Опыт менеджера, Проект - предложение Опции

[azure]

Опыт менеджера

Очки опыта – баллы, начисляемые каждый игровой день (ИД) за игру каждой из команд менеджера при условии отправленного состава на игру.

показать

Формула начисления опыта: S = (50+20*(N-1))*К

где S – количество начисляемого опыта,
N – количество команд менеджера, сыгравших матч в текущий ИД и имеющих отправленный менеджером состав.
К - Коэффициент опыта составляет при статусе менеджера:

• тренер команды – 1
• главный менеджер – 1,2
• директор клуба – 1,4
• президент клуба – 1,6

Например, если менеджер имеет статус директора клуба и под его управлением находится 4 команды, то его опыт за один игровой день составит: (50 + 20*(4-1)) *1,4 = 154 балла.


Использование опыта

При достижении определенного количества баллов опыта менеджер получает следующие ранги:

• 1000 баллов – менеджер 1 ранга
• 3000 баллов – менеджер 2 ранга
• 6000 баллов – менеджер 3 ранга
• 10000 баллов – менеджер 4 ранга
• 15000 баллов – менеджер 5 ранга
• 22000 баллов – менеджер 6 ранга
• 30000 баллов – менеджер 7 ранга
• 40000 баллов – менеджер 8 ранга
• 55000 баллов – менеджер 9 ранга
• 75000 баллов – менеджер 10 ранга

Примеры:
- если у менеджера 5 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (5-1)) * 1,6 = 17472.
- если у менеджера 15 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (15-1)) * 1,6 = 44352.
- если у менеджера 2 команды в управлении и менеджер ранга тренер команды, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (2-1)) * 1 = 5880.
- если у менеджера 1 команда в управлении и менеджер ранга директор клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (1-1)) * 1,4 = 5880.

Учет ранга менеджера во вкладах

(новые правила по вкладам)

показать

1.1. Доход от вклада зависит от суммы и срока вложения.
Минимальная сумма вклада – 5.000.000 гольденов. Максимальная сумма всех вкладов:

• при ранге 0 менеджера – 200.000.000,
• при ранге 1 менеджера – 230.000.000,
• при ранге 2 менеджера – 260.000.000,
• при ранге 3 менеджера – 290.000.000,
• при ранге 4 менеджера – 320.000.000,
• при ранге 5 менеджера – 350.000.000,
• при ранге 6 менеджера – 380.000.000,
• при ранге 7 менеджера – 410.000.000,
• при ранге 8 менеджера – 440.000.000,
• при ранге 9 менеджера – 470.000.000,
• при ранге 10 менеджера – 500.000.000.

Вкладов может быть несколько, но их сумма не может быть больше указанной.
Минимальный срок вклада – 4 игровых дня (ид). Максимальный – 84 ид (допускается переход на следующий сезон). Чем больше срок, тем выше процент по вкладу (процентная ставка) – доход увеличивается.

1.2. Процентная ставка имеет две составляющие: временная составляющая и ранговая составляющая. Процентные ставки двух составляющих – суммируются.

Временная составляющая находится в диапазоне от 5% (для вкладов на 4 ид) до 15% (для вкладов на 84 ид). Шаг процентной ставки = 0,125%, то есть при увеличении срока вклада на 1 ид процентная ставка увеличивается на 0,125%. Например: вклад на 4 ид – ставка 5%, на 5 ид – 5,125%, на 8 ид – 5,5%, на 12 ид – 6% и т.д. до вклада на 84 ид – 15%.

Ранговая составляющая напрямую зависит от ранга менеджера.

• при ранге 0 менеджера – 0%,
• при ранге 1 менеджера – 0,5%,
• при ранге 2 менеджера – 1%,
• при ранге 3 менеджера – 1,5%,
• при ранге 4 менеджера – 2%,
• при ранге 5 менеджера – 2,5%,
• при ранге 6 менеджера – 3%,
• при ранге 7 менеджера – 3,5%,
• при ранге 8 менеджера – 4%,
• при ранге 9 менеджера – 4,5%,
• при ранге 10 менеджера – 5%,

Таким образом, процентная ставка может быть в диапазоне от 5 до 20%.

1.3. Если в процессе сезона у менеджера повышается ранг, то процентная ставка уже существующего вклада автоматически увеличивается и, следовательно, выплаты в ИД также увеличиваются на 0.5% от существующего вклада.

1.4. Вклад можно вернуть (изъять) досрочно (полностью или частично), но при этом снимается комиссия в размере 0,125% от суммы вклада за каждый последующий ид (за те дни, которые вклад «не долежал»). Комиссия снимается единовременно в день досрочного возврата вклада.

