Полезная информация и обновления в игре, полезные ссылки Опции

[ADAMYCH]

Если кому чего надо, сюда - http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=269288
Художник! И качественный.



Сообщение отредактировал ADAMYCH - 7.6.2012, 11:30

[Амирa]

i

Уведомление: АРЕНДА 1) Терминология: клуб-хозяин -- клуб пользователя, который отдает игрока в аренду; клуб-арендатор -- клуб пользователя, который арендует игрока. Стоимость аренды равна 15 бонусов в сезон. Оплатить аренду можно в разделе Кабинет – Платные услуги – Дополнительные услуги. Для менеджеров, у которых ВИП-3 ранг оплачен до конца сезона, аренда бесплатна. 2) Для взятия игрока в аренду, должны быть выполнены следующие условия: с11 клуба-арендатора не должна отличаться от силы арендуемого игрока более чем на 15%(вверх) и 35%(вниз). То есть, если сила игрока P, а сила клуба арендатора T, то аренда возможна лишь при T*1.15 > P > T*0.65. уход игрока в аренду не должен изменять полную с11 клуба-хозяина более чем на 11(1 бал по средней); кроме того, сила игрока не должна превышать С11 клуба. у клуба-хозяина должно быть не менее 18 не-арендных игроков (то есть, как минимум 18 игроков принадлежащих клубу), игроки клуба в момент арендной операции не должны находиться в сборной. клуб-арендатор и клуб-хозяин должны принадлежать одному пользователю не израсходован лимит арендных операций на аккаунте пользователя текущий ИД меньше 51 для нечетного и текущий ИД меньше 31 для четного сезонов. 3) Порядок заключения арендного соглашения: - пользователь в карточке игрока выбирает пункт "Отдать в аренду", после чего выбирает клуб. При выполнении всех условий (2) игрок сразу же переходит в команду-арендатор. 4) Срок любой аренды -- до конца сезона. С последним ИД игроки возвращаются в команду. 5) Каждый ИД для игрока, находящегося в аренде, проводятся следующие финансовые операции: с команды-арендатора снимается ЗП игрока клуб-арендатор платит налог в Лигу в размере ЗП игрока*(сила игрока/средняя сила 11 лучших команды)*1,1 клуб-хозяин платит 1/3 ЗП игрока. 6) Лимит арендных операций -- 2*n+1, но не менее 5, где n - количество команд в управлении на начало сезона. 7) Лимит арендных операций на одну команду оставляет 3 на взятие игрока в аренду и 3 на сдачу игрока в аренду. 8) В случае, если в процессе аренды пользователь решает оставить команду-арендатор или команду-хозяин, то игрок не возвращается до конца сезона. После возвращения из аренды в конце сезона, с каждой из оставшихся команд пользователя, инициировавшего арендную операцию снимается налог в размере 50%-й стоимости игрока. 9) Возврат игрока из аренды до окончания сезона является платной операцией и стоит 10 бонусов. Возврат игрока возможен лишь в том случае, если команда-хозяин находятся под управлением менеджера, инициировавшего арендную операцию. При досрочном возврате игрока количество арендных операций уменьшается на единицу.

поэтому, насколько я поняла, в аренду игрока может взять любой, кто заплатит 15 бонусов. Статус ВИП играет свою роль, если он 3-го уровня

Сообщение отредактировал Масянечка - 12.7.2012, 5:30

[Гансс]

может кому понадобится, инфа по комам и игрокам Ирана.
http://www.persianleague.com/
http://www.parstimes.com/soccer/statistics.html
http://iranpoliticsclub.net/sports/index.htm

Сообщение отредактировал Гансс - 16.7.2012, 20:29

[Амирa]

Тренеры - всё о них. (с 18 сезона)

показать

1. Характеристики тренеров

1.1. Все тренеры имеют 2 типа характеристик: влияющие на тренировочный процесс и не влияющие на тренировочный прогресс.

1.2. На тренировочный прогресс влияют следующие характеристики:
- тренировка атаки (сила/точность): 1-5;
- тренировка защиты (отбор/опека): 1-5;
- тренировка техники (прием/пас/дриблинг): 1-5;
- тренировка физики (выносливость): 1-5;
- тренировка голкиперов: 1-5;
- возрастной аспект: "молодёжь" (16-23), "возрастные игроки" (24+).

