ПОМОЩЬ МЕНЕДЖЕРАМ, Вопросы по игре Опции

[7ADVOKAT7]

Полезные ссылки.

Сайт помощи новичкам.

[b]Как поставить подпись со ссылкой на команду.

1. Заходим на сайт Бутсы под своим логином.
2. В верхней строке, там где деньги, товар и т.д. жмем на название своей команды.
3. Копируем адрес команды, вида: http://www.butsa.ru/roster/ХХХХ, где ХХХХ - числовой ID команды.
4. Заходим на форуме в "Личные данные" -> "Изменить подпись".
5. В окне для подписи пишем следующее:

Код

[url=http://www.butsa.ru/roster/ХХХХ]ФК Верхние Несуны, Нептун-5-А[/url]

Где ссылка - та ссылка, что вы скопировали, "ФК Верхние Несуны" - название вашей команды, а Нептун-5-А - страна и лига, в которой вы играете.
ЗЫ Если хотите поставить ю-бар, то заливаете его в любое файл-хранилище, копируете прямую ссылку на изображение и вставляете ее вместо названия команды в виде:

Код

[img]ссылка на изображение[/img]

% Нагрузки........% Восстановление физы
6 - 13%
18 - 12%
31 - 11%
43 - 10%
56 - 9%
68 - 8%
81 - 7%
93 - 6%
100 - 5%

Сообщение отредактировал DMX1980 - 15.11.2015, 14:25

[Californication]

Нагрузку на тренировке при физе меньше 80% надо ставить на 0, т.к.:
"Если физготовность до тренировки меньше 80%, то возможна травма на тренировке от 1 до 15 тренировочных дней (если интенсивность больше 0%)."
смотри здесь

Сообщение отредактировал Californication - 15.11.2010, 9:00

[rainforest]

их нужно ремонтировать

[Mighty]

Вопрос к начитаным (в хорошем смысле) менам. Не обязательно старожилам, ибо мегабайты прочтенной матчасти слабо коррелируются со стажем.
1. Почему так - ебёшься в гостях, ебёшься; борьба и, даже, например, преимущество; а потом приходит второй тайм и всё. Хозяева забивают 100 % увеличившегося числа ударов, а гости из всех записей в протокол получают только карты.
2. Что делать с вратарем?! Этот лох силой 154 берет хорошо ещё, если один из четырех, а в-основном ноль из N ударов. Может, раз уж толку от него нет, есть смысл сэкономить на зарплате? (смайл, стреляющий во вратаря)

[Chornakvitochka]

1. домашний бонус сильно подкрутили
2. у жужика(авасса кенема) была такая же ситуация, купил воротника посильнее и стал пропускать больше, продал и стал пропускать как было

[Alextreme]

У меня в прошлом сезоне было такое: купил более сильного вратаря и он стал пропускать в разы больше чем тот, что был раньше (и который стоит сейчас), пришлось его продать...
Для себя решил что у меня на воротах будет стоять только эфиоп. А вообще кроме мастерства у воротчиков скорее всего бонусы сильно на игру влияют...

[Mighty]

Возвращаясь к теме вратарей, как вы объясните это?

просто одна игра

Постараюсь облегчить задачу:

Вратари:
МШ - 144.4,
ЭК - 154.8

Напы:
МШ забил________Кристиан Эшету Cf/Lf 141.2 17.0 _ 17.1 _ 17.9 _17.0 _ 18.1 _ 18.0 _ 18.1 _ 18.0

ЭК не забили ____________Лисс Баюх Cf 156.7 17.8 _ 15.9 _ 19.8 _ 20.3 _ 20.1 _ 20.0 _ 22.0 _ 20.8
__________________Флориан Милоти Cf 164.7 19.2 _ 19.6 _ 21.0 _ 20.9 _ 19.9 _ 20.2 _ 21.8 _ 21.9

Сообщение отредактировал Mighty - 11.8.2011, 21:32

[Alextreme]

Возвращаясь к теме вратарей, как вы объясните это?

