Опыт менеджера, Проект - предложение Опции

[azure]

Опыт менеджера

Очки опыта – баллы, начисляемые каждый игровой день (ИД) за игру каждой из команд менеджера при условии отправленного состава на игру.

показать

Формула начисления опыта: S = (50+20*(N-1))*К

где S – количество начисляемого опыта,
N – количество команд менеджера, сыгравших матч в текущий ИД и имеющих отправленный менеджером состав.
К - Коэффициент опыта составляет при статусе менеджера:

• тренер команды – 1
• главный менеджер – 1,2
• директор клуба – 1,4
• президент клуба – 1,6

Например, если менеджер имеет статус директора клуба и под его управлением находится 4 команды, то его опыт за один игровой день составит: (50 + 20*(4-1)) *1,4 = 154 балла.


Использование опыта

При достижении определенного количества баллов опыта менеджер получает следующие ранги:

• 1000 баллов – менеджер 1 ранга
• 3000 баллов – менеджер 2 ранга
• 6000 баллов – менеджер 3 ранга
• 10000 баллов – менеджер 4 ранга
• 15000 баллов – менеджер 5 ранга
• 22000 баллов – менеджер 6 ранга
• 30000 баллов – менеджер 7 ранга
• 40000 баллов – менеджер 8 ранга
• 55000 баллов – менеджер 9 ранга
• 75000 баллов – менеджер 10 ранга

Примеры:
- если у менеджера 5 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (5-1)) * 1,6 = 17472.
- если у менеджера 15 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (15-1)) * 1,6 = 44352.
- если у менеджера 2 команды в управлении и менеджер ранга тренер команды, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (2-1)) * 1 = 5880.
- если у менеджера 1 команда в управлении и менеджер ранга директор клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (1-1)) * 1,4 = 5880.

Учет ранга менеджера во вкладах

(новые правила по вкладам)

показать

1.1. Доход от вклада зависит от суммы и срока вложения.
Минимальная сумма вклада – 5.000.000 гольденов. Максимальная сумма всех вкладов:

• при ранге 0 менеджера – 200.000.000,
• при ранге 1 менеджера – 230.000.000,
• при ранге 2 менеджера – 260.000.000,
• при ранге 3 менеджера – 290.000.000,
• при ранге 4 менеджера – 320.000.000,
• при ранге 5 менеджера – 350.000.000,
• при ранге 6 менеджера – 380.000.000,
• при ранге 7 менеджера – 410.000.000,
• при ранге 8 менеджера – 440.000.000,
• при ранге 9 менеджера – 470.000.000,
• при ранге 10 менеджера – 500.000.000.

Вкладов может быть несколько, но их сумма не может быть больше указанной.
Минимальный срок вклада – 4 игровых дня (ид). Максимальный – 84 ид (допускается переход на следующий сезон). Чем больше срок, тем выше процент по вкладу (процентная ставка) – доход увеличивается.

1.2. Процентная ставка имеет две составляющие: временная составляющая и ранговая составляющая. Процентные ставки двух составляющих – суммируются.

Временная составляющая находится в диапазоне от 5% (для вкладов на 4 ид) до 15% (для вкладов на 84 ид). Шаг процентной ставки = 0,125%, то есть при увеличении срока вклада на 1 ид процентная ставка увеличивается на 0,125%. Например: вклад на 4 ид – ставка 5%, на 5 ид – 5,125%, на 8 ид – 5,5%, на 12 ид – 6% и т.д. до вклада на 84 ид – 15%.

Ранговая составляющая напрямую зависит от ранга менеджера.

• при ранге 0 менеджера – 0%,
• при ранге 1 менеджера – 0,5%,
• при ранге 2 менеджера – 1%,
• при ранге 3 менеджера – 1,5%,
• при ранге 4 менеджера – 2%,
• при ранге 5 менеджера – 2,5%,
• при ранге 6 менеджера – 3%,
• при ранге 7 менеджера – 3,5%,
• при ранге 8 менеджера – 4%,
• при ранге 9 менеджера – 4,5%,
• при ранге 10 менеджера – 5%,

Таким образом, процентная ставка может быть в диапазоне от 5 до 20%.

