Тренировка совмещений, Рабочая тема-2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

С 16 сезона Администрация проекта "Золотая Бутса" планирует изменить подход к совмещениям игроков.
По итогам первой темы предлагается следующий вариант.

Тренировка совмещения

У игрока появляется новый счётчик: тренируемое совмещение.

1. Тренировка совмещения
Для того, чтобы начать тренировать игроку совмещение, менеджер в профиле игрока выбирает тренируемую позицию.
Играя матчи на данной позиции, игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту.
При наборе 1800 очков тренируемого совмещения у игрока (в ближайшее ночное обновление) появляется требуемое совмещение, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.
2. Смена совмещения
Если игрок уже имеет совмещение и менеджер выбирает тренировать другое совмещение, то игрок набирает очки тренируемого совмещения, равные набранному в матче опыту, в случае, если игрок играл на тренируемой позиции. При наборе 1800 очков тренируемого совмещения у игрока (в ближайшее ночное обновление) изменяется совмещение на тренируемое, при этом очки тренируемого совмещения обнуляются.
Если игрок тренирует совмещение, а менеджер меняет тренируемое совмещение, то набранные очки совмещения обнуляются.

ВНИМАНИЕ! В сборных, а также в случае автосостава счётчики не изменяются.

Теперь же обращаю внимание на ключевые изменения в рамках данного предложения.
1. Исчезает отмена совмещения. Совмещение можно будет только сменить.
2. В формуле расчёта з/п игрока прибавка за совмещение станет 5% вместо вместо 20%.

Таким образом, можно будет всем игрокам делать совмещения практически без ущерба для клубного бюджета. Подобный подход позволит разнообразить тактические схемы команд. Однако чтобы натренировать совмещение потребуется минимум полсезона, как и для того, чтобы его сменить.

Также расширится сама сетка совмещений. На данный момент доступны следующие совмещения:

показать

Ld Cd
Ld Lwd
Ld Rd
Cd Dm
Cd Ld
Cd Lwd
Cd Rd
Cd Rwd
Cd Sw
Rd Cd
Rd Rwd
Rd Ld
Lm Rm
Lm Cm
Lm Lw
Lm Lwd
Cm Rwd
Cm Lwd
Cm Am
Cm Rw
Cm Rm
Cm Lw
Cm Lm
Cm Dm
Rm Rwd
Rm Lm
Rm Rw
Rm Cm
Lf Lw
Lf Rf
Lf Cf
Cf Rf
Cf Lf
Cf Am
Rf Lf
Rf Rw
Rf Cf

К ним добавятся следующие возможности по совмещению:

показать

Ld Lm
Rd Rm
Lm Lf
Rm Rf

Кроме того, в ДЮСШ можно будет в качестве основной позиции тренировать Dm, Am, Rwd, Lwd, Rw, Lw со следующими совмещениями:

показать

Dm Cm
Dm Cd
Dm Rwd
Dm Lwd
Am Cm
Am Cf
Am Rw
Am Lw
Rwd Lwd
Rwd Rd
Rwd Rm
Rwd Rw
Rwd Cd
Rwd Dm
Lwd Rwd
Lwd Ld
Lwd Lm
Lwd Lw
Lwd Cd
Lwd Dm
Rw Lw
Rw Rf
Rw Rm
Rw Rwd
Rw Cf
Rw Am
Lw Rw
Lw Lf
Lw Lm
Lw Lwd
Lw Cf
Lw Am

i

Уведомление: Внимание! Тема рабочая, поэтому флуд категорически запрещён. Пожалуйста, ваши предложения, пожелания и замечания пишите максимально конкретно. Тема будет модерироваться, поэтому постарайтесь перед ответом прочитать её полностью. Спасибо.

[гомер 75]

Зарплата игрока с совмещением должна быть больше чем без совмещения, пусть не на 20%, но больше. Основания к тому, что плата все-таки нужна здесь уже были сказаны, поэтому не буду повторяться.
Если я не ошибаюсь, то доморощенный игрок получает зарплату меньше на 12% чем приобретенный в команду. Это не останавливает большинство менеджеров приобретать игроков на трансфере, однако есть менеджеры, которые экономят и имеют в своих составах лишь собственных выпускников дюсш. Это одна из вариативности игры. Установив зарплату игроку с совмещением на 10-12% выше, чем у обычного игрока в игре сохранится больше вариативности. Можно будет поразмыслить о том, делать ли совмещение легионеру или может сделать его своему игроку.

[ViT66]

И добавлю - раз нельзя убрать бонус - значит также снять прибавку к ЗП.
Ну, или какой-то компромисс тут нужен... ведь так?

