Опыт менеджера - 2, Опыт менеджера Опции

[azure]

Опыт менеджера
(редакция 2)

Очки опыта – баллы, начисляемые каждый игровой день (ИД) за игру каждой из команд менеджера при условии отправленного состава на игру.

Формула начисления опыта: S = 50 * ( 1 + √ N )

где S – количество начисляемого опыта,
N – количество команд менеджера, сыгравших матч в текущий ИД и имеющих отправленный менеджером состав.

Например, если менеджер имеет под своим управлением 4 команды, то его опыт за один игровой день составит: (50 + 50*√4) = 150 балла.


Дополнительные прибавки к опыту
По окончанию чемпионата менеджеру, под чьим управлением находится команда, будет начислено:
S = 100*(16-K)
баллов опыта,
где K – место в чемпионате по итогам сезона.

По окончанию Кубка Лиги и Лиги Чемпионов менеджеру, под чьим управлением находится команда, будет также начислено определенное количество баллов опыта.
Цифра будет озвучена позднее.


Использование опыта
При достижении определенного количества баллов опыта менеджер получает следующие ранги:

• 1000 баллов – менеджер 1 ранга
• 3000 баллов – менеджер 2 ранга
• 7000 баллов – менеджер 3 ранга
• 12000 баллов – менеджер 4 ранга
• 18000 баллов – менеджер 5 ранга
• 25000 баллов – менеджер 6 ранга
• 35000 баллов – менеджер 7 ранга
• 48000 баллов – менеджер 8 ранга
• 62000 баллов – менеджер 9 ранга
• 80000 баллов – менеджер 10 ранга
  
  
  
  Учет ранга менеджера во вкладах

показать

(новые правила по вкладам)

1.1. Доход от вклада зависит от суммы и срока вложения.
Минимальная сумма вклада – 5.000.000 гольденов. Максимальная сумма всех вкладов:

• при ранге 0 менеджера – 200.000.000,
• при ранге 1 менеджера – 230.000.000,
• при ранге 2 менеджера – 260.000.000,
• при ранге 3 менеджера – 290.000.000,
• при ранге 4 менеджера – 320.000.000,
• при ранге 5 менеджера – 350.000.000,
• при ранге 6 менеджера – 380.000.000,
• при ранге 7 менеджера – 410.000.000,
• при ранге 8 менеджера – 440.000.000,
• при ранге 9 менеджера – 470.000.000,
• при ранге 10 менеджера – 500.000.000.

Вкладов может быть несколько, но их сумма не может быть больше указанной.
Минимальный срок вклада – 4 игровых дня (ид). Максимальный – 84 ид (допускается переход на следующий сезон). Чем больше срок, тем выше процент по вкладу (процентная ставка) – доход увеличивается.

1.2. Процентная ставка имеет две составляющие: временная составляющая и ранговая составляющая. Процентные ставки двух составляющих – суммируются.

Временная составляющая находится в диапазоне от 6,5% (для вкладов на 4 ид) до 11,5% (для вкладов на 84 ид). Шаг процентной ставки = 0,0625%, то есть при увеличении срока вклада на 1 ид процентная ставка увеличивается на 0,0625%. Например: вклад на 4 ид – ставка 6,5%, на 5 ид – 6,5625%, на 8 ид – 6,75%, на 12 ид – 7% и т.д. до вклада на 84 ид – 11,5%.

Ранговая составляющая напрямую зависит от ранга менеджера.

• при ранге 0 менеджера – 0%,
• при ранге 1 менеджера – 0,5%,
• при ранге 2 менеджера – 1%,
• при ранге 3 менеджера – 1,5%,
• при ранге 4 менеджера – 2%,
• при ранге 5 менеджера – 2,5%,
• при ранге 6 менеджера – 3%,
• при ранге 7 менеджера – 3,5%,
• при ранге 8 менеджера – 4%,
• при ранге 9 менеджера – 4,5%,
• при ранге 10 менеджера – 5%.

Таким образом, процентная ставка может быть в диапазоне от 6,5 до 16,5%.

1.3. Если в процессе сезона у менеджера повышается ранг, то процентная ставка уже существующего вклада автоматически увеличивается и, следовательно, выплаты в ИД также увеличиваются на 0.5% от существующего вклада.