1.3. Если в процессе сезона у менеджера повышается ранг, то процентная ставка уже существующего вклада автоматически увеличивается и, следовательно, выплаты в ИД также увеличиваются на 0.5% от существующего вклада.

1.4. Вклад можно вернуть (изъять) досрочно (полностью или частично), но при этом снимается комиссия в размере 0,125% от суммы вклада за каждый последующий ид (за те дни, которые вклад «не долежал»). Комиссия снимается единовременно в день досрочного возврата вклада.

Учет ранга менеджера в кредитах

(новые правила по кредитам)

показать

Внимание! Пользоваться кредитами стоит очень осторожно! Если сумма возврата кредита в совокупности с другими ежедневными расходами команды превышает ежедневные доходы команды, то высока вероятность «ухода в минус» - банкротства команды. Чтобы уберечь менеджеров от возможных финансовых неприятностей, существуют некоторые ограничения на сумму кредита.

2.1. Минимальная сумма кредита – 10 млн. гольденов.
Максимальная сумма кредита для рядового менеджера, начавшего игру, определяется по формуле:
(Кол-во дней в лиге - 14) * 1.000.000, но не более 125.000.000 гольденов.
Учитывая минимальную сумму кредита, менеджер, находящийся в лиге менее 24 дней, получить кредит не может. Легко посчитать, что для получения максимально возможной суммы кредита = 125 млн., надо «прожить» в Лиге 139 ид, что соответствует примерно 9 календарным месяцам игрового стажа.
На менеджеров, обладающих вип-статусом, данное ограничение не распространяется. Каждый из них, сразу же, после получения вип-статуса, может оформить кредит в пределах следующих сумм:
- ВИП-1 – до 150 млн. гольденов;
- ВИП-2 – до 175 млн. гольденов;
- ВИП-3 – до 200 млн. гольденов.


2.2. Кредитная ставка (процент, который учитывается при взимании платы за пользование кредитом) вычисляется по следующей формуле:

S = 21,5 – 1,5 * (R²) / 10 ,

где S – процентная ставка кредита,
R – ранг менеджера (от 0 до 10).


Таким образом:

• При ранге 0 менеджера процентная ставка равна 21,5%,
• При ранге 1 менеджера процентная ставка равна 21,35%,
• При ранге 2 менеджера процентная ставка равна 20,9%,
• При ранге 3 менеджера процентная ставка равна 20,15%,
• При ранге 4 менеджера процентная ставка равна 19,1%,
• При ранге 5 менеджера процентная ставка равна 17,75%,
• При ранге 6 менеджера процентная ставка равна 16,1%,
• При ранге 7 менеджера процентная ставка равна 14,15%,
• При ранге 8 менеджера процентная ставка равна 11,9%,
• При ранге 9 менеджера процентная ставка равна 9,35%,
• При ранге 10 менеджера процентная ставка равна 6,5%.

2.3. Механизм погашения кредита:
- каждый ид в счет погашения долга по кредиту с команды снимается сумма = кредитный долг / 200;
- одновременно с команды дополнительно снимается плата за пользование кредитом = кредитный долг / 84 * процентная ставка.
Пример: Команда взяла кредит = 100.000.000. В первый ид с нее будет снято:
- в счет погашения долга: 100.000.000 / 200 = 500.000 гольденов;
- в счет платы за пользование кредитом: 100.000.000 / 84 * 0,215 = 255.952 гольденов (0,215 соответствует 21,5% кредитной ставки).
Общая сумма, снятая в первый ид с команды, которая взяла кредит на сумму 100.000.000 гольденов, составит = 500.000 + 255.952 = 755.952.
При этом кредитный долг команды сократится до 99.500.000 и во второй ид в счет погашения кредита (с учетом платы за пользование кредитом) с команды будет снята сумма = 752.173 гольденов. Эту цифру легко получить, если в приведенные выше формулы вместо цифры 100.000.000 поставить цифру 99.500.000, то есть оставшуюся сумму долга по кредиту.
Когда остаток долга по кредиту сократится до суммы, меньшей, чем 500.000, эта сумма снимается полностью и кредит закрывается (считается полностью выплаченным).

