Тренеры, Упрощённые правила Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Мы продолжаем обсуждение Тренеров, начатого в этой теме.
Сам принцип не претерпел серьёзных изменений, но мы пересмотрели з/п специалистов в сторону уменьшения, а также постарались сделать так, чтобы вклад в рост мастерства был более заметным.
Для лучшей наглядности Вы можете предложить для обсчёта параметры тренеров (средний скилл, количество тренеров, возрастной аспект) и некоторых типичных игроков (со ссылкой и указанием среднего опыта за сезон). На выходе я дам текущий и новый потолок. Это позволит лучше оценить вклад тренеров.
Обращаю Ваше внимание, что тема рабочая, поэтому просьба воздержаться от флуда, который будет строго пресекаться. Надеюсь на понимание.
Упрощённый текст правил приведён ниже.

показать

Тренеры

1. Характеристики тренеров
Все тренеры имеют 2 типа характеристик: влияющие на тренировочный процесс и не влияющие на тренировочный прогресс.
На тренировочный прогресс влияют следующие характеристики:
- тренировка атаки (сила/точность): 1-5;
- тренировка защиты (отбор/опека): 1-5;
- тренировка техники (прием/пас/дриблинг): 1-5;
- тренировка физики (выносливость): 1-5;
- тренировка голкиперов: 1-5;
- возрастной аспект: молодые (16-23), взрослые (24+).
Сумма первых пяти характеристик составляет мастерство тренера.

На тренировочный процесс не влияют следующие характеристики:
- возраст (ни на что не влияет);
- номинальная зарплата;
- амбициозность: 1-5.
Максимальное количество тренеров в команде - 5.

2. Характеристики, влияющие на тренировочный процесс
Новые тренеры замещают имеющихся тренеров и оказывают влияние на прирост умений игроков на тренировке.
Возрастной аспект делает более эффективной тренировку или более молодых, или более возрастных игроков.
С увеличением числа тренеров эффективность каждого из них в отдельности падает (однако совокупная растёт).

3. Амбициозность
Амбициозность задается случайным образом при генерации тренера и не зависит от мастерства тренера.
Амбициозность определяет условия найма, коэффициенты номинальной зарплаты для тренера и вероятность увеличения основных характеристик.
При Амбициозности =
1- Тренеру необходима база 1-го уровня или выше
2- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше
3- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше; при наличии в команде 4 тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1.1
4- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 2-х тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,3*(кол-во тренеров - 2)
5- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 1-го тренера, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,4* (кол-во тренеров - 1)

4. Формула номинальной зарплаты тренера
Номинальная з/п тренера зависит в большей степени от умений тренера и в меньшей степени от его амбициозности.

5. Рост характеристик тренера

2 раза за сезон (после 42 и 84 ИД) у тренера может вырасти на единицу один из скиллов. Вероятность прироста умения прямопропорциональна амбициозности тренера.

6. Заключение контракта со свободным тренером
Система представляет собою зарплатный аукцион, подобный РСА.
Для участия в зарплатной аукцион необходимо иметь скаута.
Предложение тренеру состоит из 2 частей: предложение по зарплате (не более 4 номинальных размеров з/п, если в команде не более 1 тренера, не более 3 номинальных размеров з/п, если в команде не более 2 тренеров и не более 2 номинальных размеров з/п, если в команде 3 и более тренеров) и срок контракта (максимально 5 сезонов).
Минимальное зарплатное предложение тренеру составляет номинальную зарплату тренера с учетом поправок на неё из п.3.
После первой ставки тренер переходит на анонимный аукцион, где каждый может предложить зарплату и количество сезонов. Тренер ожидает предложения 96 часов с момента первой ставки и переходит в команду того, кто предложил наивысшую зарплату, при условии, что в этой команде менее 5 тренеров. Окончание анонимного аукциона может приходиться на ночное время и выходные.
В случае равенства предложений выбирается более длительный контракт.
В случае равенства всех параметров выбирается более раннее предложение.
В случае, если в период ожидания тренером предложений (96 часов) условие по минимальному предложению меняется в следствие изменения количества тренеров в команде, то остаётся в силе первоначальное предложение.
При переходе в команду итоговая з/п тренера рассчитывается как зарплатное предложение с поправкой на срок контракта (+5% на каждый последующий год).

