Опыт менеджера, Проект - предложение Опции

[azure]

Опыт менеджера

Очки опыта – баллы, начисляемые каждый игровой день (ИД) за игру каждой из команд менеджера при условии отправленного состава на игру.

показать

Формула начисления опыта: S = (50+20*(N-1))*К

где S – количество начисляемого опыта,
N – количество команд менеджера, сыгравших матч в текущий ИД и имеющих отправленный менеджером состав.
К - Коэффициент опыта составляет при статусе менеджера:

• тренер команды – 1
• главный менеджер – 1,2
• директор клуба – 1,4
• президент клуба – 1,6

Например, если менеджер имеет статус директора клуба и под его управлением находится 4 команды, то его опыт за один игровой день составит: (50 + 20*(4-1)) *1,4 = 154 балла.


Использование опыта

При достижении определенного количества баллов опыта менеджер получает следующие ранги:

• 1000 баллов – менеджер 1 ранга
• 3000 баллов – менеджер 2 ранга
• 6000 баллов – менеджер 3 ранга
• 10000 баллов – менеджер 4 ранга
• 15000 баллов – менеджер 5 ранга
• 22000 баллов – менеджер 6 ранга
• 30000 баллов – менеджер 7 ранга
• 40000 баллов – менеджер 8 ранга
• 55000 баллов – менеджер 9 ранга
• 75000 баллов – менеджер 10 ранга

Примеры:
- если у менеджера 5 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (5-1)) * 1,6 = 17472.
- если у менеджера 15 команд в управлении и менеджер ранга президента клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (15-1)) * 1,6 = 44352.
- если у менеджера 2 команды в управлении и менеджер ранга тренер команды, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (2-1)) * 1 = 5880.
- если у менеджера 1 команда в управлении и менеджер ранга директор клуба, то за сезон опыт менеджера составит 84*(50 + 20 * (1-1)) * 1,4 = 5880.

Учет ранга менеджера во вкладах

(новые правила по вкладам)

показать

1.1. Доход от вклада зависит от суммы и срока вложения.
Минимальная сумма вклада – 5.000.000 гольденов. Максимальная сумма всех вкладов:

• при ранге 0 менеджера – 200.000.000,
• при ранге 1 менеджера – 230.000.000,
• при ранге 2 менеджера – 260.000.000,
• при ранге 3 менеджера – 290.000.000,
• при ранге 4 менеджера – 320.000.000,
• при ранге 5 менеджера – 350.000.000,
• при ранге 6 менеджера – 380.000.000,
• при ранге 7 менеджера – 410.000.000,
• при ранге 8 менеджера – 440.000.000,
• при ранге 9 менеджера – 470.000.000,
• при ранге 10 менеджера – 500.000.000.

Вкладов может быть несколько, но их сумма не может быть больше указанной.
Минимальный срок вклада – 4 игровых дня (ид). Максимальный – 84 ид (допускается переход на следующий сезон). Чем больше срок, тем выше процент по вкладу (процентная ставка) – доход увеличивается.

1.2. Процентная ставка имеет две составляющие: временная составляющая и ранговая составляющая. Процентные ставки двух составляющих – суммируются.

Временная составляющая находится в диапазоне от 5% (для вкладов на 4 ид) до 15% (для вкладов на 84 ид). Шаг процентной ставки = 0,125%, то есть при увеличении срока вклада на 1 ид процентная ставка увеличивается на 0,125%. Например: вклад на 4 ид – ставка 5%, на 5 ид – 5,125%, на 8 ид – 5,5%, на 12 ид – 6% и т.д. до вклада на 84 ид – 15%.

Ранговая составляющая напрямую зависит от ранга менеджера.

• при ранге 0 менеджера – 0%,
• при ранге 1 менеджера – 0,5%,
• при ранге 2 менеджера – 1%,
• при ранге 3 менеджера – 1,5%,
• при ранге 4 менеджера – 2%,
• при ранге 5 менеджера – 2,5%,
• при ранге 6 менеджера – 3%,
• при ранге 7 менеджера – 3,5%,
• при ранге 8 менеджера – 4%,
• при ранге 9 менеджера – 4,5%,
• при ранге 10 менеджера – 5%,

Таким образом, процентная ставка может быть в диапазоне от 5 до 20%.