просто одна игра

Постараюсь облегчить задачу:

Вратари:
МШ - 144.4,
ЭК - 154.8

Напы:
МШ забил________Кристиан Эшету Cf/Lf 141.2 17.0 _ 17.1 _ 17.9 _17.0 _ 18.1 _ 18.0 _ 18.1 _ 18.0

ЭК не забили ____________Лисс Баюх Cf 156.7 17.8 _ 15.9 _ 19.8 _ 20.3 _ 20.1 _ 20.0 _ 22.0 _ 20.8
__________________Флориан Милоти Cf 164.7 19.2 _ 19.6 _ 21.0 _ 20.9 _ 19.9 _ 20.2 _ 21.8 _ 21.9

А что тут объяснять??? Родные стены, поддержка болельщиков и прочая бла-бла-бла

[Californication]

вот интересный пост:

Сравним:
9-ка правильная (прокачка в ДЮСШ с 16-ти лет)
16 лет - нет прироста (талант)
17 лет - нет прироста до 26-й тренировки, потом 100 тренеровок в 70%
18 лет - 126 тр. в 79%
19 лет - 126 в 86%
...
9-ка неправильная
16 лет - 126 тр. в 59%
17 лет - 126 тр. в 70%
18 лет - 80 тренировок в 79%, нет прироста (талант)
19 лет - нет прироста
...
Тупо перемножим. Правильная: 100х0.7+126х0.79+126х0.86=278 тренировок с отдачей 100%. Неправильная: 126х0.59+126х0.7+80х0.79=226 тренировок с отдачей 100%.
Разница - 52 тренировки с максимальной отдачей. А такие бывают только в 22-24 года =) Т.е. если догонять в 30 лет, это было бы 88 тренировок wink.gif Правда где-то посередине.

[lion-sumy]

во блин))) "правильная" 9-ка и "неправильная" 9-ка)))
Ребят скажите мне пожалуйста: а вы игроку моральку качать не будете, когда он к основе подойдет? - Будете? - так это же потеря тренировок - не гоните))

З.ы. - По теме:
1) з/п игроков в ДЮСШ ниже, чем в основе
2) 8-ка, которая качается по такой схеме будет терять прокачку за счет прокачки по т8, а не по т9
3) как минимум прийдется сделать провал в возрасте выходцев из ДЮСШ в 3 сезона.

По-моему, это веские причины, чтобы не качать "правильную" 9-ку

Сообщение отредактировал lion-sumy - 4.4.2012, 0:59

[Californication]

во блин))) "правильная" 9-ка и "неправильная" 9-ка)))
Ребят скажите мне пожалуйста: а вы игроку моральку качать не будете, когда он к основе подойдет? - Будете? - так это же потеря тренировок - не гоните))

З.ы. - По теме:
1) з/п игроков в ДЮСШ ниже, чем в основе
2) 8-ка, которая качается по такой схеме будет терять прокачку за счет прокачки по т8, а не по т9
3) как минимум прийдется сделать провал в возрасте выходцев из ДЮСШ в 3 сезона.

По-моему, это веские причины, чтобы не качать "правильную" 9-ку

про провал в ДЮСШ категорически согласен
еще очень нервирует мысль что начав качать сегодня т9 16-летнему, потихоньку его выпускать в основу можно будет только через 2 реальных года
здесь если только рассчитывать на обогащение - нынешние 17/т9 уходять по 100 млн.

а вот вопрос:
- имеем 2 игрока одного возраста и одного таланта, у одного профили по 20, у другого все "ровненько" - у кого зарплата выше?
- те же 2 игрока, у которого профили ровно прокачаны - массой на уровне команды, а у которого профили прокачаны - отстает по общей массе и вторичные профили минимальны (допустим 10-15) - кто более полезен для команды? - здесь я по своим могу только сказать что с профилями игрок более высокие оценки за игры получает, а вот каков его вклад в игру? как оценить?

[Alextreme]

а вот вопрос:
- имеем 2 игрока одного возраста и одного таланта, у одного профили по 20, у другого все "ровненько" - у кого зарплата выше?
- те же 2 игрока, у которого профили ровно прокачаны - массой на уровне команды, а у которого профили прокачаны - отстает по общей массе и вторичные профили минимальны (допустим 10-15) - кто более полезен для команды? - здесь я по своим могу только сказать что с профилями игрок более высокие оценки за игры получает, а вот каков его вклад в игру? как оценить?