1.3. Сумма первых пяти характеристик составляет мастерство тренера.

1.4. На тренировочный процесс не влияют следующие характеристики:
- возраст (ни на что не влияет);
- номинальная зарплата;
- амбициозность: 1-5.

1.5. Максимальное количество тренеров в команде - 5.

1.6. Максимальная суммарная зарплата тренеров в команде - 1,5 млн. гольденов в ИД.

2. Характеристики, влияющие на тренировочный процесс

2.1. Новые тренеры замещают в игре имеющихся до 17-ого сезона стандартных безличных тренеров полевых игроков и вратарей и оказывают влияние на прирост умений игроков на тренировке (только игроков основы, на игроков ДЮСШ они влияния не оказывают)*.
*Отсутствие тренера в команде не означает, что игроки не будут тренироваться, но их прирост будет ниже, чем у текущего тренера-3. Присутствие тренера даёт на столько процентов больший прирост к тренируемому умению относительно базовой тренировки, сколько равно его умение (1-5)

2.2. Возрастной аспект делает более эффективной тренировку или более молодых, или более возрастных игроков. Прибавка к базовой тренировке тренера с подходящим возрастным аспектом выше в 1,5 раза

2.3. С увеличением числа тренеров эффективность каждого из них в отдельности падает (однако совокупная растёт). см. Приложение 1

3. Амбициозность

3.1. Амбициозность задается случайным образом при генерации тренера и не зависит от мастерства тренера.

3.2. Амбициозность определяет условия найма, коэффициенты номинальной зарплаты для тренера и вероятность увеличения основных характеристик.
При Амбициозности =
1- Тренеру необходима база 1-го уровня или выше
2- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше
3- Тренеру необходима база 2-го уровня или выше; при наличии в команде 4 тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1.1
4- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 2-х тренеров, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,3*(кол-во тренеров - 2)
5- Тренеру необходима база 3-го уровня; при наличии в команде более 1-го тренера, минимальная предлагаемая зарплата выше номинальной на 1+0,4*(кол-во тренеров - 1)

4. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера зависит в большей степени от умений тренера и в меньшей степени от его амбициозности. см. Приложение 2.

5. Рост характеристик тренера

5.1. Начиная с 18-ого сезона, 2 раза за сезон (после 42 и 84 ИД) у тренера может вырасти на единицу один из скиллов.

5.2. Вероятность прироста умения прямопропорциональна амбициозности тренера*.
*Вероятность, равная (20 - мастерство + амбициозность)*8/100 - рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21.

6. Заключение контракта со свободным тренером

6.1. Система представляет собою зарплатный аукцион, подобный РСА, т.е. все ставки делаются вслепую. Собственную ставку можно изменять в любой момент, но только в сторону увеличения предложение по зарплате. Ставка может быть отменена в любой момент.

6.2. Для участия в зарплатном аукционе необходимо иметь скаута.

6.3. Предложение тренеру состоит из 2 частей:
- предложение по зарплате (не более 4 номинальных размеров з/п, если в команде не более 1 тренера, не более 3 номинальных размеров з/п, если в команде не более 2 тренеров и не более 2,5 номинальных размеров з/п, если в команде 3 и более тренеров);
- срок контракта (максимально 5 сезонов).

6.4. Минимальное зарплатное предложение тренеру составляет номинальную зарплату тренера с учетом поправок на неё из п. 3.2.

6.5. После первой ставки тренер переходит на анонимный аукцион, где каждый может предложить зарплату и количество сезонов. Тренер ожидает предложения 96 часов с момента первой ставки и переходит в команду того, кто предложил наивысшую зарплату, при условии, что:
- в этой команде менее 5 тренеров;
- соблюдаются условия п. 6.3;
- суммарная зарплата тренеров в команде не превышает установленного правилами потолка (п. 1.6).

6.6. В случае невыполнения условий п. 6.5 тренер переходит в команду, сделавшую следующую по ранжиру ставку. Если ставок на тренера больше нет, то он возвращается на рынок тренеров с обнулением счётчика 30 дней.

6.7. В случае равенства предложений выбирается более длительный контракт.

6.8. В случае равенства всех параметров выбирается более раннее предложение.

6.9. В случае, если в период ожидания тренером предложений (96 часов) условие по минимальному предложению меняется в следствие изменения количества тренеров в команде, то остаётся в силе первоначальное предложение.