7. Продление контракта тренера
Каждый тренер имеет контракт на определенное количество сезонов с командой. В любой ИД последнего сезона контракта он может быть продлен, при этом минимальная новая зарплата вычисляется как номинальная зарплата с поправкой на количество тренеров и количество сезонов (для доморощенных тренеров поправка на количество сезонов отсутствует).
Новая зарплата начинает работать со дня перезаключения контракта, срок нового контракта отсчитывается со следующего сезона.
Если новый контракт не предложен до конца сезона, то с первым днем следующего сезона тренер уходит на рынок тренеров.
Если команда находится в свободных, то происходит автоматическое переподписание всех тренеров на 1 сезон.

8. Разрыв контракта с тренером
Если ТС игрока = 1 или 0, то с тренером можно разорвать контракт. При разрыве контракта тренеру выплачивается компенсания в размере зарплата * (кол-во ИД до конца контракта)/4.

9. Доморощенные тренеры
Если игрок отыграл в команде 6 и более сезонов и ему есть 32 года, то по завершению карьеры, в последние 10 ИД сезона ему можно предложить стать тренером (опция в карточке игрока), если в команде менее 5 тренеров.
Генерация характеристик зависит исключительно от бонусов игрока (см. Приложение) и сумма характеристик не может быть более 15. Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным образом.
Контракт с таким тренером можно заключить на любой доступный срок без поправки на длину контракта.

10. Переход к новой системе
Из случайных игроков, находящихся в Лиге с возрастом 32-34 года, выбирается 35 тысяч случайных, которые становятся тренерами.
Максимальное мастерство сгенерированного тренера 15, теоретический максимум тренера - 25.
Во всех командах появляется 1 тренер с амбициозностью 1, всеми умениями по 3 и длительностью контракта 1 год.
В момент открытия рынка тренеров (ориентировочно в начале 17 сезона) появится 10.000 тренеров и после каждого ИД будет добавляться ещё 200 из имеющейся базы.
Тренеры начнут влиять на тренировки с 18-ого сезона. Все подписанные тренеры будут получать з/п только с 18 сезона, отсчёт контрактов также начнётся с 18-ого сезона.
Тренер, который в течение 30 дней не получил предложения удаляется из базы тренеров.
Пополнение тренеров будет осуществляться за счёт доморощенных тренеров.

11. Тренеры сборных
Во всех сборных будет находиться 5 тренеров максимального мастерства.

Приложение. Генерация умений тренеров

1. Соотнесение бонусов с умениями тренеров

Бонус - умение
Скорость - тренировка физики
Атлетизм - тренировка физики
Технарь - тренировка техники
Плеймейкер - тренировка техники
Перехват - тренировка защиты
Подкат - тренировка защиты
Навесы - тренировка техники
Игра головой - тренировка атаки/тренировка защиты
Пенальти - тренировка атаки
Штрафные - тренировка атаки
Угловые - тренировка атаки
Ауты - тренировка техники
Лидер - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Универсал - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Один на один - тренировка голкиперов
От ворот - тренировка голкиперов

2. Общий принцип

- Количество бонусов = мастерство тренера, но не более 15
- Чем больше бонусов приходится на умение, тем оно выше, но не более 5. Оставшиеся баллы пропорционально расходуются на остальные умения

[skif134]

Да, гораздо понятнее, только ваша формула избыточна и её можно упростить, раскрыв скобки. Получаем:
(1+0,01k)*N, где k - количество тренируемых более эффективно игроков.

Ну я же и говорил, что она кривая. Просто начинал не с одной формулы и они в голове перемешиваются.
Именно это я и имел в виду.

Только попробую подкорректировать:

(1+0,02k)*0,85N

То есть нынешний номинал получается при наличии 9 эффективно тренируемых игроков (половина от минимально допустимого количества). И множитель перед коэффициентом увеличил в 2 раза, иначе разница в зарплате между 0 и 20 эффективно тренируемыми игроками мало заметна (при N=200000 получается всего 40к разницы)

Сообщение отредактировал skif134 - 5.6.2012, 13:58

[Uran]

Я не понял могут ли несколько тренеров одновременно тренеровать одного игрока?
В каком случае будет больше прирост мастерства:
3 тренера 1-1-1-1-1 или один тренер 3-3-3-3-3
2 тренера 2-2-2-2-2 или один тренер 3-3-3-3-3 ???