2 игрока одного возраста и одного таланта, профильный игрок будет с меньшей массой, соответственно з/п будет ниже...
Моё мнение: лучше иметь профильных игроков, з/п у них меньше, а играют они точно не хуже аналогичных по возрасту и таланту игроков.

[genryg]

но если взять равных по массе, профильных против не профильных - то я за профиля)

если взять равных по массе (профильных и не профильных), то это будут уже не одногодки, или таланты разные, что противоречит начальному условию, которое предложил Californication. и на мой взгляд, 11 квадратов будут в большинстве случаев обыгрывать 11 профильных ровесников, ибо командная разница по с11 будет весьма внушительна.

[Sokolo]

если взять равных по массе (профильных и не профильных), то это будут уже не одногодки, или таланты разные, что противоречит начальному условию, которое предложил Californication. и на мой взгляд, 11 квадратов будут в большинстве случаев обыгрывать 11 профильных ровесников, ибо командная разница по с11 будет весьма внушительна.

А вот тут весь важен возраст участников дуэли, однозначно тоже сказать нельзя...

[Irkutsk-Antik]

Подскажите, где прочитать про нововведённых тренеров и по какой схеме теперь качается совмещение?

[genryg]

Подскажите, где прочитать про нововведённых тренеров и по какой схеме теперь качается совмещение?

в правилах:

показать

15. ТРЕНИРОВКА СОВМЕЩЕНИЙ

1. Тренировка совмещения
Для того, чтобы начать тренировать игроку совмещение, менеджер в профиле игрока выбирает тренируемую позицию.
Играя матчи на данной позиции, игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту.
При наборе 1800 очков опыта на выбранной позиции (в том числе и при играх за сборную) у игрока появляется требуемое совмещение, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.

2. Смена совмещения
Если игрок уже имеет совмещение и менеджер выбирает тренировать другое совмещение, то игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту, в случае, если игрок играл на тренируемой позиции.
При наборе 1800 очков опыта на выбранной позиции (в том числе и при играх за сборную) у игрока появляется требуемое совмещение, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.
Если игрок тренирует совмещение, а менеджер меняет тренируемое совмещение, то набранные очки совмещения обнуляются.

ВНИМАНИЕ! Отмена имеющегося совмещения невозможна.

Вступают в силу с 09.01.2012


16. ТРЕНЕРЫ

Тренеры

1. Характеристики тренеров

1.1. Все тренеры имеют 2 типа характеристик: влияющие на тренировочный процесс и не влияющие на тренировочный прогресс.

1.2. На тренировочный прогресс влияют следующие характеристики:
- тренировка атаки (сила/точность): 1-5;
- тренировка защиты (отбор/опека): 1-5;
- тренировка техники (прием/пас/дриблинг): 1-5;
- тренировка физики (выносливость): 1-5;
- тренировка голкиперов: 1-5;
- возрастной аспект: "молодёжь" (16-23), "возрастные игроки" (24+).

1.3. Сумма первых пяти характеристик составляет мастерство тренера.

1.4. На тренировочный процесс не влияют следующие характеристики:
- возраст (ни на что не влияет);
- номинальная зарплата;
- амбициозность: 1-5.

1.5. Максимальное количество тренеров в команде - 5.

1.6. Максимальная суммарная зарплата тренеров в команде - 1,5 млн. гольденов в ИД.

2. Характеристики, влияющие на тренировочный процесс

2.1. Новые тренеры замещают в игре имеющихся до 17-ого сезона стандартных безличных тренеров полевых игроков и вратарей и оказывают влияние на прирост умений игроков на тренировке (только игроков основы, на игроков ДЮСШ они влияния не оказывают)*.
*Отсутствие тренера в команде не означает, что игроки не будут тренироваться, но их прирост будет ниже, чем у текущего тренера-3. Присутствие тренера даёт на столько процентов больший прирост к тренируемому умению относительно базовой тренировки, сколько равно его умение (1-5)

2.2. Возрастной аспект делает более эффективной тренировку или более молодых, или более возрастных игроков. Прибавка к базовой тренировке тренера с подходящим возрастным аспектом выше в 1,5 раза

2.3. С увеличением числа тренеров эффективность каждого из них в отдельности падает (однако совокупная растёт). см. Приложение 1

3. Амбициозность

3.1. Амбициозность задается случайным образом при генерации тренера и не зависит от мастерства тренера.

