повышение активности на форуме, Здесь меньше флуда будет Опции

[maurus]

Вообще для бутсы форум это все. Тут можно и время скоротать в ожидании генерации, и эмоции выплеснуть, да и просто попи...ть.
Есть такая должность в бутсе президент ФС. От него очень многое зависит в данном вопросе. Но на данный момент эта должность фактически фикция. Он никак не может повлиять на менеджеров, он может их просто попросить что-то сделать или не делать. Также и по форуму. Человеку должно быть интересно заходить на форум. Интерес рождается из конкурсов, обсуждения Кт, да и вообще насущных дел бутсы. Конкурсы проводятся по желанию, в том числе и для галочки. Обсуждений Кт зачастую нет, да и то силами энтузиастов, которых становится все меньше и меньше. Помню Орошазой участвовал в Гутмановском турнире, где на форуме было просто все изумительно. Тут тебе и номинации, и статистика - следовательно и активность на форуме. Сейчас же что, заходишь в Кт, потом на форум страны от которой он проводится, там ТИШИНА. Почему? Чувак, проводящий КТ, деньги получит не от Фс, а от лиги и ему этот форум просто не нужен.
Предлагаю:
Хотя бы в плане развития форумной активности привлекать президентов(влияние их ЗП от данного вопроса до 50%, а лучше до 70)
Возможность премирования организаторов КТ от Фс(в плане форумной активности)
Увеличение лимита выплат активистам форумов, не просто балаболам, а тем кто реально что-то делает.
На данный момент просто в презы идут товарищи не дела делать, а посидеть и бабло получить, пусть со штрафами, но все равно халява. То же самое касается и вицеков.
Пусть президент получает бабло из лиги, а всех остальных пусть кормит касса ФС, а тут уже как заработаете.

[Naamah]

в чате ты на найдешь новичков на несколько сотен команд. Особенно в какой-нибудь совсем заброшенный ФС

Мне это и не зачем) А вот каждый президент своего ФС мог бы этим заняться, но мотивации на это нет никакой. Они ж могут просто числиться и 50 лям в сезон получать ни за что, а футсоюзу от этого лучше никак не будет.
Поэтому надо в первую очередь за президентов взяться... Я конечно понимаю, что на фоне общего спада активности очень сложно найти человека на ставку президента или ИО среди нынешних менеджеров, да ещё чтобы тот отрабатывал свою ставку.
Конечно можно рассмотреть вариант уплотнения и слияния - т.е. сокращения ФС и уменьшения числа президентов, но где гарантии, что и в таком случае президенты не будут получать свой гонорар ничего не делая?
Так что нужно пересматривать мотивацию для президентов и условия найма, а ещё лучше над ними поставить новое управляющее звено, так как Координация с этой ролью никак не справляется и вообще имеет другой функционал.
Причину нужно искать и с ней бороться, а не пытаться разгребать последствия...

Сообщение отредактировал Naamah - 12.7.2015, 22:52

[Vikboo]

Мне это и не зачем) А вот каждый президент своего ФС мог бы этим заняться, но мотивации на это нет никакой. Они ж могут просто числиться и 50 лям в сезон получать ни за что, а футсоюзу от этого лучше никак не будет.
Поэтому надо в первую очередь за президентов взяться... Я конечно понимаю, что на фоне общего спада активности очень сложно найти человека на ставку президента или ИО среди нынешних менеджеров, да ещё чтобы тот отрабатывал свою ставку.
Конечно можно рассмотреть вариант уплотнения и слияния - т.е. сокращения ФС и уменьшения числа президентов, но где гарантии, что и в таком случае президенты не будут получать свой гонорар ничего не делая?
Так что нужно пересматривать мотивацию для президентов и условия найма, а ещё лучше над ними поставить новое управляющее звено, так как Координация с этой ролью никак не справляется и вообще имеет другой функционал.
Причину нужно искать и с ней бороться, а не пытаться разгребать последствия...

Народ не возможно заставить стать президентами за гонорар ничего не делая, а ты предлагаешь над ними установить дополнительный контроль. Нормальных и.о. уже нет возможностей найти. Люди настолько ленивы, что им даже лень написать заявку на президента.

[simone_perotta]

Народ не возможно заставить стать президентами за гонорар ничего не делая, а ты предлагаешь над ними установить дополнительный контроль. Нормальных и.о. уже нет возможностей найти. Люди настолько ленивы, что им даже лень написать заявку на президента.

