Особенности игроков, часть 3, Новое обсуждение и голосования Опции

[Uran]

Большое спасибо всем, кто принял участие в предыдущих обсуждениях. Надеюсь, что эта тема станет ещё более массовой.

В данный момент можно констатировать, что мы остановились на 8 вариантах данного параметра:

показать

1. Работяга. Игрок набирает опыт по шкале предыдущего таланта, т.е. т9 как т8, т8 как т7 и т.д.
Вопрос по включению сюда Т2 пока остаётся открытым и будет уже рассматриваться после определения ряда параметров ниже.

2. Умелец. Игрок может получить пятый бонус. Набор очков бонуса идёт с коэфом 4.
Для получения 20 уровней бонусов нужно набрать 971 балл, для 25 - 1526 баллов. Из действующих игроков только 2 смогли дойти до 20 уровня. Реально игроки набирают порядка 300 баллов (10 уровней), лишь 1,5 тысячи игроков (из почти 90 тыс. игроков основного состава) имеют 400 и более баллов.

3. Скромняга. Зарплата игрока имеет понижающий коэффициент 0,7.
Зарплата девятки за 17 лет (с 17 до 33) составляет порядка 300 млн. гольденов. Соответственно её снижение на 30% даёт выгоду в 90 млн. гольденов за весь период или 8 млн. гольденов в сезон на пике.

4. Несгибаемый. Мораль игрока всегда 20.

5. Долгожитель. Падение мастерства происходит с коэффициентом 0,5.
Позволяет играть на высоком уровне (свыше 160) девятке до 33 лет включительно, восьмёрке до 32, после чего возраст уже возьмёт своё.

6. Универсал. Тренировка совмещения происходит с коэффициентом 4.
Обычному игроку для тренировки совмещения нужно 50 товарищеских игр, т.е. один сезон. Увеличение коэфа набора очков до 4 позволит тренировать, а главное менять совмещение максимум за 13 товарищеских игр.

8. Профильный. Только для полевых игроков, на 20% лучше прокачивается профильное умение по основной позиции (для защитников - отбор и опека, для полузащитников - приём и пас, для нападающих - сила и точность удара).
Это означает что профиля можно будет докачать до 21,5 вместо 20 за то же время (зависимость нелинейная), т.е. +3 баллов мастерства на пике.

11. Выносливый. +2% восстановления на тренировке, начисление усталости происходит с коэффициентом 0,5.

Прежде всего хотелось бы определиться с с самим названием, и этому посвящен первый пункт голосования.

самДалее остаётся открытым вопрос каким образом давать данный параметр игрокам из ДЮСШ. Существуют следующие варианты:
1. Выдавать всем выпускникам ДЮСШ (кроме Т1)
2. Выдавать одну из особенностей случайным образом с вероятностью 1/3, остальные 2/3 выпускников будут иметь характеристику "Обычный".
3. Давать на команду одну возможность присваивания особенности игроку за сезон без возможности накопления. Т.е. при переводе игрока в основу менеджер может выбрать, давать ли ему особенность или нет. Сама особенность выпадает случайно.

При этом обращаю внимание, что само значение параметра будет известно только при переходе игрока в основу.

Опрос в предыдущей теме также показал, что некоторые варианты данной характеристики более востребованы, чем другие, поэтому есть предложение сделать "развесовку" по вероятности, т.е. наиболее популярные сделать с меньше вероятности. Предлагаю следующие веса:
Работяга 10
Долгожитель 10
Профильный 11
Выносливый 12
Скромняга 13
Умелец 13
Несгибаемый 14
Универсал 15

Сумма весов равна 98, т.е. это примерно % выпадения того или аспекта.

Большая просьба серьёзно отнестись к данной теме и голосованию, чтобы мы могли как можно скорее заняться реализацией данной идеи.

Спасибо!

[Uran]

Выдавать всем, потому что рандом точно не нужен. На мой взгляд главное, что отличает бутсу от других проектов - это отсутствие рандома (который серьезно влияет на развитие клубов).
Если выдавать по 1 в сезон - это еще больше усложнит возможность реформирования ДЮСШ (надеюсь не нужно обосновывать, что она не совершенна), выпускать 2 игрока в сезон уже не будет смысла.

Весов никаких не нужно, вероятность должна быть равномерной. У каждого менеджера свое мнение по поводу полезности тех или иных бонусов, выводить "среднюю температуру по больнице" ни к чему - с течением времени она все равно будет меняться, да и в опросе участвовало менее четверти менеджеров.

Ну второй вариант явно проигрывает всем остальным. Тезис, что нет смысла выпускать 2 игрока в сезон довольно сомнительный - ты просто тогда не найдёшь нужного числа игроков на состав. Придётся мириться с тем, что кто-то с аспектом, кто-то без.
Причём тут средняя температура по больнице? Но тенденция прослеживалась явная.

может пропустил где-то, а эти аспекты будут увеличивать з/п игрока (на подобии совмещения и бонусов) или будут "бесплатные"?
"развесовка" не нужна, ведь сейчас никто и не знает как точно будут влиять эти аспекты на игроков и что будет "в моде"...

