Нет. Не пишите глупости.

Добавлено 14th June 2012 - 20:45

Нет.

Добавлено 14th June 2012 - 20:46

Вы можете предложить свои правила и формулировки, которые кажутся Вам более понятными.

Я ЗА!Давно пора было ввести что-нибудь новенькое в проект, разнообразить, заинтересовать!В Фифа Менеджер разбираются ведь)) тут думаю тоже разберутся)

Бутса, как срез общества.))))
Паника!!!!
На хрена разбираться, как вставляются весла в уключины, ведь все пропало?
Причем паника, как всегда, в обе стороны.
Слабые:Ааааа, богатые клубы всех раскупят, нам ничего не останется.
Сильные: Аааааа, у нас нет денег, поэтому срочно нужно придумать финансовый костыль.
Аааа, нам надо будет продавать молодых, чтобы накупить стариков.
Ааааа, надо будет продавать стариков, покупать молодых и их растить.
Ааааа, несправедливо, что 6 сезонов.
Ааааа, а вот у кого-то уже будут, давайте через 100 лет сделаем.
Аааа, нас обделили давайте подождем (и плевать, что после подождем будут новые которых обделили)
Ааааа, на фига нам тренеры для молодежи.
Ааааа, на фига нам тренеры для стариков......

Кипиш на еврейском рынке перед погромом.
И над всем этим Аляска с пророчеством Кассандры.

А самое главное, что никто не видит, что даже в этаком паникерстве родились по моим подсчетам около четырех-пяти стратегий развития команды.

- Я думаю, что лучше ввести потолок з/п для тренеров (в сумме в клубе).
- У тренеров будет отдельный ростер
- Что скрывается за фразой "Увольнение тренеров должно быть исходя из логики предлагаемого нововведения"?

Прежде всего не дать возможность всех тренеров подписать в 4 конца. Это также избавит быстро рынок от паники, что надо подписать всех с максимальным контрактом.

Ни один аспект нельзя рассматривать без учета других.
Бутса с первых дней не могла назвать свои вещи своими именами. Поэтому мне все-равно как это названо: тренеры, допинг, кибернетика или еще как-то. По сути мы имеем дело с набором переменных, которые складываются в определенную величину. Можно сказать, что здесь рандом? Ни коем образом. Значит все это дело можно смоделировать и посчитать (смоделируют и посчитают на высшем уровне). В сухом остатке будет оптимальная таблица. И добрая половина всего этого остается за бортом (ой сколько же лет пытаются воскресить выпуск 2-6 талантов).

Прекрасно, каждый определил свою последовательность. В среднем будет она у всех с одинаковыми этапами, расположенными в различной последовательности (нечто подобное было раньше, когда одни качали профильных игроков, другие круглых)... полюбуются в ростерах, но до вьювера дойдут все-равно одинаковые.

Получаем мы в итоге вместо футболистов 20-20... 20 условно 21-21... 21. Чудесно. Но многие забыли, как жаловались, что футболисты доходят до основы в 28-29 лет и как хочется иметь молодую основу. С повышением мастерства молодые будут заходить в основу еще позже. Если все готовы смириться с тем, что команда строится N сезонов, а потом на регенерацию - то смело можем вводить аспекты, направленные на повышение мастерства. Ни один клуб не заинтересован быть середняком, а значит этот путь неминуем. Смогут ли менеджеры начинать все с нуля? Позволит ли конкуренция пополнять такие команды новичками? Раз вводят, значит это все продумано и уже активно работают PR-дельцы.

На самом деле, на мой взгляд, это новшество раздули как мыльный пузырь. Половине команд - это как слону дробина. Но есть одно но, если менеджеры не заинтересуются этим, то оно, как ранее усталость, будет валяться в кладовке: вроде не нужно, а выкинуть жалко. Если правильно будут с ним работать? А если как опыт станет раком?

Подводя итог, как вижу это я. Мне пофиг, введут или нет это. Может это и привлечет менеджеров. Но как показала статистика, игры где нет интуитивно понятного интерфейса не приносит успеха своим разработчикам. А "сажай/копай/выращивай" озолотила. Будут ли 40-летние мужики на работе или с ребенком на руках изучать все нюансы?

Удачи в этом нелегком деле. По крайней мере, воз стоит на месте, когда его уравновешивают лебедь, рак и щука, а не катится под склон.