2.4. Досрочное погашение кредита
Кредит можно и выгодно погашать досрочно, но сумма досрочного гашения должна быть не менее 500.000.
При досрочном погашении кредита взимаются комиссионные в размере 1%: допустим, в счет досрочного погашения кредита вносится сумма = 5.000.000. Со счета команды будет снята эта сумма и дополнительно = 5.000.000 * 0,01 = 50.000. Всего = 5.050.000.

2.5. Возможность получения дополнительных кредитов
Менеджер может всегда взять дополнительный кредит, если первый взятый им кредит не превышает максимально возможной суммы. Например, после взятого кредита на сумму 80 млн. менеджер может взять дополнительный кредит до 45 млн. (125 – 80 = 45).
Даже получив максимально возможную сумму кредита, менеджер может в какой-то момент взять новый кредит (не менее 10.000.000), то есть дополнить сумму кредитного долга до максимально возможной. Эта возможность существует благодаря тому, что сумма долга по кредиту постоянно сокращается.
Например, после серии кредитных выплат сумма долга по кредиту сократилась со 125 млн. до 110 млн. Можно взять новый кредит в размере 10 - 15 млн.


3. Изменение процентных ставок и лимитов
Процентные ставки по вкладам и кредитам, равно как лимиты вкладов и кредитов, могут изменяться Администрацией, но не чаще 1 раза в течение сезона и 1 раза в межсезонье в зависимости от текущего финансового состояния Лиги и команд.
Все изменения по процентным ставкам вступают в силу как для последующих после изменений вкладов и кредитов, так и для тех, которые уже существовали на момент изменения. При этом Администрация обязана уведомить участников игры об изменении ставок или лимитов не менее чем за 8 ид до их реального изменения.

Дополнительное использование баллов опыта менеджера

показать

Очки опыта также возможно использовать для покупки ВИП-3 статуса менеджера, а именно: плата за один месяц статуса ВИП составляет 15,000 очков опыта.

• это своеобразная скидка тем, кто платит за управление командами и имеет ВИП-статус!
• для тех, кто не платит за покупку бонусов на проекте есть шанс получить ВИП-ранг бесплатно!

Далее идею с опытом менеджера возможно развивать. Ваши предложения будут рассмотрены.



Флуд, оффтоп, сообщения не по теме будут удаляться.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 10:36

[VanElt]

Против.
А вместо К (кол-во команд) сделать коэф К, которым меняется в зависимости от играющегося турнира, например, у самой сильной команды (если таковых несколько у мен-ра) и будет зависеть от значимости турнира

Azure:
Мы не считаем опыт самой команды, мы считаем опыт менеджера. А менеджеры - люди - они все одинаковые для ЗБ и ее команд.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:15

[Fantazy]

Понятно что нужно как то стимулировать людей брать по несколько команд, но назовите это как то по другому, я в ЗБ с 4 сезона, а какой то дрыщ только появившийся через сезон будет "опытнее" меня.

Сообщение отредактировал Fantazy - 29.5.2012, 11:14

[StelsDeLuxe]

Предложение совершенно несостоятельное.
Если его ввести - то обладатели кучи команд быстренько накачают ранг, вложат по 500 лям с огромной ставкой и будут жировать.
А обычные менеджеры будут сидеть со стандартными 240 лямами, совершенно не дело, ребят.

Плюс ещё и у ВИПов кач в 1.6 раз больше, куда это годится?

Такое впечатление, что администрация Лиги поняла, что проект начинает загибаться и пробует выжать последние копейки из него.

P.S. Сам VIP-2 и обладатель двух команд.

