![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Играет за сборную ![]() Сообщений: 2 318 Регистрация: 8.1.2011 ![]() ИД на сайте: 258129 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
некое продолжение этой темы
Возможно ли уменьшить зарплату своим воспитанникам выборочно по таланту 6 или 7 или обоим ? Сейчас Зарплата Т7 до достижения 28 лет (масса около 155 при 15%тренерах) составит 120млн и дальше по 25-30 млн каждый сезон - экономически совсем невыгодно . Если понизить на 50% зарплату то до набора силы155 (уровень Резервиста) уйдет приемлимые 60 млн и всего 13-15 в сезон на содержание Плюсы: -после ввода аспектов лишние пополнения будут тратиться на Т2 ,в надежде получить аспект на повышенный набор опыта . С помощью понижения Зарплаты появится второй путь использования лишних пополнений - на будущее своей команды(резерв ,который нужен будет после ввода нового влияния усталости) -при некотором везении в приобретении аспекта Т7 сможет догнать или даже обойти т8 ,которым достался аспект на финансы к примеру . -что то из прошлой темы в плюсы можно занести: - Это позволит повысить востребованность талантов 3-6, главным образом не меняя и не урезая развитий команд по т.8-9 или команд-единичек. - Фактически это третий путь "строительства" команды - При удачных аспектах ,можно получить очень сильный резерв ,даже из 6 таланта - Основной состав команды реже требует "замен", покупки новых игроков. пс можно урезать зарплату только 6 таланту - в 28 лет 151 сила ,по зарплате 100млн ... ![]() -------------------- Арада (ОАЭ-1)
Унион Эспаньола Чили 3-Б с 18 сезона Арценсе Сальвадор-1 с 21 сезона Поливалентес до Паланка Ангола-2 с 21 сезона Боа Вануату-1 с 22 сезона Бангкок Университи Таиланд с 24 сезона 22 сезон Место в рейтинге менеджеров = 19 , 23 сезон - 2 место |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() ![]() Сообщений: 7 960 Регистрация: 26.2.2009 Из: Пермь ![]() ИД на сайте: 39686 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
З/п сильнее всего зависит от мастерства, т.к. именно текущее мастерство и определяет полезность каждого конкретного игрока для команды в текущий момент времени. Перспективность же игрока отражается в его трансферной стоимости. По-моему, эта система вполне адекватна и что-то в ней менять не стоит. Трансферная стоимость - понятие очень абстрактное. И отношения к данному вопросу в общем-то не имеет. Речь идет именно о зарплате - и чтобы не платить зарплату игрокам старше 31-32 лет их обычно отправляют на пенсию, о трансфере таких игроков может быть идти речь только если это раскаченные единички или бонусники и редко в других случаях. А я же говорю именно о среднем ветеране, которого просто выбрасывают за ненадобностью, если не успели вовремя продать. И если бы зарплата отражала перспективность данного игрока, то может быть их могли бы и купить на трансфере даже. А в данный момент вся их перспектива - это стать никому не нужным тренером после ухода на пенсию. -------------------- |
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
![]() You can't take the sky from me... ![]() Сообщений: 7 849 Регистрация: 22.6.2006 Из: Россия, г. Тула ![]() ИД на сайте: 24465 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Трансферная стоимость - понятие очень абстрактное. И отношения к данному вопросу в общем-то не имеет. Речь идет именно о зарплате - и чтобы не платить зарплату игрокам старше 31-32 лет их обычно отправляют на пенсию, о трансфере таких игроков может быть идти речь только если это раскаченные единички или бонусники и редко в других случаях. А я же говорю именно о среднем ветеране, которого просто выбрасывают за ненадобностью, если не успели вовремя продать. И если бы зарплата отражала перспективность данного игрока, то может быть их могли бы и купить на трансфере даже. А в данный момент вся их перспектива - это стать никому не нужным тренером после ухода на пенсию. Объясни мне, пожалуйста, почему игроки одинакового мастерства, с одинаковыми профилями и бонусами должны получать разную зарплату, если в настоящий момент они приносят одинаковый результат? -------------------- |
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.7.2025, 3:22 |