повышение активности на форуме, Здесь меньше флуда будет Опции

[maurus]

Вообще для бутсы форум это все. Тут можно и время скоротать в ожидании генерации, и эмоции выплеснуть, да и просто попи...ть.
Есть такая должность в бутсе президент ФС. От него очень многое зависит в данном вопросе. Но на данный момент эта должность фактически фикция. Он никак не может повлиять на менеджеров, он может их просто попросить что-то сделать или не делать. Также и по форуму. Человеку должно быть интересно заходить на форум. Интерес рождается из конкурсов, обсуждения Кт, да и вообще насущных дел бутсы. Конкурсы проводятся по желанию, в том числе и для галочки. Обсуждений Кт зачастую нет, да и то силами энтузиастов, которых становится все меньше и меньше. Помню Орошазой участвовал в Гутмановском турнире, где на форуме было просто все изумительно. Тут тебе и номинации, и статистика - следовательно и активность на форуме. Сейчас же что, заходишь в Кт, потом на форум страны от которой он проводится, там ТИШИНА. Почему? Чувак, проводящий КТ, деньги получит не от Фс, а от лиги и ему этот форум просто не нужен.
Предлагаю:
Хотя бы в плане развития форумной активности привлекать президентов(влияние их ЗП от данного вопроса до 50%, а лучше до 70)
Возможность премирования организаторов КТ от Фс(в плане форумной активности)
Увеличение лимита выплат активистам форумов, не просто балаболам, а тем кто реально что-то делает.
На данный момент просто в презы идут товарищи не дела делать, а посидеть и бабло получить, пусть со штрафами, но все равно халява. То же самое касается и вицеков.
Пусть президент получает бабло из лиги, а всех остальных пусть кормит касса ФС, а тут уже как заработаете.

[Naamah]

в чате ты на найдешь новичков на несколько сотен команд. Особенно в какой-нибудь совсем заброшенный ФС

Мне это и не зачем) А вот каждый президент своего ФС мог бы этим заняться, но мотивации на это нет никакой. Они ж могут просто числиться и 50 лям в сезон получать ни за что, а футсоюзу от этого лучше никак не будет.
Поэтому надо в первую очередь за президентов взяться... Я конечно понимаю, что на фоне общего спада активности очень сложно найти человека на ставку президента или ИО среди нынешних менеджеров, да ещё чтобы тот отрабатывал свою ставку.
Конечно можно рассмотреть вариант уплотнения и слияния - т.е. сокращения ФС и уменьшения числа президентов, но где гарантии, что и в таком случае президенты не будут получать свой гонорар ничего не делая?
Так что нужно пересматривать мотивацию для президентов и условия найма, а ещё лучше над ними поставить новое управляющее звено, так как Координация с этой ролью никак не справляется и вообще имеет другой функционал.
Причину нужно искать и с ней бороться, а не пытаться разгребать последствия...

Сообщение отредактировал Naamah - 12.7.2015, 22:52

[Gootman]

Вся страна поднимает цены, а мы держим эти 30 рублей 10 лет.
Для меня принципиальной разницы между 30, 35 и 40 не будет.

Тут важна не цена бонуса, а сколько менеджер может выделить из своего бюджета. Вот определил он бюджет в 1500 в месяц, стало быть либо он купит 50 бонусов по 30, либо 30 бонусов по 50. Как Гомер правильно заметил, многостаночники скинут лишние команды.

Сообщение отредактировал Gootman - 18.8.2015, 16:42

[minimi]

+1
стоит создать тему, а идей накидают достаточно, причем, думаю, будут и вполне технически реализуемые.
тем самым просто повысите доходность при тех же расходах на проект большинства, а новый вип смогут взять те, у кого много команд, к примеру
Например, только что после слов Давида подумал - почему бы таким ВИП-4 при рекламе игроков через сайт не включать частоту отображения лота в 2 раза чаще. И таких штук можно придумать очень много

Насчет ВИП-4 выскажусь пожалуй:

- возможность установки прокачки не только таланта в ДЮСШ до определенного момента. но и подобной установки игрокам на тренировках основной команды
- скрипты делались энтузиастами и насколько я знаю не учитывают всех нововведений, может стоило бы доработать, улучшить, встроить и сделать для вип 4
- калькулятор ДЮСШ приходится искать на сторонних ресурсах, тот что есть для ВИП не всегда устраивает.

ЗЫ: оптимизировать для игры с телефонов и планшетов, в общем и целом это определенные вещи создающие комфорт для менеджеров, которые играют платно и не только.

ЗЫЫ: по аспектам пройдусь слегка: профильными следовало сделать всех игроков бутсы, если мы уж говорим о реализме , и почему нет таких аспектов как исполнитель штрафных и угловых, в реальном футболе всегда есть 1-2-3-4 человека кто специализируется именно на таких вещах. не судите строго это так навскидку.