1) возрастное деление (до 23/ с 24)не должно касаться тренеров голкиперов.
То есть, чтобы не было ситуации, когда возникает необходимость в двух тренерах голкиперов. В правилах предлагаемых и в обсуждении этого не увидел. Если промухал, то сорри.
Согласитесь бред будет, если это останется. Пусть у него качество тренировки зависит от соотношения мастерства и амбициозности.
2) Амбициозность, помоему, в том виде в котором предлагается искусственный элемент для усложнения без логики.
В моем понимании тренер с амбициями 4-5 и высоким уровнем мастерства вряд ли поедет тренировать пингвинов в 6 дивизион ФС Аляска.Каких бы денег ему не предлагали. Соотношение мастерства и амбициозности должны влиять на вероятность заключения контракта с командой более низкого ранга( дивизион, зрительский рейтинг, рейтинг ФС или успехи команды).
3)Про домашних тренеров оптимально( помоему) было бы так-а) в 30 лет у игрока появляется запись - "поступил в ВШТ".б)В 31 год межсезонье - "окончил ВШТ".Появляется опция"Заключить контракт играющего тренера". Если опцию активировать - то у игрока появляется дополнительное описание предполагаемых тренерских навыков. З/п пусть зависит от соотношения мастерства и амбиций, но ниже чем у играющего футболиста, но пока выше чем тренерская. в)Далее игрок выбирает - то ли использовать виртуального футболиста как тренера, то ли как игрока. И в том и в ином случае есть возможность улучшить какие - нибудь тренерские скилы. Можно ввести ограничение - 42 и 84 ид. Например -до 42 ид использую как игрока, добил скил ТХ до 5 улучшил тренерскую характеристику. с 42 по 84 перевожу тренером( важно - качество его тренировки ниже, чем у обычных тренеров)набираем какой- нибудь опыт тренера. И так до 33 лет. А там уже принимаем решение -оставляем или нет.г)Если контракт играющего тренера заключаем, то четко только на 2 года, за разрыв - неустойка.
д)В 33 года после генерации смотрим окончательные скилы и амбициозность и принимаем решение. Да или нет.

Где то так. Есть еще вопросы по контрактам и возрасту, но уже после оформлю. Если кто раньше не напишет.

1. Дельное замечание.
2. Никого не смущает, что игроки 28/170 едут играть в ФС Аляска, а тренерам будем подбирать команды?
3. В этом весь смысл доморощенных, их неизвестность.
В принципе, ратователи "реализма" должны быть счастливы.
Непонятно при переходе из игрока в тренеры какой специалист получится.
Иногда из гениев-игроков получались никудышные тренеры.

можно подумать те тысячи бывших футболистов и будущих тренеров, которых вывалят на рынок профи и уже себя зарекомендовали с лучшей/худшей стороны...бред не пиши то, они все одинаковые, только кому то сильно не хочется сбиваться со стартового курса.

ОК. В течение 17-ого сезона базового тренера можно будет уволить без компенсации.

Добавлено 15th June 2012 - 00:52

На доморощенных правило компенсации будет действовать как и на всех. В противном случае это будет чистым преимуществом.

Я в первой, да и во второй теме приводил примеры.

Домоощенные тренеры в последствии дадут выигрыш по зарплате, и гораздо больше, чем за один сезон.
Поэтому правила написаны правильно и понятно.
Если не хотите растить доморощенных тренеров - купите готовых.

Можно. Я соответствующий пост в этой теме оставил, чтобы не забыть. Вполне возможно, что умение Ск будет раскидываться по нескольким умениям.
Что значит как быть с возрастом? 33 года и пожалуйста - переводите в любое время. Могу привести пример. У меня в Оуксли есть игрок. Ему 34 года и он уже пятый сезон в команде. Я буду кормить его весь сезон, а в следующем мне будет достаточно, чтобы он поучаствовал в одной тове (прощальный матч так сказать) и я смогу перевести его в тренеры.

Тренер ДЮСШ останется как есть.

Во-первых, это не совсем кот в мешке. Его мастерство вы прекрасно знаете - оно будет равно сумме бонусов (но не более 15). Единственное, что неизвестно - это амбициозность.
Во-вторых, в перспективе вы будете платить ему меньшую з/п, чем тренеру с рынка. Вот Вам уже 2 пути развития.
Собственно вот:


1) маловероятно
2) подумаю


Добавлено 15th June 2012 - 10:56

Не видел. Удалил.

В данном случае мне было важно увидеть реальное соотношение мнений. Это голосование важно прежде всего мне. Кроме того, по ходу данного обсуждения появились минимум 3 возможные правки:
1) возможность увольнения без компенсации базового тренера в течение 17-ого сезона;
2) потолок з/п тренеров в команде;
3) разнесение бонуса Ск на тренировку Ф/г и тренировку техники (как наиболее востребованный аспект).

