всех этих сезонов в Англии-1, можно посмотреть здесь.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Сообщений в этой теме


Closed TopicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 23.1.2026, 7:35
Rambler's Top100