Сразу все паникеры сбежались во главе с D_N_S
Кто станет богаче? Вы финансы клубов смотрели? видили, что в + дает всего одна игра чем-та дома, а три игры за неделю идут в минус?
Стандартная игровая неделя для клуба 2 игры ч-та, 2 товы (КТ) это убыточно начиная с С11 150 и выше....
Рад бы положить в банк больше, но где их взять гольданы эти?....вся прибыль, это призовые в конце сезона.....
Появлятся, только вариация возможности это сделать....а не мана с небес.

Вы просто не умеете содержать клуб.
У меня команда с силой под 155 и я без учёта трансферов и призовых постоянно зарабатываю.А богаче станут ВИПы и обладатели множества команд. У них будут вклады в 2 раза больше, да ещё и 5% годовых лишних снимать будут. Нифига не преимущество, да?


Azure:
еще раз поврю . нет тут кучи менеджеров у которых 10 и более команд. 20 команд есть только у 1 менеджера вроде бы.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:18

[Mysteryanski]

Категорически против предложения в том виде, в каком оно есть по двум пунктам:
1) Привязка к ВИП-статусу - это фактически уже завуалированная покупка гольденов за бонусы, что в будущем создаст пропасть между ВИП-ами и не-ВИП-ами, о чем высказались уже многие менеджеры.
2) Не учитываются опыт менеджера за предыдущие сезоны и всем придется начинать с нуля: мне бы не хотелось, чтобы мой максимальный вклад расформировали и ограничили (пускай и временно) суммой 200000000 гольденов.

Azure:
1. привязка к ВИП-рангу обсуждаема
2. Нет возможности просчитать опыт за прошлые гнода, так как по правилам учитывается отправка состава на игру и пребывание в команде менеджера, а это скриптами в архивной базе сделать нереально.
Текущие вклады не будут затронуты и кредиты тоже. Ноновведения каснется только процентовки в скриптах.


Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:23

[Nickolai]

Опыт менеджера будет лишь влиять на сумму вкладов и кредитов? А смысл? Зачем это?
Azure:
да, пока только вот такое применения опыта менеджера. Есть предложения другие - высказываете.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:27

[carnicero]

Неплохое нововведение. Расстраивает только 1. Как выразились выше "дрыщ только появившийся в проекте" будет "опытнее" действительно опытных игроков. Сам в бутсе с конца 8-го сезона и за все это время дорустил всего пару автосоставов, при том, что постоянно бывал в командировках, где и связи-то сотовой не было. Давно бы уже решились на поощрение опытных игроков, а не цеплялись за новичков. В том числе уже не раз предлагалось бесплатное управление второй командой, что решило бы проблему большого количества свободных команд.
Так же категорически против зависимости опыта тренера от достижений его команд и дивизионов, в которых они выступают.

[StelsDeLuxe]

Azure:
еще раз поврю . нет тут кучи менеджеров у которых 10 и более команд. 20 команд есть только у 1 менеджера вроде бы.

Человек, имеющий 2 команды, получает на 40% больше опыта (размера вклада, процентов, размера кредита) по сравнению с большинством.
Человек, имеющий 3 команды, получает на 80% больше опыта (размера вклада, процентов, размера кредита) по сравнению с большинством.

Это очень большое преимущество.
И причём без учёта ВИПа.

Это предложение - завуалированная продажа гольденов за реал (т.е. покупка ВИПов и новых команд). И не говорите, что это не так.

Сообщение отредактировал StelsDeLuxe - 29.5.2012, 11:29

[ФК УралГазМяс]

Думал, думал... Не нашел в чем может быть проблема.

Менеджер с одной командой и без ВИПа остается на текущем уровне.

Менеджер с 15 командами и ВИПом получает небольшой бонус во вкладе (260 лям на клуб), небольшой бонус в виде процента за вклад и возможность брать кредит за меньший процент (что ни один действительно опытный менеджер делать не будет).
...

