 неоднократные оскорбления |
Здравствуйте, гость ( Вход )
Важные объявления
Правила поведения в разделе ФП
Внимание! Перед тем, как создавать новую тему или отвечать в одном из топиков, рекомендуется ознакомиться с Правилами форума Fair Play.
 1.4.2010, 15:26
Сообщение
#1
|
|
 I love Fair Play :-*  Сообщений: 578 Регистрация: 9.9.2006 Из: г.Мытищи  РоссияИД на сайте: 28930 Репутация:  25 
 |
Уже поднадоело что сотрудник ФП систематически меня оскорбляет и угрожает, при чем просто так когда ему вздумаеться, сколько же можно его попу прикрывать? И держать в ФП неадекватных сотрудников? Или давайте вопрос по другому поставим сколько еще раз и в какой форме он должен меня оскорбить что бы вылететь со своей должности и понести заслуженное наказание?
-------------------- показать
|
 |
 
|
Сообщений в этой теме
Henta неоднократные оскорбления 1.4.2010, 15:26
Sarik Моё личное отношение к тебе никаким образом не свя... 1.4.2010, 15:43 Kuraudo Я позволю себе немного помочь ФП и поясню, что жал... 1.4.2010, 15:46 Sarik В продолжение вышеподнятой темы. Человек сознатель... 1.4.2010, 15:51
Henta Цитата(Sarik @ 1.4.2010, 15:51) В продолж... 1.4.2010, 15:57 Henta Цитата(Sarik @ 1.4.2010, 15:43) Моё лично... 1.4.2010, 15:54 японец Цитата(Henta @ 1.4.2010, 15:54) Да меня н... 1.4.2010, 16:08 Henta Цитата(японец @ 1.4.2010, 16:08) Цитата(H... 1.4.2010, 16:10 японец Цитата(Henta @ 1.4.2010, 16:10) А что я с... 1.4.2010, 16:19 Henta Цитата(японец @ 1.4.2010, 16:19) Цитата(H... 1.4.2010, 16:29 Sarik Цитата(Henta @ 1.4.2010, 16:29) Цитата(яп... 1.4.2010, 16:34 Henta Цитата(Sarik @ 1.4.2010, 16:34) Цитата(He... 1.4.2010, 16:36 bush1 Прошу ФП внимательно рассмотреть поведение пользов... 1.4.2010, 16:23 BaltikaFC ой как ужасно оскорбления.... особенно детей... 1.4.2010, 16:42 Д.А.М. Всем прекратить флуд. Любой человек прежде всего ч... 1.4.2010, 16:45 KIRILLS Раз Вы залезли в топ ФП, значит применю санкции зд... 1.4.2010, 17:05  |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия | Сейчас: 18.10.2025, 0:17 |