Если будут у всех игроков, то не будет прибавки к зп, если будет не у всех, то сделаем. Размер, кстати, можно тут и обсудить.

Все нравится но по пункту сколько аспектов выдавать за сезон голосую за 1 возможность.

Это будет правильно так как многие команды выпускают т9 и почти всегда 1 игрока в сезон. А кто-то может лепить по 3 в сезон это неправильно будет

Ну так в этом и есть стратегия. Тем более, что 3 в сезон девяток ты не выпустишь.

тогда аспекты и будут почти только у 9ок, другим тоже надо что-то дать, пусть какую-то "компенсацию" будут иметь за свою "ущербность" и привлекательность на трансферах... ИМХО.
можно, конечно остановиться на цифре "2" и привязать к ИД повышения пополнений.

1 на сезон - будет только у 9 ток в общей массе. смысл тогда в таком ново введении.

т2 попробуй набери ещё таких в команду -если пополнений всего2 и максимум 3 накопятся. можно за сезон 5 рых выпустить. сколько работяг т2 получится?

и при том что в конце сезона выпущенный работяга т2 ничем не будет отличатся от не работяги т1

лол Аспекты будут только у Т9, как же так, бла бла.. Ну так кто вам мешает выпускать Т2 раз в сезон в 1 ИД и тратить на него единственно возможный аспект? Тратьте, кто вам мешает. Да, я буду тратить его на Т9, но это я.

Почему вы так считаете? А не лучше ли усилить свою восьмёрку или семёрку, а не девятку и выпускать из ДЮСШ два качественных игрока в сезон.

Ну так тут надо думать если давать неограниченное количество то тогда нужно сто процентов рубить для 2 талантов особенность, которая даст ему возможность набирать опыт как т1. Иначе получим еще одну гонку только теперь 2 талантов и мега монстров.

Эту развилку будем обсуждать, когда пройдём текущие.

думаю аспект будет лучше как название, а то особенность работяга как-то не звучит
вероятность думаю должна быть одинаковая, поскольку и правда не ясно, какой аспект будет востребован больше.
и я думаю, что нужно давать 1 пополнение с аспектом в сезон, НО с возможность накопления не более 2.

Как вариант.

вот именно! в таком случае пусть для т 9и 8 по одному аспекту на сезон ,а для талантов 3-7 без ограничений
по Т2 тоже согласен - смысл их бояться- по развитию они будут немного лучше т1 (на 2/3 сезона) . Шанс появления всего 1 к 8 .Получается один менеджер набирает 10 единичек по 10млн каждая ,а другой т2 по 400 лям (примерно -так как штучный товар) .Разница в выходе на пик 2/3 сезона ,а цена команды 100млн против 4млрд ...сомнительное удовольствие

И как ты ограничишь?

Еще раз выскажусь, для меня лично,аспект - "универсал" совершенно бесполезен...т.е. игрок с таким аспектом = игроку без аспекта (думаю не я олин такого мнения), этот аспект сугубо индивидуален, он нужен только тем, кто постоянно собирается менять такому игроку совмещение, у меня таких игроков нет и ненадо..., а если он (универсал) еще и выпадать будет чаще других, так это вообще перебор... моё мнение, если этот аспект и будут вводить, то тусть выпадает наоборот с наименьшей вероятностью... и пусть такие игроки тоже будут деффецитом... ибо - скрипач не всем нужен... Другие аспекты, так или иначе принесут пользу любой команде...

Название выбрал - Аспект - коротко и ясно...
Выдавать надо всем, а то 9 и 8 еще ввыше упрыгают от остальных...
И выдавать равномерно или по весам, но веса с "универсалом" однозначно должны быть другими...

Да и "несгибаемый" в больших кол-вах не нужен, а то наберут такую команду - несгибаемых... и клубный центр не нужен будет...

Так пусть набирают, что в этом плохого?

у слова аспект вообще другое значение. я за индивидуальность. я против конвейера, я за выпадение хорошей индивидуальности иногда. таким образом мир не перевернется, появятся исключительные игроки, играть будет интереснее. всегда можно будет изменить и шанс выпадения и количество футболистов-счастливчиков

игра не может быть математикой в чистом виде. это скучно!

Пока ты в меньшинстве.

1. Аспект. Слово короткое и по смыслу подходит.
2. Всем. Возможных пополнений всего 2 за сезон, так зачем костыли городить?
3. Равномерно. Но если очень хочется, то механизм выпадения по весу нужно внедрить. Мало ли потом "мегазвезду" с вероятностью 0,001 введут...

ОК

а если давать несколько аспектов игроку в зависимости от таланта? т.е.: игрокам 2-3 т давать всего 1 аспект, игрокам с т4-7 дать 2 аспекта, а игрокам с 8-9т по 3 аспекта? либо же т.к. идет сражение за значимость на проекте 4-7 талантов, то 4-7т давать по 3 аспекта, а 8-9 - по 2 аспекта....

Нельзя.