Предложение по реформации ДЮСШ, Снимает все проблемы. Опции

[galichina]

1. В ДЮСШ любого клуба должно быть не меньше - 14 игроков (первые 14 игроков даются бесплатно (см. турнир дублеров)).
2. талант стает рандомный (в общей генерации для лиги 3% - 9, 8% - 8, 17% - 7, остальное - таланты 1-6) (считаю что качать талант просто нецелесообразно, он дается от природы и опытом в играх развивается, так правильней).
3. играют в пятницу (уже озвучено Ураном, один раз в неделю в турнире дублеров).
4. игроки ДЮСШ получают опыт, бонусы как в чемпионате (135, 90, 45), (не нужно ничего придумывать, 1 игра в неделю не сделает из ДЮСШ монстров по таланту и опыту).
5. взять нового игрока в ДЮСШ - 3-5 млн. (если уволили кого-то, не подходит по таланту, цифра дискуссионная, можно и 1 млн. оставить по желанию)
6. за 1 сезон можно поменять 3-х игроков ДЮСШ. (чтобы не перебирать весь состав в поисках таланта)
7. талант не округляется (6.5, 7.3) - сколько опыта набрали и р/т - так и переводится в основу (это предложение просится так как ввели р/т).
8. играют на базе так что за стадион и постройки деньги не снимать (в реале затраты на базу стадиона, автобус - сделать небольшую плату на затраты, цифра дискуссионная и , в принципе, не особо важная).
9. травмы как в чемпионате (травма может помешать карьере, в этом ничего нет страшного, отодвинет пик формы)
10. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ - прокачивается менеджером - параметр 1-9, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОКАЧКИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ИГРОК ДОСТИГАЕТ ПИКА ФОРМЫ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ, 9 - БЫСТРЕЕ ПИК ФОРМЫ (18-20 ЛЕТ), 1 - МЕДЛЕННЕЙ (27-28 ЛЕТ).

Пункт 10 - по желанию.

ЧТО ДАЕТ ?

1. включаются низшие таланты в игру и становятся неотъемлимой и важной частью игры, а не 1/7/8/9.
2. появляется распределение бонусов в ДЮСШ.
3. значительно упрощает ДЮСШ для новичков (расчет тренировок, прокачка таланта, 2-х талантов - не нужны, так как новички не в силах разобраться с такой сложностью).
4. станет на 1-н игровой день больше, менеджерам можно играть дополнительный день в ДЮСШ.
.....

Тут фактически все как в чемпионате, новичкам станет намного легче, не нужно прокачивать талант, считать какие-то тренировки, и прочее ..... играешь в турнире, ставишь тренировки и все станет проще и реальней.

По другим предложениям мне просто нереально сложно вникнуть, а тут все проще простого.

Если видите минусы такой новой системы - напишите.

Сообщение отредактировал galichina - 18.5.2011, 17:19

[eXimer]

Подглядел на одном из сторонних онлай менеджеров, могу осветить только суть... не вдаваясь во всякого рода расчеты (не силен)

Так вот...
накачка таланта и массы там на прямую зависит от уровня Дюсш и главное ее тренера.
тренера ДЮСШ можно приобрести на рынке персонала (система подбора тренера осуществляется аукционным способом, грубо... кто предложил большую зарплату тренеру)

ключевым введением выходит Рынок Персонала (Тренера появляются рандомно каждый ИД) и Контракт (контрактные условия для персонала (продолжительность контракта в ИД и зарплата на этот период))
Качество и скорость выпуска игрока (в тренировках) зависит от удачного подбора тренера (выше уровень - выше качество)

Прошу не рассматривать это как идею (тем более это не мое ), просто делюсь впечатлениями, возможно это поможет при реформации ДЮСШ... может кого то, более мозговитого, это зацепит

Сообщение отредактировал eXimer - 7.6.2011, 10:43

[playmaker]

Предлагаю сделать ТД следующим образом:
- есть 30 ИД чемпионата и 30 ИД ТД;
- ТД играть в родном ФС согласно календаря основной команды в ее дивизионе;

ТД только потому и планируют играть по пятницам, чтобы генерацию Чемпа не затягивать...

Сообщение отредактировал playmaker - 7.6.2011, 11:44

[galichina]

Просто когда-то выдвигался вопрос, как поднять значимость талантов от 2 до 5.

в предложенной системе 2-5 железно играют.
а при введении работоспособности - они играют железно в кубе

и через 5-6 сезонов все станет на свои места.

Сообщение отредактировал galichina - 7.6.2011, 12:18

[DronDD]

Предлагаю сделать ТД следующим образом:
- есть 30 ИД чемпионата и 30 ИД ТД;
- ТД играть в родном ФС согласно календаря основной команды в ее дивизионе;

ТД только потому и планируют играть по пятницам, чтобы генерацию Чемпа не затягивать...

Я предлагаю играть по вторникам и четвергам до или после игры чемпионата вместо тов. матчей

Сообщение отредактировал DronDD - 7.6.2011, 13:13

[Maxbol]

Просто когда-то выдвигался вопрос, как поднять значимость талантов от 2 до 5.

в предложенной системе 2-5 железно играют.
а при введении работоспособности - они играют железно в кубе

и через 5-6 сезонов все станет на свои места.

Извиняюсь за тупость, но я из этого ответа ничего не понял.

[eXimer]

Я предлагаю играть по вторникам и четвергам до или после игры чемпионата вместо тов. матчей

не ну да, с твоим Атлетико то ни чего не случиться, а комы с с11 за 135 рухнут финансово, про 150 и выше вообще промолчу!