6.10. Окончание анонимного аукциона может приходиться на ночное время и выходные.

6.11. При переходе в команду итоговая з/п тренера рассчитывается как зарплатное предложение с поправкой на срок контракта (+5% на каждый последующий год).

6.12. Если контракт с тренером заключается до 42 ИД сезона, то данный сезон считается первым сезоном контракта, если контракт заключается после 42 ИД сезона, то отсчёт сезонов контракта начинается со следующего сезона.*
* Для всего 17-ого сезона начало действия контракта считается с 18 сезона.

7. Продление контракта тренера

7.1. Каждый тренер имеет контракт на определенное количество сезонов с командой. В любой ИД последнего сезона контракта он может быть продлен, при этом минимальная новая зарплата вычисляется как номинальная зарплата с поправкой на количество тренеров и количество сезонов:
- зарплата равна номинальной зарплате * поправка на количество тренеров (из п.3.2) * коэф. количества сезонов (из п.6.11)
- для тренеров воспитанных в команде коэф кол-ва сезонов = 1
- для тренеров амбициозности >= 3 предлагаемая зарплата (с учётом всего срока контракта) не может быть меньше текущей * 1.1

7.2. Новая зарплата начинает работать со дня перезаключения контракта, срок нового контракта отсчитывается с текущего сезона, если контракт заключается до 42 ИД и со следующего сезона, если после 42 ИД.

7.3. Исходя из пп. 7.1 и 7.2, продление контракта с тренерами с амбициозностью 1 и 2 до 42 ИД возможно минимум на 2 сезона.

7.4. Если новый контракт не предложен до конца сезона, то с первым днем следующего сезона тренер уходит на рынок тренеров.

7.5. Если команда находится в свободных, то в конце сезона происходит автоматическое переподписание всех тренеров на 1 сезон.

8. Разрыв контракта с тренером

8.1. Если ТС игрока = 1 или 0, то с тренером можно разорвать контракт. При разрыве контракта тренеру выплачивается компенсания в размере зарплата * (кол-во ИД до конца контракта)/4.

8.2. Контракт с базовым тренером можно разорвать без компенсации зарплаты.

9. Доморощенные тренеры

9.1. Если игрок отыграл в команде 6 и более сезонов и ему есть 33 года (для 17-ого сезона 32 года), то по завершению карьеры ему можно предложить стать тренером (опция в карточке игрока), если в команде менее 5 тренеров.

9.2. Генерация характеристик зависит исключительно от бонусов игрока (см. Приложение 3) и сумма характеристик не может быть более 15. Амбициозность тренера и возрастной аспект генерируются случайным образом.

9.3. Контракт с доморощенным тренером можно заключить на любой доступный срок без поправки на длину контракта.

10. Переход к новой системе

10.1. Из случайных игроков, находящихся в Лиге с возрастом 32-34 года, выбирается 35 тысяч случайных, которые становятся тренерами.

10.2. Максимальное мастерство сгенерированного тренера 15, теоретический максимум тренера - 25.

10.3. Во всех командах появляется 1 тренер с амбициозностью 1, всеми умениями по 3 и длительностью контракта 2 года.

10.4. В момент открытия рынка тренеров (ориентировочно в начале 17 сезона) появится 10.000 тренеров и после каждого ИД будет добавляться ещё 200 из имеющейся базы.

10.5. Тренеры начнут влиять на тренировки с 18-ого сезона. Все подписанные тренеры будут получать з/п только с 18 сезона, отсчёт контрактов также начнётся с 18-ого сезона.

10.6. Тренер, который в течение 30 дней не получил предложения удаляется из базы тренеров.

10.7. Пополнение тренеров будет осуществляться за счёт доморощенных тренеров.