- конечно, этот компромисс есть уже давно - НЕ СТАВЬТЕ БОНУСЫ своим игрокам, ищите на трансфере БЕЗБОНУСНИКОВ в юном возрасте или растите своих..

нафиг мне игрок, который по массе просто "суперзвезда", а оценки за матчи в официальных играх у него плохие... Да я, как менеджер, в следующем сезоне ему такой контракт дам на заключение,

... футбол командная игра,а что касается виртуального футбола, то "суперзвезда" массой 140 в окружении "чайников" с мастерством 120 результат не сделает....

[do3ep]

Такое впечатление, что люди или читать не умеют, или живут в придуманном мире.

1. В реале Криштиано получает больше зарплату не потому, что может играть на обоих флангах.
А потому, что он - Криштиано.
А Бекхем получал свой вагон денег, играя только правого полузащитника.
Вася Пупкин одинаково хреново играющий на всех позициях в защите никогда не будет получать столько же, сколько Бэйнс, играющий исключительно левого защитника.
Т.е. зарплата там от мастерства, а не от совмещения, что и должно быть у нас.

2. Умники, которые советуют НЕ СТАВИТЬ БОНУСЫ.
Изредка пользуйтесь мозгом и читайте, что пишут оппоненты.
Если я поставлю бонус, который будет влиять на з/п, то я должен иметь возможность этот бонус отменить.
Потому как предыдущему тренеру может понадобится 6 совмещений на позицию ЛМ ( ну умный он такой же), а следующий тренер будет просто платить им з/п.

Сообщение отредактировал do3ep - 30.11.2011, 12:34

[Uran]

Такое впечатление, что люди или читать не умеют, или живут в придуманном мире.

1. В реале Криштиано получает больше зарплату не потому, что может играть на обоих флангах.
А потому, что он - Криштиано.
А Бекхем получал свой вагон денег, играя только правого полузащитника.
Вася Пупкин одинаково хреново играющий на всех позициях в защите никогда не будет получать столько же, сколько Бэйнс, играющий исключительно левого защитника.
Т.е. зарплата там от мастерства, а не от совмещения, что и должно быть у нас.

2. Умники, которые советуют НЕ СТАВИТЬ БОНУСЫ.
Изредка пользуйтесь мозгом и читайте, что пишут оппоненты.
Если я поставлю бонус, который будет влиять на з/п, то я должен иметь возможность этот бонус отменить.
Потому как предыдущему тренеру может понадобится 6 совмещений на позицию ЛМ ( ну умный он такой же), а следующий тренер будет просто платить им з/п.

Не надо хамить участникам дискуссии.

[z440]

Мысль понятна, если "совмещения" увеличивают З/П игрока, то тогда должна быть возможность отказаться от "совмещения".
Если этой возможности не будет, то менеджеры могут оказаться в тупике "финансов" либо по воле бывшего менеджера команды, который наставил всё и вся и свалил из игры, либо из-за трансфера игроков, где не будет "чистых" игроков. У действующих менеджеров должна быть возможность уменьшать расходную часть финансов клубов, а не только безальтернативное ее увеличение.

[WBB]

Такое впечатление, что люди или читать не умеют, или живут в придуманном мире.

1. В реале Криштиано получает больше зарплату не потому, что может играть на обоих флангах.
А потому, что он - Криштиано.
А Бекхем получал свой вагон денег, играя только правого полузащитника.
Вася Пупкин одинаково хреново играющий на всех позициях в защите никогда не будет получать столько же, сколько Бэйнс, играющий исключительно левого защитника.
Т.е. зарплата там от мастерства, а не от совмещения, что и должно быть у нас.

2. Умники, которые советуют НЕ СТАВИТЬ БОНУСЫ.
Изредка пользуйтесь мозгом и читайте, что пишут оппоненты.
Если я поставлю бонус, который будет влиять на з/п, то я должен иметь возможность этот бонус отменить.
Потому как предыдущему тренеру может понадобится 6 совмещений на позицию ЛМ ( ну умный он такой же), а следующий тренер будет просто платить им з/п.

Ну, если говорить о реальном футболе, то
1. Разве Криштиано не универсал? Как минимум Lw/Am/Rw...
2. Разве Бекхэм не получает свой лишний "вагон" за то, что нравится слабому полу и поэтому его зарплата легко отбивается на мерчандайзинге? Вряд ли сейчас он сильнее того же Красича... Чего не скажешь про з/п.
3. Что до Бейла (я так понимаю, имеется в виду именно он). То, разве, это не типичный Ld/Ldw/Lm/Lw?

