IPB

Здравствуйте, гость ( Вход )


> Правила поведения в разделе ФП

Внимание! Перед тем, как создавать новую тему или отвечать в одном из топиков, рекомендуется ознакомиться с Правилами форума Fair Play.

> Заявка на развал команды
Чижъ
сообщение 29.11.2011, 12:22
Сообщение #1


(кто-то) в ЮАР
Иконка группы

Сообщений: 4 655
Регистрация: 18.6.2008
Из: Никополь-Днепропетровск-Киев
Украина
ИД на сайте: 241127


Репутация:   462  


менеджер клуба Премьер Юнайтед
7. Другие признаки.
единственный менеджер за всю историю клуба, т.е. больше 6 лет. опустил клуб со 2го в самый конец 4го дивизиона. на контакт не идет, обучаться не хочет, весьма изредка и избирательно отвечает, что не имеет достаточно времени. охотно верю, у 54 летнего мужчины в столице наверняка много других дел. предполагать роста клуба нет оснований - в команде нет талантов выше т.7.

1. Необоснованная продажа молодых игроков высшего таланта; необоснованная продажа сильнейших/талантливых игроков по низкой цене.
1ое присутствует, правда 1 раз и 5 лет назад: 2ое тоже. назвать их сильными для бутсы нельзя - но для клуба это были сильнейшие игроки
2. Необоснованная скупка "стариков"; необоснованная покупка "веников" по высокой цене.
в этом частном случае наблюдаем просто случайные покупки случайных игроков. иногда за немалые деньги.
3. Развал ДЮСШ (ни один игрок не качает талант; одновременно более трех игроков качают талант; в ДЮСШ набрано менее двух игроков).
чего нет - того нет.
4. Большой кредит, близость банкротства.
115 млн кредита.
5. Регулярное неисполнение / нерегулярное исполнение основных обязанностей менеджера: непродажи товара; автосоставы.
автососов нет, по товару вам виднее
6. Большой (более 50%) износ построек.
отсутствует.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
 
Start new topic
Ответов (1 - 1)
Caroline
сообщение 29.11.2011, 16:07
Сообщение #2


№23
Иконка группы

Сообщений: 13 855
Регистрация: 10.5.2006
Россия
ИД на сайте: 35420


Не совсем понятно, к чему приводить отсутствующие признаки, но так или иначе отвечу по каждому пункту.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
менеджер клуба Премьер Юнайтед
7. Другие признаки.
единственный менеджер за всю историю клуба, т.е. больше 6 лет. опустил клуб со 2го в самый конец 4го дивизиона. на контакт не идет, обучаться не хочет, весьма изредка и избирательно отвечает, что не имеет достаточно времени. охотно верю, у 54 летнего мужчины в столице наверняка много других дел. предполагать роста клуба нет оснований - в команде нет талантов выше т.7.

Однако команда по силе занимает 7-е место в дивизионе, при том совсем не намного отстает от фаворита.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
1. Необоснованная продажа молодых игроков высшего таланта; необоснованная продажа сильнейших/талантливых игроков по низкой цене.
1ое присутствует, правда 1 раз и 5 лет назад: 2ое тоже. назвать их сильными для бутсы нельзя - но для клуба это были сильнейшие игроки

По продаже, состоявшейся 5 лет назад, безусловно истек срок давности. Да и продажа одного высшего таланта не означает развал.
Систематической продажи сильнейших игроков тоже нет.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
2. Необоснованная скупка "стариков"; необоснованная покупка "веников" по высокой цене.
в этом частном случае наблюдаем просто случайные покупки случайных игроков. иногда за немалые деньги.

Случайные покупки случайных игроков не являются признаком развала команды. Покупок по ценам, намного превышающих рыночные, за последний год у него не было.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
3. Развал ДЮСШ (ни один игрок не качает талант; одновременно более трех игроков качают талант; в ДЮСШ набрано менее двух игроков).
чего нет - того нет.

-

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
4. Большой кредит, близость банкротства.
115 млн кредита.

Само по себе наличие кредита не является признаком банкротства. Кредит - игровая опция, которой каждый менеджер может воспользоваться. Кредит является признаком развала, лишь когда он однозначно влечет ближайшее банкротство команды.
Хотя, конечно, кредит в течение 15 сезона у него неуклонно рос. Но нарушением правил проекта это не является, иначе придется половине менеджеров выдать предупреждения.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
5. Регулярное неисполнение / нерегулярное исполнение основных обязанностей менеджера: непродажи товара; автосоставы.
автососов нет, по товару вам виднее

По товару особо вопросов нет.

Цитата(Чижъ @ 29.11.2011, 12:22) *
6. Большой (более 50%) износ построек.
отсутствует.

-

Вывод - достаточных признаков развала команды для вынесения решения по ст. 27 Кодекса нарушений нет.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Closed TopicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 1.9.2025, 20:22
Rambler's Top100