Реформирование структуры ФС, назрело? Опции

[гомер 75]

Президентов не хватает, поэтому предлагаю ликвидировать должность вице-преидентов (полностью).
Сделать прямую зависимость зарплаты президента от привлечения менеджеров в союз и сохранение менеджеров в союзе.

[Dimionius_84]

Президентов не хватает, поэтому предлагаю ликвидировать должность вице-преидентов (полностью).

Согласен. В связи с массовым сокращением многих ФС - "вицеки" уже не нужны. Пусть лучше идут в презы других ФС.

Сделать прямую зависимость зарплаты президента от привлечения менеджеров в союз и сохранение менеджеров в союзе.

А вот с этим я бы погодил. Раз уж президентов не хватает, давайте не будем отбивать охоту ими становиться

Либо можно сделать бонусную часть. То есть, оклад, как сейчас, + бонусы за привлечение менов в ФС (гольденами на счет любого клуба, например)

Сообщение отредактировал Dimionius_84 - 12.11.2015, 15:28

[Александр Виктор...]

ну подстраховка-то должна быть

особенно когда президент куда-то исчезает

[FroM In SiDe]

фс ликвидируйте.. тогда и презов "хватит"))

[WBB]

ну подстраховка-то должна быть

особенно когда президент куда-то исчезает

Да, и просто в отпуск. Я, например, в Карелию в августе езжу в такие места, где не то что Интернет, но и мобильная связь не ловит...

[simone_perotta]

фс ликвидируйте.. тогда и презов "хватит"))

Во, дельное предложение

[гомер 75]

ну подстраховка-то должна быть

особенно когда президент куда-то исчезает

назначается и.о. из числа менеджеров фс, либо сотрудник коо. и сейчас не редкость когда вице фактически не назначен.

[simone_perotta]

назначается и.о. из числа менеджеров фс, либо сотрудник коо. и сейчас не редкость когда вице фактически не назначен.

Бывает, что кроме президента и вице- на форуме никого нет. Если убрать вице-, то с кем будет общаться президент? Не все же штаны во флейме, ПиИ и т. п. протирают.

Сообщение отредактировал simone_perotta - 12.11.2015, 17:14

[гомер 75]

фс ликвидируйте.. тогда и презов "хватит"))

я эту идею двигаю давно. вот например год назад http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=320148

[гомер 75]

Бывает, что кроме президента и вице- на форуме никого нет. Если убрать вице-, то с кем будет общаться президент? Не все же штаны во флейме, ПиИ и т. п. протирают.

так президент пусть себе назначает хоть десять замов и общается с ними, только без оплаты.

[Александр Виктор...]

назначается и.о. из числа менеджеров фс, либо сотрудник коо. и сейчас не редкость когда вице фактически не назначен.

да не вопрос

вопрос в том, сколько должно пройти времени, чтобы это произошло?

для меня, например, не новость, что люди не могут выставить свою команду по паре недель, потому что руководства или нет или оно банально не в курсе как это делать

[simone_perotta]

я эту идею двигаю давно. вот например год назад http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=320148

Так ты там двигал ликвидацию не ФС на форуме, а ликвидацию ФС со всеми потрохами, либо объединение. Это же разные вещи.
Сейчас опять множество команд будет брошено и начнется паника, она уже, в принципе, началась, раз вводят регулярные акции))

[simone_perotta]

