Цитата(Uran @ 8.12.2010, 11:30)

Нет, поручать что-то 170+ людям - это утопия. Вполне достаточно градации "Муниципальный спонсор", "Федеральный спонсор", "Коммерческий спонсор" и т.д. Однако меня смущают следующие вещи:
1) какие будут градации условий;
2) чем грозит невыполнение условий;
3) что делать, если команда свободная вначале сезона или менеджер в отъезде;
4) что делать, если случайный новичок взял неадекватные обязательства. Почему должен расхлёбывать другой человек?
1)-Определенные: чемпионство, повышение в классе, Финал кубка, не ниже второго(третьего) места.
-Неопределенные: Еврокубки, позиция не ниже определенного места, не вылететь и т.д
Вот тут вопрос:
Привязывать ли доступные цели к силе команды или нет?2)Полное отсутствие спонсорской премии (не думаю что стоит включать штраф с самого начала введения)
Или более сложный и интересный вариант:
Для Неопределенных целей - полное лишение премии.
Для определенных серьезное уменьшение в зависимости от набранного результата.
Например: Цель - чемпионство(30 млн премия), а за Цель "Второе и выше" премия 20 миллионов.
Менеджер ставит цель Чемпионство, но занимает второе место, тогда ему дают половину(т.к. разница в одну позицию) суммы от цели "второе и выше", то есть 10 миллионов. Если занимает третье место, то получает треть от премии за цель "Третье место и выше".
Данная система очень сложная в исполнениии и необходим идеальный баланс, чтоб не было максимально плюсовых схем
3) можно поставить неопределенное условие: не ниже, чем по силе 11 в дивизионе, минус одна-две позиции. За отпускников могут доверенные лица поставить цель.
4)Вот тут вопрос снова всплывает... Можно сделать градацию типа трансферного статуса(3-2-1-0), зависящую от силы команды. Довольно сложная схема при которой новичкам будет доступен определенный круг обязательств, зависящий от времени в игре и силы команды.
Пункт 4 самый сложный в данной схеме. В его реализации самая основная проблема.