11. Тренеры сборных
Во всех сборных будет находиться 5 тренеров максимального мастерства.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Понижающий коэффициент на количество тренеров

Кол-во тренеров - понижающий коэф
1 - 1
2 - 0,97
3 - 0,92
4 - 0,85
5 - 0,78

Приложение 2. Формула номинальной зарплаты тренера

Номинальная з/п тренера = (1/0.98Амбициозность) * (Сумма(скилл1.4))1.2)*1000 + 100000

Приложение 3. Генерация умений тренеров

1. Соотнесение бонусов с умениями тренеров

Бонус - умение
Скорость - тренировка физики/техники
Атлетизм - тренировка физики
Технарь - тренировка техники
Плеймейкер - тренировка техники
Перехват - тренировка защиты
Подкат - тренировка защиты
Навесы - тренировка техники
Игра головой - тренировка атаки/тренировка защиты
Пенальти - тренировка атаки
Штрафные - тренировка атаки
Угловые - тренировка атаки
Ауты - тренировка техники
Лидер - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Универсал - тренировка атаки/тренировка защиты/тренировка техники/тренировка физики/тренировка голкиперов
Один на один - тренировка голкиперов
От ворот - тренировка голкиперов

2. Общий принцип

- Количество бонусов = мастерство тренера, но не более 15
- Для игроков полузащиты мастерство на 20% выше количества бонусов
- Чем больше бонусов приходится на умение, тем оно выше, но не более 5. Оставшиеся баллы пропорционально расходуются на остальные умения

Сообщение отредактировал Масянечка - 13.8.2012, 8:42

[Амирa]

Дополнения к выплатам из касс (с 18 сезона!)

8. Призер стенки:
- первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
- наличие не менее 6 участников с каждой стороны.
- призовые выплачиваются только менеджерам победившего ФС.
- призеры должны быть перечислены в первом сообщении темы;
- обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии/матчи стенки. (Минимум 2 тура дома-на выезде)
- максимум 3 оплачиваемые стенки за сезон от одного ФС.
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 1 млн. каждому участнику).


9. Призер Конкурса прогноза на реальные матчи:
– первое сообщение темы – пост организатора (где указано: регламент, состав участников и т.д.);
– наличие не менее 8 участников.
– наличие не менее 10 туров КП, минимум по 6 матчей.
– обязательно должны прослеживаться ВСЕ стадии конкурса
– максимум 2 оплачиваемых КП за сезон от одного ФС.
Призовой фонд – не более 15 млн. (не более 50% победителю).


10. Конкурс на нефутбольную тематику:
- Заявку на конкурс перед его началом согласовать с КОО в данной теме.

[fc-kpd]

вот советую ссылку http://essential.perm.ru/mastery.php?seaso...ss=on&p2=on ИД клуба ставите свои 4 цифры жмете загрузить ростер потом ставите галочки у игрока которого хотите проверить на его силу что он будет представлять в будущем ставите 126 за сезон тренировок или сколько вам надо сезонов и снова загрузить. С ее помощью распланировал кто когда уйдет на пенсию и когда можно будет на вариться на продаже, так же проверяю игроков кого покупаю (забиваю ид продавца) чтоб не оказаться в пролете.

[Амирa]

Тренировки:

Теперь в профиле игрока и ВИП-тренировке выделено цветом умение, которое тренировалось во время последней тренировки.


Тренерам Сборных:

Приятная новость для тренеров сборных: в ростере появился пункт Поиск игроков, позволяющий находить игроков для своей сборной, аналогично ВИП-поиску на трансфере.

Также обращаем Ваше внимание, что в КТ была исправлена ошибка со зрительским коэффициентом.



Трансферный агент (для ВИП-3-менеджеров):

Его функционал включает в себя следующие пункты:
1) уведомляет в ЛП, что Ваш игрок четвертый день на ПТ и есть возможность снять его с трансфера без комиссий (проверка в 2 ночи и во время тренировки, что игрок более 3 дней на трансфере)
2) уведомляет в ЛП, что Ваш игрок десятый день на ПТ и необходимо принимать решение о переводе или непереводе на стадию аукциона (проверка в 2 ночи и во время тренировки, что игрок более 9 дней на трансфере)
3) уведомляет, что игрок, на которого сделана Вами ставка, перешёл на аукцион.

Агент доступен только ВИП-3 менеджерам.

[Diplomat]

http://www.bhelper.org.ua/

[Golikov00]

Нашёл. bhelper.vandercox.com

[ВЕЛДЕР]

Соотношение физготовности и нагрузки, которую нужно поставить чтобы получить 100% физготовность после тренировки.

Физ. Наг.
94 ставь 93
93 ставь 81
92 ставь 68
91 ставь 56
90 ставь 43
89 ставь 31
88 ставь 18

[ADAMYCH]

Вот хотелось бы еще, про тренеров - как подобрать для наиболее лучшей прокачки игроков...

