ДЮСШ Опции

[carnicero]

Предлагаю поощрять менеджеров, не допустивших ни одного нарушения (отсутствие автосоставов и незакупок товара) полный сезон и более возможностью получения бонусных игроков в ДЮСШ. Качество получаемого игрока привязать к длительности периода без нарушений и ограничить сверху. Сделать возможность накопления таких игроков и получения их в нужный менеджеру момент. Счетчик ИД без нарушений и накопленных игроков обнулять с уходом менеджера из команды, можно не сразу, чтобы менеджер, в случае форс-мажора не успевший продлить управление, ничего не терял.
Плюсов много, перечислять не стану. Минусов не вижу. Генератор не затрагивается.

ps Уже тошнит от разговоров о том, как важно сделать привлекательными команды в свободных, пора сделать что-то для команд занятых и для добросовестных менеджеров.

[Gootman]

Как предложено, против.
Как вариант, один игрок на ФС. Рэндом, среди лучших пяти менеджеров. Кто получил не участвует в пяти сезонах подряд.
Как определять лучших? Это второй вопрос. Но однозначно, это постоянный член ФС.

[гомер 75]

Как предложено, против.
Как вариант, один игрок на ФС. Рэндом, среди лучших пяти менеджеров. Кто получил не участвует в пяти сезонах подряд.
Как определять лучших? Это второй вопрос. Но однозначно, это постоянный член ФС.

вспомнилось, предлагал 4 года назад. здесь где то есть в темах.

Вариант 3. (Самородок)
Один раз в сезон во время генерации тренировки 42 ИД в каждом ФС появляется один игрок возрастом 15 лет. Данный игрок случайным образом попадает в одну из команд включивших функцию поиск самородка. Участвовать в поиске самородка, команда может не чаще: один раз в сезон для ФС с 96 командами, одного раза в два сезона для ФС с 64 командами, одного раза в три сезона для ФС с 32 командами. Команда получившая в свою дюсш самородка, вновь может участвовать в поисках самородка через 2 сезона.