1.3. Если в процессе сезона у менеджера повышается ранг, то процентная ставка уже существующего вклада автоматически увеличивается и, следовательно, выплаты в ИД также увеличиваются на 0.5% от существующего вклада.

1.4. Вклад можно вернуть (изъять) досрочно (полностью или частично), но при этом снимается комиссия в размере 0,125% от суммы вклада за каждый последующий ид (за те дни, которые вклад «не долежал»). Комиссия снимается единовременно в день досрочного возврата вклада.

Учет ранга менеджера в кредитах

(новые правила по кредитам)

показать

Внимание! Пользоваться кредитами стоит очень осторожно! Если сумма возврата кредита в совокупности с другими ежедневными расходами команды превышает ежедневные доходы команды, то высока вероятность «ухода в минус» - банкротства команды. Чтобы уберечь менеджеров от возможных финансовых неприятностей, существуют некоторые ограничения на сумму кредита.

2.1. Минимальная сумма кредита – 10 млн. гольденов.
Максимальная сумма кредита для рядового менеджера, начавшего игру, определяется по формуле:
(Кол-во дней в лиге - 14) * 1.000.000, но не более 125.000.000 гольденов.
Учитывая минимальную сумму кредита, менеджер, находящийся в лиге менее 24 дней, получить кредит не может. Легко посчитать, что для получения максимально возможной суммы кредита = 125 млн., надо «прожить» в Лиге 139 ид, что соответствует примерно 9 календарным месяцам игрового стажа.
На менеджеров, обладающих вип-статусом, данное ограничение не распространяется. Каждый из них, сразу же, после получения вип-статуса, может оформить кредит в пределах следующих сумм:
- ВИП-1 – до 150 млн. гольденов;
- ВИП-2 – до 175 млн. гольденов;
- ВИП-3 – до 200 млн. гольденов.


2.2. Кредитная ставка (процент, который учитывается при взимании платы за пользование кредитом) вычисляется по следующей формуле:

S = 21,5 – 1,5 * (R²) / 10 ,

где S – процентная ставка кредита,
R – ранг менеджера (от 0 до 10).


Таким образом:

• При ранге 0 менеджера процентная ставка равна 21,5%,
• При ранге 1 менеджера процентная ставка равна 21,35%,
• При ранге 2 менеджера процентная ставка равна 20,9%,
• При ранге 3 менеджера процентная ставка равна 20,15%,
• При ранге 4 менеджера процентная ставка равна 19,1%,
• При ранге 5 менеджера процентная ставка равна 17,75%,
• При ранге 6 менеджера процентная ставка равна 16,1%,
• При ранге 7 менеджера процентная ставка равна 14,15%,
• При ранге 8 менеджера процентная ставка равна 11,9%,
• При ранге 9 менеджера процентная ставка равна 9,35%,
• При ранге 10 менеджера процентная ставка равна 6,5%.

2.3. Механизм погашения кредита:
- каждый ид в счет погашения долга по кредиту с команды снимается сумма = кредитный долг / 200;
- одновременно с команды дополнительно снимается плата за пользование кредитом = кредитный долг / 84 * процентная ставка.
Пример: Команда взяла кредит = 100.000.000. В первый ид с нее будет снято:
- в счет погашения долга: 100.000.000 / 200 = 500.000 гольденов;
- в счет платы за пользование кредитом: 100.000.000 / 84 * 0,215 = 255.952 гольденов (0,215 соответствует 21,5% кредитной ставки).
Общая сумма, снятая в первый ид с команды, которая взяла кредит на сумму 100.000.000 гольденов, составит = 500.000 + 255.952 = 755.952.
При этом кредитный долг команды сократится до 99.500.000 и во второй ид в счет погашения кредита (с учетом платы за пользование кредитом) с команды будет снята сумма = 752.173 гольденов. Эту цифру легко получить, если в приведенные выше формулы вместо цифры 100.000.000 поставить цифру 99.500.000, то есть оставшуюся сумму долга по кредиту.
Когда остаток долга по кредиту сократится до суммы, меньшей, чем 500.000, эта сумма снимается полностью и кредит закрывается (считается полностью выплаченным).