[D_N_S]

Подглядел на одном из сторонних онлай менеджеров
накачка таланта и массы там на прямую зависит от уровня Дюсш и главное ее тренера.

Угу, а если учесть что в Бутсе тоже зависит, то кто у кого подглядел

[eXimer]

Угу, а если учесть что в Бутсе тоже зависит, то кто у кого подглядел

видимо у меня не очень вышло освятить саму систему

В Бутсе немного другая система, повысил ДЮСШ до 3го уровня, взял тренера ДЮСШ-3 и спи спокойно, там же у каждого специалиста свой контракт по зарплате и продолжительности в ИД (по истечении которого менеджером либо продлевается контракт на новых условиях, либо специалист уходит на рынок персонала.
Кроме того персонал развивается в уровне (тут формулы и условия развития мне не известны), что ведет не только к повышению зарплаты, но и качеству работы специалиста (по крайней мере по задумке так, в реале не довелось проверить)

возьму за пример только тренера ДЮСШ, что бы по теме...

уровень тренера от 1-20, соответственно на рынке персонала тренеров 1го уровня масса, а 20го единицы (грубо что бы такого получить придется попотеть).
Рынок персонала строиться по принципу наилучшего предложенного контракта для тренера, что то по типу рынка свободных агентов. (есть еще ряд условий, которые определяет уже генератор, вроде того что звездный тренер в слабый клуб не придет, ну и тд.)

В принципе, что разжевывать У Бутсы своя дорога... Пусть у нас подглядывают Да и усложнение процесса игры массовости и популярности не придаст.

Сообщение отредактировал eXimer - 7.6.2011, 17:16

[D_N_S]

Угу, а если учесть что в Бутсе тоже зависит, то кто у кого подглядел

видимо у меня не очень вышло освятить саму систему

В Бутсе немного другая система, повысил ДЮСШ до 3го уровня, взял тренера ДЮСШ-3 и спи спокойно, там же у каждого специалиста свой контракт по зарплате и продолжительности в ИД (по истечении которого менеджером либо продлевается контракт на новых условиях, либо специалист уходит на рынок персонала.
Кроме того персонал развивается в уровне (тут формулы и условия развития мне не известны), что ведет не только к повышению зарплаты, но и качеству работы специалиста (по крайней мере по задумке так, в реале не довелось проверить)

возьму за пример только тренера ДЮСШ, что бы по теме...

уровень тренера от 1-20, соответственно на рынке персонала тренеров 1го уровня масса, а 20го единицы.
Рынок персонала строиться по принципу наилучшего предложенного контракта для тренера. (есть еще ряд условий, которые определяет уже генератор, вроде того что звездный тренер в слабый клуб не придет)

В принципе, что разжевывать У Бутсы своя дорога... Да и усложнение процесса игры массовости и популярности не придаст.

Так никто не мешает заломить все по максимуму. Помню как копил сезон сначала на трибуну 1, затем 2, затем 3... Решал что купить мед центр или массажиста.
Сейчас же дается все по умолчанию.
Проблема не в том чего нет, а в том: что есть у нас многое, только ничертиков не работает, и смело можно половину этого вынести за скобки игрового процесса.

[eXimer]

Так никто не мешает заломить все по максимуму. Помню как копил сезон сначала на трибуну 1, затем 2, затем 3... Решал что купить мед центр или массажиста.
Сейчас же дается все по умолчанию.
Проблема не в том чего нет, а в том: что есть у нас многое, только ничертиков не работает, и смело можно половину этого вынести за скобки игрового процесса.

Ага ага, когда пришел в Эрзурумспор (первая своя команда), тоже в гаданиях метался по постройке инфраструктуры, когда недавно решил вернуться в ЗБ после перерыва, заметил, что во всех командах основные постройки уже отстроены и все финансы команды распределяются между стадионом и трансфером, хотя вроде и стадионы сейчас не сносят, раньше до 20 000 сносили (без учета вип-трибун).

[aloisio]

7. талант не округляется (6.5, 7.3) - сколько опыта набрали и р/т - так и переводится в основу (это предложение просится так как ввели р/т).

Уже давно пора убирать, смысла такого округления - НЕТ, раз ввели р/т...

[гомер 75]

7. талант не округляется (6.5, 7.3) - сколько опыта набрали и р/т - так и переводится в основу (это предложение просится так как ввели р/т).

Уже давно пора убирать, смысла такого округления - НЕТ, раз ввели р/т...

в корне не согласен. вся дюсш сейчас построена на просчете количества тренек для получения нужного таланта. если убрать то это полностью меняет стратегию развития дюсш

[playmaker]

7. талант не округляется (6.5, 7.3) - сколько опыта набрали и р/т - так и переводится в основу (это предложение просится так как ввели р/т).

Уже давно пора убирать, смысла такого округления - НЕТ, раз ввели р/т...

в корне не согласен. вся дюсш сейчас построена на просчете количества тренек для получения нужного таланта. если убрать то это полностью меняет стратегию развития дюсш

Да и в формуле опыта одним из важнейших показателей является целое значение таланта. Факториал нельзя взять от дробного числа.

[DronDD]

Я предлагаю играть по вторникам и четвергам до или после игры чемпионата вместо тов. матчей

не ну да, с твоим Атлетико то ни чего не случиться, а комы с с11 за 135 рухнут финансово, про 150 и выше вообще промолчу!

Если сейчас не рухнули, тогда тоже не рухнут...

[eXimer]

Если сейчас не рухнули, тогда тоже не рухнут...

Даже новичок знает, что това хороший заработок, а кому то и единственный способ сдерживать минусование бюджета клуба. Простые истины