3.2. Амбициозность определяет условия найма, коэффициенты номинальной зарплаты для тренера и вероятность увеличения основных характеристик.
При Амбициозности =
1- Тренеру необходима база 1-го уровня или выше
2- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше
3- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше; при наличии в команде 4 тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1.1
4- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 2-х тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,3*(кол-во тренеров - 2)
5- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 1-го тренера, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,4*(кол-во тренеров - 1)

4. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера зависит в большей степени от умений тренера и в меньшей степени от его амбициозности. см. Приложение 2.

5. Рост характеристик тренера

5.1. Начиная с 18-ого сезона, 2 раза за сезон (после 42 и 84 ИД) у тренера может вырасти на единицу один из скиллов.

5.2. Вероятность прироста умения прямопропорциональна амбициозности тренера*.
*Вероятность, равная (20 - мастерство + амбициозность)*8/100 - рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21.

6. Заключение контракта со свободным тренером

6.1. Система представляет собою зарплатный аукцион, подобный РСА, т.е. все ставки делаются вслепую. Собственную ставку можно изменять в любой момент, но только в сторону увеличения предложение по зарплате. Ставка может быть отменена в любой момент.

6.2. Для участия в зарплатном аукционе необходимо иметь скаута.

6.3. Предложение тренеру состоит из 2 частей:
- предложение по зарплате (не более 4 номинальных размеров з/п, если в команде не более 1 тренера, не более 3 номинальных размеров з/п, если в команде не более 2 тренеров и не более 2,5 номинальных размеров з/п, если в команде 3 и более тренеров);
- срок контракта (максимально 5 сезонов).

6.4. Минимальное зарплатное предложение тренеру составляет номинальную зарплату тренера с учетом поправок на неё из п. 3.2.

6.5. После первой ставки тренер переходит на анонимный аукцион, где каждый может предложить зарплату и количество сезонов. Тренер ожидает предложения 96 часов с момента первой ставки и переходит в команду того, кто предложил наивысшую зарплату, при условии, что:
- в этой команде менее 5 тренеров;
- соблюдаются условия п. 6.3;
- суммарная зарплата тренеров в команде не превышает установленного правилами потолка (п. 1.6).

6.6. В случае невыполнения условий п. 6.5 тренер переходит в команду, сделавшую следующую по ранжиру ставку. Если ставок на тренера больше нет, то он возвращается на рынок тренеров с обнулением счётчика 30 дней.

6.7. В случае равенства предложений выбирается более длительный контракт.

6.8. В случае равенства всех параметров выбирается более раннее предложение.

6.9. В случае, если в период ожидания тренером предложений (96 часов) условие по минимальному предложению меняется в следствие изменения количества тренеров в команде, то остаётся в силе первоначальное предложение.

6.10. Окончание анонимного аукциона может приходиться на ночное время и выходные.

6.11. При переходе в команду итоговая з/п тренера рассчитывается как зарплатное предложение с поправкой на срок контракта (+5% на каждый последующий год).

6.12. Если контракт с тренером заключается до 42 ИД сезона, то данный сезон считается первым сезоном контракта, если контракт заключается после 42 ИД сезона, то отсчёт сезонов контракта начинается со следующего сезона.*
* Для всего 17-ого сезона начало действия контракта считается с 18 сезона.