1.4. Вклад можно вернуть (изъять) досрочно (полностью или частично), но при этом снимается комиссия в размере 0,125% от суммы вклада за каждый последующий ид (за те дни, которые вклад «не долежал»). Комиссия снимается единовременно в день досрочного возврата вклада.

Учет ранга менеджера в кредитах

(новые правила по кредитам)

показать

Внимание! Пользоваться кредитами стоит очень осторожно! Если сумма возврата кредита в совокупности с другими ежедневными расходами команды превышает ежедневные доходы команды, то высока вероятность «ухода в минус» - банкротства команды. Чтобы уберечь менеджеров от возможных финансовых неприятностей, существуют некоторые ограничения на сумму кредита.

2.1. Минимальная сумма кредита – 10 млн. гольденов.
Максимальная сумма кредита для рядового менеджера, начавшего игру, определяется по формуле:
(Кол-во дней в лиге - 14) * 1.000.000, но не более 125.000.000 гольденов.
Учитывая минимальную сумму кредита, менеджер, находящийся в лиге менее 24 дней, получить кредит не может. Легко посчитать, что для получения максимально возможной суммы кредита = 125 млн., надо «прожить» в Лиге 139 ид, что соответствует примерно 9 календарным месяцам игрового стажа.
На менеджеров, обладающих вип-статусом, данное ограничение не распространяется. Каждый из них, сразу же, после получения вип-статуса, может оформить кредит в пределах следующих сумм:
- ВИП-1 – до 150 млн. гольденов;
- ВИП-2 – до 175 млн. гольденов;
- ВИП-3 – до 200 млн. гольденов.

[/size]

2.2. Кредитная ставка (процент, который учитывается при взимании платы за пользование кредитом) вычисляется по следующей формуле:

S = 21,5 – 1,5 * (R²) / 30 ,

[size="3"]где S – процентная ставка кредита,
R – ранг менеджера (от 0 до 10).

Таким образом:

• При ранге 0 менеджера процентная ставка равна 21,5%,
• При ранге 1 менеджера процентная ставка равна 21,45%,
• При ранге 2 менеджера процентная ставка равна 21,3%,
• При ранге 3 менеджера процентная ставка равна 21,05%,
• При ранге 4 менеджера процентная ставка равна 20,7%,
• При ранге 5 менеджера процентная ставка равна 20,25%,
• При ранге 6 менеджера процентная ставка равна 19,7%,
• При ранге 7 менеджера процентная ставка равна 19,05%,
• При ранге 8 менеджера процентная ставка равна 18,3%,
• При ранге 9 менеджера процентная ставка равна 17,45%,
• При ранге 10 менеджера процентная ставка равна 16,5%.

2.3. Механизм погашения кредита:
- каждый ид в счет погашения долга по кредиту с команды снимается сумма = кредитный долг / 200;
- одновременно с команды дополнительно снимается плата за пользование кредитом = кредитный долг / 84 * процентная ставка.
Пример: Команда взяла кредит = 100.000.000. В первый ид с нее будет снято:
- в счет погашения долга: 100.000.000 / 200 = 500.000 гольденов;
- в счет платы за пользование кредитом: 100.000.000 / 84 * 0,215 = 255.952 гольденов (0,215 соответствует 21,5% кредитной ставки).
Общая сумма, снятая в первый ид с команды, которая взяла кредит на сумму 100.000.000 гольденов, составит = 500.000 + 255.952 = 755.952.
При этом кредитный долг команды сократится до 99.500.000 и во второй ид в счет погашения кредита (с учетом платы за пользование кредитом) с команды будет снята сумма = 752.173 гольденов. Эту цифру легко получить, если в приведенные выше формулы вместо цифры 100.000.000 поставить цифру 99.500.000, то есть оставшуюся сумму долга по кредиту.
Когда остаток долга по кредиту сократится до суммы, меньшей, чем 500.000, эта сумма снимается полностью и кредит закрывается (считается полностью выплаченным).

2.4. Досрочное погашение кредита
Кредит можно и выгодно погашать досрочно, но сумма досрочного гашения должна быть не менее 500.000.
При досрочном погашении кредита взимаются комиссионные в размере 1%: допустим, в счет досрочного погашения кредита вносится сумма = 5.000.000. Со счета команды будет снята эта сумма и дополнительно = 5.000.000 * 0,01 = 50.000. Всего = 5.050.000.