Согласен. А КОО вместо того, чтобы прорабатывать эту проблему, занимаются не пойми чем, давно пора расформировать нахлебников.

[Astragal]

Согласен. А КОО вместо того, чтобы прорабатывать эту проблему, занимаются не пойми чем, давно пора расформировать нахлебников.

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

[maurus]

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

А в чем решение проблемы?

[Astragal]

А в чем решение проблемы?

Решение проблемы в устранении причин, из-за которой эта проблема возникла.

А я разве говорил, что для решения проблемы надо всего лишь расформировать ?

В том посте, что я прокомментировал, ты говорил только об этом. А где и что ты ещё говорил?

[simone_perotta]

В том посте, что я прокомментировал, ты говорил только об этом. А где и что ты ещё говорил?

Я конечно извиняюсь, но ты не знаешь ни истории, ни предыстории, в данной ситуации - вырванный кусок из контекста. А объяснять все от А до Я - у меня нет желания.. Я свое дело знаю и трачу на него 5 минут в день, в отличии от тех же так называемых координаторов и иже с ними.

[Astragal]

Я конечно извиняюсь, но ты не знаешь ни истории, ни предыстории, в данной ситуации - вырванный кусок из контекста. А объяснять все от А до Я - у меня нет желания.. Я свое дело знаю и трачу на него 5 минут в день, в отличии от тех же так называемых координаторов и иже с ними.

Да верю, верю я, что ты знаешь своё дело.
Только не знаю, какое оно, твоё дело. Не просветишь? Хотя бы коротко.

Вот они Золотые слова!

Спасибо. Польщён.
А у тебя что получается?
Предлагаю:
Хотя бы в плане развития форумной активности привлекать президентов(влияние их ЗП от данного вопроса до 50%, а лучше до 70)
Возможность премирования организаторов КТ от Фс(в плане форумной активности)
Увеличение лимита выплат активистам форумов, не просто балаболам, а тем кто реально что-то делает.
Где тут устранение причин?
Вообще, как думаешь, о чем люди должны больше всего говорить на форуме виртуального футбольного менеджера?

Сообщение отредактировал Astragal - 3.9.2015, 2:36

[simone_perotta]

Да верю, верю я, что ты знаешь своё дело.
Только не знаю, какое оно, твоё дело. Не просветишь? Хотя бы коротко.

Попробую.. учитель - учит, слесарь - ремонтирует, токарь - точит, маляр - красит, модератор - модерирует, президент - президентствует, а дурак - .... не хочу никого обидеть..

Ты не понял. Жирным шрифтом цитата из заглавного поста. Так что это не мои предложения.

Думаю, что Виктор прекрасно понял тебя Абсолютно верно, активизировать людей можно только бонусами, никакие ни обзоры, ни разговоры о реальном футболе на данный момент не являются катализаторами активности. Большинству лень написать пару слов для поддержания разговора - только во флейме можно увидеть общение, где собрались самые "активные" по части "легкого трёпа", но флеймом людей в Буцу не заманить, это аксиома.
Я считаю и всегда считал и постоянно убеждаюсь в том, что идея сильнее обстоятельств. Любой толчок, любая акция - привлекает менеджеров, бездействие людей угнетает. Можно высчитать, например, акцию с удешевлением продления команд на 20%, но в то же время поднять цену бонуса - результат не заставит себя долго ждать. Нужно думать головой, ведь это просто

Сообщение отредактировал simone_perotta - 3.9.2015, 21:19

[Astragal]

Попробую.. учитель - учит, слесарь - ремонтирует, токарь - точит, маляр - красит, модератор - модерирует, президент - президентствует, а дурак - .... не хочу никого обидеть..

Думаю, что Виктор прекрасно понял тебя Абсолютно верно, активизировать людей можно только бонусами, никакие ни обзоры, ни разговоры о реальном футболе на данный момент не являются катализаторами активности. Большинству лень написать пару слов для поддержания разговора - только во флейме можно увидеть общение, где собрались самые "активные" по части "легкого трёпа", но флеймом людей в Буцу не заманить, это аксиома.
Я считаю и всегда считал и постоянно убеждаюсь в том, что идея сильнее обстоятельств. Любой толчок, любая акция - привлекает менеджеров, бездействие людей угнетает. Можно высчитать, например, акцию с удешевлением продления команд на 20%, но в то же время поднять цену бонуса - результат не заставит себя долго ждать. Нужно думать головой, ведь это просто