...не совсем разобрался в расчетах твоих мыслей. Кредиты не интересуют... только Вклады. Попробуем представить:
Я менеджер клуба, имею в управлении 1 клуб.
Сейчас мой вклад 240млн (максималка) шел у этому 3 сезона.
С 240млн я имею на процентах 40млн в сезон.
Теперь я буду иметь чуточку меньше - уже минус (но не такой большой).
Теперь с другой стороны: кто-то является Президентом клуба, да еще и в управлении несколько команд. Тогда он быстрее наберет злополучные очки "опыта менеджера", и сможет увеличит вклад по максимуму. Получается, что на процентах они смогут выручать В РАЗЫ БОЛЬШЕ денег в сезон.
И Вы считаете ЭТО небольшим бонусом?

Azure
В какие разы больше? вместо 40 лям он получит 50 лям. где тут разы?

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:39

[Ланикс]

Мне кажется, данное новведение ужасно.
Люди которые покупают несколько клубов, получает игровое преимущество над другими.

[шашка]

Мне кажется из-за этого появится ещё больше убитых клубов. Будут набирать их для опыта, ничего не делать, а потом кидать.

Azure:
а что делать нужно? закупать товар, игроков на игру выставлять - это главное.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:35

[Laskis]

Прочитал быстро, идея понравилась!)
Но сам останусь тренером, без ВИПов) Мне так интереснее играть)
Далее выскажусь, если будут вопросы) хотя какие у тренера будут вопросы, я в чужой карман не смотрю)

[Lord Greyford]

Против!
Большинство смотря на это нововведение буду брать себе по несколько лишних команд и набрав определенное количество опыта от них отказываться.
Azure
их право. Ровно как и сейчас аренда игроков

Тут необходимо рассматривать не опыт менеджера в целом в ЗБ, а опыт в конкретной команде, который уже потом можно будет распределять на ранги управления или на ВИП-3(с учетом, что ВИП нельзя будет взять больше N-го количества раз).
Мы разбираем не опыт команд, а опыт менеджера. А менеджеры для ЗБ и ее команд все одинаковые.

Плюс сделать небольшой коэффициент, зависящий от кол-ва команд, который будет рассматриваться как свободный и его можно будет распределить по командам.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:44

[Кот Шрёдингера]

Категорически против подобного нововведения.
Полностью поддерживаю всеобщее негодование. Это шаг к коммерциализации проекта. Я всегда, как, наверное, и многие, любил "Бутсу" за то, что здесь нельзя добиться явного игрового преимущества за счет реальных денег (в отличие от практически любого другого популярного игрового проекта). Это традиция, которая сохранялась много лет.
Да, может, преимущества на первый взгляд и не такие существенные, но то, что это породит в итоге большее социальное расслоение среди менеджеров, я практически уверен. И это очень плохо.

Опыт менеджера - идея хорошая. Только должен он начисляться без влияния ВИП-статуса! А только за счет количества сыгранных матчей, успехов и рейтинга команды, завоеванных трофеев, времени участия в проекте.

[Lion meybal]

Azure:
еще раз поврю . нет тут кучи менеджеров у которых 10 и более команд. 20 команд есть только у 1 менеджера вроде бы.

Так в чем вопрос, будет. На это же ведь и рассчитано.

Azure
по опыту других нововведений - вряд ли. Посмотрим...

Сейчас президенты пишут о том что много автосоставов, много свободных команд. Мы даем возможность взять команду под управление, даем бонус некий если ты управляешь 2-3 клубами. Что так плохо? Сумма прибыли от вклада за сезон будет огромной?
я просчитаю сейчас.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:49

[flew1981]

может помножить кол-во отправленных составов на коэффициент ( 1 - победа, 0 - ничья или поражение), чтобы хоть как то учитывать эффективность отправки этих составов и лишить бездумного набора команд во имя опыта.

Azure
нельзя учитывать генератор при опыте менеджера.
Опыт начисляется независимо от того проиграл ты или победил, как в реальности...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 11:51