Добавлено 15th June 2012 - 13:03

Удалил.

Потолок зарплат - идея благая. Но опять же может выйти боком. Повышается значение доморощенных тренеров, которых можно взять за номинал
Пункт 3 тоже увеличивает привлекательность доморощенных тренеров. И если уж как-то разносить, то точно нельзя за Ск давать технику (именно потому что это наиболее востребованный аспект, позволяющий тренировать три навыка). Пусть уж тогда 3 физготовность, 1 вратарь, 1 атака или 3 физготовность, 1 защита, 1 атака

У нас, обычно, чем ниже див, тем богаче клуб, поэтому тут в этом нет смысла.

Возрастной аспект тоже неизвестен. Забыл про это указать. Однако я не вижу в этом основания для увольнения без компенсации. Предлгаю закрыть эту тему.

Из первого текста правил потерялась расшифровка пункта 7.1 (см. жирным). Т.е. переподписать тренеров дешевле можно только, если их амбициозность 1 или 2.

Я уже неоднократно писал з/п тренера - около 147 тыс. в ИД. К тому же её можно самостоятельно посчитать по формуле.
Если Вы подписали его на 5 сезонов, то да. Если подписали на 1 сезон (а ничего не мешает доморощенному тренеру предложить вначале контракт на 1 сезон, что логично), то заплатите в 5 раз меньше.
Именно для того, чтобы нельзя было купить старика и сделать его тренером. Это будет, фактически, чит.

Нет, это определяется не возрастом тренера а его параметром "возрастной аспект". Он будет виден в параметрах тренера.


Нет, у него будут все скиллы по 1. Как и у любого другого игрока со суммой бонусов от 0 до 5.

Игроки, завершившие карьеру (те, что в Лиге), так и будут становиться тренерами, но именно переход игрока в доморощенного тренера возможен только при 6 сезонах в команде.

Обсуждается давно. Всегда в таком же формате и с обязательным извещением в новостях.

Пункт 9 читай.


Мне не понятен процесс трансфера тренера.
Как будет решатся вопрос трансфера если в команде переизбыток тренеров будет. Значит лишнего игрока достигшего нужного возраста придется увольнять и на трансфер тренеров не выставишь?
Или можно будет старого тренера выставить на трансфер , а нового взять?

трансфера тренеров нет. тренера можно только нанять и уволить - все.
переизбытка тренеров тоже не может быть априори. максимум 5. если в команде 5 тренеров, тогда ты просто больше не сможешь подписать еще одного тренера.

"Возраст" и "возрастной аспект" - ты точно разницу хотя бы в количестве букв не видишь?

Если несколько умений -- то равномерно.

Да, примерно так и будет.


Если сумма на какое-то умение становится больше 5, то "лишнее" случайно и равномерно раскладываются. Если больше 15, то сгорают.


Не надо так утрировать. Я уже объяснял, что купить старики и сделать его тренером - это чит.


Прежде всего реализация. Да и сама идея требует более чёткого алгоритма. Плюс, надо понимать, что даже такие достаточно прозрачные правила многие воспринимают в штыки, а Вы представьте, что надо ещё будет игроков постоянно тем или иным тренерам направлять.

Реализовать-то можно, думаю максимум получим увеличение длительности тренек до 30 минут вместо 15-20. Но с точки зрения восприятия менеджерами это будет слишком, ИМХО.

а мне идея провизора больше нравится, вместо того что б набирать 3-5 тренеров с характеристиками 1-1-1-1-5(для максимальной прокачки) и забивать на вратарей, можно было бы ограничится 2-3 тренерами, максимальная результативность осталась бы прежней, но это позволило бы нам не ограничивать прокачку игроков только атакой/защитой/техникой(так как у нас все тренеры имеют 5 по одной характеристике), а дало бы возможность выбора как минимум 2/3 выше перечисленных умений, что упростило бы прокачку игроков.

А можно поконкретнее:
закину вопрос под экспанд, чтобы не отвлекать остальных от темы:

Я не говорю, что нельзя. Но я даже алгоритма сейчас пока чёткого не вижу. Мне тоже это сейчас кажется ненужным усложнением.