2.4. Досрочное погашение кредита
Кредит можно и выгодно погашать досрочно, но сумма досрочного гашения должна быть не менее 500.000.
При досрочном погашении кредита взимаются комиссионные в размере 1%: допустим, в счет досрочного погашения кредита вносится сумма = 5.000.000. Со счета команды будет снята эта сумма и дополнительно = 5.000.000 * 0,01 = 50.000. Всего = 5.050.000.

2.5. Возможность получения дополнительных кредитов
Менеджер может всегда взять дополнительный кредит, если первый взятый им кредит не превышает максимально возможной суммы. Например, после взятого кредита на сумму 80 млн. менеджер может взять дополнительный кредит до 45 млн. (125 – 80 = 45).
Даже получив максимально возможную сумму кредита, менеджер может в какой-то момент взять новый кредит (не менее 10.000.000), то есть дополнить сумму кредитного долга до максимально возможной. Эта возможность существует благодаря тому, что сумма долга по кредиту постоянно сокращается.
Например, после серии кредитных выплат сумма долга по кредиту сократилась со 125 млн. до 110 млн. Можно взять новый кредит в размере 10 - 15 млн.


3. Изменение процентных ставок и лимитов
Процентные ставки по вкладам и кредитам, равно как лимиты вкладов и кредитов, могут изменяться Администрацией, но не чаще 1 раза в течение сезона и 1 раза в межсезонье в зависимости от текущего финансового состояния Лиги и команд.
Все изменения по процентным ставкам вступают в силу как для последующих после изменений вкладов и кредитов, так и для тех, которые уже существовали на момент изменения. При этом Администрация обязана уведомить участников игры об изменении ставок или лимитов не менее чем за 8 ид до их реального изменения.

Дополнительное использование баллов опыта менеджера

показать

Очки опыта также возможно использовать для покупки ВИП-3 статуса менеджера, а именно: плата за один месяц статуса ВИП составляет 15,000 очков опыта.

• это своеобразная скидка тем, кто платит за управление командами и имеет ВИП-статус!
• для тех, кто не платит за покупку бонусов на проекте есть шанс получить ВИП-ранг бесплатно!

Далее идею с опытом менеджера возможно развивать. Ваши предложения будут рассмотрены.



Флуд, оффтоп, сообщения не по теме будут удаляться.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 10:36

[Ронни]

Идея правильного направления...для правильно понимающих ее стержень людей что к слову не помешает к примеру мне, как обладателю 20команд, вовремя не дождавшемуся подобного рода нововведений, с каждым сезоном в геометрической прогрессии сокращать их кол-во и не пользоваться сколь угодно значимо озвучиваемыми пресловутыми преимуществами

[flew1981]

может помножить кол-во отправленных составов на коэффициент ( 1 - победа, 0 - ничья или поражение), чтобы хоть как то учитывать эффективность отправки этих составов и лишить бездумного набора команд во имя опыта.

Azure
нельзя учитывать генератор при опыте менеджера.
Опыт начисляется независимо от того проиграл ты или победил, как в реальности...

Да, но как я понял это главный камень преткновения, как не дать менеджерам набрать кучу команд и бездумно там пулять составы ради получения заветного своего рода "халявного" ранга.

Да, много сообщений по поводу быстрого обогащения может кто то приведет агрегированный пример расчёта этого обогащения, чтобы было наглядно насколько быстро менеджер сможет к этому прийти...я навскидку затрудняюсь это прикинуть

Сообщение отредактировал flew1981 - 29.5.2012, 12:00

[ФК УралГазМяс]

...не совсем разобрался в расчетах твоих мыслей. Кредиты не интересуют... только Вклады. Попробуем представить:
Я менеджер клуба, имею в управлении 1 клуб.
Сейчас мой вклад 240млн (максималка) шел у этому 3 сезона.
С 240млн я имею на процентах 40млн в сезон.
Теперь я буду иметь чуточку меньше - уже минус (но не такой большой).
Теперь с другой стороны: кто-то является Президентом клуба, да еще и в управлении несколько команд. Тогда он быстрее наберет злополучные очки "опыта менеджера", и сможет увеличит вклад по максимуму. Получается, что на процентах они смогут выручать В РАЗЫ БОЛЬШЕ денег в сезон.
И Вы считаете ЭТО небольшим бонусом?