2.5. Возможность получения дополнительных кредитов
Менеджер может всегда взять дополнительный кредит, если первый взятый им кредит не превышает максимально возможной суммы. Например, после взятого кредита на сумму 80 млн. менеджер может взять дополнительный кредит до 45 млн. (125 – 80 = 45).
Даже получив максимально возможную сумму кредита, менеджер может в какой-то момент взять новый кредит (не менее 10.000.000), то есть дополнить сумму кредитного долга до максимально возможной. Эта возможность существует благодаря тому, что сумма долга по кредиту постоянно сокращается.
Например, после серии кредитных выплат сумма долга по кредиту сократилась со 125 млн. до 110 млн. Можно взять новый кредит в размере 10 - 15 млн.

3. Изменение процентных ставок и лимитов
Процентные ставки по вкладам и кредитам, равно как лимиты вкладов и кредитов, могут изменяться Администрацией, но не чаще 1 раза в течение сезона и 1 раза в межсезонье в зависимости от текущего финансового состояния Лиги и команд.
Все изменения по процентным ставкам вступают в силу как для последующих после изменений вкладов и кредитов, так и для тех, которые уже существовали на момент изменения. При этом Администрация обязана уведомить участников игры об изменении ставок или лимитов не менее чем за 8 ид до их реального изменения.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 15:55

[Ваня Жуков]

Если вы пришли сюда "ногебать", то обратились не по адресу.
Еще раз повторю, что доход на 300 тыс. гольденов (примерно) больше дохода простого менеджера (у которого 1 команда в управлении) от вклада не даст Вам глобальных преимуществ.

Azure, вы не поняли суть вопроса. Мне не нужно глобальных преимуществ, меня и локальные устроят, готов вкладывать реал, чтобы получить эти пусть 300 тыс. гольденов, но гарантированных 300, понимаете? Поэтому повторюсь - будет ли какой-то запрет на внесение изменений в это нововведение, или оно будет дорабатываться напильником, так сказать, по ходу пьесы?

Если мы введем, то введем и правила менять не будем.
Для этого сейчас и обсуждаем на форуме.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 16:53

[dmitri28]

Опыт за предыдущие годы в бутсе будет начислен? Или он будет начисляться с нуля?

с 0

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 16:57

[Ваня Жуков]

Если мы введем, то введем и правила менять не будем.
Для этого сейчас и обсуждаем на форуме.

Ок, спасибо за ответ. В таком случае я полностью за нововведение. Единственный его минус - жалко будет расставаться с Ураном. Он ведь собирался уходить, как только в Бутсе появится возможность получать игровые преимущества за реальные деньги.
А в остальном клёво - гораздо интереснее этой вот задумки с тренерами. Готовлю хрустики.

Да, кстати забыл добавить еще, что у ранга менеджера есть потолок и через пару-тройку сезонов, как менеджер с 20 командами станет 10 ранга, менеджер имеющий 1 команду его догонит по рангам...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:04

[owezka]

Опыт менеджера
(редакция 2)

Очки опыта – баллы, начисляемые каждый игровой день (ИД) за игру каждой из команд менеджера при условии отправленного состава на игру.

Формула начисления опыта: S = 50 * ( 1 + √ N )

где S – количество начисляемого опыта,
N – количество команд менеджера, сыгравших матч в текущий ИД и имеющих отправленный менеджером состав.

Например, если менеджер имеет под своим управлением 4 команды, то его опыт за один игровой день составит: (50 + 50*√4) = 150 балла.


Дополнительные прибавки к опыту
По окончанию чемпионата менеджеру, под чьим управлением находится команда, будет начислено:
S = 100*(16-K)
баллов опыта,
где K – место в чемпионате по итогам сезона.

По окончанию Кубка Лиги и Лиги Чемпионов менеджеру, под чьим управлением находится команда, будет также начислено определенное количество баллов опыта.
Цифра будет озвучена позднее.