Когда с Витом думали про вторую темку, то было предложено такое. Посмотрел, а вернее прочитал, что от меня, как от журналиста требуется и решил заголовок не менять. Чего тут умничать, тем более, сам в этом вопросе, доходил своими извилинами.
Не люблю пирога, состоящего из тяжёлых формул, с великим множеством цифирей и пересыпанных умными аналитическими речами, типа, а вот сравните и тихо упадите ниц, перед интеллектом автора. Мой собственный рецепт приготовления любого блюда в Бутсе, всегда прост и доступен. И не потому, что господь бог обделил меня разумом и жизненным опытом. Нет, просто прекрасно понимаю, что играющие в нашу прекрасную игрушку люди, ещё и немного работают в реале, плюс семьи, другие заботы... да мало ли, что ещё. И забивать себе мозг, под бутылочку пивка вечерком, высшей математикой , это преступление.
И так, в игрушке заморочек хватает для ответственных менеджеров. Тренировки, ДЮСШ, ремонты, стратегия, составы, финансы... кое кто ещё и шьёт на дому, в виде руководства своими ФС, или должностями ведущих, статистиков и т.д. Так что, всё должно быть просто и доступно. Мало того, читабельно, информативно и желательно с лёгким налётом юмора.
Ну вот, водички на колёсико мельницы полили, завертелось, теперь можно под чаёк с плюшками и про тренеров поговорить.
Без цифр конечно не обойтись, но их будет всего три.
Первая - 5. Именно такое, максимальное количество этих самых ваших помощников, может быть в штате. Сразу говорю, что базовый тренер, по моему глубокому убеждению, должен быть в команде. И не смотрите, что он дорого обходится казне. Он тренирует и молодых и взрослых. Так что свою зарплату, отрабатывает сполна.
Вторая - 24. Это водораздел, между коучами, которые воспитывают молодёжь и теми, кто работает с основой. Говоря конкретней, если у вас команда молодая, не важно, единички иди более талантливые игроки и им до 24 лет, то кроме базового, не тратьтесь на тех, у кого амплуа - "ВОЗРАСТНЫЕ".
И наоборот. Если, в команде основное преобладание, тем кому за 24, то "МОЛОДЁЖЬ", вам ни к чему.(Кроме Базового). С этим разобрались.
Третья - А вот, их много и о них отдельный разговор. Предупреждаю сразу, мы отдыхаем и по сему, не забиваем себе голову математикой. Просто, при подписании, а вернее при вашем предложении на аукционе, старайтесь брать тренера не ниже 13 - (мастерство). И сильно мастеровитого, типа 19-20, не стоит приглашать. Зарплату жрут, предложений много, не советую. Оптимал 13-14! Они ещё и растут, два раза в сезон на балл.
И теперь, про те пять цифр, которые составляют мастерство. Они самые, в принципе основные и отвечают на вопрос о лучшей прокачке.
Если определились по первым двум пунктам, а именно, количество помощников и амплуа, смотрите внимательно показатели своих игроков в разделе "УМЕНИЯ".
Дальше, проще. По принципу, чего в супе не хватает, как говорил один персонаж из кулинарного техникума.
Качать вратаря, значит один из тренеров в показателе "ГК", должен быть у будущего вашего помощника, "3- 4".
Надо ещё, прием, пас, дриблинг - "ТХ", те же "3-4" и т.д, с другими тремя оставшимися. Короче говоря, у тренеров не бывает практически все умения одинаковые и по максимуму.
Значит выбирайте с "ТХ" и "ГК" по 4, а остальное, хоть по единичке. Вторым тренером, можно дополнить те же умения, но по 2-3 и чего вам не хватает, из атаки, выносливости и защиты, пусть будет по "2-3". В совокупности, вы получите хорошую спарку, а лучше трио единомышленников.
И ещё, парочку дельных, но ненавязчивых советов:
Подписывайте тренера на один сезон. ( Кроме базового!). Продлить всегда успеете! Если стратегия развития команды поменяется, то уволить, а вернее не продлевать контракт, ваше законное право.
Не надо использовать ограниченное право на увольнение, без компенсации. Гусары денег не платят!!!
Мало ли что. Выпил человек на кануне много, посмотрел с бодуна на своё детище, скривился и решил жить по новому. Бросаю пить и строю единичек.)) А для этих целей, другие исполнители.
Дальше. Тренеров на аукционе много. Если вам перебили ставку, поищите похожего другого. Их там вал. И ждать не долго для подписания, в отличии от 10 суток игроцких, плюс проверка ФП...
Следите за умениями игроков. Докачали, меняйте коучей. Берите с теми умениями, какие нужны на один сезон!
Всем успехов, спасибо за внимание.