Azure
В какие разы больше? вместо 40 лям он получит 50 лям. где тут разы?

Как Вы считаете? Может я что путаю: итак максималка: 500 000 000 - вклад, 16%. Получается 80млн в сезон. При этом "обычных" менеджеров понизят с 240млн до 200, а значит доход со вкладов в сезон составит всего 32млн.
И это каждый сезон... Вы считаете это незначительным? Мне в 4диве на разницу в 48млн - можно купить нехилых старичков и выиграть 4 див в Голландии.
Повторю: И Вы считаете ЭТО небольшим бонусом?

Тоже повторю: ранг 10 менеджера достичь очень не просто... ранг 1 - 1000 баллов опыта, ранг 10 - 75 тыс опыта... разница ощутима...
в основном большинство менеджеров за сезон будут ранги 1-3 ... между ними небольшая разница по процентам.
НО все цифры что я привел - это первичны. Я уже отвечал тут, что постараюсь снизить разрывы между рангами... в новой редакции правил.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:14

[Чижъ]

а что это за банк такой, который деньги на сбережение берет под 20%, а кредиты выдает по 6%?

сомик как всегда меня обогнал )
итак, план действий:
1. получаешь 10ый ранг путем впиливания денег в игру
2. берешь максимальный кредит под 6%
3. делаешь максимальный вклад под 16%
4. профит!

Azure
Исправим )

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:16

[myMAgy]

Предположим, нововведение введено в таком виде. Какие возможные последствия?

1. Постепенно ранг менеджеров начнет расти и приближаться к отметке в 10 ранг. При этом прибыль в ИД от возможного вклада будет увеличиваться. Кто-то будет расти быстрее, кто-то медленнее - значит прибыль будет разниться.
Опасения: кто растет быстрее, сможет раньше достить отметки в 500 лям на вкладе и будет иметь большую прибыль в сезон.
Предложение: предоставить статистику количества клубов в ЗБ, которые сейчас имеют на вкладе 240 лям или могут его положить, если не имеют + предоставить статистику количества клубов в ЗБ, которые сейчас могут положить 500 лям вклада.
747 команд имеют вклады более 200 лям.

2. Менеджеры, растущие в рангах быстрее, получают скрытое игровое преимущество. Оно по масштабам не такое серьезное, конечно, как аренда у ВИПов, но зато более очевидное. В связи с этим масса менеджеров будет недовольна, что сосед растет быстрее и имеет возможность получать бОльшую прибыль со своего вклада. Предложение 1 пункта должно дать ответ на вопрос: а есть ли у соседа возможность воспользоваться преимуществом?
Опасения: коэффициент К дает преимущество менеджерам с рангом ВИП над другими менеджерами в наборе рангов, что приводит к фактической возможности гольденов за ранг ВИП при возможности положить бОльший вклад. Будет много недовольных. В том числе и я, например, хоть имею ранг ВИП и точно буду продлевать на год.
Предложение: сделать коэффициент K = 1 для всех.
Принято еще раз
Опасения: количество команд в управлении также дает преимущество в наборе рангов. это вызовет недовольство у массы менеджеров, которые имеют в управлении небольшое количество команд. мне как обаладателю 6-ти команд тоже не холодно не жарко от возможного преимущества, поскоьльку недовольные свалят из игры и играть придется с автосоставами. перспектива играть с просто как-то отправленными составами менеджеров, понабравших в свое управление кучу команд ради более быстрого набора опыта также не впечатляет - это сродни автосоставу, а, скорее всего, даже хуже.
Предложение: убрать из формулы количество команд, либо сделать влияние оного менее значимым. S = (50+2*(N-1))*К, например.
понятно

Опасения: новичкам будет ясно видно, что у них перспектива постоянно отставать в капитале от тех, кто был в игре на начало 17-го сезона. единственный способ сократить оставание - вложиться в игру. очень сомнительная перспектива, если учесть, что вряд ли кто уверен по приходе в игру, что он здесь надолго, а ведь сама игра стратегическая и растянута по времени на долгие года.
Предложение: не вводить опыт менеджера вовсе.