[font="Times New Roman"]

Это мое сугубо личное мнение, но опыт игры достигается:
- во первых за счет продолжительности в игре,
- во вторых за счет показанных результатов в игре (некоторые могут возразить, мол это генератор и он не предсказуем, согласился бы если это было разовое, а тут можно сказать циклически).
В связи с этим, есть небольшое дополнение, чтобы более слабые клубы (т.е. менеджеры клубов) были мотивированы нельзя ли добавить такого рода привязку к этой формуле S = 100*(16-K)+ (занятое место в дивизионе -занимаемое место по С11 в дивизионе)
А за АС не только не учитывать, но еще и наказывать (пусть будет в 2 раза выше чем набранный опыт в чемпионате), это надеюсь будет стимулом отправки состава.


Azure
по С11 не будет привязки.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:05

[DronDD]

за отпускные АС опыт начисляться будет? (По-моему, не должен)

Azure
если все скажут что не должен, то не будет за отпуск давать опыт.
Обсуждаемо...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:06

[owezka]

Azure
по С11 не будет привязки.

А смысл тогда менеджерам выходить дивом выше? Можно годик другой поиграть в своем где можно чего-то добиться.

Можно и посидеть в своем диве... не знаю даже как на такой вопрос ответить...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:14

[Serberus]

Не отпугнет новичков? Приходит новичок лет через 5, а тут сплошные 5-10 уровни, которых очень сложно догнать. Желание начинать может пропасть

Простой менеджер с управлением 1 команды достигает за сезон 3-4 ранга.
Новичков нечем пугать просто
Новички кстати больше пугаются огромному количеству правил =)

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:17

[StelsDeLuxe]

Т.к. наше руководство не любит выдавать цифры сразу, я смоделировал по данным формулам идеальную ситуацию:
Менеджер играет все 84 ИД, без автосоставов.


Nком - количество команд менеджера
Опыт - количество опыта за сезон
Сез р10 - количество сезонов, за которые менеджер достигнет ранга 10.

Приведены варианты среднего места в чемпионате:
1) Без бонуса за чемп.
2) 12,14 место - для аутсайдеров, которые постоянно выживают.
3) 5,8 место - для середняков.
4) 3 место - для команд, которые борются за призы.
5) 1 место - единоличный лидер ФС.

Как видим из таблицы, при нынешних формулах вторая команда даёт очень существенную прибавку в виде экономии в среднем 1.5 сезонов игры.
Такая ситуация возникает из-за использования функции корня, которая при малых N даёт большую производную, а при больших N - малую.

Я думаю, что такое положение дел мало кого устроит, так что предлагаю Администрации подумать ещё разок над формулой.
Пока предложение выглядит ооочень сырым. Видно, что его очень плохо проработали.

Плохо прорабатывает тот, кто ничего не делает. Для этого и вывели обсуждение на форум.

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:29

[Timonchik]

Выскажусь и я.
1) Для чего это нововведение делается? Для привлечения новых игроков или для увеличения доходности проекта?
2) С моей точки зрения это нововведение приведет к оттоку игроков из игры, т.к. будет весомая разница по финансам между менеджерами с большим кол-вом клубов и простом игроками. А во вторых это уменьшит приток новых игроков которых и так не много в последнее время, т.к. новичку всегда будет доставаться слабая команда, он ее просто не вятянет по финансам. В результате же мы получим стабильный отток игроков (даже в ВИПами и кучей команд) т.к. играть с автососами не очень то будет интересно.
3) Мое предложение наоборот поддержать вновьприбыващих менеджеров. Грубо говоря сделать Вашу шлаку с опытом по убывающей!!! т.е новый человек получает небольшое преимущество по финасам - это даст игроку интерес и поможет на начальной стадии, а вот со временем т.к. он набирается опыта и понимает уже игру у него финансы урезаются, чем более сильный клуб теб больше проблем должно быть (как в реале в нашем РФС ). В результате при большом притоке новых игроков прибыль самого проекта увеличится.
Вот както так.

[dozo]

наеврное правильнее ранги менеджеров привязать к результатам команд. Ввести очки за полученные призы) первое место в чемпе например 1000 очков, 2 место- 800 3 место -600. За кубки страны, ЛЧ, КЛ тоже отдельные линейки опыта, за управление сборными дополнительный опыт

можно отдельно потом сделать в виде рейтинга...

