Новая система тренеров, Что это такое и с чем это едят? Опции

[bakon]

Создаю эту тему, так как уже заметил у наших менеджеров немало косяков в этом новом направлении. Даже старожилы, по собственному признанию многих, да и по личным наблюдениям далеко не все с этим разобрались. Поэтому давайте вникать вместе.
Правила, исходные формулы (вообще почти полностью эта система базируется на математических формулах) я дам ниже, прочитать их и вынести себе мозг каждый может самостоятельно, здесь же будет именно разбор конкретных ситуаций и объяснение нюансов на примере конкретных команд. Так что все, у кого есть какие вопросы или лень читать правила - спрашивать здесь.

При необходимости первый пост будет дополняться.

Самое главное, на что стоит обратить внимание, это на возможность получения доморощенных тренеров. Если у вас есть ветеран, подпадающий под условия и имеющий хотя бы 7-8 спецух, то имеет смысл переводить его со временем в тренеры.
Доморощенные тренеры:
1. Вы можете сделать тренером любого своего игрока, если он: а) отыграл в вашей команде не менее 6 сезонов, то есть хотя бы по разу в сезон выходил на поле; б) ему не меньше 33 лет (32 в 17 сезоне). Вы можете выкупить своего давно проданного ветерана и предложить ему контракт тренера; в) в вашей команде меньше 5 тренеров.
2. Количество спецух определяет его мастерство, но оно будет в промежутке от 5 до 15 включительно. Если спецух меньше, то масса будет тупо 5 (все скиллы по 1), если вдруг больше 15 (что очень редко), то лишние срежутся и масса тренера на выходе все равно будет 15.

Основные правила:
1. Возрастной аспект тренера не значит, что он тренирует только свою возрастную категорию. Он работает со всеми, но своих тренирует лучше.
2. Если суммарная зарплата ваших тренеров превысит 1.5 миллиона в ИД, тогда тренер либо не наймется вообще, либо у вас с ним не продлится контракт после переподписания.
3. Продать тренера невозможно, равно как и купить навсегда.
4. Базовый тренер, уже выданный в вашу команду, будет тренировать состав с таким же приростом, который есть сейчас. Дополнительные тренеры дают возможность повысить уровень прокачки, но обойдутся дороже. Можете экономить и не нанимать их вообще, обходясь базовым.
5. Максимальное мастерство нового тренера - 15, в перспективе он может развиться до массы 25.
6. Амбициозность тренера задается случайным образом при его генерации. Влияет на рост тренера с течением времени (вроде таланта у игроков), но и обходиться амбициозные тренеры будут существенно дороже.
7. Чем больше тренеров в команде - тем лучше будут качаться игроки, но и на зарплаты тратить будете больше.
8. Чем дольше срок предлагаемого контракта - тем выше будет з/п тренера, так как реже придется его переподписывать.
9. Увольнять базового тренера очень не рекомендую, потому что зарплата у него маленькая, а прирост мастерства на треньках без оного упадет заметно. Выгодно это будет может только 1 из 20 команд. Да и ни один тренер на рынке не имеет общее мастерство больше доморощенного, превосходство есть только по отдельным навыкам.
10. Просто набирать много тренеров тоже будет накладно, лучше взять меньше, но именно тех, кто подходит именно вашей команде.

Остальное уже в процессе, погнали.

Правила на сайте
Многабукафф об этом (с формулами, картинками)

[Klaid]

Видимо все во всем разобрались.
А это смотря как пробовать будешь.

Партизаны - разобрались и молчат.
Я постараюсь не перестараться

[Klaid]

...
Остальное уже в процессе, погнали.
...

Процесс длится, вроде как, с 2012 года. И как - какие-то выкладки есть?
Я понимаю, что мне могут сказать - мы разобрались во всём сами, вот и разбирайся сам

Видимо все во всем разобрались.
....

Если - "Видимо все во всем разобрались."(с) - то можете вы мне сказать, что в вашей команде идеально подобраны тренеры или близко к идеальному?
Как мне показалось, тренеры у большинства команд соответствуют поговорке - кто в лес (а кто и не влез), а кто и по дрова
Но я могу ошибаться - новичок же.

[Klaid]

Я на три года опоздал и вы уже, видимо, всё это переживали и выплюнули

[leexsus]

Я на три года опоздал и вы уже, видимо, всё это переживали и выплюнули

Сам в них ничего не понимаю((( решил не покупать, делать ставку на доморощенных

[Klaid]

Доморощенный тренер.

Вот http://www.butsa.ru/players/311419 вроде почти готовый тренер, но его умения не попадают под мою концепцию построения команды.
К тому же - абмициозность выпадает рандомно, если будет 1, то в какой-то момент он перестанет качать мастерство (это из формулы видно) и тогда у меня получится дешевый доморощенный тренер, но совершенно мне не нужный.

[bakon]

Если скиллы тренера не те, то и не нужен такой конечно.

[Trojan]

Ребята Приветы!
Посоветуйте что мне делать с тренерами на следующий сезон, половина игроков подадают под одних тренеров, вторая половина уже подпадают под другую категорию. Зарание спасибо!

[bakon]

Ребята Приветы!
Посоветуйте что мне делать с тренерами на следующий сезон, половина игроков подадают под одних тренеров, вторая половина уже подпадают под другую категорию. Зарание спасибо!

В эту тему перенес вопрос. Тут двоякая ситуация конечно, но учитывая какие сейчас - я бы уже делал "перезагрузку". Во-первых, сразу ошибка этого штаба - слишком "размазаны" баллы по разным скиллам, максимальные по 20. Это не очень много, стремиться надо к 25, ну или 24 например с перспективой роста (4 у самого амбициозного например) и игрокам соответственно качать эти умения. Во-вторых, нанимать по очереди начиная с самых амбициозных и на максимальный срок их (чтоб зарплаты не накручивать). Сейчас амб.5 с хорошей массой и как минимум одним скиллом на 5 можно подписать за базовую зарплату по одной ставке. Подпишешь двух 5-к, на максимальный срок, а потом добираешь уже амб.1-2 с нужным скиллом на 5, их наоборот выгоднее каждый сезон переподписывать. Ну и все на возрастных естественно для твоего состава.