В принципе понятно почему dozer так отстаивает нововведение.
Его Борнмут чемпион Англии последних 4х сезонов, обладатель кубков и суперкубков. Правда на данный момент средний возраст 11= 30,36 лет (4 игрока 32х лет, 3 - 31года), то есть остро стоит вопрос смены поколений.
Смена тоже есть - обычные ничем не примечательные 8-ки (5 шт) и 3 таких же непримечательных 7-ки (3шт) возрастом 25-28 лет и средним мастерством порядка 140-145 (против нынешней С11=163,13 - 5 место в Англии-1).
Им же на смену придет 10-ть восьмерок возрастом 20-25 лет, средняя сила которых ниже явно ниже 100.
То есть что мы видим?Плавной смены поколений не получилось, появились разрывы и каждое следующее поколение гораздо хуже предыдущего. Значит надо как-то ускорить рост смены. И тут бац - приходит очень удачная идея с тренерами. Есть 7 игроков с большим количеством бонусов, которые к 18 сезону будут готовы к переводу в тренеры. Есть 340М денег на счету, чтобы при случае докупить таких же молодых 8-ок (стоят они копейки) и выплачивать зарплату тренерам (о том, чтобы у тренеров таких клубов зарплата была не большая администрация решила позаботиться тоже).
Естественно человеку откровенно выгодно нововведение.

Обратный пример.
Берем мою команду УКЛА ФК. Создана в 10 сезоне, ничего не выигрывала даже в последнем 3 дивизионе. В этом сезоне или в следующем должна выходить в высшие дивизионы и достигать каких-либо успехов. Естественно, все ветераны продавались. На данный момент самый старый игрок из доморощенных имеет возраст 28 лет, следующий 26, остальные еще моложе. То есть доморощенные игроки будут появляться по одному через 5 сезонов. Средний возраст основы 23-24 года, средний возраст команды 24,7 лет. Через сезон, когда начнут работать тренеры, возраст основы будет 24-25 лет. То есть пару сезонов нормальных тренировок остается. И это все придется на сумасшествие на рынке тренеров, когда нормального тренера взять будет очень тяжело, не переплачивая в разы, а набрать 5 тренеров вообще проблематично. Плюс к этому, хоть и разрешают уволить базового без компенсации, нужно будет вместо него в этот период взять даже первого.
Естественно, мне такая радость ну никак не нужна. И я всегда буду против.
Нет, у меня конечно есть выбор стратегий. Но стратегия одна - минимизация потерь. То есть кому-то скинули какие-то бонусы, а кто-то будет напрягаться и стараться потерять поменьше.

В голосовании видно, что 25% категорически против. Опуская даже общую статистику (например, количество людей, которым сложно разобраться с новыми правилами), 25% - это не много?Это же не тот вариант, где нужно набрать голосов в поддержку больше...Если 51% выгодно, а 49% не выгодно - это не значит, что нововведение хорошее. Это лишь значит, что 51% на этом получит выгоду, а 49% могут идти лесом. Подход неправильный

Скиф, бесполезное сотрясание воздуха - тебя сейчас во флейм сошлют... Без этого понятно, кому это выгодно.
зы: я не против нововведения.

Это, кстати, и плохо, что вместо того, чтобы оценивать, улучшит ли нововведение игру, почти все начинают высчитывать, насколько удобно оно будет конкретно их клубу.
И не дай бог, выгодно оно будет кому-то другому (а уж если хорошо будет клубу, которым админ управляет, то, значит, это вообще "ужос что такое").

Это кстати нормально. Потому что уже устал повторять, что если какое-то нововведение усложняет игровой процесс многим менеджерам, то его вводить нельзя ни при каких обстоятельствах. Тем более в долгосрочных проектах.
Что будет если в футбол разрешить руками?играть наверное будет интереснее, но это будет другая игра и вероятно играть в нее начнут другие люди
Уже уставать начинаешь от постоянных изменений правил. Если бы жизненный цикл команды длился месяц, то вопросов бы не было. Поиграл месяц, надоело, бросил. Возможно взял другую команду и начал заново. А тут играешь 3 года и каждый год приходится пересматривать все, что было задумано. Это игра в первую очередь стратегическая, во вторую тактическая (по крайней мере я так считаю). Если нужна сплошная тактика и динамика - играйте в 121

Это хорошее нововведение. Лично я не ищу для себя выгоду. Просто дело за малым - ввод доморощенных тренеров через несколько сезонов и все, практически споры утихнут. Останутся споры на уровне понимания процесса.

Не нужно утрировать, пожалуйста, введение тренеров не делает Бутсу другой игрой.
Кстати, последнее действительно серьезное изменение игры было в 2010 году, когда изменяли доходы клубов.