Учет ранга менеджера в кредитах

(новые правила по кредитам)

показать

Внимание! Пользоваться кредитами стоит очень осторожно! Если сумма возврата кредита в совокупности с другими ежедневными расходами команды превышает ежедневные доходы команды, то высока вероятность «ухода в минус» - банкротства команды. Чтобы уберечь менеджеров от возможных финансовых неприятностей, существуют некоторые ограничения на сумму кредита.

2.1. Минимальная сумма кредита – 10 млн. гольденов.
Максимальная сумма кредита для рядового менеджера, начавшего игру, определяется по формуле:
(Кол-во дней в лиге - 14) * 1.000.000, но не более 125.000.000 гольденов.
Учитывая минимальную сумму кредита, менеджер, находящийся в лиге менее 24 дней, получить кредит не может. Легко посчитать, что для получения максимально возможной суммы кредита = 125 млн., надо «прожить» в Лиге 139 ид, что соответствует примерно 9 календарным месяцам игрового стажа.
На менеджеров, обладающих вип-статусом, данное ограничение не распространяется. Каждый из них, сразу же, после получения вип-статуса, может оформить кредит в пределах следующих сумм:
- ВИП-1 – до 150 млн. гольденов;
- ВИП-2 – до 175 млн. гольденов;
- ВИП-3 – до 200 млн. гольденов.


2.2. Кредитная ставка (процент, который учитывается при взимании платы за пользование кредитом) вычисляется по следующей формуле:

S = 21,5 – 1,5 * (R²) / 10 ,

где S – процентная ставка кредита,
R – ранг менеджера (от 0 до 10).


Таким образом:

• При ранге 0 менеджера процентная ставка равна 21,5%,
• При ранге 1 менеджера процентная ставка равна 21,35%,
• При ранге 2 менеджера процентная ставка равна 20,9%,
• При ранге 3 менеджера процентная ставка равна 20,15%,
• При ранге 4 менеджера процентная ставка равна 19,1%,
• При ранге 5 менеджера процентная ставка равна 17,75%,
• При ранге 6 менеджера процентная ставка равна 16,1%,
• При ранге 7 менеджера процентная ставка равна 14,15%,
• При ранге 8 менеджера процентная ставка равна 11,9%,
• При ранге 9 менеджера процентная ставка равна 9,35%,
• При ранге 10 менеджера процентная ставка равна 6,5%.

2.3. Механизм погашения кредита:
- каждый ид в счет погашения долга по кредиту с команды снимается сумма = кредитный долг / 200;
- одновременно с команды дополнительно снимается плата за пользование кредитом = кредитный долг / 84 * процентная ставка.
Пример: Команда взяла кредит = 100.000.000. В первый ид с нее будет снято:
- в счет погашения долга: 100.000.000 / 200 = 500.000 гольденов;
- в счет платы за пользование кредитом: 100.000.000 / 84 * 0,215 = 255.952 гольденов (0,215 соответствует 21,5% кредитной ставки).
Общая сумма, снятая в первый ид с команды, которая взяла кредит на сумму 100.000.000 гольденов, составит = 500.000 + 255.952 = 755.952.
При этом кредитный долг команды сократится до 99.500.000 и во второй ид в счет погашения кредита (с учетом платы за пользование кредитом) с команды будет снята сумма = 752.173 гольденов. Эту цифру легко получить, если в приведенные выше формулы вместо цифры 100.000.000 поставить цифру 99.500.000, то есть оставшуюся сумму долга по кредиту.
Когда остаток долга по кредиту сократится до суммы, меньшей, чем 500.000, эта сумма снимается полностью и кредит закрывается (считается полностью выплаченным).

2.4. Досрочное погашение кредита
Кредит можно и выгодно погашать досрочно, но сумма досрочного гашения должна быть не менее 500.000.
При досрочном погашении кредита взимаются комиссионные в размере 1%: допустим, в счет досрочного погашения кредита вносится сумма = 5.000.000. Со счета команды будет снята эта сумма и дополнительно = 5.000.000 * 0,01 = 50.000. Всего = 5.050.000.

2.5. Возможность получения дополнительных кредитов
Менеджер может всегда взять дополнительный кредит, если первый взятый им кредит не превышает максимально возможной суммы. Например, после взятого кредита на сумму 80 млн. менеджер может взять дополнительный кредит до 45 млн. (125 – 80 = 45).
Даже получив максимально возможную сумму кредита, менеджер может в какой-то момент взять новый кредит (не менее 10.000.000), то есть дополнить сумму кредитного долга до максимально возможной. Эта возможность существует благодаря тому, что сумма долга по кредиту постоянно сокращается.
Например, после серии кредитных выплат сумма долга по кредиту сократилась со 125 млн. до 110 млн. Можно взять новый кредит в размере 10 - 15 млн.