[Vikboo]

Мне это и не зачем) А вот каждый президент своего ФС мог бы этим заняться, но мотивации на это нет никакой. Они ж могут просто числиться и 50 лям в сезон получать ни за что, а футсоюзу от этого лучше никак не будет.
Поэтому надо в первую очередь за президентов взяться... Я конечно понимаю, что на фоне общего спада активности очень сложно найти человека на ставку президента или ИО среди нынешних менеджеров, да ещё чтобы тот отрабатывал свою ставку.
Конечно можно рассмотреть вариант уплотнения и слияния - т.е. сокращения ФС и уменьшения числа президентов, но где гарантии, что и в таком случае президенты не будут получать свой гонорар ничего не делая?
Так что нужно пересматривать мотивацию для президентов и условия найма, а ещё лучше над ними поставить новое управляющее звено, так как Координация с этой ролью никак не справляется и вообще имеет другой функционал.
Причину нужно искать и с ней бороться, а не пытаться разгребать последствия...

Народ не возможно заставить стать президентами за гонорар ничего не делая, а ты предлагаешь над ними установить дополнительный контроль. Нормальных и.о. уже нет возможностей найти. Люди настолько ленивы, что им даже лень написать заявку на президента.

[simone_perotta]

Народ не возможно заставить стать президентами за гонорар ничего не делая, а ты предлагаешь над ними установить дополнительный контроль. Нормальных и.о. уже нет возможностей найти. Люди настолько ленивы, что им даже лень написать заявку на президента.

Согласен. А КОО вместо того, чтобы прорабатывать эту проблему, занимаются не пойми чем, давно пора расформировать нахлебников.

[Astragal]

Согласен. А КОО вместо того, чтобы прорабатывать эту проблему, занимаются не пойми чем, давно пора расформировать нахлебников.

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

[shikpavel78]

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

еще и чего-нибудь тоже)))

[simone_perotta]

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

А я разве говорил, что для решения проблемы надо всего лишь расформировать ?

[maurus]

Одна из самых распространённых человеческих ошибок - считать, что для решения проблемы надо всего лишь кого-нибудь расформировать.

А в чем решение проблемы?

[Astragal]

А в чем решение проблемы?

Решение проблемы в устранении причин, из-за которой эта проблема возникла.

[Astragal]

А в чем решение проблемы?

Решение проблемы в устранении причин, из-за которой эта проблема возникла.

А я разве говорил, что для решения проблемы надо всего лишь расформировать ?

В том посте, что я прокомментировал, ты говорил только об этом. А где и что ты ещё говорил?

[simone_perotta]

В том посте, что я прокомментировал, ты говорил только об этом. А где и что ты ещё говорил?

Я конечно извиняюсь, но ты не знаешь ни истории, ни предыстории, в данной ситуации - вырванный кусок из контекста. А объяснять все от А до Я - у меня нет желания.. Я свое дело знаю и трачу на него 5 минут в день, в отличии от тех же так называемых координаторов и иже с ними.

[maurus]

Решение проблемы в устранении причин, из-за которой эта проблема возникла.

Вот они Золотые слова!

[Astragal]

Я конечно извиняюсь, но ты не знаешь ни истории, ни предыстории, в данной ситуации - вырванный кусок из контекста. А объяснять все от А до Я - у меня нет желания.. Я свое дело знаю и трачу на него 5 минут в день, в отличии от тех же так называемых координаторов и иже с ними.

Да верю, верю я, что ты знаешь своё дело.
Только не знаю, какое оно, твоё дело. Не просветишь? Хотя бы коротко.

Вот они Золотые слова!

Спасибо. Польщён.
А у тебя что получается?
Предлагаю:
Хотя бы в плане развития форумной активности привлекать президентов(влияние их ЗП от данного вопроса до 50%, а лучше до 70)
Возможность премирования организаторов КТ от Фс(в плане форумной активности)
Увеличение лимита выплат активистам форумов, не просто балаболам, а тем кто реально что-то делает.
Где тут устранение причин?
Вообще, как думаешь, о чем люди должны больше всего говорить на форуме виртуального футбольного менеджера?

Сообщение отредактировал Astragal - 3.9.2015, 2:36

[Vikboo]

Предлагаю:
Хотя бы в плане развития форумной активности привлекать президентов(влияние их ЗП от данного вопроса до 50%, а лучше до 70)
Возможность премирования организаторов КТ от Фс(в плане форумной активности)
Увеличение лимита выплат активистам форумов, не просто балаболам, а тем кто реально что-то делает.
Где тут устранение причин?
Вообще, как думаешь, о чем люди должны больше всего говорить на форуме виртуального футбольного менеджера?

Предложение по своей сути не плохое. Но когда нет конкуренции, то не актуально. Тут необходимо создание механизма мотивирования для создания конкуренции. У меня нет предложений в данном вопросе. В Ваших предложениях мотивации нет. Необходимо заинтересовать народ становиться президентами, что бы такая конкуренция возникла. И тогда уже применять меры воздействия на нерадивых.
Как вариант давать президентам ВИП статус на период президентства. Уверен, что в данном случае конкуренция реально возрастет. И тогда уже можно будет применять меры воздействования за неактивность.
Допустим президентам ВИП-2, а вице президентам ВИП-1.

Сообщение отредактировал Vikboo - 3.9.2015, 2:59