Это кстати нормально. Потому что уже устал повторять, что если какое-то нововведение усложняет игровой процесс многим менеджерам, то его вводить нельзя ни при каких обстоятельствах. Тем более в долгосрочных проектах.
Что будет если в футбол разрешить руками?играть наверное будет интереснее, но это будет другая игра и вероятно играть в нее начнут другие люди
Уже уставать начинаешь от постоянных изменений правил. Если бы жизненный цикл команды длился месяц, то вопросов бы не было. Поиграл месяц, надоело, бросил. Возможно взял другую команду и начал заново. А тут играешь 3 года и каждый год приходится пересматривать все, что было задумано. Это игра в первую очередь стратегическая, во вторую тактическая (по крайней мере я так считаю). Если нужна сплошная тактика и динамика - играйте в 121
полностью согласен!!!
как писал я раньше, сделайте голосование с двумя вариантами ЗА и ПРОТИВ. Желательно прямо на сайте! И наберите 75% ЗА тогда и вводите это. Потому что исходя из этого голосования и споров, нововведение нужно не больше чем 600 человек из всей игры! А остальным что делать если его введут? Всегда говорил - нововведения надо делать таким образом, что бы им все были довольны или же тем, кто не доволен, оно не помешало в игровом процессе! Я от тоже как пришел в игру 2,5 года назад, сразу построил план развития команды и лишь мелкими штрихами его корректирую если надо. А каждое введение на сайте заставляет меня менять все что я строил 2 года. Абсолютно не нужное введение!!!!!!!!!!

Необходимо устроить голосование на сайте.

Почему 75% то? Почему не 51? 66? Или, чего уж там мелочиться, 100?

По теме - категорически ЗА. У меня есть команды и с несколькими потенциальными тренерами (Носта) и вообще без них, регенерированные (Шанкси и Гарден), так что я вижу ситуацию под разными углами. Вариативность добавится, сложность, и персонал хоть частично обретет лицо. Что плохого то? Чью стратегию рушит? Просто добавляет новые стратегии.

Особенно умиляют доводы тех, кто видит в этом выгоду тех, у кого доморощенные уже есть. Уверяю, если в команде есть такие люди, то таким командам тренеры вообще будут только во вред. Так что да, согласен с Дозером - протестуют те, кому лень разбираться. И уж не кивайте на новичков, если под них подстраиваться, то тогда надо убирать и закупку товара, выставление тренировок и т.д. А уж сколько новичков не разбираются в принципах ДЮСШ - уму непостижимо. ДЮСШ тоже отменим?

тему полностью не читал, может кто-то уже высказывался
если так, то сорри


получается, что кто-то, регулярно (или периодически) следя за рынком тренеров, прикидывает для себя, делает нужные шаги и подсчеты, ведомый той целью, чтобы его клуб стал лучше, подписывает тренеров. А где-то в другой команде все это происходит само собой и игроки так же тренируются. Потом эти команды встречаются и первая проигрывает автосоставу второй. Счас к проигрышам от автососов привыкли, но все знают, что это чертовски неприятно если силы равны. Почему в командах без менеджеров тренеры должны переподписываться на следующий сезон?
Разве эта концепция не предусматривает вариативность развития? Какая тогда вариативность может быть у команды без тренера? Пускай они будут тренироваться так как тренируются без тренера. Пусть тренеры будут продуктом и результатом игры только пользователя. Допускаю вариант, когда пришел в команду новый менеджер, нашел под нее тренеров, заключил контракты на 3 сезона со всеми, через 3 сезона его (пользователя) по каким-то причинам не стало (покинул проект), ну и тренеры, соответственно, по истечении контрактов, стали свободными агентами и команда осталась без них тренироваться с обычной интенсивностью. Приходит далее другой человек, прикидывает, ищет тренеров, подписывает и т.д. Разве так не будет правильно?

Теперь осталось еще меня записать в идейные вдохновители этого проекта.)))

Скиф
Ты бы уж лучше у меня по карманам пошарился, а то анализ крайне слабый.
Как раз в духе всех противников - ааааа, все пропало.
Я тебе по секрету расскажу, что выиграл все эти кубки и чемпионства не будучи самым сильным в диве, потому что в отличие от тебя не смотрю только на массу игрока.
Кстати, ты еще долго ничего выигрывать не будешь, судя по развитию команды.
Основной лейтмотив противников, если вынести за скобки слюнявую псевдозаботу о новичках - "мы не понимаем" и "а вот у других будет раньше/больше/толще"
Ну давайте ничего не менять, и я своим Борнмутом все также буду продолжать драть тебя и тебе подобных.))))