3. Изменение процентных ставок и лимитов
Процентные ставки по вкладам и кредитам, равно как лимиты вкладов и кредитов, могут изменяться Администрацией, но не чаще 1 раза в течение сезона и 1 раза в межсезонье в зависимости от текущего финансового состояния Лиги и команд.
Все изменения по процентным ставкам вступают в силу как для последующих после изменений вкладов и кредитов, так и для тех, которые уже существовали на момент изменения. При этом Администрация обязана уведомить участников игры об изменении ставок или лимитов не менее чем за 8 ид до их реального изменения.

Дополнительное использование баллов опыта менеджера

показать

Очки опыта также возможно использовать для покупки ВИП-3 статуса менеджера, а именно: плата за один месяц статуса ВИП составляет 15,000 очков опыта.

• это своеобразная скидка тем, кто платит за управление командами и имеет ВИП-статус!
• для тех, кто не платит за покупку бонусов на проекте есть шанс получить ВИП-ранг бесплатно!

Далее идею с опытом менеджера возможно развивать. Ваши предложения будут рассмотрены.



Флуд, оффтоп, сообщения не по теме будут удаляться.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 10:36

[Maximilian89]

Вклад дает игровое преимущество. Игра больше стратегическая, на развитие команды. Вклад увеличивает максимальный доход команды за сезон. То есть позволяет быстрее развить команду. В отличие от лимита кредита, который только дает возможность увеличить убыток.

Проблема не в том, что это преимущество существенное. Проблема, что пользователи знают, что преимущество есть и теперь не смогут из-за этого спокойно спать по ночам.

[Sashjkeee]

Впринципе, если убрать пункты: ВИП и кол-во команд, то идея в целом неплохая.

Сообщение отредактировал Sashjkeee - 29.5.2012, 10:57

[Treid]

У Випов итак достаточно льгот, хватит ещё новых добавлять. Я против влияния реальных денег на игру.
А в общем идея интересная. Можно сделать типа как с ОВ. Накопил за сезон - захотел, купил себе ранг или копишь дальше, на более высокий ранг. Ранг в данном случае я сделал бы сроком на 1 сезон. По крайней мере, такая система даёт определённый интерес и стратегию в развитии клуба. В нынешнем варианте за пару сезонов можно обеспечить себе нихилые привилегии перед остальными участниками игры потратив реальной капусты.

[Lion meybal]

Возможно, но не в таком виде.

1. Идея с привязкой к нескольким командам плохая. Рейтинг менеджера мы /на кол-во команд. Почему же тут не работает этот принцип?
2. Вообще концепция "Опыт менеджера" для меня менее предпочтительна, нежели "Ранг менеджера".

А вот "ранг менеджера", я бы вполне принял и тут можно делать его зависимость от а/с, времени в проекте и т.п. (но никак не от прокачки количествами команд и VIPами).

Ну и на основании этого уже можно делать и другие возможности кредитования, скидки на команды и ранги, а также прочие поощрения.

P.S.
И еще. Ранг тогда должен быть величиной меняющейся +/- (не <1).

Сообщение отредактировал Lion meybal - 29.5.2012, 11:01

[Kuraudo]

Т.е. - чем меньше у тебя команд - тем ты менее опытный менеджер? Ню-ню...

Да, чем больше работы ты делаешь, работаешь в нескольких клубах, тем ты опытнее.

Не могу согласиться. Возможно, по нынешней концепции "опытность" и зависит от количества клубов и выполняемой по этим клубам работы. Но на деле обладатель 15-20 клубов просто тренирует щелчки мышью на скорость для выставления составов всей этой ораве. Это никак не "опытность" в реальном её понимании.

К тому же сразу после регистрации на проекте можно набрать себе 20 клубов. Какая же это будет "опытность"? Самые опытные менеджеры на проекте - это старожилы с одной-единственной командой. Вот их опытности и знанию собственного клуба можно только позавидовать.


Сообщение отредактировал Kuraudo - 29.5.2012, 10:59

[гомер 75]

А вот и первые шаги к монетизации

это не первые) первые были когда разрешили иметь вторую команду. Предложение имеет право на существование если все просчитано и это поможет проекту развиваться, а вырученные деньги пойдут на улучшение игры. пользователям будет объявлен конкретный план, с указанием сроков,что и когда будет сделано. Например: постоянная активная реклама. к 18 сезону интеграция с соц сетями. к 19 сезону модернизированный генератор (с вводом дополнительных тактических функций и устранением ошибок). К 20 сезону 3-д изображение. И так далее)

[Nickname69]

Azure:
Расслоение будет если у тебя не просто ВИП-3 но и в управлении 15-20 команд. Таких менеджеров на проекте единицы. Более того они игрового преимущества не получают, только "улучшения отношений" с банком Лиги.

Если осуществлять вклад в 500 миллионов каждый сезон, то через 5-6 сезонов это будет ещё 500 миллионов. Это уже 2 вклада. 2-3 сезона, и это уже 3 вклада по 500 миллионов.
Деньги растут в геометрической прогрессии.