7. Продление контракта тренера

7.1. Каждый тренер имеет контракт на определенное количество сезонов с командой. В любой ИД последнего сезона контракта он может быть продлен, при этом минимальная новая зарплата вычисляется как номинальная зарплата с поправкой на количество тренеров и количество сезонов:
- зарплата равна номинальной зарплате * поправка на количество тренеров (из п.3.2) * коэф. количества сезонов (из п.6.11)
- для тренеров воспитанных в команде коэф кол-ва сезонов = 1
- для тренеров амбициозности >= 3 предлагаемая зарплата (с учётом всего срока контракта) не может быть меньше текущей * 1.1

7.2. Новая зарплата начинает работать со дня перезаключения контракта, срок нового контракта отсчитывается с текущего сезона, если контракт заключается до 42 ИД и со следующего сезона, если после 42 ИД.

7.3. Исходя из пп. 7.1 и 7.2, продление контракта с тренерами с амбициозностью 1 и 2 до 42 ИД возможно минимум на 2 сезона.

7.4. Если новый контракт не предложен до конца сезона, то с первым днем следующего сезона тренер уходит на рынок тренеров.

7.5. Если команда находится в свободных, то в конце сезона происходит автоматическое переподписание всех тренеров на 1 сезон.

8. Разрыв контракта с тренером

8.1. Если ТС игрока = 1 или 0, то с тренером можно разорвать контракт. При разрыве контракта тренеру выплачивается компенсания в размере зарплата * (кол-во ИД до конца контракта)/4.

8.2. Контракт с базовым тренером можно разорвать без компенсации зарплаты.

9. Доморощенные тренеры

9.1. Если игрок отыграл в команде 6 и более сезонов и ему есть 33 года (для 17-ого сезона 32 года), то по завершению карьеры ему можно предложить стать тренером (опция в карточке игрока), если в команде менее 5 тренеров.

9.2. Генерация характеристик зависит исключительно от бонусов игрока (см. Приложение 3) и сумма характеристик не может быть более 15. Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным образом.

9.3. Контракт с доморощенным тренером можно заключить на любой доступный срок без поправки на длину контракта.

10. Переход к новой системе

10.1. Из случайных игроков, находящихся в Лиге с возрастом 32-34 года, выбирается 35 тысяч случайных, которые становятся тренерами.

10.2. Максимальное мастерство сгенерированного тренера 15, теоретический максимум тренера - 25.

10.3. Во всех командах появляется 1 тренер с амбициозностью 1, всеми умениями по 3 и длительностью контракта 2 года.

10.4. В момент открытия рынка тренеров (ориентировочно в начале 17 сезона) появится 10.000 тренеров и после каждого ИД будет добавляться ещё 200 из имеющейся базы.

10.5. Тренеры начнут влиять на тренировки с 18-ого сезона. Все подписанные тренеры будут получать з/п только с 18 сезона, отсчёт контрактов также начнётся с 18-ого сезона.

10.6. Тренер, который в течение 30 дней не получил предложения удаляется из базы тренеров.

10.7. Пополнение тренеров будет осуществляться за счёт доморощенных тренеров.

11. Тренеры сборных
Во всех сборных будет находиться 5 тренеров максимального мастерства.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Понижающий коэффициент на количество тренеров

Кол-во тренеров - понижающий коэф
1 - 1
2 - 0,97
3 - 0,92
4 - 0,85
5 - 0,78

Приложение 2. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера = (1/0.98Амбициозность) * (Сумма(скилл1.4))1.2)*1000 + 100000

Приложение 3. Генерация умений тренеров

1. Соотнесение бонусов с умениями тренеров

Бонус - умение
Скорость - тренировка физики/техники
Атлетизм - тренировка физики
Технарь - тренировка техники
Плеймейкер - тренировка техники
Перехват - тренировка защиты
Подкат - тренировка защиты
Навесы - тренировка техники
Игра головой - тренировка атаки/тренировка защиты
Пенальти - тренировка атаки
Штрафные - тренировка атаки
Угловые - тренировка атаки
Ауты - тренировка техники
Лидер - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Универсал - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Один на один - тренировка голкиперов
От ворот - тренировка голкиперов

2. Общий принцип

- Количество бонусов = мастерство тренера, но не более 15
- Для игроков полузащиты мастерство на 20% выше количества бонусов
- Чем больше бонусов приходится на умение, тем оно выше, но не более 5. Оставшиеся баллы пропорционально расходуются на остальные умения