Нет, я не понял, какое дело является твоим. Тем, которое, по твоим словам, ты знаешь и тратишь на него 5 минут в день.
Нет, Виктор явно посчитал выделенный текст моими предложениями. Это видно хотя бы потому, что он обрубил начало, цитируя меня.
Каких людей нужно активизировать бонусами? Если только президентов, то их хоть завали бонусами, рядовые менеджеры не пойдут на форум стройными рядами и колоннами. Если активизировать всех, то нет и не будет критерия, по которому можно будет оценить вклад отдельных менеджеров в общую активность на форуме. Которую, в свою очередь, тоже невозможно тарифицировать. Кроме того, есть люди, которые по своему характеру не склонны к общению, и их, кстати, больше, чем общительных. Укладывать их в прокрустово ложе, подгонять под единую мерку, для них несвойственную, заставлять делать то, что они не любят? Они не будут это делать. Они просто уйдут. Нормальная человеческая реакция.
Любая акция, несомненно, привлекает менеджеров, но мера эта временная, потом всё возвращается на круги своя. Акция с продлением команд - пример неудачного примера. Посмотрел сейчас, менеджеров - 3692, более одной команды имеет всего 786 из них. Ну, пусть ещё пара сотен оплачивает ВИП, имея один клуб. Основной массе менеджеров удешевление продление команд без надобности, оно у них вообще бесплатно. И тем более не понятно, как эта акция повлияет на повышение форумной активности.

Когда я приступаю к решению какой-либо проблемы, всегда держу в уме, что сложные проблемы всегда имеют простые, легкие для понимания неправильные решения. Если что, это не моя формулировка. Это один из законов Мерфи. Там есть ещё один, который я тоже постоянно держу в уме. В любой организации всегда найдется человек, знающий, что там на самом деле происходит. Его-то и надо уволить. Рекомендую.

[simone_perotta]

Нет, я не понял, какое дело является твоим. Тем, которое, по твоим словам, ты знаешь и тратишь на него 5 минут в день.
Нет, Виктор явно посчитал выделенный текст моими предложениями. Это видно хотя бы потому, что он обрубил начало, цитируя меня.
Каких людей нужно активизировать бонусами? Если только президентов, то их хоть завали бонусами, рядовые менеджеры не пойдут на форум стройными рядами и колоннами. Если активизировать всех, то нет и не будет критерия, по которому можно будет оценить вклад отдельных менеджеров в общую активность на форуме. Которую, в свою очередь, тоже невозможно тарифицировать. Кроме того, есть люди, которые по своему характеру не склонны к общению, и их, кстати, больше, чем общительных. Укладывать их в прокрустово ложе, подгонять под единую мерку, для них несвойственную, заставлять делать то, что они не любят? Они не будут это делать. Они просто уйдут. Нормальная человеческая реакция.
Любая акция, несомненно, привлекает менеджеров, но мера эта временная, потом всё возвращается на круги своя. Акция с продлением команд - пример неудачного примера. Посмотрел сейчас, менеджеров - 3692, более одной команды имеет всего 786 из них. Ну, пусть ещё пара сотен оплачивает ВИП, имея один клуб. Основной массе менеджеров удешевление продление команд без надобности, оно у них вообще бесплатно. И тем более не понятно, как эта акция повлияет на повышение форумной активности.

Когда я приступаю к решению какой-либо проблемы, всегда держу в уме, что сложные проблемы всегда имеют простые, легкие для понимания неправильные решения. Если что, это не моя формулировка. Это один из законов Мерфи. Там есть ещё один, который я тоже постоянно держу в уме. В любой организации всегда найдется человек, знающий, что там на самом деле происходит. Его-то и надо уволить. Рекомендую.

Своим ФС, я имел ввиду, ну и не только, это неважно.
Стройными колонами никто никуда и не пойдет, это нужно понимать, результаты появятся постепенно. Поверь, у меня больше опыта по этой части, по части ФС, как разшевелить народ я знаю, и это быстро не делается, нужно 2, 3, 4 сезона, нужно постоянно что-то делать, иногда будет казаться, что это всё зазря и, как на пресс-конференции: "у вас опускаются руки?"
Очки ОВ ведь выдаются по критериям, не вижу особой проблемы в оценке работы руководства ФС.
И еще, я не говорю, что тот пример, который я привел, вызовет небывалую активность, нужен комплекс мер, одной какой-то акции конечно недостаточно, она временная, это понятно. Нужно работать по всем направлениям.
У меня к тебе вопрос: когда появился форум ПиИ?