[Амирa]

с 24 сезона

показать

1. Возраст падения мастерства полевых игроков средних талантов

Начиная с 24-го сезона изменяется возраст начала падения мастерства средних талантов, а именно:
- для игроков таланта 2, 6 и 7, начиная с 31 года;
- для игроков таланта 3, 4 и 5, начиная с 32 лет.
Обращаем внимание, что данное изменение распространяется только на полевых игроков на всех игроков, как выпускаемых в будущем, так и действующих. Вратари, как и раньше, будут терять мастерство на год позже, чем полевой игрок того же таланта.

2. Ограничение возраста выпуска игроков из ДЮСШ

Начиная с 24 сезона, будет нельзя выпустить игрока с талантом 1 или 2 до достижения им 19-летнего возраста (т.е. можно выпустить с начала сезона в год 19-летия), c талантом 2 до 18 лет и с талантом 3 до 17 лет. Если это каким-то образом затрагивает Ваши текущие планы, то просьба написать об этом мне в личную почту. Такие случаи будут рассматриваться индивидуально. Обращаю внимание, что индивидуальное решение по таким вопросам ни коем образом не означает возможности разрешения выпуска данных игроков, а лишь смягчения последствий.
При этом такой игрок т.1 при правильной и планомерной прокачке может быть сильнее (на несколько баллов), чем стандартный игрок т.9.

3. Новый параметр у игроков

У игроков, за исключением таланта 1, появится новый параметр (рабочее название «аспект», окончательное будет утверждено голосованием на сайте), который может принимать одно из 8 значений:

показать

1. Работяга. Игрок набирает опыт по шкале предыдущего таланта, т.е. т9 как т8, т8 как т7 и т.д. Таланты 2 и 3 не могут получить данный аспект.
Комментарий. Игроки таланта 8-9 смогут получить 3-4 дополнительных балла мастерства на пике.

2. Умелец. Игрок может получить пятый бонус. Набор очков бонуса идёт с коэффициентом 4.
Комментарий. Для получения 20 уровней бонусов нужно набрать 971 балл, для 25 - 1526 баллов. Из действующих игроков только 2 смогли дойти до 20 уровня. Реально игроки набирают порядка 300 баллов (10 уровней), лишь 1,5 тысячи игроков (из почти 90 тыс. игроков основного состава) имеют 400 и более баллов.

3. Скромняга. Зарплата игрока имеет понижающий коэффициент 0,7.
Комментарий. Зарплата игрока таланта 9 за 17 лет (с 17 до 33) составляет порядка 300 млн. гольденов. Соответственно её снижение на 30% даёт выгоду в 90 млн. гольденов за весь период или 8 млн. гольденов в сезон на пике.

4. Несгибаемый. Мораль игрока всегда 20.

5. Долгожитель. Падение мастерства происходит с коэффициентом 0,5.
Комментарий. Позволяет играть на высоком уровне (свыше 160) девятке до 33 лет включительно, восьмёрке до 32, после чего возраст уже возьмёт своё.

6. Универсал. Тренировка совмещения происходит с коэффициентом 4.
Комментарий. Обычному игроку для тренировки совмещения нужно 50 товарищеских игр, т.е. один сезон. Увеличение коэффициента набора очков до 4 позволит тренировать, а главное менять совмещение, максимум за 13 товарищеских игр. Не применимо для вратарей.

7. Профильный. Только для полевых игроков, на 20% лучше прокачивается профильное умение по основной позиции (для защитников - отбор и опека, для полузащитников - приём и пас, для нападающих - сила и точность удара).
Комментарий. Это означает, что профиля можно будет докачать до 21,5 вместо 20 за то же время (зависимость нелинейная), т.е. +3 баллов мастерства на пике.