Сообщение отредактировал azure - 29.5.2012, 17:33

[AlbertS]

...
А за АС не только не учитывать, но еще и наказывать (пусть будет в 2 раза выше чем набранный опыт в чемпионате), это надеюсь будет стимулом отправки состава.
...

Кстати, на данный момент - единственным стимулом...
Этим уже оправдывается нововведение, все остальное уже не столь важно.

[ays seday]

Мое мнение такое.
Если потолок действительно не будет расти через пару сезонов, то мне идея нравится.
Нынешняя формула наамного лучше изначальной.
Я тут прикинул в экселе расчет:
В управлении 1 команда. Получается в день 100 опыта, за 84 ИД - 8400. (прибавку не считаю).
В управлении 4 команды. В 1 ИД - 150 опыта, 84 ИД - 12600 опыта.
Человек с 4 командами достигнет 10 уровня через 7 сезонов игры (88200), менеджер с 1 командой через 7 сезонов получит 58800 опыта, т.е. 8 ранг. А 10го ранга достигнет еще через 3 сезона.
по сути человек, вкладывая бабки, получает на выходе преимущество, но не сказать, чтобы сильно большое.
по расчетам получается следующее:
вклад 10 ранг - 500 млн, 16,5% 982к в ИД, 82500к в 84ИД
вклад 8 ранг 0 440 млн, 15,5%, 812к в ИД, 68200К в 84 ИД.
14300к за первый сезон догонялки
7300к за второй и третий сезон догонялки
в течение 3 сезона у менеджера с 1 командой станет 10ранг.

Если где, что напутал, прошу помочь, исправлю.

[RANDY_JOHNSON]

Вот что печально, так это то, что делается шаг вперед и тут же два назад.
Вот на мой взгляд отличное нововведение с тренерами. Повышается вариативность. Приходится выбирать, то ли вложиться в тренеров, то ли обойтись тем что есть. Вроде бы очевидно, что многим клубам будет просто не по карману содержать нескольких сильных тренеров. Справедливо?Справедливо.
Но что дальше делается?Вводится возможность заработать гольдены на этих тренеров, влив реальные деньги, а не меняя что-то в финансовой политике клуба. Да, высокий ранг будет достижим не так уж и скоро, но так ведь и тренеров тоже введут только в 18 сезоне. За след. сезон как раз будет время набрать нужный ранг.
Ну а про идею получать бонусников в дюсш за этот опыт (можно читать, за реальные деньги) - это вообще лично для меня, скорее всего, полностью поставит крест на Бутсе...
Администрацией Лиги не раз утверждалось, что все платные услуги способствуют лишь экономии времени и удобству, а не игровому преимуществу. А повышение лимита вклада и процента по нему - это несомненное игровое преиммущество.
З.Ы. Безусловно, этот вариант правил лучше первоначального, однако всё равно к этому нововведению отношение только негативное,

Сообщение отредактировал RANDY_JOHNSON - 29.5.2012, 17:30

[гомер 75]

Думал это такой способ прощупать менеджеров,а оказывается все всерьез. Я понимаю что зб это бизнес и предложение носит маркетинговый характер,но Если уж вводить такое новшество то сделать разницу минимальной. Не надо увеличивать размер максимального вклада достаточно увеличить проценты. Разница в 10 - 15 млн за сезон в доходах 10 ранга и 1 ранга вполне достаточная,это игровое преимущество для тех кто платит может быть невиллированно умом играющего бесплатно менеджера. И если уж вводить ранги то нужно хотя бы символически учесть прошлый опыт игры менеджеров в зависимости от регистрации (не считая ас) и максимальных достигать рангов нужно сезонов за 10 -15 а не за 2-3

[alexs]

Всем привет!
Внесу и я свою лепту.. На мой взгляд опыт менеджера - это накопление достижений (как положительных, так и отрицательных) за время, проведённое на проекте.
В ЗБ есть показатель достижений - рейтинг менеджера (но отражает только успехи в чемпионате). "У менеджеров с двумя или более командами, он представляет собой сумму рейтинга всех команд, поделенную на их количество"(с) из Правил. Почему не попробовать привязать обсуждаемую систему получения возможных финансовых преимуществ к рейтингу? (чтобы не создавать дополнительную переменную)