[WBB]

Мысль понятна, если "совмещения" увеличивают З/П игрока, то тогда должна быть возможность отказаться от "совмещения".
Если этой возможности не будет, то менеджеры могут оказаться в тупике "финансов" либо по воле бывшего менеджера команды, который наставил всё и вся и свалил из игры, либо из-за трансфера игроков, где не будет "чистых" игроков. У действующих менеджеров должна быть возможность уменьшать расходную часть финансов клубов, а не только безальтернативное ее увеличение.

Я, все-таки, за минимальную прибавку. 5%, например. Может 3%... С одной стороны не так критично для ведомости, как нонешние 20%, с другой - избежим повального "чтобы было". Сам активно использую совмещения и, конечно, хотел бы экономить, но при этом готов платить за преимущества в тактическом разнообразии. Нужна золотая середина. Мне она видится в районе 3-5. Может Алексей проведет третий тур голосования, коль с количеством опыта определились?

Сообщение отредактировал WBB - 30.11.2011, 13:09

[d1mаn]

3. Что до Бейла (я так понимаю, имеется в виду именно он). То, разве, это не типичный Ld/Ldw/Lm/Lw?

А чем Бэйнс не нравится?

По теме - а что если увеличивать зарплату игрокам с совмещением только в тот ид, в котором они играют на натренировнной позиции?

[ФК УралГазМяс]

Я, все-таки, за минимальную прибавку. 5%, например. Может 3%... С одной стороны не так критично для ведомости, как нонешние 20%, с другой - избежим повального "чтобы было". Сам активно использую совмещения и, конечно, хотел бы экономить, но при этом готов платить за преимущества в тактическом разнообразии. Нужна золотая середина. Мне она видится в районе 3-5. Может Алексей проведет третий тур голосования, коль с количеством опыта определились?

Слушай, но от повального "чтобы было" избавит расчет того, что для необходимости натренировать совмещение надо отыграть игроку в среднем пол-сезноа с потерей мастерства... Это и будет тем барьером, который с одной стороны "баррикад трансфера" будет пытаться качать совмещения "на продажу", а с другой - только "покупать" совмещенных - не теряя МУСК в матчах и работая на результат.
Почему менеджер должен выплачивать зарплату игроку с совмещением, если в определенном матче он может сыграть только на одной из позиций? Совмещение - это преимущество попадания в основу. Какая ЗП ему за это?
И вообще, если игрок не играет (сидит на скамейке), то и ЗП у него должна быть ниже, как в реале, все учитывать в контрактах при найме... Думаю, тоже это не сложно рассчитать... Кстати, напомните, как в основных клубах - ведь не считаются минуты, проведенные на поле... т.е. вышел на поле ЗП 100%, сидел на скамейке - ЗП поменьше, не попал даже в заявку - ЗП еще меньше.
Вроде логично.
И, по-моему реализовать такое - не так сложно.

Сообщение отредактировал ФК УралГазМяс - 30.11.2011, 13:50

[Uran]

Мысль понятна, если "совмещения" увеличивают З/П игрока, то тогда должна быть возможность отказаться от "совмещения".
Если этой возможности не будет, то менеджеры могут оказаться в тупике "финансов" либо по воле бывшего менеджера команды, который наставил всё и вся и свалил из игры, либо из-за трансфера игроков, где не будет "чистых" игроков. У действующих менеджеров должна быть возможность уменьшать расходную часть финансов клубов, а не только безальтернативное ее увеличение.

5% в ИД - это 1,5 млн. в сезон для довольно крутого игрока. Вряд ли это приведёт к тупику финансов. Да и "наставить всё и вся" просто так, чтобы свалить дело проблематичное, т.к. нужно целенаправленно длительное время ставить всех игроков не на ту позицию, но на одну и ту же, причём указав необходимость совмещения. Слишком сложно для вредителя.

Добавлено 30th November 2011 - 13:54

Я, все-таки, за минимальную прибавку. 5%, например. Может 3%... С одной стороны не так критично для ведомости, как нонешние 20%, с другой - избежим повального "чтобы было". Сам активно использую совмещения и, конечно, хотел бы экономить, но при этом готов платить за преимущества в тактическом разнообразии. Нужна золотая середина. Мне она видится в районе 3-5. Может Алексей проведет третий тур голосования, коль с количеством опыта определились?

Да, количество опыта будет 1800 (50 товарищеских игр). 1600 как минимальный показатель ожидаемо набрал максимум. Собственно это вариант был поставлен с единственной целью - снять искажение с 1800.

Что касается надбавки, то голосования не будет - мы это решим самостоятельно.

Тема пошла во флуд уже, поэтому закрываю.