В расчёт берётся суммарное умение тренеров с понижающим коэфом.
3 тренера 1-1-1-1-1 или один тренер 3-3-3-3-3 - один тренер
2 тренера 2-2-2-2-2 или один тренер 3-3-3-3-3 - два тренера

[Prolych]

Шота я нипонял. Вроде было обещано тренера с начала 17-го сезона. Облазил весь интерфейс, никаких новых кнопок про тренеров не увидел.

[Headcutter]

В ближайшее время сделаю голосование по ключевым пунктам, после чего понадобится неделя, максимум 2, на появление тренеров на сайте.

[redy]

Я верно понимаю, что

тренировка физики
=Выносливость

тренировка техники
=Пас
=Дриблинг
=Прием мяча

тренировка защиты
=Отбор
=Опека

тренировка атаки
=Точность удара
=Сила удара

или как то иначе?

[do3ep]

Давайте уже будем голосовать))))

[Tarkhar]

прочитал обе темы, но так и не понял, будет ли придуман какой-то костыль для игроков старше 24 лет?
Я про несоответствие в % приросте скажем молодого игрока (который сразу после ДЮСШ прибавляет до 140 баллов к 24 годам... пусть будет прирост от тренеров на 10% больше - итого +13 баллов получит за это время юниор сверх "нормы"), игрок же в 24 имеющий массу 140 и с потолком 165 скажем к 30 годам, тренируясь у таких же тренеров (на те же самые 10% эффективнее) получит лишь 2,5 балла....
возможно ответ где то прозвучал, но я не нашел Или же прибавка для молодых и взрослых при равных тренерах будет не столь различной?

[Dimitr_s]

Просьба, или предложение, сделать в архиве трансферов клуба появление отметки о том, что игрок находится на трансфере или выставлен свободным агентом. В свете новых правил, которые обсуждаются здесь, очень полезная фича получится.

[Maestro Virtuoso]

В расчёт берётся суммарное умение тренеров с понижающим коэфом.
3 тренера 1-1-1-1-1 или один тренер 3-3-3-3-3 - один тренер
2 тренера 2-2-2-2-2 или один тренер 3-3-3-3-3 - два тренера

тренера 3-3-3-3-3 вроде обещали дать всем сразу...т.е. будет выгодно держать или такого одного или только 5 сразу, да ? для хорошего роста игроков...
2,3,4 тренера -будет держать не выгодно?

[Headcutter]

тренера 3-3-3-3-3 вроде обещали дать всем сразу...т.е. будет выгодно держать или такого одного или только 5 сразу, да ? для хорошего роста игроков...
2,3,4 тренера -будет держать не выгодно?

несколько тренеров с характеристиками, к примеру, 4-4-4-4-4 будет выгодно держать, ну а много тренеров с характеристиками по 1-2, конечно, не имеет смысла нанимать

Сообщение отредактировал Headcutter - 8.6.2012, 13:43

[do3ep]

Уран

Не томи уже.
Чего порешали?

[Дьявoл]

Уран

Не томи уже.
Чего порешали?

не вводить

[Deepcourier]

прочитал обе темы, но так и не понял, будет ли придуман какой-то костыль для игроков старше 24 лет?
Я про несоответствие в % приросте скажем молодого игрока (который сразу после ДЮСШ прибавляет до 140 баллов к 24 годам... пусть будет прирост от тренеров на 10% больше - итого +13 баллов получит за это время юниор сверх "нормы"), игрок же в 24 имеющий массу 140 и с потолком 165 скажем к 30 годам, тренируясь у таких же тренеров (на те же самые 10% эффективнее) получит лишь 2,5 балла....
возможно ответ где то прозвучал, но я не нашел Или же прибавка для молодых и взрослых при равных тренерах будет не столь различной?

Очень бы хотелось услышать ответ на этот, можно сказать, ключевой, вопрос.

[do3ep]

А то что с математикой в "ключевом вопросе" не все вяжется никого не смущает?

Сообщение отредактировал do3ep - 11.6.2012, 9:23

[Deepcourier]

А то что с математикой в "ключевом вопросе" не все вяжется никого не смущает?

И в чем же неувязка?