Опасения: также возможен вариант, при котором некоторые ушлые менеджеры начнут набирать себе по 3 десятка команд, чтобы добиться быстрой выгоды по текущей формуле. поиграв командами 1 сезон, они их оставят. думается, на такой дисбаланс также не слишком приятно будет нарваться.

В общем, не видно даже, как нововведение улучшить, сама идея не ахти. С одной стороны - вряд ли многие смогут пользоваться предоставляемыми преимуществами, с другой стороны - будет куча недовольных.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:35

[Клайв]

Уж лучше бы занялись разработкой мобильной версии Бутсы, в разы прибавился бы приток менеджеров. Сейчас по статистике уже 60% интернет трафика в нашей стране - это заходы в интернет с телефонов и прочих мобильных устройств...

Собственно по предложению - оно поспособствует оттоку настоящих опытных менеджеров, которые пусть и одной командой, но играют 5,6,7 лет. Вот лично я играю 6 лет, и таким нововведением чувствую себя оскорбленным.
Вы хотите на Випах зарабатывать с игры, но не хотите её улучшать (опять же разрабатывать например мобильные приложения пусть и без просмотра матчей).

[shelnow]

Обладатели ВИПов будут очень быстро отрываться в развитии команд чем обычные менеджары имеющие одну команду. Если я 6 лет играю с одной командой, а другой менеджер игратет 2 месяца, но у него 10 команд, то через сезон будет видно что он в 10 раз опытне? Такая система не справедлива и очень сырая

Azure
в 10 раз опытнее не будет. немного изменим формулы, сделав зависимость не линейной а иной...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:26

[Wasser]

Идея интересная, то не нужна эта зависимость от количества команда и ВИП-статусов. Опыт должен зависеть от времени, а не от финансовых возможностей менеджера.

[i]Azure
от влияния ВИП-ранга возможно откажемся или сделаем коэффициент очень маленьким...

[/i]Очень нравится влияние ранга менеджера на вклады и кредиты

Выскажусь коротенько.
Имею несколько команд и давно. Но накопление финансов никогда не считал интересным. Главное-движение.
Коль здесь все обсуждаемо, предложение у меня такое.
Привязать шкалу получения опыта к получению бонусных игроков в ДЮСШ.
1000 баллов – 1 талант 16-59
3000 баллов – 2 талант 16-59
и.т.д. Цифры взяты с потолка...
Чем не легкий рэндом, который разнообразит игру?

Классная идея! Например, можно те же цифры, что и для приобретения ВИП-3, тогда примерно за три прилежных сезона можно брать бонусника. С учетом того, что сейчас в старых нерегенирированных командах это невозможно, то вполне стоящая перспектива, имхо.
Azure
это на будущее, как вариант для идеи...


Возник вопрос, если данную фичу введут, то все начнут с нового сезона одинаково копить опыт? Не будет перерасчета на прошлые сезоны, как с опытом игроков?

Azure
Увы, но не представляется возможным сделать такой пересчет, так как все базы в архиве, а там идет влияние отправленного состава на игру и пребывание в этот момент менеджера в команде...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:23

[Black_Stars]

Присоединяюсь ко всем, кого эта новость крайне расстроила((Если это введут, то буду думать об уходе с проекта((Я за бесплатные онлайн игры

Azure
платить Вас никто не заставляет. Речи о платном участии в проекте не идет...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 12:18

[Uran]

Пока зарою тему.
Azure, почисть её, пожалуйста, по примеру темы с Тренерами (посты, на которые ответил цитатой можно удалять). Не стесняйся тереть флуд и банить, т.к. тему откровенно загадили.

Добавлено 29th May 2012 - 12:11
Также обращаю внимание, что это лишь концепция, разработанная Azure и вынесенная на суд менеджеров.


Продолжаем обсуждения в соседней теме

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 15:57