8. Выносливый. Восстановления 2 дополнительных единиц ф/г на тренировке, начисление усталости происходит с коэффициентом 0,5.
Комментарий. С учётом усиления влияния усталости данный вариант параметра становится весьма востребованным.

Параметр присваивается всем игрокам с талантом выше 1 в момент перевода из ДЮСШ в основной состав. Таким образом, исключена возможность перебора значений параметра. Все 8 возможных вариантов будут равновероятны по своему выпадению.
Кроме будущих выпускников ДЮСШ данный параметр получат все игроки с талантом выше 1, переведённые в основу по ходу 23 сезона.
Также каждая команда получит возможность выбора 4 любых игроков, которым будет случайным образом назначено одно из 8 значений параметра (для этого появится специальный интерфейс). Показатель будет выпадать случайно, но с учетом его значимости для игроков 25 лет и старше, а именно:
- молодому игроку может выпасть любое из 8 значений, за исключением ограничений, описанных выше;
- возрастному игроку выпадет один следующих 4 вариантов:
1. Скромняга
2. Несгибаемый
3. Долгожитель
4. Выносливый

Возможность получения параметра сохранится в течение всего 24-го сезона. В командах, которые не воспользуются данной опцией до конца сезона, игроки будут выбираться Администрацией самостоятельно при содействии президентов ФС.

Для систематизации первых 3 изменений предлагаю следующую таблицу:


4. Изменение начисления и влияния усталости

Начиная с 25-го сезона, усталость будет влиять на игроков не только так, как это происходит сейчас в виде дополнительного снижения ф/г после матча, но и как аналогичное снижение максимально возможной физической готовности. Например, усталость 2,6 будет давать и -2 единицы ф/г после игры, и не давать подняться физической готовности выше 98% (100% - 2%). При этом будут изменены коэффициенты набора и восстановления усталости таким образом, чтобы все команды, не проводящие ротацию состава, ближе к концу сезона испытывали на себе влияние усталости. Команды, играющие в интеркубках, будут ощущать это влияние примерно в той же мере, что и сейчас. Дополнительной фишкой станет повышенное (+10%) начисление усталости в гостевых играх, за исключением товарищеских.
Чтобы иметь возможность лучше настроить данное изменение, в течение 24-го сезона изменятся только коэффициенты, но не принцип влияния усталости. Итоговое решение будет приниматься по окончанию следующего сезона. С новыми коэффициентами можно ознакомиться ниже.

показать

Клубные турниры:
Чемпионат страны 1
Кубок страны 0,75
Кубок Лиги 0,75
Лига Чемпионов 0,75
Континентальный Суперкубок 0,5
Межконтинентальный Кубок 0,5
Суперкубок 0,5
Коммерческие турниры 0,25
Коммерческие турниры сборных 0,25
Кубок Банка 0,25
Клубный Кубок 0,25
Турниры сборных:
Товарищеские матчи 0,25
Чемпионат Континента 0,75
Чемпионат Мира 0,75
Отборочные Континентов 0,5
Отборочные ЧМ 0,5
Товарищеские матчи сборных 0,25
Восстановление:
Тренировка -0,05
Вечеринка -0,25

После полного внедрения данного изменения будет изменен алгоритм вычисления оптимальной нагрузки на тренировке (VIP опция), для учёта данного изменения.

5. Изменение призовых выплат

В связи с тем, что изменение подхода к усталости повлечёт за собою необходимость содержания более длинной скамейки, чем сейчас, призовые, прежде всего в национальном чемпионате, с 24-го сезона будут пересмотрены в сторону увеличения.
Текущий вариант учитывает пожелания по увеличению разницы в выплатах между дивизионами, снижению выплат за низкие места в низких дивизионах, а также нелинейный рост призовых от более низкого места к более высокому. Изменения также коснулись национального кубка и интеркубков. Ниже прилагается файл excel со старыми и новыми призовыми.
[attachment=98020:Prizes.xlsx]

6. Увеличение коэффициентов Зрительского рейтинга

Поскольку усталость в большей степени может коснуться команд, участвующих в интеркубках, то коэффициенты зрительского рейтинга для них будут дополнительно увеличены, также будет повышен коэффициент и для национального кубка, а именно:
- Лига Чемпионов - с 1,8 до 2,5;
- Кубок Лиги - с 1,5 до 2;
- Национальный кубок - с 1 до 1,25.