Или я что-то не так понял?

Azure:
Ранг 10 менеджера достижим 1-2 менеджерам и то через 2-3 сезона только.
Ребят, тут нет огромного количества менеджеров у которых даже 5 команд в управлении есть.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:11

[WBB]

Хоть сам являюсь VIP-3, но категорически против получения ОДНОЗНАЧНОГО игрового преимущества за реальные деньги. На мой взгляд, это противоречит основам ЗБ.

Azure:
Реального игрового преимущества тут нет. Это сравнимо с тем, как ты сейчас берешь кредит. Для простого менеджера лимит кредита 125 лям, а для тебя 200 лям. Ты платишь за ВИП, он дает вот такое преимущество.
Ты платишь за командыми, получаешь по новым правилам лимит больше по вкладам... Игрового преимущества тут нет.

Игра (ЗБ) - это не только тактика (тактического преимущества здесь, действительно, нет), но и стратегия. Последняя же включает в себя и внутриигровые финансовые отношения... Isn't it?

Azure:
а что в данном нововведении такого супер отрицательного?
Все же понимают, что сейчас есть другие способы заработка ВИП-менеджеров, которые платят за управление несколькими командами.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:09

[John]

Думал, думал... Не нашел в чем может быть проблема.

Менеджер с одной командой и без ВИПа остается на текущем уровне.

Менеджер с 15 командами и ВИПом получает небольшой бонус во вкладе (260 лям на клуб), небольшой бонус в виде процента за вклад и возможность брать кредит за меньший процент (что ни один действительно опытный менеджер делать не будет).

Так же менеджер с 15 командами может бесплатно взять три месяца ВИП-статуса. Нехилый Бонус, однако. Но не такой уж и существенный.

Больше всего вопросов вызывает второе. Да, это некоторым образом перевод нала в финансовую силу клуба. Однако неужели опытные игроки не знают и других вполне легальных способов проделать такое? Аренда - один из них. Сколько я получу за продажу Магенниса и Уилтона из Лимавади? А ведь прокачал я этих единиц в других клубах, купленных за нал. Это не преимущество ли? Тут же дали возможность и обычному менеджеру получить некий бонус от своей игры, а не только донатору - но тем не менее все недовольны.

Донаторы свое возьмут и без преимущества этого нововведения.

[SAndreev]

Может хватит тормозить? Это новвоведение ничего толком и не дает, увеличенный кредит и вклады - я считаю что и у обычных игроков он сверхнормальный, это только лишняя возможность игроку с 30 командами несколько раз не оплачивать ВИП...
Идея не плохая

[RANDY_JOHNSON]

Категорически против, хотя и осознаю, что мой протест ни на что не повлияет.
Это стимулирование покупки управления дополнительных команд закончится тем, что общее число менеджеров сильно сократится, зато у тех, кто останется будет по 100 команд. Будет этакий беждусобойчик небольшой кучки старожил. Имхо, для проекта это будет плохо.
А вот если убрать привязку к количеству команд в управлении, тогда мое мнение о нововведении изменится. Хотя и в этом случае не факт, что изменится кардинально.

[MaoG]

Предложение:

Сделать К=1 для всех менеджеров

Azure:
принято

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:19

[Игорь Ник]

1. Ранг менеджера - неплохая фича. Удовлетворяет имперские амбиции и дает возможность коллегам по проекту понять, с кем они имеют дело. Игрового преимущества не дает. Я - за.
2. Размер дохода от повышенной ставки по вкладу и сниженной по кредиту дает стратегическое игровое преимущество. С одной и той же суммы вклада на доход я куплю 2 молодые восьмерки, а мой сосед - одну. Через 5 сезонов у нас будут разные команды при одинаковом векторе развития. Я ВИП 3, но я - против.
3. Возможность взять 200 или 120 миллионов кредита не дает игрового преимущества, у меня она и так есть, так что если у кого-то будет такая возможность бесплатно, я - за.

[Sashjkeee]

Тут же дали возможность и обычному менеджеру получить некий бонус от своей игры, а не только донатору - но тем не менее все недовольны.

Дать-то они дали, но и донатору расширили границы действия

[nr041]

Сразу все паникеры сбежались во главе с D_N_S
Кто станет богаче? Вы финансы клубов смотрели? видили, что в + дает всего одна игра чем-та дома, а три игры за неделю идут в минус?
Стандартная игровая неделя для клуба 2 игры ч-та, 2 товы (КТ) это убыточно начиная с С11 150 и выше....
Рад бы положить в банк больше, но где их взять гольданы эти?....вся прибыль, это призовые в конце сезона.....
Появлятся, только вариация возможности это сделать....а не мана с небес.