Почитал темку по экономике, и вот родилось ....
... предложение снизить "непроизводительные расходы" на зарплату некоторых игроков:
В начале сезона у каждого игрока нужно нажать одну из двух кнопочек - "основа" или "дублер".
Тот , кто попадает в "дублеры" не имеет права играть в чемпионате страны , кубке страны, межд. кубках (объем запретных турниров обсуждаем).
Но зато зарплата у дублера будет - всего 50% от его зарплаты, если бы он играл в "основе".
На рубеже 42 дня можно поменять назначение игрока.
Минимальное количество игроков основы - 15 (11+4) , максимальное - не ограничено ( можно всех записать основными).
Не знаю пока как быть с травмами "основы", возможен ведь вариант одновременно травмированных 3- 4-5 человек "основы". Вероятно в данном случае возможен экстренный перевод дублера в основу .
Цель предложения:
1. Снизить непроизводительные расходы на зарплату "молодых" игроков , не достигших "возраста основы" 26-27 лет.
2. Снизить непроизводительные расходы на зарплату ветеранов(31-32 года), которые уже не проходят в основу , но намечены на перевод в доморощенные тренеры.
усталость вводили для того, чтобы заставить менеджера производить ротацию состава....
при такой системе усталость основы (чемпионате страны , кубок страны, межд. кубки) будет под 7.....полностью прекратится тренировочный процесс.
Цитата(Zaika440 @ 5.5.2013, 0:00)

усталость вводили для того, чтобы заставить менеджера производить ротацию состава....
при такой системе усталость основы (чемпионате страны , кубок страны, межд. кубки) будет под 7.....полностью прекратится тренировочный процесс.
Не согласен, автор допускает, что все игроки могут быть в основе, так что, для тех кто использует состав по максимуму в официал играх, ограничений нет.
У меня из 23-ёх игроков в чемпионате (4 тура) не играли 7, 4 из которых "веники". Иногда существует вариант выпустить "молодёжь" в основе, а таким ограничением я перечеркну их появление в клубе. Хотя бы для получения опыта повышенного.
Не знаю, кое что есть в понижении з/п, но допустим "до 10 вызовов" в клуб можно и оставить как лимит например.
Мысль правильная, я бы даже сказал- еврейская!)
Смысл понижать з.п. венику
Цитата(mustain @ 5.5.2013, 10:03)

Смысл понижать з.п. венику
А смысл держать в составе веника?
Для економии? Так пусть подрастающий молодой будет в составе с пониженной ЗП.
Цитата(Zaika440 @ 5.5.2013, 0:00)

усталость вводили для того, чтобы заставить менеджера производить ротацию состава....
при такой системе усталость основы (чемпионате страны , кубок страны, межд. кубки) будет под 7.....полностью прекратится тренировочный процесс.
Если посмотреть статистику игр, то ротация всё равно идет по системе 11+4, те изредка выходят на офф. матчи только игроки "замены" (так я их назову). Ни один из молодых игроков на матчи чемпа не выходит как правило до 25 лет.
Ну если менагер ставит перед командой высокие цели на всех фронтах сразу, то никто не запрещает ему всех перевести в основу для снижения усталости.
Опять же это вносит некоторую нелинейность развития игроков и команд.
Нужно делать как проще.
Если проще сделать кнопку, пусть будет кнопка.
Если проще сделать планку, то пусть будет планка(я про МРОТ, описано в соседней теме)
Согласен на кнопку.
Я так понимаю перевод в дубль будет любого игрока, без ограничений по возрасту.
playmaker
8.5.2013, 11:37
Имхо уродливая надстройка. Уж лучше изменить кривую зарплат и увеличить МРОТ с 1.000 до 10.000.
Например, до какого-то порога силы игрока (напр. 8-100 или до_60%_от_самого_сильного_игрока_Бутсы) его зарплата составляет 10.000. А выше начинает более резко расти, нежели сейчас.
Таким образом, и кучу болванок м. 8 не будет иметь смысла держать, коли можно однозатратно держать резерв в диапазоне 8-100.
Цитата(playmaker @ 8.5.2013, 11:37)

Имхо уродливая надстройка. Уж лучше изменить кривую зарплат и увеличить МРОТ с 1.000 до 10.000.
Например, до какого-то порога силы игрока (напр. 8-100 или до_60%_от_самого_сильного_игрока_Бутсы) его зарплата составляет 10.000. А выше начинает более резко расти, нежели сейчас.
Таким образом, и кучу болванок м. 8 не будет иметь смысла держать, коли можно однозатратно держать резерв в диапазоне 8-100.
изменение кривой зарплат это интересно. может, профсоюз игроков ввести, и он будет постоянно бороться за увеличиние минимальной зп любому игроку
кто здесь "за" в соседней теме жалуются на то что игра стала сложной...
давайте введем, а как новички?
я , лично, за усложнение, любой игры!!! Ибо \это и есть игра!
Цитата(Laskis @ 8.5.2013, 17:01)

я , лично, за усложнение, любой игры!!! Ибо \это и есть игра!
тогда надо сокращать дивы ибо итак играть не с кем, спасают многоженцы...
сам за сложную игру с 1000 менов, нежели за легкую с 10000.
а по существу вопроса - бонусная ЗП, принял участие в матче - ЗП 100%, не принял - грубо 70% (касается и тов). это позволит держать игроков ротации (не 1-2, а 3-4) и ... прокачка бонусов на последней минуте может стать не такой выгодной

хотя сам этим страдаю...))
также можно было бы ввести пункт "стахование" (образно). платишь (или не платишь) перед сезоном грубо пару лямов, а травмированные игроки садятся на больничный (ЗП, допустим 50-70%), ну или не садятся
Цитата(playmaker @ 8.5.2013, 11:37)

Уж лучше изменить кривую зарплат и увеличить МРОТ с 1.000 до 10.000.
От слова МРОТ , НДФЛ , ГИБДД и тп у меня начинается жуткая аллергия ...
Может хоть здесь от этого отдохнем?
Добавлено 8th May 2013 - 19:16Цитата(Zaika440 @ 8.5.2013, 17:46)

кто здесь "за" в соседней теме жалуются на то что игра стала сложной...
давайте введем, а как новички?
А параллельно мы введем проверку на IQ у новичков, тесты на сообразительность и соображаловку, установим образовательный ценз (типа не ниже верхнего). И те кто пройдет через этот отбор будут торжественно зачислены на первый курс Буццы.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста,
пройдите по ссылке.