7. Изменения в правилах регенерации команд

В 24 сезоне изменяются параметры регенерированных команд:
- все игроки команды не имеют совмещений, но на команду дается 7 бесплатных совмещений;
- команда будет иметь одну дополнительную возможность назначения "аспекта" игрокам, т.е. 5 вместо 4;
- сумма получаемых денег, за исключением товара, увеличивается с 32 до 50 млн. гольденов.

Возможность получения бонусных игроков сохраняется.

[Chupik]

Главный залог процветания команды финансовое благосостояние команды. Поэтому прошу всех менеджеров уделить особое внимание финансам.

Основные и самые стабильные источники дохода:
1. Это прежде всего продажа товар! Тут всё понятно (но как оказалось не всем, поэтому два слова), покупаем 300 000 товара (не 153, как некоторые, не на 300 тысяч, как другие некоторые, а именно 300 000 единиц) на один игровой день, при этом построили Магазин 3 уровня и живём счастливо. Напоминаю, что если вы даже не играете в игровой день товарищеский матч, товар также необходимо закупить!

2. Далее второй источник - Ваш стадион.
По вместимости, это дело личное, но очень большие стадионы строить сразу не выгодно.
От чего же зависит сколько сегодня посетит ваш матч? А зависит это от ЗРИТЕЛЬСКОГО РЕЙТИНГА, да как оказывается это не просто графа такая с цифрами. Чем больше рейтинг, тем больше и зрителей. И ещё от нескольких факторов:
- уровень гостиницы
- уровень автостоянки
- уровень крыши
- уровень табло
- наличие ВИП трибуны

От чего же зависит Зрительский рейтинг?
На зрительский рейтинг влияет:
15 - гарантированный минимум
до 20 - отчеты пресс-конференций чемпионата (10 последних, за каждую 2 балла)
до 10 - пресс-аташе
до 25 - рейтинг дивизиона по силе 11
до 10 - рейтинг по силе 11 клуба в целом по лиге
до 20 - место в таблице чемпионата (1 место - 1,25 балла)
итого максимум 100.

Поэтому Зрительский рейтинг в Ваших руках - нанимайте пресс-аташе, отвечайте на пресс конференции и как можно больше побеждайте.

3. Призовые в конце сезона
Призовые:
По Кубку Страны:

показать

1/64 - 2,5 млн.
1/32 - 5 млн.
1/16 - 7,5 млн.
1/8 - 10 млн.
1/4 - 12,5 млн.
1/2 - 15 млн.
Ф - 17,5 млн.
П - 20 млн.

По Чемпионату можно ознакомиться по ссылке

4. Участие в Коммерческих турнирах (КТ) и товарищеские матчи.
Обязательно в свободные ИД надо назначать товарищеские игры, т.к. это дополнительный доход.
Также рекомендую принимать участие в КТ, т.к. посещаемость на них выше, а следовательно и доход. Также если Вам удастся пройти несколько стадий то вы можете рассчитывать на призовые.

Дополнительные источники дохода:
1. Вклад. Тут все просто и понятно, разместили вклад, получаете проценты.

2. Конкурс прогнозов (КП).
Принимая участие в конкурсе прогнозов вы имеете возможность дополнительно зарабатывать деньги в команду.

3. Иметь должность в ФС.
Выполняете в течение сезона работу на благо ФС получаете бабло))
О распиливании бюджета смотрим в отдельном топике.

4. Экономия.
Ремонтируем постройки на 13-й день.
Экономим на игроках (но это личное дело каждого).

P.S. Поэтому самое главное закупать товар, и выигрывать максимальное количество матчей и отвечать на пресс-конференции после матчей.

Сообщение отредактировал Chupik - 7.7.2015, 2:35

[Амирa]

Продление вторых команд (34 сезон)


В проекте появилась возможность продлить свои вторые команды с помощью Очков Лояльности.

Количество очков программы лояльности, необходимое для продления:

4 дня - 500 очков программы лояльности
2 недели - 1500 очков программы лояльности
1 месяц - 3000 очков программы лояльности
2 месяца - 6000 очков программы лояльности
3 месяца - 9000 очков программы лояльности
6 месяцев - 18000 очков программы лояльности
9 месяцев - 27000 очков программы лояльности
12 месяцев - 36000 очков программы лояльности

1 месяц = 30 дней