Таланты 6,7 Опции

[Dizel3790]

некое продолжение этой темы
Возможно ли уменьшить зарплату своим воспитанникам выборочно по таланту 6 или 7 или обоим ?

Сейчас Зарплата Т7 до достижения 28 лет (масса около 155 при 15%тренерах) составит 120млн и дальше по 25-30 млн каждый сезон - экономически совсем невыгодно . Если понизить на 50% зарплату то до набора силы155 (уровень Резервиста) уйдет приемлимые 60 млн и всего 13-15 в сезон на содержание
Плюсы:
-после ввода аспектов лишние пополнения будут тратиться на Т2 ,в надежде получить аспект на повышенный набор опыта . С помощью понижения Зарплаты появится второй путь использования лишних пополнений - на будущее своей команды(резерв ,который нужен будет после ввода нового влияния усталости)
-при некотором везении в приобретении аспекта Т7 сможет догнать или даже обойти т8 ,которым достался аспект на финансы к примеру .
-что то из прошлой темы в плюсы можно занести:

- Это позволит повысить востребованность талантов 3-6, главным образом не меняя и не урезая развитий команд по т.8-9 или команд-единичек.
- Фактически это третий путь "строительства" команды - При удачных аспектах ,можно получить очень сильный резерв ,даже из 6 таланта
- Основной состав команды реже требует "замен", покупки новых игроков.


пс можно урезать зарплату только 6 таланту - в 28 лет 151 сила ,по зарплате 100млн ...
реально ли так сделать?

[Naamah]

Объясни мне, пожалуйста, почему игроки одинакового мастерства, с одинаковыми профилями и бонусами должны получать разную зарплату, если в настоящий момент они приносят одинаковый результат?

Аналогию из реального футбола привести или сам найдешь? Потому что один прогрессирует и развивается, а другой на закате карьеры - и в бутсе как правило этот закат очень рано наступает. Нет тут таких игроков, которых бы держали до 41 года, как Руслана Аджинжал, если и держат, то только в качестве веников. Я сам не раз уже отправил на пенсию игрока. который входил в С11 команды, и причина тут именно в зарплате.
А при нововведении с усталостью потребуется расширенная скамейка, и если не снижать зарплату ветеранам, то смысл их содержания в клубе опять-таки становится очень туманным. Я не говорю о снижении в два раза, а нужно пропорционально с каждым годом уменьшать зарплату, и чтобы она уменьшалась не только от уменьшения мастерства, но и от увеличения возраста.

[Blackfalcon]

Аналогию из реального футбола привести или сам найдешь?

Это как раз тот случай, когда аналогии из реального футбола не работают, т.к. в реальном футболе нет у игроков понятия "мастерство", выраженного с точностью до третьего знака после запятой.

Потому что один прогрессирует и развивается, а другой на закате карьеры - и в бутсе как правило этот закат очень рано наступает....

Вот когда тот, кто "прогрессирует", достаточно разовьется, то и будет получать бОльшую зарплату, соизмеримо с приносимой команде пользой.