Программа лояльности, Версия 2 Опции

[Uran]

Уважаемые менеджеры!

Представляю Вам проект Программы лояльности, которая бы позволила менеджерам, увлечённым игрой, получать постоянные скидки на платные опции. Изначально мы планировали рейтинг менеджера, но решили, что в чистом виде он будет вещью в себе и не будет нести позитивной нагрузки, поэтому он был видоизменён.

Программа лояльности

показать

1. Программа лояльности - новый функционал игры, заключающийся в том, чтобы формализовать вовлечённость менеджера в проект, используя такие параметры как отсутствие автосоставов, наличие ВИП-ранга и дополнительных команд.

2. Расчёт баллов лояльности (название обсуждаемо)

2.1. Базой для расчёта является тур регулярного чемпионата, проведённый менеджером без автосоставов.
2.2. Проведённый без автосоставов тур премируется 50 баллами, которые умножаются на коэффициент, зависящий от ВИП-ранга менеджера и количества команд в его управлении (см. Таблицу 1).

2.3. Если в туре был допущен автосостав одной из команд, то менеджер не получает баллы лояльности.
2.4. Если менеджер в течение 2 и более туров подряд допускает автосоставы, то он теряет баллы лояльности по следующей формуле: 50*(n-1)^1,5, где n - кол-во туров подряд с автосоставами.
2.5. Менеджер, получивший жёлтую, красную или фиолетовую карточку также теряет баллы лояльности:
ФК - 250 баллов
ЖК - 500 баллов
КК - 1000 баллов
2.6. Баллы лояльности могут принимать отрицательные значения.

3. Статусы программы лояльности

3.1. Существуют следующие статусы: без статуса, бронзовый статус, серебряный статус, золотой статус, платиновый статус.
3.2. Для достижение статуса нужно следующее число баллов:
без статуса - 0
бронзовый статус - 3 000
серебряный статус - 8 000
золотой статус - 15 000
платиновый статус - 25 000

4. Поощрения за статус

Ранг менеджера обеспечивает ему постоянную скидку при оплате ВИП-ранга и продлении управления командами*
без статуса - скидок нет
бронзовый статус - 5%
серебряный статус - 10%
золотой статус - 15%
платиновый статус - 20%
*Данная скидка также может суммироваться с другими акциями, если не указано иного.

Обращаю Ваше внимание, что это рабочий вариант, в который могут быть внесены различные изменения. Практически все пункты здесь обсуждаемы, поэтому рассчитываю на плодотворный диалог.
Убедительная просьба воздержаться от флуда в данной теме.

Спасибо!

[Poloz]

"Также в ближайшее время каждому менеджеру, имеющему команду на проекте, будет начислено некоторое количество баллов в зависимости от даты его регистрации на проекте, т.е. так сказать за "выслугу лет"."

Когда это будет реализовано?

Судя по всему, уже реализовали

[azure]

28.02.2013 не продлил управление командой. Начиная с 23 тура 02.03.2013 мне засчитывают автосостав за эту команду, в результате чего, я на протяжении 6 туров недосчитался 600 балов.
Просьба разобраться!

У Вас команд очень много. Какой команды?

Добавлено 26th March 2013 - 21:50

Судя по всему, уже реализовали

да, сегодня начислил баллы исходя из формулы: (M - N) / 30 * 50.
где M - текущая дата,
N - дата получения управления первой команды на проекте,
30 - среднее кол-во дней в месяце,
50 - баллов за месяц.

[Ронни]

И на том спасибо

[Poloz]

Подскажите, люда знающие...
с 1 по 22 тур начислялось по 200 очков, а с 23 тура и по сей день начисление идет по 150. От команд не отказывался, автососов не было.
Где я накосячил?

[playmaker]

может у тебя вип-3 был?

[Александр Виктор...]

сначала начислялось как будто у всех ВИП-2, потом уже в соответствии с таблицей

[Poloz]

может у тебя вип-3 был?

Неа, не было

Добавлено 27th March 2013 - 14:19

сначала начислялось как будто у всех ВИП-2, потом уже в соответствии с таблицей

Ну в этом плане у меня ничего не поменялось. И был ВИП-2 и сейчас ВИП-2.
Есть конечно шанс, что я что-то с випами напутал, но не думаю. Может историю ВИПства где-то можно посмотреть?

Сообщение отредактировал Poloz - 27.3.2013, 14:20

[Александр Виктор...]

нашел

Писать никому не нужно. Тем более рейтинг делаю я, а не Квер.
Без паники =) завтра все еще раз проверю и поправлю.

К справке: начисление баллов за текущий сезон всем менеджерам осуществляется с коэффициентом по ВИП = 2 (т.е. как будто все менеджеры имели статус ВИП-3. Посчитать какой статус был в какой момент не представляется возможным.)

Что касается менеджера в отпуске: Я еще поправлю скрипт: менеджеру в отпуске не будет засчитан автосостав, но при этом коэф. по ВИП будет = 1.

у меня то же самое, так шо не паникуй)

[Poloz]

Сверился с отчетом по бонусам. В декабре покупал 15 бонусов, что соответствует 3 месяцам ВИП-2. И вот на днях его продлил.
Так что здесь дело не в ВИПстве...

[Dimson]

У Вас команд очень много. Какой команды?

Добавлено 26th March 2013 - 21:50


да, сегодня начислил баллы исходя из формулы: (M - N) / 30 * 50.
где M - текущая дата,
N - дата получения управления первой команды на проекте,
30 - среднее кол-во дней в месяце,
50 - баллов за месяц.

Я так понял учитывалось с того момента как обновили БД непомню в 2007 году что ли. Или все таки с самого раннего срока?

[Grim Reaper]

Подскажите в стыковых матчах тоже начисляются балы лояльности? И если да то почему они насчитываются не так как в регулярном чемпионате (их стало меньше 150 а не 200) ???

[П_А_П_А]

Вопрос у меня простой. Почему нет до сих пор золотого статуса. Спасибо.

[Uran]

Вопрос у меня простой. Почему нет до сих пор золотого статуса. Спасибо.

Так у тебя только 9900, а надо 15000.

[z440]

да, все верно

спасибо, теперь только в августе

вобщем не исправлено....
для продления управления необходимо наличие полной суммы бонусов (1 год - 48 бон), после этого включаются скидки (лояльность, акции).
Поэтому алгоритм следующий:

1. берем кредит в количестве необходимого для оплаты без скидок
2. оплачиваем управления, срабатывают скидки
3. покупаем бонусы, необходимые для погашения кредита.
4. гасим кредит.

Например, нужно продлить управление команды на год.
1. берем кредит 48 бонусов
2. оплачивам управление 48 бон.* прог.лояльности * акция (48* 0,85*0,5)=20,5, у нас остается 27,5
3. покупаем 20,5 бонусов
4. гасим кредит 48 бон.

Сообщение отредактировал Zaika440 - 13.8.2013, 11:42