да совершенно верно, с более сильной командой можно сыграть вторым составом и ее победить, но при условии что ты сделаешь авто состав. У автосостава преимущество. Игроки начинают использовать все свои бонусы на 100%, лучше бегают, вратарей в упор растреливают но они все отбивают, навесы реализовываются по максимуму и коэфицент случайной ошибки минимален примерно 8/10 тоесть игрок делает 10 навесов 8 доходит до цели, так же и с вратарями 10 ударов 8 точно отбивает, а нападающие 10 ударов 8 в цель....((( а у кого еще есть бонусы то они используются постоянно особенно скорость и техника.... Преимущество автосоставов очевидно... даже посмотри команда с плохой моралью (6) играет лучше чем команда с моралью (20) и обыграть ее очень и очень трудно.....
посмотри что происходит почти что во всех дивизионах 1-3 место занимают команды без менеджеров.... как вообще такое может быть...!? команда без тактики, без мотивации, вообщем это просто игроки бегают по полю как дворовые команды, а в итоге обыгрывают.... ведь у нас должно быть преимущество, мы ведь выставляем схему расположения игроков, делаем настройку тактики, то есть как играть широко, свободно, поджаться к воротам или пойди в нападение или вообще компактно сжато играть.... а автосостав получается отменяет все наши бонусы и переигрывает в чистую....
получается против автосоставов играть надо автосоставом но по правилам это нарушение..... вот и получается менеджеры ведут неравную игру и все бонусы и особенности сводятся на нет.... и это будет до тех пор пока у тренеров не будет преимущество перед автосоставами....!!!!!!!!!!!!
Вы посмотрите менеджеры через раз выставляют составы и это только ради того что бы обыграть автососы.... а по правилам 12 раз автосостав и команда уходит в свободные и уже тогда команда постоянно выходит с автосоставами.... разрабодчики хоронят каждый день команды и с каждым днем все возрастает армия автосоставов....
новые игроки приходят в бутсу делают пару игр и что они видят как ты не старайся автосостав рулит.... и никакая администрация не сможет поднять свой девизион пока автосоставы будут иметь преимущество!!!!!!!!!
В итоге мы получаем то что разработчики пытаются переложить ответственность на руководителей дивизионов в том, что менеджеры убегают из бутсы....!!! и не хотят слушать пользователей им указывают на их ошибки а они их не хотят видеть.....
Здесь надо пересматривать устав и правила... они уже устарели... в срочном порядке вводить мотивацию и систему бонусов и поощрения, а самое главное обезоружить автосоставы (сделать для них понижающий коэффициент) и наоборот для тренеров тоже ввести коэффициент поощрения (повышающийся) например для обычного менеджера один повышающийся коэффициент, для вип-1 другой более сильный, для вип -2 еще сильнее, вип-3 самый мощный...
и что на выходе получаем!? например если менеджер за сезон автосоставов не имеет то ему к примеру 30 лямов кидают, если 2-4 автосостава то 15-20 лямов а если 5-6 то 5 лямов....
выходит следующее:
1. автосоставов менеджер не имеет в сезозе получает 30 лямов (доп. выплаты к турнирной таблице)
2. менеджер имеет 2-4 автосостава 20-15 лямов (доп. выплаты к турнирной таблице)
3. 5-6 автосоставов 5 лямов (доп. выплаты к турнирной таблице)
4. бонусы для команды с тренером не важно с каким, простым или вип, но после каждого матча (если нет автосоставов, тренер выстовил состав) игроки меньше устают, больше опыта и коофициент бонусов для игроков х2 (игра против автосоставов при чем как с бесхозными командами так и с менеджерами) это и есть мотивация!!!
5. повышающий коэффициент для простых менеджеров (если менеджер не вип) создает преимущество на поле против автосоставов
6. повышающий коэффициент для вип-1 дополнительный коэффициент создает минимальное преимущество против простого менеджера (внимание минимальное приимущество еле заметное!!! например играют до конца до последней минуты с коэффициентом случайности) включая автосоставы
7. повышающий коэффициент для вип-2 дополнительный коэффициент создает минимальное преимущество против випа-1 (внимание минимальное приимущество еле заметное!!! например играют до конца до последней минуты с коэффициентом случайности) включая автосоставы
8. повышающий коэффициент для вип-3 дополнительный коэффициент создает минимальное преимущество против випа-2 (внимание минимальное приимущество еле заметное!!! например играют до конца до последней минуты с коэффициентом случайности) включая автосоставы
9. но самое главное понижающий коэффициент для автосоставов причем для всех
Вот это залог нового расцвета для Золотой бутсы!!!
Эти все пункты обязательно надо включить и увидите как народ будет приходить а не уходить!!!!

Причем для разработчиков это будет не так сложно внести изменения в код менять сильно ничего не надо.

[Александр Виктор...]

люблю потоки сознания

залог успеха - восклицательные знаки

[simone_perotta]

люблю потоки сознания

залог успеха - восклицательные знаки

Залог успеха - это когда начинаешь каждое новое предложение с Большой буквы и в конце предложения ставишь точку.