А вот про свободные действительно стоит подумать.
Может все-таки тренеры будут уходить по окончанию контракта на рынок свободных тренеров?

Да я и не пытался у тебя по карманам шариться. Я как бы тоже будучи 10-12 в диве занимал 5-7 места и иногда потому, что выходить никуда не хотел. А вот через пару сезонов я бы посмотрел как бы ты выиграл что твоим резервом. В первом остаться было бы за счастье.
Вполне возможно, что я долго ничего не буду выигрывать, меня это не напрягает совсем. Знаю только то, что не провел ни одной нечестной сделки, но при этом нигде не потерял. Значит из той команды, что я взял, больше выжать было бы невозможно честным путем.
А продажей 6-7 талантов за 200-240М (цена которым 20-30) гольденов должно было заниматься другое ведомство. И это гораздо большая проблема бутсы

свыше 20% пока не понятно сама механика процеса,в том числе и мне.читал раз 5.освоил процентов 20-30 изложенной концепции.любой новичек зарегестрировавшийся на проекте,никогда не сможет разобраться в этом новвоведении,если ему кто то на пальцах не обьяснит,что да как.в правила нужно добавить несколько примеров,подробно описанных,чтобы можно было без 100 грамм разобраться,в том числе и новичкам.

Скиф
Что ж ты недалекий то такой?))))
Теперь меня решил обвинить в незаконных трансферах.
По большому секрету сообщу, что мне руководство еще и денег регулярно подкидывает за то, что я их интересы лоббирую.
Ты рой, рой.
Я еще в другой коме молодую девятку за 700 лям продал.
Надо бы разобраться))))

Предложение по Свободным командам и тренерам в них.
Как оказалось, что не учли одного момента - когда команду оставил активный менеджер (ушел из проекта или бонусы кончились на доп команду)... При этом у оставленной команды были наняты тренеры... Предлагается: все тренеры либо доигрывают до конца сезона, либо уходят на "трансфер" прямо, как команда осталась без управления. А взамен им у команды появляется 1 "стандартный" тренер 3-3-3-3-3. Вопрос, откуда его брать, я так понимаю, что теперь все тренеры не обезличены... неужели каждый раз генерировать... или держать на рынке постоянный резерв из тренеров 3-3-3-3-3?

Согласен, а в замен приходит базовый (стандартный) тренер. Кома тренируется как обычно ничего не теряет, но и не приобретает. Новому мену будет над чем подумать, а новичку помощь пока он освоится.

Прирост=((Сумма(Скилл тренера*Воз Коэф тр)-(5*Кол трен-сумма скилл тренера)/2)*К
К- коэфицент от количества тренеров
пример имеем двух тренеров стандарт тренер А 3-3-3-3-3 и тренер Б 5-1-1-1-1 обе на молодежь, тренируем молодого на атаку
А 3*1,5-(5*1-3)/2=4.5-1=+3.5%
Б 5*1.5-(5*1-5)/2=7.5-0=+7.5%
А+Б (3*1,5+5*1.5-(5*2-(3+5))/2)*0.97=(4.5+7.5-1)0.97=+10.67%
тому же тренируем защиту
А 3*1,5-(5*1-3)/2=4.5-1=+3.5%
Б 1*1.5-(5*1-1)/2=1.5-4=-2.5%
А+Б (3*1,5+1*1.5-(5*2-(3+1))/2)*0.97=(4.5+1.5-3)0.97=+2.91%

т.е. при тренировке атаки выгодно слать к обоим а при тренировке защиты выгоднее посылать только к тренеру А
тут и вариативность есть, простое чем больше тем лучше не катит, в этом и вся соль предложения.





Всего то в настройках тренировки поставить места для птичек для каждого тренера(как при отправке к психологу).Для тех кто не будет заморачиваться с тренерами ничего не изменится, один тренер все идут к нему


Более будет зависеть от количества качественных тренеров
Качать одно умение как и раньше
Прирост атаки при посылке к обоим тренерам будет выше, прирост остальных умений при посылке к обоим будет ниже
Формула выше

У нас и будет рынок свободных тренеров - другого не будет. Уволенные тренеры будут уходить туда.


Все тренеры будут доигрывать до конца контракта.

Да делов-то... Но что-то мне подскажет, что если просто поставить флажки у игроков, то ничего не получится

Собственно данная тема себя изжила, т.к. уже перетекла в ругань.